雞西知名人事

㈠ 雞西事業單位2018年有哪些單位有招聘

1、事業單位招聘公告一般會公布在當地人事官方網站或者事業單位官方網站
2、事業單位招聘除了省直和市直，一般是根據用人單位需要進行招聘的，時間不固定

㈡ 雞西的知名企業

雞西煤礦機械有限公司 現在是外資企業 美國的

㈢ 雞西副市長李洪祥的變動人事變動

麻煩把你的問題補充完整再提問
希望能幫到你，如果你的問題解決了，麻煩點一下採納，謝

㈣ 雞西人事

都說了是人事檔案了還能讓你上網查到？

如果你方便的話，你可以去你戶口所在的警察局查到。

㈤ 雞西市第一中學校長現在是誰

王啟航，男，1960年7月生，中學高級教師，雞西市專業技術拔尖人才。1980年畢業於雞西師專范學校物理系，1993年6月獲得黑龍屬江商學院統計專業學士學位。2002年畢業於華東師大「課程與教學論」研究生班。歷任雞西市教育局計財科長、人事科長、職教中心副校長、雞西市第四中學黨總支書記、校長，2007年9月起任雞西市第一中學校長。
在他的帶領下，學校領導班子團結、務實、創新、高效，師生關系和諧、民主、向上。各項改革不斷深化，教育教學、校本研修、校園文化建設都獲得了快速發展，學校的辦學實力和水平不斷提高，先後獲得「國家級綠色學校」、「北京2008奧運示範學校」、「省文明單位標兵」、「黑龍江省教育先進集體」等榮譽稱號。
王啟航同志特別注重經驗總結，獲國家級、省級獎勵的論文20餘篇，在省級以上學術書刊上發表文章10篇，在省級以上學術會議上交流5篇，編寫書籍5本。曾被授予「市文教戰線標兵個人」、「省三育人先進個人」、「黑龍江省骨幹校長」、「省模範教育工作者」、「雞西市名校長」等榮譽稱號。

