eicc認證

❶ 怎樣才能通過EICC認證

EICC認證是關於社會責任合規的審核，一般國外客戶都非常注重工廠在社會責任方面的執行情況。EICC認證其涉及的很多審核內容都是關於人權方面，也就是員工的薪資福利、人身安全等。還有就是工廠在其地區的合法性存在，比如說是否得到當地政府的允許，工廠有無相關的違反國家相關法律法規的事項，對環境方面有傷害等等。所以如果工廠想順利通過EICC認證是需要准備很多平時運營的文件資料，工廠同時也需要對其自身的廠房安全的進行完善，對員工的合法薪資福利和環境保護的措施等等提供相關的審核依據資料。

❷ EICC認證的主要內容

一,勞工標准
1.自由結社
2.歧視
3.工資與福利
4.工時
5.自由選擇職業
6.童工
二,健康與安全1.職業安全
1.應急准備
2.職業傷害與疾病
3,工業衛生
4.體力需求高的工作
5.機器防護
6.宿舍和餐廳
三,環境
1.環境許可和報告
2.預防污染和節約資源
3.有害物資
4.廢水及固體廢物
5.空氣排放
6.產品含量限制
四,管理體系
1.公司的承諾
2.管理職責與責任
3.法律和客戶要求
4.風險評價和風險管理
5.附有實施計劃和措施的績效目標
6.培訓
7.溝通
8.員工反饋和參與
9.審核與評估
10.糾正措施
11.文件和記錄
五,道德規范
1.廉潔經營
2.無不正當收益
3.信息公開
4.知識產權
5.公平交易.廣告和競爭
6.身份保密
7.社會參與
1.總負責人：確保公司供應鏈的管理系統、道德規范、健康安全、工作環境安全，確保工人受到尊重並富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。貫徹落實國家和法律法規有關環境安全工作的指示精神，負責本公司的勞工權益、環境安全監督、管理系統及道德規范管理工作。2.管理代表/ 執行負責人：定期組織EICC小組召開會議，聽取執行幹事的工作匯報，並定期收集來自利益相關者的反饋。經常帶領小組成員對公司管理系統、道德規范、環境、用工、安全等方面進行檢查，制訂EICC相關程序文件並組織實施。定期將公司EICC執行情況向總負責人反饋並提出整改意見。3.執行委員：對公司EICC執行情況進行查核，發現重大安全隱患，應及時報告小組負責人，以便得到及時有效的處理。做好安全防護人員的選拔和培養教育工作，提高他們的防範意識和工作責任心，發現不符合因素及時進行說服教育並提出整改意見。對公司的生產環境和寢室等生活環境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。收集國家或者地方關於勞工、環境、安全等方面最新的法律法規，並及時知會負責人。

❸ Eicc認證有多難

EICC認證/RBA認證審來核(EICC Validated Audit Process)有分Non-VAP EICC和VAP
EICC，據九域驗廠多年自了解這二者之間區別如下：
Non-VAP EICC認證審核：1、由SGS管理，以EICC標准進行審核及審閱報告，工廠向SGS付費，流程不通過EICC;2、將於審核完成後2個星期內出具EICC報告;3、工廠需要確認買家為EICC成員，並且與買家確認買家是否接受Non-VAP報告。
VAP EICC認證審核：1、由EICC管理，SGS會協助工廠與EICC組織簽訂合同，工廠向EICC付費;2、將於審核完成後的4個星期之內出具EICC報告;3、VAP EICC報告會有EICC水印以及EICC報告編號;4、所有EICC成員都接受VAP審核報告。

❹ 什麼是EICC認證

EICC就是電子行業行為准則。EICC認證又叫RBA認證審核。EICC認證又分5個部分:勞工 健康與安全 環境的標准 商業道德相關的標准以及管理體系.這個有點類似ISO9001那種

❺ EICC認證好處是什麼

EICC認證有以下好處：
1、滿足客戶強制性標准要求，獲取客戶訂單；
2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節省成本；
3、降低管理控制的風險，增加遵守當地法律法規的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；
4、改善生產系統和設施，並不斷升級，增加企業產能，提高製造安全和健康性，讓企業獲得更高的企業效益；
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境，吸引更多優秀人才，降低高水平專業人員流失，讓企業獲得可持續發展；
6、建立國際公信力，提高企業形象；
7、使消費者對產品建立正面情感；
8、穩固與采購商的合作，並拓寬國際新市場。

❻ EICC認證是什麼

EICC認證又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標准對工廠進行審核或評估。EICC認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？

❼ EICC有證書嗎│如何申請EICC

EICC認證申請流程具體如下抄：
1、發起申請：驗廠一般由客戶發起，或中間商申請新的工廠加入時向客戶申請對工廠驗廠。
2、遞交申請：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。
3、確認審核：客戶同意此次審核，並指定相關的審核機構。
4、支付審核費：工廠向審核機構支付相關的費用（如審核費，差旅費）
5、審核排期：審核公司在收到審核費用後，會向工廠發出一份審核問卷，及確認函，由工廠填寫回傳。根據工廠回復的審核問卷，審核公司制定一個審核計劃，並在公司內部作出一個審核任務計劃，包括審核員、審核日期的安排。
6、實施審核：在指定的審核日期或審核通知期，審核公司審核員到被審核工廠實施此次審核。

❽ EICC認證要求是什麼

EICC認證標准要求具體如下：
1.童工：工廠不可僱用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠僱傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低於當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否准時？工廠是否為員工購買保險？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？