全國著名拓展

『壹』 中國有哪些著名的餐飲公司

海底撈、小肥羊、全聚德、秦媽、小南國等。

1、海底撈

四川海底撈餐飲股份有限公司成立於1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司，創始人張勇。

2、小肥羊

內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司是一家以自然人做發起人的股份制企業，公司於1999年8月誕生在草原鹿城——包頭市，以小肥羊特色火鍋連鎖為主業。

於2008年6月12日在香港上市，是中國首家在香港上市的品牌餐飲企業，被譽為中華火鍋第一股。2011年11月7日，中國商務部批准百勝餐飲集團收購小肥羊集團有限公司計劃。

3、全聚德

全聚德，中華老字型大小，創建於1864年（清朝同治三年），歷經幾代創業拼搏獲得了長足發展。1999年1月，「全聚德「被國家工商總局認定為「馳名商標」，是中國第一例服務類中國馳名商標。全聚德烤鴨肉質鮮美，適合許多人吃。

4、秦媽

重慶秦媽餐飲管理有限公司是集經營火鍋餐飲、品牌火鍋連鎖及調味品生產為一體的大型餐飲連鎖企業。歷經15年時間，現已發展成擁有在冊員工3萬餘人、11家直營店、400餘家連鎖店、一個食品基地及技術研發中心、三個原料生產、種植基地、年銷售額超過16億元的大型餐飲企業。

5、小南國

小南國雖然在上海歷史不長，但是名聲鵲起，近幾年來在上海餐飲界可算是非常有口碑，基本上上海人有親友聚會都會招呼到小南國去就餐。

『貳』 國內有哪些戶外基地

戶外基地的話確實有很多呀，比如說武漢周邊，南寧周邊，或者說廣州的周邊都有很多特別適合我們去進行一個戶外訓練，廣州的話他有一個訓練營，我覺得你的話確實讓人很開心。

『叄』 全國著名旅遊景點英文名稱

1.長城（Great Wall）

長城又稱萬里長城，是中國古代的軍事防禦工程，是一道高大、堅固而連綿不斷的長垣，用以限隔敵騎的行動。長城不是一道單純孤立的城牆，而是以城牆為主體，同大量的城、障、亭、標相結合的防禦體系。

拓展內容：

中國的景觀旅遊資源相當豐富。這些風景名勝區從不同的角度可以有不同的劃分，以其主要景觀的不同，大體上可分為如下八種類型：1.湖泊風景區（白洋淀、杭州西湖、武漢東湖，新疆天山天池、青海湖、丹江口水庫) 2.山嶽風景區（燕山、泰山、衡山、華山、阿里山) 3.森林風景區(西雙版納、湖南張家界、河南寶天曼、四川卧龍、湖北神農架） 4.山水風景區(桂林灕江、長江三峽、武夷九曲溪） 5.海濱風景區(海南天涯海角、廈門、大連) 6.休閑療養避暑勝地(河北北戴河、江西廬山) 7.宗教寺廟名勝區（九華山、敦煌莫高窟、洛陽龍門、嵩山、武當山等） 8.革命紀念地(延安、涉縣、西柏坡、遵義)。

『肆』 中國有哪些知名企業

一，東風汽車公司

東風汽車集團有限公司（Dongfeng Motor Corporation），是中國四大汽車集團之一，中國品牌500強，總部位於華中地區最大城市武漢，其前身是1969年始建於湖北十堰的「第二汽車製造廠」，經過四十多年的建設，已陸續建成了十堰（主要以中、重型商用車、零部件、汽車裝備事業為主）、襄陽（以輕型商用車、乘用車為主）、武漢（以乘用車為主）、廣州（以乘用車為主）四大基地。

(4)全國著名拓展擴展閱讀

世界500強中，中國內地(不包括港台)共有五家民營企業上榜，它們分別是2012年繼續入榜的中國平安保險(集團)股份有限公司、江蘇沙鋼集團、華為投資控股有限公司，浙江吉利控股集團。與2011年相比，2012年新增兩家中國內地民營企業入圍世界500強。

隨著中國內地民營企業上榜數量的持續增長，世界500強中中國內地上榜企業的所有制結構將不斷得到改善。從行業來看，我國這次入圍的70家內地企業，仍然主要集中在金屬產品、公用設施、采礦與原油生產、工程與建築、商業儲蓄銀行等領域。

