著名的管理學家

Ⅰ 著名的管理學著作有那些

一、《科學管理原理》

1、《科學管理原理》是美國管理學家弗雷德里克·溫斯洛·泰勒創作的管理學著作，於1911年首次出版發行。

2、主要寫了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的利益，科學管理是建立在勞資雙方利益一致的基礎上的，要求企業的每一個成員充分發揮最高的效率，爭取最高的產量，實現最大的利益。

二、《工業管理與一般管理》

1、《工業管理與一般管理》是法國管理學家亨利·法約爾創作的管理類著作，首版於1925年出版發行。

2、《工業管理與一般管理》分兩個部分：第一部分論述了管理教育的必要性與可能性；第二部分論述了管理的原則與要素。從四個方面闡述了管理理論：企業職能不同於管理職能，後者包含在前者之中；管理教育的必要性與可能性；勞動分工、職員與職權、紀律等管理原則；管理要素問題。

三、《管理的實踐》

1、《管理的實踐》作者是彼得·德魯克。 講述了企業管理的本質包括「管理企業、管理管理者、管理員工和工作」等幾個方面的任務。

四、《經理人員的職能》

1、《經理人員的職能》是由現代管理理論之父切斯特·巴納德編輯的一本管理類書籍。

2、《經理人員的職能》是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結，他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程，提出了一套組織的理論，建立了現代組織理論的基本框架。

五、《Z理論》

1、Z理論是西方行為科學中有別於X理論和Y理論的管理理論。日裔美國人大內於1981年在其著作《Z理論一美國企業界如何迎接日本的挑戰》中提出。

2、大內在研究美、日企業管理方式異同點的基礎上，提出美國企業應向日本企業的管理方式學習，並結合自身特點，形成一種新的、兼有美、日企業管理方式中積極方面的管理方法。

Ⅱ 推薦幾個著名的管理學家

JACK WELCH
PETER DRUKER
陶志輝，就是我本人

Ⅲ 中國三大管理學家是哪三個

1、石滋宜
現任全球華人競爭力基金會董事長、全球華人企業顧問中心（北京）董事長。20餘年，石博士奔走於世界各地，擁有台灣「競爭力之師」的美譽。其領導的台灣「中國生產力中心」被世界銀行命名為「培訓輔導機構典範」，僅在台灣，每年訓練人次85000，輔導企業400家。

在內地首批推出的有《經營DNA》、《競爭力》、《CEO智慧》三本著作，其中《經營DNA》是石先生向大家重點推薦的中小企業管理培訓寶典。

2、曾仕強

曾任台灣智慧大學校長、台灣交通大學教授以及中國統一建設促進會理事長，專研中國式管理數十載，在我國台灣、內地及東南亞各國主講中國式管理、大易管理數千場次，廣受贊譽。他被業界譽為：華人三大管理學家之一，最受企業界人士歡迎的十大名嘴之一。

推出了一系列有關中國式管理的培訓教材《中國式管理》、《中國式管理行為》、《管理思維》、《管理大道》等著作。

3、白崇賢
曾擔任華人首富蔡萬霖、印尼富豪林紹良、泰國正大集團、馬來西亞金獅集團、中國頂新集團、歐迪芬集團的企管顧問，現又協助海南島椰風食品公司、希望集團攀登事業的高峰。

已在台灣、東南亞、日本及歐洲等地區成功舉辦了上千場講座，受益聽眾逾三十萬人；榮獲"1996年台灣最傑出企業家"獎。其著作有《邁向另一座高峰》、《超越顛峰》、《新頭腦風暴》等。

(3)著名的管理學家擴展閱讀：

管理學研究內容：

從管理的二重性出發，著重從三個方面研究管理學：

1、從生產力方面：研究如何合理配置組織中的人、財、物，使各要素充分發揮作用的問題；研究如何根據組織目標的要求和社會的需要，合理地使用各種資源，以求得最佳的經濟效益和社會效益的問題。

2、從生產關系方面：研究如何正確處理組織中人與人之間的相互關系問題；研究如何建立和完善組織機構以及各種管理體制等問題；研究如何激勵組織內成員，從而最大限度地調動各方面的積極性和創造性，為實現組織目標而服務。

3、從上層建築方面：研究如何使組織內部環境與其外部環境相適應的問題；研究如何使組織的規章制度與社會的政治、經濟、法律、道德等上層建築保持一致的問題，從而維持正常的生產關系，促進生產力的發展。

