工作期間感染新型冠狀病毒

1. 上下班期間，感染了冠狀病毒，是算工傷還是其他

現在許多公司也復工了，我們也是為了自己的生活必須得去上班了。那現在疫情如此嚴重，傳播能力又這么強，而且潛伏期又長，在上下班途中難免會遇到許多人，這些人如果攜帶了病毒怎麼辦？我們萬一感染了病毒，那這是屬於工傷還是其他的呢？下面讓我來和你說說吧！

在這種特殊時間，能延遲上班就延遲上班，由於生活的壓力，很多人不得不外出上班。但是，在上班途中，我們一定要做好防護措施，在工作時，盡量避免和他人接觸，在工作室內，我們應該保持室內長通風，常消毒。你們覺得上下班途中感染了新型冠狀病毒屬於工傷嗎？快來評論區說說你們的看法！

2. 感染新型病毒屬於工傷嗎

新冠肺來炎是疾病，因此正常情況下源不屬於工傷。
不過人社部已經表明，如果是從事新型冠狀肺炎疫情防控和治療方面的人員，感染了新型冠狀肺炎是可以認定為工傷的。相關通知規定是，在新型冠狀病毒肺炎的預防和救治的工作當中，醫護人員和一些相關的工作人員，如果是因為工作職責所在而感染了新型冠狀病毒肺炎，都可以認定為是工傷，而且是依法享受工傷保險待遇的。

3. 新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，怎麼找工作

人力資源社會保障部：
組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構常態化開展線上招聘，組織開展職業技能線上培訓，積極穩妥做好農民工、高校畢業生等重點群體就業工作，加強失業人員生活保障，加快落實援企穩崗政策，努力維護就業大局穩定。
人力資源社會保障部：切實關心激勵表彰疫情防控人員
新華社北京1月30日電（記者 王優玲）人力資源社會保障部30日發出通知，要求各級人力資源社會保障部門會同相關部門，及時發現先進典型，及時挖掘先進事跡，對在醫療救治、疫苗研發、基礎預防、物資援助、搶建設施等方面做出突出貢獻的個人和集體，尤其是廣大醫務工作者和醫務團隊給予及時性表彰，進一步鼓舞士氣、堅定信心、凝聚力量。
通知指出，要對在疫情防控中做出貢獻的事業單位工作人員和集體特別是奮戰在疫情防控一線的事業單位工作人員和集體，根據《事業單位工作人員獎勵規定》有關規定開展及時獎勵。
人力資源社會保障部30日發出關於進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求，各級人力資源社會保障部門要增強工作前瞻性，對就業形勢、農民工流動、人力資源市場、勞動關系等情況進行密切監測和研判，深入評估疫情影響，提前研究應對舉措，做好政策儲備。要調整優化一季度就業服務活動，有針對地向勞動者發布節後企業開工信息，引導農民工安全有序流動。
通知強調，要組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構常態化開展線上招聘，組織開展職業技能線上培訓，積極穩妥做好農民工、高校畢業生等重點群體就業工作，加強失業人員生活保障，加快落實援企穩崗政策，努力維護就業大局穩定。落實《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，對因疫情防控引發的勞動關系處理、工資支付、工傷保險等問題，進一步加強工作指導，切實保障勞動者合法權益。
通知指出，各級人力資源社會保障部門要繼續做好公共就業服務、社保經辦、職業培訓和技能鑒定、人才人事服務、勞動人事爭議處理等窗口服務單位的疫情防控工作，推行不見面服務，減少非必須的現場辦理，配備必需設備，科學安排業務辦理流程，避免出現人員密集辦理業務情況。要指導技工院校、培訓機構等重點場所和農民工密集的企業，按照國家和當地黨委政府疫情防治工作要求做好疫情防控工作。要加強本單位幹部職工科學防護，切實保障好乾部職工身體健康。