基本上都屬於人力密集型、資金密集型或資源壟斷壟斷性較高行業，技術型、創新型的電子類、IT類、物流類企業所佔比重仍然較小。既反映了我國經濟的階段性特徵，也反映了我國技術類和創新類企業與國際先進企業之間的差距和不足。

參考資料來源：網路-中國企業500強

『伍』 全國著名的咨詢公司有哪些

1. Accenture 埃森哲---原名安盛咨詢(Andersen Consulting )是全球領先的管理及信息技術咨詢機構，為各行各業的客戶提供廣博精深的專業服務和業務解決方案。在公司戰略目標的指導下，為了全方位地滿足客戶的需求，正在不斷拓展業務服務網路，包括管理咨詢、信息技術、經營外包、企業聯盟和風險投資。 2. A.T. Kearney 是全球高質量的大型管理顧問公司，為企業提供全面的管理咨詢服務，包括企業戰略，組織管理，運作管理並制定技術解決方案。 3. Booz-Allen & Hamilton 一個全球化的管理、技術咨詢公司，旨在幫助工業和政府的高層管理人員提高運作，發展其在國際市場上的競爭和生存能力。通過其兩個主要業務部門——全球技術事務部和全球商務事務部，提供戰略、系統、運作、技術方面的全方位服務。 4. Burlington Consultants 專為企業制定戰略解決方案並通過此類方案使企業更加明確其商業目標，主要提供的咨詢服務包括管理戰略、組織效力改進、電子商務及企業並購等方面。 5. Business Enterprise Consultants BEC是經ISO9002認證的，致力於企業的培訓及發展、組織會議及人力資源咨詢的顧問公司。利用其多年積累的豐富成功經驗為企業提供各種商業計劃、公司培訓課程等方面的服務。 6. Cap Gemini Ernst & Young 是世界最大的管理顧問及IT咨詢公司之一，主營業務包括三方面：管理咨詢服務，IT系統轉換服務及信息系統管理服務。 7. Centre for Strategic Management 是美國領先的系統思維與戰略變革咨詢公司之一，在利用系統思維方式整合企業高層經理的戰略規劃和變革能力方面具有豐富的經驗。 8. CIBER.Inc. 專長於戰略規劃、組織發展、資金籌募、項目規劃以及資產設備管理等咨詢服務，同時為企業提供財務、團隊領導及談判等方面的培訓服務。 9. Competitive Edge Consulting Inc. 專注於人力資源管理咨詢領域，為企業提供員工增值、組織發展的方案和服務，以及高效的人力資源解決方案。 10. Dovetail Management Consultancy 作為一個由眾多經驗豐富的專家所組成的顧問團，旨在幫企業通過IT及相關技術去奪取並保持競爭優勢，並為企業提供資源管理及關系管理等方面的咨詢服務。 11. D&B鄧白氏集團 D&B專為中國廣大迅速成長的企業提供信用管理，應收帳款管理，市場開拓，商務培訓的解決方案，使之與國際商業標准和慣例接軌。 12. Hewitt Associates LLC 旨在通過提供各種人力資源管理方案來解決企業所面臨的經營問題。翰威特公司具有60年的客戶服務經驗以及市場先導地位；在中國大陸具有六年以上的運作經驗。翰威特幫助在華客戶企業解決以下管理問題：企業收購與兼並；企業效能；員工薪酬；員工福利；培訓與發展；銷售效能。 13. IdeaBridge Consulting Group 國際性的戰略及管理顧問公司，專長於為發展中企業提供銷售策略及促進生產力等方面的咨詢服務。 14. Institute for Development Policy and Management 為經理人提供有關企業管理的創收、收益分配及技術革新方面的咨詢服務，並進行培訓及研究工作。 15. KPMG International KPMG國際咨詢是一個全球性的咨詢機構，旨在幫助客戶、個人、社會將知識轉化為效益。 16. McKinsey & Company 該公司已在大中華地區（北京、上海、香港和台北）設立了四家分公司，其業務主要是為中國大陸、香港和台灣的著名公司和機構提供管理咨詢服務。 17. MMM Consultancy Group Ltd-the Supply Chain Management Consultants 主要提供供應鏈管理咨詢服務，專長咨詢內容為企業後勤、企業采購管理以及管理培訓。 18. Parkstone Management Consultancy 為企業提供專業及保密的商業戰略分析、計劃制定及融資等多方面的咨詢服務。 19. Progress Consulting Group 旨在向企業提供具有高價值的關於企業戰略變革工程及商業優化管理等方面的建議，指導及培訓。 20. QualiSys Consultancy Services(Singapore)Ltd. 專為亞太地區的各行業提供專業的管理及製程改善顧問服務。主要服務涉及質量管理、環境管理、食物安全、企業績效改善、質量工程改善（6-Sigma）以及全面優質管理（TQM）。 21. Research And Enterprise . NET Consultancy 該公司面向全世界企業，為之提供一系列的管理變革、戰略管理、市場銷售、人力資源管理方面的咨詢服務。 22. Roland Berger Strategy Consultants 羅蘭．貝格國際管理咨詢專長於為企業提供公司戰略、重建、重組、市場營銷、物流營運、企業兼並後聯合及人力資源管理等咨詢服務，幫助您解決在市場進入戰略確定、中國營運模式的建立、合資企業重建與購並、全國銷售網路控制及招聘與保留人才方面的問題。 23. The Asia Pacific Management Institute 提供專業管理咨詢培訓服務，您的企業戰略合作夥伴。 24. The Boston Consulting Group 波士頓顧問公司是一個全球戰略和通用管理的咨詢機構。幫助企業領導者思考他們的企業和行為，從而提高企業績效。 25. Watson Wyatt 惠悅咨詢是世界著名的從事人力資源管理和精算的顧問公司。惠悅公司在人力資源策略、財務、薪酬和福利，績效管理，員工交流及退休計劃等方面提供服務。 26. Xansa Xansa是一家IT管理及商務咨詢公司，將向您提供IT與管理變革相結合的最佳方案以適應企業商業策略.

