創造營康夕

㈠ 面對人力資源管理最讓人頭疼的事是什麼

人力資源管理者——尤其是高級人資管理者又有著許多難言的困惑專。我認為基本上有以下屬幾種情況：
一是權力不在手；
二是你是命令者還是教導者，還是執行者；
三是你的戰略夥伴功能怎樣落地；四是你如何樹立群眾權威。
如果權力不在手，你很難具有組織能力，光靠協調人力資源是很難做的，常常會多頭受氣。
如果是命令者，那麼與你同級的會不會聽你的指令？級別低的他部門、下屬公司會不會買你的帳？如果是教導者，那就是一個參謀，你主要是規劃並培訓、指導具體部門、下屬公司去做；如果是執行者，那又執行誰的命令呢？其實這個問題，對於人力資源管理者來說應當都很清楚，但對於一些企業的老闆或者別的什麼代理人來說就不那麼明晰了——一些小公司老闆往往認為自己就是皇帝，可以隨心所欲地發號司令，對非受控制度朝令夕改。

㈡ 艾美特電器(深圳)有限公司怎麼樣

簡介：艾美特於1973年創始於台灣，其品牌名稱源於空氣良伴(Airmate)，長期專注於空氣質量改良類家用電器產品，創業初期以電風扇的製造與出口貿易為主。憑著品質至上的敬業態度與務實創新兼具的研發精神，艾美特不斷茁壯與成長。自1997年起更致力於拓展中國市場自有品牌的發展，經過多年的市場深耕，艾美特深入中國各地，更跨足電暖器與健康小家電等新產品領域，儼然已成為中國市場精品小家電的領導品牌，並於2013年3月成功在台灣掛牌上市。
艾美特憑借豐厚的市場營銷實力屢屢創造營收新高，在產品製造與研發創新的重要課題上，艾美特團隊也從未懈怠。近年艾美特更積極關注環保議題與社會責任，藉由更節能高效的家電技術研發，提供綠色低碳產品。未來艾美特將朝向 「每個中國城市家庭都擁有一台艾美特產品」的目標，為消費者打造優質舒適健康的生活！
研發不斷追求創新，工業設計引領潮流
艾美特擁有強大的研發能力和工業設計團隊為後盾，匯聚來自日本、法國、韓國、台灣、香港及中國內地等600多人的研發精英，以及來自日本、韓國、香港、台灣和大陸地區的工業設計師。自40年來專注電機的研發與設計，於2011年起開創電機領域先河，掌握直流電機核心技術，開發一系列高效節能的直流風扇、換氣扇等系列產品。此外，豐富的設計與開發經驗能針對不同區域市場消費特性量身定做，每年可自行開發200款以上的新產品，平均每1.5天推出一款新產品，深具因應市場變化調整所需的彈性與競爭優勢，使艾美特產品能引領潮流，始終保持市場先導地位。
領先工藝+智能化生產機制，奠定堅強生產實力
艾美特設有近60多條組裝生產線，各型成熟先進的零部件生產部門包含金工、塑膠、沖壓、制網、車床、馬達、噴漆、噴印、印刷、PCB、模具製造搭配先進CAD/CAM加工設備與完善的模具設計中心，可實現國內外具挑戰性的設計造型與工藝，其生產能力可達每年小家電2,000萬台、馬達1,400萬組及模具1,200套，產品自製力高達95％以上。
艾美特於2002年全面導入ERP系統電腦化作業，搭配CRM、BPM、SRM、PLM等商業智能系統，從生產管理、采購計劃、庫存控制到成本管理，艾美特打造智能化生產機制，掌握第一手生產訊息，在統一的訊息管理系統協調下，優化資源分配，有效減少庫存，增加資金運轉，縮短生產周期，為實現生產成本的降低奠定堅實的基礎。
品質是艾美特的生命
艾美特秉持著〝品質第一，客戶優先〞的服務觀念，對品質有絕對的堅持，以嚴謹的質量檢驗標准和檢驗手法實現全面品質管理，包含來料質量管制（IQC）、生產線百分百質量管制（PQC）、完善的品質控管（QA）、產品壽命測試室以及配備精密量測儀器的產品實驗室。艾美特所生產的產品陸續獲得美國UL、加拿大CSA、德國GS、VDE、澳洲SAA、新加坡SISIR、日本SHARK和中國3C等多國家電安全標準的認證，並於1999年更獲ISO9001國際品保標準的認證，進一步完善艾美特從外觀設計、開發、生產、安裝以至售後服務各環節對品質的要求。
法定代表人：史瑞斌
成立日期：1991-05-18
注冊資本：3200萬美元
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：914403006188237549
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：Airmate Electrical (Shenzhen) Co., Ltd.
人員規模： 5000-9999人
企業地址：深圳市寶安區石岩街道辦黃峰嶺工業區
經營范圍：^生產經營家用風扇、排風扇、果汁機、電熨斗、三明治機、食物處理機、吸塵器、暖風機及其零配件、空氣濾清器、捕蚊燈、烘被機、電熱水壺、電火鍋、電暖器、烤箱 、電磁爐、加濕器、電熱毯、各類模具、塑膠五金製品、運動器材、干手機、噴泉泵、電吹風機、電熱烤麵包機、電熱咖啡壺、電工器材、燃氣灶抽油煙機、瞬間加熱壺、浮燈、清洗槍、冷暖儲存櫃、小型除濕機、冰涼扇、紫外線殺菌燈、電飯煲、電飯鍋;道路普通貨運;新風系統設備的研發生產與銷售;裝飾吊扇、吊扇燈設計研發生產與銷售;電壓力鍋、電蒸鍋、豆漿機、集成吊頂、燈、浴霸、乾衣機、智能馬桶、車載冰箱、足浴機、掛燙機、烘碟機、足暖器、電線、電纜、插頭、插座、無線路由器、通訊器材、電腦周邊產品的批發、進出口及相關配套業務(不涉及國營貿易管理商品,涉及配額、許可證管理及其它專項規定管理的商品,按國家有關規定辦理申請);經濟信息咨詢(不含限制項目); 預包裝食品的批發與銷售。