Ⅳ 國內外都有哪些著名的經濟學家和管理學家

1.在網上發到有電腦列印機的熟人那去,要他們幫忙打.
2.發到U盤.MP3或者軟盤之類的東西拿到外面去打..
一般搞復印的地方都可以打的...
希望採納

Ⅳ 著名的管理學家，被稱為，科學管理之父，是誰

費雷德里克·泰勒（Frederick W?Taylor，1856～1915）。
美國著名管理學家，經濟學家，科學管理的創始人，被後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科學管理原理》。

Ⅵ 西方有那些著名的管理學家

杜拉克《管理的職能》
聖吉《第五項修煉》
科林斯《從優秀到卓越》《基業常青》
科勒《營銷管理》
法約爾、泰勒《科學管理之父》
錢德勒〈歷史與管理〉

Ⅶ 中國著名的企業管理學家有誰

我就覺得吧，中國的企業大多都被國家壟斷經營，所謂的管理學家大都是國企提拔，有點水分吧。個人強烈推薦：大前研一！他的著作足以轟動亞洲，甚至世界。強烈推薦！！！

Ⅷ 中國的10大管理學家分別是誰各自的著作又是什麼。

世界十大管理大師 這10位卓越的管理大師，是在2004年被世界經理人網站評選出來，讓我們的經理人盡快地了解管理的真諦， 1. 彼得·德魯克 (Peter F. Drucker) 出版物：於1946年將心得成果編輯為《公司的概念》一書出版，對大企業的組織與結構有詳細而獨到的分析。1954年出版《管理實踐》一書，從此將管理學開創成為一門學科（discipline）,從而奠定管理大師的地位。1973年出版的巨著《管理：任務，責任，實踐》則是一本給企業經營者的系統化管理手冊，為學習管理學的學生提供的系統化教科書。德魯克的著作多達30餘本，傳播及130多個國家，甚至在前蘇聯、波蘭、南斯拉夫、捷克等國也極為暢銷。 彼德·聖吉(Peter M. Senge) 2 出版物：他的著作包括受到廣泛贊譽的《第五項修煉：學習型組織的藝術和實踐》(1990年)、與同事合著的《第五項修煉實踐篇：創建學習型組織的戰略和方法》(1994年)，以及實用手冊《變革之舞：學習型組織持續發展面臨的挑戰》(1999年3月)。2000年9月，他又出版了一本新的實用書籍《學習的學校：教育者、父母和關心教育人士的第五項修煉實用手冊》。其中，《第五項修煉：學習型組織的藝術和實踐》被《哈佛商業評論》評選為在過去75年中影響最深遠的管理書籍之一。 約翰·科特〔John Kotter〕 3 約翰·科特 出版物：《領導究竟應該做什麼》、《領導變革》、《松下領導學》、《新規則》、《企業文化與經營業績》、《變革的力量：領導與管理的差異》、《現代企業的領導藝術》、《總經理》、《權力與影響》、《組織動態學》、《企業成功轉型8部驟》、《廢墟中站起的巨人》、《哈佛74年畢業生》 邁克爾·波特（Michael Porter） 4 出版物：作為最備受推崇商學大師之一，波特博士撰寫過17部書及70多篇文章。其中，《競爭戰略》(Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Instries and Competitors)一書出版了53次，被譯為17種文字；另一著作《競爭優勢》(Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance)也再版32次。 加里·哈默爾(Gary Hamel) 5 加里·哈默爾 思想/專長：倫敦商學院——國際戰略管理 出版物：哈默爾有影響的著作包括與普拉哈拉德合著的《競爭大未來》（Competing for the future），該書曾被《商業周刊》評為「年度最佳管理圖書」，一時風行全球。他的《啟動革命》（Leading the revolution）一書論述了一家公司應該如何在風雲變幻的商界通過不斷地創新來增強自身的競爭力。 亨利·明茨伯格（Henry Minzberg） 6 出版物： 明茨伯格著有近100篇論文和近10部專著。組織管理學方面，明茨伯格的主要貢獻是對於經理工作的分析，《經理工作的性質》是他這方面的代表作之一。 克里斯·祖克（Chris Zook） 7 出版物：著有《回歸核心》，被喻為管理界第一部對戰略性擴張行動進行深入研究的著作，它清楚地闡述了多元化戰略和從核心擴張戰略的區別及優劣，深入分析了企業如何以核心業務為基礎向相鄰領域擴張，如何評估擴張戰略，如何確保擴張戰略能夠贏利，如何打造可重復運用的擴張模式，執行擴張計劃時必須考慮哪些因素，如何通過擴張實現業務和企業的轉型等企業成長戰略中最為重要的問題。 湯姆·彼得斯 （Tom Peters） 8 湯姆·彼得斯 教育背景：曾獲美國康奈爾大學土木工程學士及碩士學位，斯坦福大學工商管理碩士和博士學位。 出版物：《追求卓越》代表作有：《成功之路》、《尋求企業最佳管理法》、《探索企業成功之路》、《致富秘訣》、《卓越的浪潮》、《亂中取勝》等。 諾爾·迪奇(Noel Tichy) 9 諾爾·迪奇 思想/專長：領導力變革 出版物：在他最新作——《領導力循環：偉大的領導人教授公司取得成功》一書中，他闡述了公司的領導者通過培訓員工去贏得勝利的重要性。這本書已經由HarperCollins出版社在2002年出版。迪奇教授的其它著作還包括《領導力驅動》、《掌握你的命運》和《其他人也許會》。 高登·唐諾森(Gordon Donaldson) 10 高登·唐諾森 教育背景：畢業於達特茅斯大學、弗吉尼亞大學與哈佛企管學院 出版物：唐諾森曾寫作許多本書，包括《企業組織重整》（Corporate Restructuring）、《管理公司的財富》（Managing Corporate Wealth），以及《高階主管的決策》（Decision Making at the Top，與傑伊?羅許合著）。 中國的，就不知道啦