『陸』 拓展人際關系的場所有哪些

開業慶典或周年慶典活動現場

許多公司都要舉行開業慶典或周年紀念活動。這些活動正是我們認識新朋友，擴展圈子的大好時機。

陳小姐有一位客戶，是一家公司的老闆。一天，她的這位客戶打電話給她，說後天是他們公司成立的周年慶典，想請她過去捧場。陳小姐很高興，問有沒有需要她幫忙的地方。那位老闆想了想，對她說：「可能那一天來的客人比較多，如果可以的話，你可以幫忙招待一下客人。」其實，那位老闆也正是看上了陳小姐待人熱情，處世穩重的這種公關能力才打電話給她的。

陳小姐當然不能放過這樣拓展人脈資源的機會。那一天，她打扮一新，早早地就去了那家公司，幫助老闆打理接待事務。僅這一天，她就與100多位前來祝賀的各界人士交換了名片，並且都留下了良好的印象。

許先生從報紙上了解到某房地產公司要在某一天，為公司旗下的一處高檔樓盤舉行隆重的開盤儀式。許先生於是想到，到時一定會有許多購樓人士到場看房、訂房。這個擴展人脈資源的機會不應錯過。他於是也按時到達了現場，並以一個積極的購房者的身份參與主辦者組織的開盤活動。當他看到沿街停靠的小轎車一字擺開，一直沿伸到幾百米以外時，他欣喜著狂。那一天，他以該房地產是否值得投資為名，與許多購房者進行討論和交換意見，並建立了良好的關系，還真的認識了不少的企業老闆。

以上這兩個例子，都說明積極參加一些客戶企業的開業慶典或周年紀念活動可以有效拓展我們的圈子資源。

產品說明會、發布會、推廣會現場

許多著名企業都會在一定的時候召開新產品說明會、技術發布會、市場推廣會或巡迴展示會，等等。這是我們認識某一行業上層人士的極好機會。

張先生最近打算購買一台筆記本電腦，正在對各種品牌進行對比選擇中。他有一個好朋友正從事這方面的銷售工作。有一天，他的這位朋友打電話告訴他說，一家國際大公司將會在某日某大酒店舉行新產品展示會，問他有沒有興趣參加。張先生當然滿口答應。因為他知道，參加這樣的會議，不僅能夠直接了解到國外最近的IT產品及技術發展趨勢，而且還能結交許多IT界的新朋友。真是一舉兩得。

張先生如約前往。在大酒店的會議接待處，他在領取有關資料時，首先是與主辦單位的負責人和接待人員交換了名片。本來他可以進入會場就座的。然而他以等人為名，在接待處又認識了幾位新朋友。那一天，他在場內場外一共「拜會」了60多位IT界人士。

張先生這一天，不僅學習到了最新的電腦知識和技術發展趨勢，而且還認識了不少的IT界朋友，這為他以後的事業打下了人脈資源的基礎。

博覽會、展銷會現場

隨著商品經濟的發展，各種博覽會、展銷會紛紛舉行。如汽車博覽會、服裝博覽會、食品博覽會，房地產展銷會，等等。其中參展的商家，以及消費者中的一部分人都可能成為我們最好的人脈資源。