㈥ 雞西市人力資源和社會保障局的內設機構

雞西市人力資源和社會保障局內設機構
1、辦公室（主任：郝景春）負責會議組織、文電管理工作；負責協調、督辦工作;負責對外聯絡、日常接待工作；負責事務管理、安全保密工作；承擔局機關政務公開工作。
2、綜合科（科長：荊維慶）組織、協調人力資源和社會保障重大課題的調研工作;承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳和信息上報工作。
3、信訪科（科長：於淑蘭）起草相關地方性規章辦法草案；審核機關有關規范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關行政執法監督檢查、行政復議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導有關執法監督人員的培訓、考核及管理；負責普法宣傳工作。
4、規劃財務科（科長：孫淑苓）負責編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責系統內統計管理工作；建立完善社會保障資金（基金）財務管理制度，編制社會保險基金預、決算草案並組織實施；負責系統內國有資產管理、財務綜合工作，編制本單位管理的各項經費預、決算並實施。
5、監督檢查科（科長：李曉艷）貫徹執行社會保障基金監督規定，擬訂社會保險及補充保險基金監督辦法；對社會保險及補充保險基金的征繳、管理、調劑、支付等情況進行監督，並查處基金管理的違規問題；負責對局機關及所屬單位經費使用情況進行審計監督；負責任期和離任的行政正職領導幹部履行人力資源社會保障職責的審核監督。
6、軍官轉業安置辦公室（主任：劉 君）組織實施國家和省軍隊轉業幹部安置工作的政策法規；承擔計劃分配軍轉幹部的接收安置和自主擇業軍轉幹部管理服務工作；貫徹落實國家和省部分企業軍轉幹部解困和穩定政策規定;負責軍隊轉業幹部培訓和指導工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室日常工作。
7、職業能力建設科（科長：李延軍）擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃並組織實施；建立健全勞動預備制度並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養發展規劃並組織實施；組織和實施職業技能國家標准；建立完善職業技能資格制度；負責民辦職業培訓機構的審批和綜合管理；負責職業技能鑒定所（站）審批及督導檢查工作；組織和實施職業技能鑒定工作；組織和實施職業技能競賽工作；指導技工院校招生、推薦就業、教學管理工作；指導技工院校及民辦職業培訓機構師資隊伍建設。提出職業技能培訓發展規劃和教學改革方案；負責職業技能培訓教學督導、教學質量評估工作。
8、事業單位人事管理科（科長：郭 雷）指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策並指導監督實施；貫徹執行事業單位招聘國（境）外、省外、市外人員（不含專家）政策並組織實施；擬訂專業技術人員繼續教育規劃並組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置工作；負責專業技術人員職稱制度改革工作，完善專業技術職務聘任制度；負責高級專業技術職務任職資格的呈報、組織中級專業技術職務任職資格的評審工作；負責中級專業技術職務任職資格的審批和初級專業技術職務任職資格的備案工作；推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度，監督、檢查指導職稱考試工作；綜合管理農民職稱工作。
9、勞動關系科（科長：劉忠臣）貫徹勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度等相關政策並規范落實；組織實施勞動用工備案工作；審核企業裁員及國有、集體企業改制職工安置方案；承辦本市企業從市外調配人員事宜；貫徹企業職工和國有企業負責人工資收入分配的調控政策和辦法；發布勞動力市場工資指導價位、企業工資指導線、最低工資標准並組織實施；牽頭負責協調勞動關系三方機制建設工作；參與市級勞動模範評定工作。
10、工資科（科長：徐文博）貫徹執行機關事業單位工作人員工資、津貼、補貼政策並組織實施；檢查指導機關事業單位工資工作；負責完善機關事業單位工作人員工資信息資料庫工作，負責機關事業單位工資基金計劃管理和中省直駐雞西機關、事業單位工資基金審核；配合有關部門實施財政供養人員統一支付工資制度；負責機關事業單位臨時用工計劃管理。
11、福利與離退休科（科長：付天舒）貫徹執行機關事業單位人員離退休政策並組織實施；負責機關事業單位工作人員的退休核准工作；貫徹執行機關事業單位福利政策並組織實施；統籌管理機關事業單位職工福利費；負責機關事業單位工作人員工齡認定和因病進行醫務勞動鑒定工作；建立和完善離退休人員離退休費信息資料庫。
12、養老保險科（科長：劉德明）負責養老保險政策的組織實施；針對國家和省、市出台的相關政策，擬訂具體實施細則；負責企業單位及個體從業等參保人員的退休審批工作；組織企業因病或非因工傷殘人員勞動能力鑒定工作；實施企業年金單位的條件審核及審批備案工作；擬訂企業離休人員養老保險待遇調整具體實施辦法。
13、農村社會養老保險科（科長：丁 豐）
負責農村養老保險和被征地農民社會保障政策、規劃的落實和組織實施；負責新型農村養老保險試點工作的組織實施、管理和監督；對地方城市建設徵用農村耕地過程中落實被征地農民社會保障措施提出審核意見；承擔農村養老保險的統計、匯總及信息資源網路化管理；負責享受農村養老保險待遇人員的資格審批。
14、醫療保險科（科長：李曉光）負責醫療保險、生育保險和離休人員醫療政策、規劃、標准和基金管理辦法的組織實施；擬訂定點醫療機構和定點零售葯店管理辦法並組織實施；監督、指導醫療保險經辦機構基本醫療保險、生育保險和離休人員醫療政策執行情況。
15、工傷保險科（科長：傘慶海）擬訂工傷保險發展規劃及相關規范性文件；指導監督工傷保險經辦機構業務管理工作；承擔工傷協議定點醫療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格認定及監督檢查；負責工傷認定工作；負責組織因工傷殘勞動能力鑒定及復查鑒定工作；協調工傷預防及工傷康復工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
16、職位管理科（科長：胡 海）承擔公務員管理的綜合性政策研究，組織擬訂公務員管理規范性文件；擬訂公務員職位分類標准、管理辦法；負責行政機關公務員主任科員及其以下非領導職務的設置和管理工作；擬訂聘任制公務員管理辦法；完善公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退制度；負責參照公務員法管理事業單位的審核呈報工作；承擔參照公務員法管理單位工作人員登記管理工作；完善公務員競爭上崗、公開選拔制度並組織實施。
17、考錄調配科（科長：張金元）負責行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂事業單位年度公開招聘人員計劃並組織實施；承擔行政機關公務員登記管理工作；承辦行政機關科員（辦事員）和市直事業單位一般幹部以及特殊需要人員（含中省直單位）調配工作；負責市政府部分機關單位的人事檔案管理工作。
18、考核獎懲科（科長：楊 光）貫徹機關事業單位工作人員的考核、獎勵、申訴控告等政策、法規並組織實施；審核以市政府以上名義實施的獎勵表彰活動及人員，指導和協調市政府直屬各部門獎勵表彰工作；代表市政府承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜；負責行政獎勵的綜合管理工作。
19、培訓科（科長：聶元華）負責制定行政機關公務員培訓規劃、規范性文件並組織實施；貫徹落實行政機關公務員培訓登記制度和評估辦法；檢查指導各級行政機關公務員的培訓工作；負責事業單位新聘人員崗前培訓；會同有關部門組織指導企事業單位管理人員培訓；貫徹執行公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；承擔依法對公務員法律法規實施情況監督工作。
20、信息管理科（科長：王軼倫）負責市人力資源和社會保障數據中心建設工作；承擔社會保障信息化及網路建設工作；負責計算機設備的選型和配置及網路系統建設工作；指導各經辦機構信息網路的具體規劃、建設和實施並負責業務許可權的認定、分配、管理工作。
21、人事科（科長：韓桂英）負責機關和直屬單位的機構編制、人事管理工作；負責機關和直屬單位的離退休幹部管理和服務工作；負責機關和直屬單位的出國人員政審工作。
雞西市外國專家局（局長：王淑華）貫徹實施引進國外智力工作的相關法規、政策和管理辦法；承擔外國專家的管理和服務工作；指導和協調人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作，綜合管理和引進國外智力項目工作；協調引進俄羅斯及獨聯體國家人才智力工作，承擔港澳台合作交流事宜。
機關黨委（副書記：王 輝）按黨章規定設置，負責機關和直屬單位的黨群工作。
監察室（主任：吳春陽）為市紀檢委（監察局）的派駐機構，人員編制、領導職數單列。