Ⅸ 管理學中有那些大師

管理學大師有：

1、彼得·德魯克(Peter F. Drucker)

自1971年起，一直任教於克萊蒙特大學的彼德·德魯克管理研究生院。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究院以他的名字命名。2002年6月20日，美國總統喬治·W·布希宣布彼得·德魯克成為當年的「總統自由勛章」的獲得者，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

2、彼得·聖吉(Peter M. Senge)

是國際組織學習協會(Society for Organizational Learning，簡稱SoL)的創始人和主席。國際組織學習協會是一個由致力於「人和組織的互賴發展」的企業、學者和顧問們所組成的全球性社團。被評為頂尖管理大師《金融時報》(2000年)；十大管理大師之一《商業周刊》(2001年10月)； 被譽為繼彼得·德魯克之後，最具影響力的管理大師。

3、約翰·科特(John P. Kotter)

1980年被哈佛商學院授予終生教授，是哈佛大學歷史上獲此殊榮的最年輕的二人之一。因改革哈佛商學院研究生課程設計而受到埃克森獎；因提出企業領導的新觀點而獲JSK獎；因撰寫最佳哈佛商業評論文章而兩次獲麥肯錫獎；因著作《松下領導學》而獲《財經時代》的全球商務書籍獎。

4、邁克爾·波特（Michael Porter）

波特博士的競爭戰略課程是哈佛商學院必修課之一。他先後獲過威爾茲經濟學獎(Wells Prize in Economics)、格雷厄姆-都德獎(Graham and Dodd Award)、亞當·斯密獎(Adam Smith Award)、查爾斯·庫利奇獎(Charles Coolidge Parlin Award)等，還獲麥肯錫獎(McKinsey Awards)。

5、加里·哈默爾（Gary Hamel）

加里·哈默爾是Strategos的創始人和董事長，也是倫敦金融學院「戰略與國際管理」的訪問學者。美國《財富》雜志也稱他為「當今商界戰略管理的領路人」。在與他齊名的另一位管理學大師彼得·聖吉眼中，哈默爾是「西方世界在戰略領域最具影響力的思想家」。

哈默爾還是「戰略意圖」 (Strategic intent)、「核心競爭力」(Core competence)、「產業革命」(Instry revolution)等革命性概念的提出者和實踐者，通過他卓越的管理實踐，「建立彈性組織」、「將革新打造成無處不在的企業能力」、「改變規則和重塑產業形態」等理念日益深入人心。在2001年美國《商業周刊》「全球管理大師」的評選中，哈默爾榮膺第四。

Ⅹ 國外知名的管理學家還有哪些

彼得.德魯克
第二章 科學管理理論：泰羅
第三章 一般管理理論：法約爾
行為科回學學派
第一章 理論綜述答
第二章 人際關系理論：梅奧
第三章 需要層次學說：馬斯洛
第四章 X理論－－Y理論：麥格雷戈
第五章 其他管理學家
現代管理學派

社會系統學派：巴納德
決策理論學派：西蒙
系統管理學派：卡斯特
經驗主義學派：德魯克
權變理論學派
經理角色學派：明茨伯格
領導理論學派：約翰