國際機電產品博覽會就要隆重舉辦，劉女士和她的營銷小組成員也在悄悄地准備著要在這次的盛會上取得成功。一般人都會認為機電產品與人們的日常生活相距甚遠，因此沒有在意。而劉女士則剛好相反。她認為她是做人的工作的，她所需要的是認識那些從事機電產品生產和銷售工作的人，而不是具體產品。因此，她不會放棄這樣的機會。

那一天，她和她的營銷小組成員早早地來到會場。她們在會場收集各種資料，也在各個展台前與本市參展廠商的負責人交換名片。這一天，她們雖然很辛苦，但她們卻在同一個地點，拜訪了全市所有的機電產品製造商。其工作效率之高與平時是無法相比的。

星級賓館里的高級舞會

娛樂場所，特別是高級娛樂場所，往往是有閑階層人士光顧的地方。有閑的前提是有錢。從營銷的角度看，有錢階層人士當然是我們重要而優質的發展對象。

葉女士在進入保險公司之前，是一位文藝工作者，而且專們學過國際標准舞。她常在本市的一家五星級涉外飯店的舞廳進出，陪同那些商場上的高級人士共度良宵。由此，她認識了不少的商界名家。

嚴格地講，葉女士並不是舞女，而是一位公關工作者。她的穿針引線，也為那些大款解決了一些商業上的難題。那些商界人士因此既親近她，也尊重她。後來，這些人中有許多都成為了她的大客戶。葉女士也由此而建立了一個牢不可破的人脈資源網。對她而言，高級娛樂、社會交際和保險營銷三者之間已融為一體，其樂無窮。

酒會、茶話會、座談會

從某種角度講，我們每一個人都應是一位社會活動家。我們不僅關心自己的本行，而且還應該對時事政治、社會熱點和公共事務保持高度的敏感性。經常與一些專家學者在一起進行交流。

新年就要到了，一些學術團體、協會組織為了總結當年的工作，規劃和部署明年的工作，往往要舉行一些茶話會、酒會等。馬先生就是被邀請的一員。

馬先生並沒有參加任何民間團體組織，他只不過有一個為當地報社寫稿的習慣。由於他本身從事營銷工作，所撰寫的稿件又多半是與銷售有關，於是，報社便將其列入工商界的通訊員代表。馬先生經常往報社跑，又參加每月一次的通訊員座談會，於是，他通過這條渠道，除了認識了許多報社的記者外，還認識了本市各行各業的許多名人。這些人中，有的一來二往，就不知不覺成為他的客戶了。

馬先生在進入該公司之前是研究宏觀經濟的。在我國剛剛加入世界貿易組織的時候，全國上下都颳起了一股WTO風。馬先生藉此機會也與報社聯系，希望能辦一個專欄。這個想法與報社不謀而合，立即得到了同意。

為了將這個專欄辦好，他以報社的名義向當地的一些大專院校的專家教授發出邀請，在報社召開座談會，向他們約稿。一兩個月下來，他認識了不少的專家。最後，不僅欄目取得了成功，而且這些專家也大多成了他的忠實客戶。

參加朋友的婚禮或生日宴會

一般來講，參加朋友、同事、同學、鄰居的婚禮，並在其中幫助做點什麼事，是拓展圈子過程中最應該做的事情。

小王是一位專修公共關系的大學生，去年畢業後加入了現在的公司。剛踏入公司時，他意識到必須盡快地讓身旁的人知道自己在做什麼。有一天，他的街坊鄰居家中操辦結婚大禮，請他去幫忙。主人開了30桌酒席，小王卻利用這個機會將自己的名片和公司的產品宣傳單用紅紙包好，給每位道賀的客人一個紅包。那些客人回家後，還真有五六位給他打電話，詢問相關事宜。其中有三位成了他的客戶，這其中有一位是一家企業的老闆，是一位出手不凡的大客戶，小王從此與該客戶建立了長期的業務往來。

社會公眾人物葬禮現場

在殯儀館里拓展圈子資源，聽起來有點不可思議，但確實很有效果。你若參加了一些當地公眾人物的葬禮，你會發現那真是一座人脈資源的金礦。

保險公司的趙先生平時喜歡舞文弄墨。那一天，他突然從報紙上看到一則黑邊訃告，說本市著名作家董老不幸因病辭世。趙先生以前聽過這位老前輩講的課，於是決定前往殯儀館參加悼念儀式。