㈦ 雞西市園林管理處領導幹部簡歷

重要人物簡歷會在他所在單位的官網上有詳細介紹，公眾人物會在網路有回介紹，可以去這兩個地方答搜簡歷。對於不知名的普通人，他們的簡歷就是隱私，受到保護的，不建議在這里搜，當然回答者也是禁止透露別人的簡歷。換位思考你的信息被透露了也不好吧。

㈧ 雞西市人力資源和社會保障局的介紹

雞西市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門，貫徹實施國家、省人力專資源和社會屬保障事業發展規劃及相關法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障規范性文件並組織實施和監督檢查。

㈨ 黑龍江省雞西市有哪些大型企業

工業居多些，沈煤集團雞西分公司，龍煤集團雞西分公司，大唐熱電廠等等等，關鍵不知道你問什麼方面的

㈩ 雞西市樹梁中學的知名校友

蘇東波，女，1994級抄8班，現工作於哈爾濱市委辦公廳辦公室擔任主任科員。
劉宇寧，女，1994級8班，現工作於福建省廣播影視集團，主持東南衛視《福建衛視新聞》。
孫玉娟，女，1976-1981年，現系東北農業大學教授，國家三級教授、碩士生導師、馬克思主義中國化研究方向帶頭人，省中共黨史學會常務理事、省大學生青年馬克思主義者培養工程導師、學院學術委員會委員、教授委員會委員。曾先後主持省社科基金項目2項，省教育廳人文社科研究項目3項，參加國家社科基金項目2項，參加哈市專顧委重點項目1項，撰寫著作1部，主編或參編教材10部，在刊物上發表論文50多篇。
蘭揚，女，2006年9班，畢業於廈門大學，現工作於立信會計師事務所上海總所。
任思琦，女，2006年9班，畢業於對外經濟貿易大學，現工作於中水電國際投資有限公司。
高遠，男，2006級11班，畢業於浙江大學，現工作於遠東宏信擔任項目經理。