㈢ 創造營2020的主辦方是誰

騰訊視頻鵝廠啊

㈣ 如何調動員工的積極性、主動性、創造性

在酒店服務中，沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客。作為管理層，他們清楚地意識到，要使酒店健康發展，必須應有一支高素質的員工隊伍，充分調動和保護員工的積極性、主動性、創造性；而酒店形象的好壞，效益高低，與每個員工的努力工作息息相關。作為員工，應有敬業的精神的熱烈的責任感，干一行，愛一行，專一行。員工是酒店創造財富最可貴的資源，是酒店產品的重要組成部分，是酒店贏得信譽和客人滿意的根本保證。同時，他們又是酒店成本控制的執行者，是酒店完成預算目標的創造者，是酒店管理層最忠實的助手。所以，應有一支健康向上的員工隊伍，對於任何一個酒店來說，都是相當重要的。那麼，如何調動和保護員工的積極性、主動性、創造性呢？一、尊重員工卡耐基說過：「尊重別人，等於尊重自己。」酒店員工有職位等級之分。然而在職位上的等級之分，並不代表在人格上也有貴賤之分。作為酒店的管理人員，不僅要尊重員工的人格，還要尊重員工的勞動。遇到客人投訴，工作發生差錯時，要認真分析原因，在讓客人滿意的同時，要盡可能減少員工的委屈；遇到問題，不要「攬功推過」，要主動承擔責任；教育員工，不要第二次犯錯。對個別經常性犯錯的員工，在處理上既要嚴肅，又要以理服人。千萬不要在員工面前情緒激動，說粗話臟話，或過激的言語，以免傷了員工的自尊心；碰到棘手的問題，要冷靜和耐心，千萬不要爭吵，避免不必要的口誤和由於違心處事而留下不可挽回的印象。二、教育員工一方面，酒店管理者既是員工的領導，有責任帶領屬下員工的按規定、要求、標准去完成他們必須做好的工作。另一方面，又是員工的兄長、老師和朋友，是朝夕相對的工作夥伴。不管是對待新員工，還是老員工，都應有一個適應期，磨合期。要經常不斷地，耐心地進行培訓和教育，用制度和程序來規范他們的行為標准。以管理者自身的經驗、知識去教育員工，從而提高他們的積極性、主動性和創造性，使他們在較短的時間內學會和掌握基本的工作技能。三、愛護員工愛護員工，讓他們開心地工作，是完成部門的各項工作，提高服務質量的最好措施之一。員工沒有好的工作心情，又何談提供好的服務呢？作為酒店的管理層、部門經理，要關心員工的日常生活、身體狀況；員工餐廳要想盡辦法，降低采購成本，提高菜餚烹飪質量，教育員工要吃多少，打多少，不要拒絕員工的第二次加菜，要盡可能讓員工吃飽，吃好；制服房要盡職盡責，保證員工服裝的整潔；員工更衣室也要時刻保持清潔衛生，讓員工在下班以後能洗上一個舒服的熱水澡，輕松愉快的回家；在處理員工的職位提升和工資升級時，要有具體的量化標准和全面的考核制度，做到公正公平，賞罰分明，使員工心服口服，避免顧此失彼，任人為親，從而在員工中樹立一個良好的管理者形象。四、理解員工在現實生活中，每一個員工都有各自不同的需求。並且大部分員工都是帶著學習、積累經驗和謀求個人事業發展的想法來到酒店，來到你的身邊。經常與員工進行必要的溝通和交流，了解他們在生活上和工作上不同的需求，為員工解決實際困難，同時也要消除員工中由於缺乏社會經驗而帶來的一些不切實際的想法，引導員工刻苦學習，培養他們積極向上的精神。另外，也可以通過了解和溝通來加強部門的團隊建設，提高凝聚力和向心力，實現員工個人目標和酒店整體目標的有機結合，從而保證員工隊伍的穩定性。五、激勵員工作為勞動密集的行業，酒店以人為本。任何一項工作都離不開全體員工的精心合作。在實際工作中，如何有效地激勵員工，便顯得格外重要。制定員工的分配激勵制度，實現與績效掛鉤，賞罰分明，是調動員工積極性、主動性和創造性最有效的措施。也是衡量一個員工工作表現的基本標准。各部門可以根據酒店的全年預算、營業收入、服務質量、成本控制等，量化到組到人。實行酒店內部的競爭上崗機制，並真正落到實處，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。綜上所述，在酒店的經營過程中，絕不能忽視了對員工的關心。員工的積極性、主動性和創造性，是酒店活力的源泉。酒店管理最終要實現三個目標：首先，關心和愛護員工，讓員工滿意；其次，不斷提高服務質量，讓客人滿意；最後，不斷創新，讓業主滿意。這是當代酒店管理的基本要求，也是酒店文化的全新詮釋。從「三滿意」的理論中，我們不難發現。員工是酒店的最大財富，知人善用，人盡其才，是新時代條件下對酒店管理提出的又一值得深思的問題。 閱讀更多相關知識，返回【 員工激勵 】欄目列表

㈤ 如今有很多直播平台，你喜歡哪個

在我個人看來，我最喜歡斗魚。斗魚直播是當下流量最大的游戲直播平台，來來往往有許許多多的游戲主播和娛樂主播。也許人多是非就多，伴隨著而來的爭議也就多了起來。

怎麼樣？如果喜歡我的回答的話歡迎給我留言和點贊吧~