他又想，董老在本市的文學界德高望重，那一天去參加悼念儀式的人肯定很多，為什麼不利用這個機會建立人脈資源呢?但反過來再一想，人們去參加悼念，心情一定很沉重，而且在那種場合，也不便於大談特談保險。

於是，他想了一個辦法。他用電腦製作了一些非常精美的個人宣傳資料，包括所取得的保險行銷成就、個人所獲的各種榮譽，等等。然後又到文化用品商店買了幾百個大信封，將這些資料分裝到每一個大信封里。

他向那些到場參加告別儀式的人們每人發放一個信封。那些人都搞不清楚裡面裝的是什麼，也就非常慎重地將其收起來。

趙先生只有一個目的：將自己推銷出去。他知道，由於目前保險行銷界有些人不守誠信，將保險的聲譽做砸了不少。現在最要緊的就是趕緊建立起自己的個人品牌形象，利用口碑效應發展自己的人脈資源。

他的目的達到了。因為參加葬禮的人當中有許多上層人士，他們平時一般不與外界接觸，或者說門第森嚴，一般的保險營銷員根本找不到他們。而趙先生則是第一個通過這種方式將自己推銷給他們的人。

為了充分說明在殯儀館里發展人脈資源確實有效，我們再舉一例。這是孟昭春先生《大保單銷售》一書中向大家介紹的營銷故事。

「有一次，我參加了一個客戶的葬禮，在葬禮上，我與其他來賓交換名片。葬禮結束後，所有的人都走了，而我卻留下來，准備參加下一個葬禮。而這一個葬禮的對象是一位患癌症病死的人，在來賓當中有很大一部分人是企業老總，或是國家機關的領導。其中有一位來賓問我與死者之間是什麼關系，我說我不認識他。此話一講，這位來賓很驚訝。於是我與他交換了名片。在與他溝通的過程中，我談到了我的死者客戶以及保險所賠付的金額。然後我又用假設的方法談到如果我的這位死者沒有買保險，他死後其家人將會是什麼樣子。我運用了美好目標和恐怖目標，針對這些來賓以此案例對他們進行了保險知識的系統解釋。因為近在眼前的案例最有說服力。所以我創造了客戶需求，毫無疑問，這些來賓當中，有很大一部分人在我這里買了保險，成為了我的客戶。

「還有一次，我的一位學生參加了演藝界大器晚成的趙麗蓉老人的葬禮。趙麗蓉老人生前的小品節目在大陸享有很高的收視率，而且她老人家在演藝界特別受到晚輩們的尊敬。這次去參加葬禮的都是一些明星級的影視音樂名流，其中包括香港和台灣的明星。在參加完趙麗蓉老人的葬禮幾天後，我的學生接到一個電話。那是一個著名影星打過來的。他對我的學生說：『我想買保險，因為在北京我不認識其他的保險營銷員，請你幫我一個忙，體檢完成後的事宜，就拜託你了!』另外，還有一位明星，一下子買了20多萬保費的保險，也是這樣促成的。」

高檔培訓班

平時，注意多參加一些高檔培訓班或研習會，你既可以學習到一些新的知識，又可以進一步了解行業的趨勢，而最為重要的，就是可以結交更多很重要的朋友，擴充自己的人脈資源網路。

成人教育一類的培訓班或研習會不同於學院式的正規教育，通常那些參加培訓班或研習會的人早已走向社會，有了自己的事業或職業，而且參加培訓的人大都是力求上進、想有所成就的人。

例如某著名大學「卓越女性高級研修班」第二期的招生簡章上，將招生對象明確確定為：「領略過成功的女企業家、女性金領和白領、國家企事業單位女性高管人士、城市女性休閑族和自由職業者」。

「我們研修班學習的學員包括來自全國多個領域的行業精英。」據研修班的舉辦者介紹，在第一期學員中，某市市長夫人、某銀行行長、央視某主持、某大型購物中心總經理都名列其中。其中一半來自外省市，平時上課都需要「打飛的」。

「其實學員之間的互相吸引、彼此開闊眼界也是這類研修班被看好的一個原因。」北京某知名素質培訓學校的負責人表示，便於認識更多的精英人士、尋找商業合作的機會、拓展自身的人脈成為研修班吸引人氣的一大優勢。

隨著充電熱的不斷升溫，培訓不再僅僅是為了學習知識、提高技能，又開始派生出許多附加功能，其中最引人注目的，就是形成另類「人脈圈」。想想看，一不留神，各行各業的老闆、高管就成了自己的同窗好友，其中暗藏的商機該有多大?因此，越來越多的人參加培訓，直奔「圈子」而去。

並且，因為同為參加培訓學習的同學，同行之間可以彼此交換工作心得，探討行業趨勢，了解更多有關的行業信息。這些信息將會為你作出正確決策、發展事業帶來十分有益的幫助。即使不是同行，彼此交往也是十分有益的，也許他有可能成為你的顧客。同時，他也有可能帶給你正在尋找的東西。這些聚會可以培養深厚的友情。

某省交大舉辦的CEO高級研修班就吸引了不少這樣的人。第六期研修班學員劉敏，原本已擁有博士學位，但還是先後讀了9個這樣的培訓班。對此，他直言不諱地表示：「參加此類培訓班，原因之一就是被其龐大、高層的人際網路所吸引。對企業總裁和高管來說，有時人脈比知識更重要!」該校管理學院的陳泉鋒老師也告訴記者，他們的學員大多是抱著學習知識和積累人脈關系的心態，如果班裡有的人職務層次不夠高，其他學員就會表示不滿。摸透了學員的心態，院方有意識地在招生方面嚴格把關，一般來說，只有企業副總以上級別的人才有資格參加此類培訓。

當有人邀請你去參加培訓班或是研習會時，你一定要以一種開放的心胸和積極的態度參加。參加培訓班或研習會也許會需要你進行一些投資，但是將投資用於學習、培訓，提高你的發展人際關系的技巧和社會交際能力，會讓你受益匪淺。世界上最昂貴的是時間，最便宜的是學習。如果你現在沒有參加過任何一個研習會，不妨試試看，它也許將對你很有幫助。

保齡球館

誰會經常去保齡球館?一般的人只會在家裡打打麻將，下下象棋，除了年輕人外，就只有具有一定經濟實力又具有一定生活品位的人才會經常光顧那些高級娛樂場所。

在劉先生所服務的公司不遠處有一家保齡球館。平時，團隊組織集體娛樂活動都會選擇去那家保齡球館。他剛進公司時不太會打保齡球，但和同事一起玩過幾次之後就喜歡上了。為了提高水平，他報名參加了保齡球館組織的培訓班。

真是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。他在培訓班認識了不少保齡球愛好者，而且大多數都是有一定品位的人。劉先生了解到他們之所以要來學習打保齡球，一方面是由於保齡球集體育與娛樂於一身，具有健身養心之功能；另一方面由於保齡球屬於高雅娛樂，因此也就成了一種社交活動項目。只有學好它，才能與人交際。

原來，在保齡球館中，還潛藏著這么一座金礦。他與那些同班同學成了好朋友，沒事的時候，經常約他們去打幾局。最後，那些同學中有的就被他「打」成了客戶。

室內游泳館

常去室內游泳館鍛煉身體的人，一定是健康的人。這樣的人既有閑暇的時間，又對自己的生命十分珍惜和重視，在一定程度上認可營養健身等理念。

此外，室內游泳館作為一種休閑性體育活動場所，我們也能看到許多年輕人和思想前衛的中年人的身影。

拓展圈子，常去室內游泳館，並成為那裡的常客，自然就會認識和結交到各式各樣的朋友。

常先生的住地附近，最近新開張了一家室內游泳館，一到晚上，許多人都去那裡游泳。夏天人們去游泳館是為了消暑；冬天人們去游泳館，除了鍛煉外，還可借機洗個澡。而春秋兩季，人們在游泳館則可以得到休閑娛樂。

常先生也不例外。每天晚上8點鍾以後，他都要到游泳館里去游上一兩個小時。時間一長，他發現在這里交朋友很容易。

例如，有些不太會游泳的人，你只要主動一點，幫助對方糾正姿勢，對方便會很感激你。有一次，一位小女孩游到深水區，腿突然抽筋了，正好他就在那位小女孩不遠的地方。於是三下兩下撲過去，將那位手忙腳亂的小女孩救上岸。她的家人十分感激。還有一次，一位男士的存衣櫃不知被誰打開後將裡面的衣物偷走了。他將自己的衣服讓出一件來給了那位處境尷尬的男士。常先生萬萬沒想到，這位男士還是一位坐賓士車的大老闆。兩人此後經常約在一起游泳，一來二去就成了朋友。

健身房

現在，一些年輕人和中年人都對自己的身體越來越重視，不僅在身體素質上，而且在身材體形上也下了不少工夫。健身房運動項目因此而走紅於各大城市。在參加健身運動的人士中，大多都是「有閑階層」。他們既有錢，也有閑，是拓展圈子的好去處。

此外，我們在健身房還可以看到職業模特、健美運動員、體育老師和舞蹈工作者的身影，他們往往也是我們的優質發展對象。林女士已是人到中年，身體開始發福。出於瘦身的目的，她報名參加了女子健身訓練班。

在健身房，她認識了許多與她的情況基本相似的人。那些人中有大公司的經理，小企業的老闆，政府公務員和大學老師，等等。林女士忽然發現這是一個人脈資源的寶庫。她於是有意無意地與健身班的那些同學打交道。女人們走在一起常有說不完的家常話，什麼商家拆遷，商品打折啦，什麼牌子的護膚品最有效啦，最近又有什麼新款服裝上市啦，等等。一來二往，林女士逐漸拉近了她與這些同學的私人關系，也為自己的工作打開了方便之門。

還有一位王女士，做了一段時間的營銷工作後，產生了畏難情緒。日復一日的拜訪客戶，口乾舌燥地推銷產品，還要面對客戶的冷漠和拒絕。在老公的勸說下，她不再去開晨會，在家裡打發日子，有時晚上去一下女子健身俱樂部。

藝校畢業的王女士，自然是能歌善舞的。到女子健身俱樂部沒幾天，就成了那裡的風雲人物，並結識了很多女友。正是這些女友，為王女士的工作提供了舞台和門路。

從此，王女士的事業打開了一個新的天地。她很快就擺脫了消極厭倦情緒，開始邁向成功的坦途。同時她也深深地明白，女友們之所以接受她，信任她，完全是因為她的專業藝術特長。所謂「詩內功夫在詩外」，有時候，特長也是一種獨特的行銷技巧啊。

『柒』 請問：國內比較有名的戶外品牌有哪些

1、探路者

2007年，探路者品牌被認定為"中國馳名商標"，並成為"北京2008年奧運會特許生產商"，創造了中國戶外用品行業的兩項唯一。2008年，公司建成了中國戶外用品業規模最大、創新能力最強的研發中心，設計的三項產品榮獲國內最具權威性的工業設計大獎"紅星獎"。

2、駱駝

駱駝品牌隸屬於廣州駱駝世家鞋業有限公司，是一家實力雄厚、具有綜合國際文化背景，集設計、生產、營銷為一體的專業服飾公司。CAMEL駱駝一直以個性、勇敢、堅持不懈的探索精神做品牌，不論商務休閑還是戶外品類無不傾注這一品牌理念。

有品牌營銷專家表示，CAMEL駱駝獨特且包容性強的品牌基因，使其能夠從休閑領域自然橫跨戶外領域，戶外、休閑雙王國的戰略調整，對執著的駱駝精神是一種傳承與發揚，其駱駝精神洋溢的正面、積極的影響力，對戶外運動愛好者也極具打動力。

3、悠度

專注於野餐包的研發、設計、生產和銷售，並逐步將產品延伸至：野餐包袋、休閑包袋、露營裝備、戶外墊、保溫箱包、母嬰便攜、戶外桌椅等全系列周末戶外休閑裝備。以「誠信、創新、服務、和諧」為核心價值觀，通過優質的產品和服務，悠度為「滿足休閑需求，引領健康生活」的使命而不懈努力。「誠信」為本，「守合同重信用企業」等榮譽稱號是對悠度誠信經營的充分肯定。

4、康爾健野

由義大利公司提供基本款式設計，並根據中國人的特點並予以改進，結合康爾公司多年為世界知名品牌加工生產之優勢，致力於為中國市場提供「名牌品質，國人價格」 的專業戶外裝備。經過十多年的發展，目前為止，康爾公司已經在全國范圍內80多個城市建立起近400個營銷網點，在全球20多個國家建立了KINGCAMP的經銷網路，使KINGCAMP真正成為國際化的民族品牌。

5、聖弗萊

以現代登山運動為引子，以雪松為形象，將戶外精神傳播於現代都市人心中。將是一個 「綠色環保的公司」 —— 一個經得起考驗的、目標明確將戶外精神傳播於現代都市人心中。聖弗萊攜同中國國家登山隊攜2008年北京奧運會火炬成功登頂中國珠穆朗瑪峰。同年成為中國登山協會戰略合作夥伴。

『捌』 中國十大咨詢公司有哪些

中國十大最具影響力的證券公司有：
1、中信證券（上市公司，國內規模最大的證券公司之一，十大證券公司品牌，中國證監會核準的第一批綜合類證券公司之一，中信證券股份有限公司）；
2、海通證券（於1988年，中國最早成立的證券公司之一，十大證券公司品牌，國內行業資本規模最大的綜合性證券公司之一，海通證券股份有限公司）；
3、廣發證券（中國市場最具影響力的證券公司之一，上市公司，國內資本實力最雄厚的證券公司之一，十大證券公司品牌，廣發證券股份有限公司）；
4、招商證券（百年招商局旗下的金融證券領域龍頭企業，上市公司，十大證券公司品牌，擁有國內首個多媒體客戶服務中心，招商證券股份有限公司）；
5、國泰君安（國內規模最大、經營范圍最寬、網點分布最廣的證券公司之一，十大證券公司品牌，中國500最具價值品牌，國泰君安證券股份有限公司）；
6、國信證券（大型綜合類證券公司，十大證券公司品牌，源起於中國證券市場最早的三家營業部之一的深圳國投證券業務部，國信證券股份有限公司）；
7、華泰證券（全國最早獲得創新試點資格的券商之一，十大證券公司品牌，具有較強市場競爭能力的綜合金融服務提供商，華泰證券股份有限公司）；
8、銀河證券（聯合4家國內投資者發起設立的全國性綜合類證券公司，十大證券公司品牌，國內金融政權行業領先地位，中國銀河證券股份有限公司）；
9、中信建投（證監會批準的全國性大型綜合證券公司，第一批取得創新試點資格的證券公司之一，十大證券公司品牌，中信建投證券股份有限公司）；
10、光大證券（由中國光大（集團）總公司投資控股的公司，十大證券公司品牌，中國證監會批準的首批三家創新試點公司之一，光大證券股份有限公司）。
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『玖』 國內知名的企業拓展培訓機構,成立較早的拓展培訓機構有哪幾個

國內的知名拓展機構不是特別了解，談談我心中的上海5佳拓展公司吧。

HR聚會的時候，與不少人交流過，從知名度和口碑（專業性）兩項綜合排名，可以提供你5家公司做參考：
註：以下五家公司均能將拓展做出培訓的質量，默認原則該公司能堅持將培訓做好的態度做活動，也能將活動做好。

1、人眾人（總部在北京）：拓展行業的締造者。鑒於其對拓展行業的卓越貢獻。談到拓展訓練，永遠不能被排在第二的公司。公司規模最大，從業時間最長，培訓師數量最多是其的最大特點。美中不足的是，人眾人人員流失嚴重，很多以前的老培訓師都相繼離開，培訓師整體質量近年呈下降趨勢，性價比已經大不如從前了。但基於以前對其的完美印象，始終不願將其排在其他公司之下。

以下排列的四家公司，誰排前面都會引起他人不服氣，就暫且安字母順序排列吧。

2、凡賽咨詢：後起之秀，性價比高，有一批很優秀的培訓師，每次留給人最深的印象——專業！很多培訓師能達到室內講師的水平。美中不足的是，該公司一直保持寧缺毋濫的原則，培訓師數量有限，記得有不少人反映300人以上團隊不願接的情況。

3、力訓：有相當規模，記得力訓的老闆就是一位相當優秀的培訓師。任勞任怨的作風是力訓的真實寫照，一次夏天的培訓有位培訓師流著鼻血帶課的情景記憶尤新。

4、前程無憂：品牌的號召力是無窮的，「前程無憂」這塊牌子，如果論最知名，怎麼排也都是三甲，但是培訓質量確實很一般。特點是培訓師人數較多，人馬多時做活動（比如做一次員工運動會）可說是首選。

5、山外山（總部在杭州）：上海公司規模一般，但是好在杭州離上海不遠，人力物力都可有及時的支援。注重培訓質量，為培訓師配備助教是其一大特點。08年爆出蘇州的山外山公司被兼並了，不過事後業內人透露此事件對上海公司影響不大。應該還是可以入選前五的。

以上公司都滿足你的要求：有自已培訓基地和專業拓展培訓老師,可以出拓展培訓方案。

如果你想要找一家公司做培訓，在以上5家中挑一家均可。如果就是想做一次活動的話，可以選的公司太多了，很多公司都能達到活動的基本要求，拼價格嘍。

祝你挑到你想要的。