ims認證

Ⅰ 4G核心網與IMS有什麼區別

一切要重頭說起，從電話技術發明，到大哥大（1G移動通訊）誕生，發展到2G數字移動通訊（GSM、CDMA），以及現在的3G（WCDMA、TD-SCDMA、CDMA-2000），4G（TD-LTE、FDD-LTE），本質上是追求成本的降低，產品功能的多樣化！

1G很簡單，就是為了讓固定電話能隨身攜帶，沒有額外功能，純粹的模擬電話信號通過無線電傳輸；

2G以及後面的2.5G, 2.75G，是把模擬的電話信號轉換成了數字化的編碼，簡單些理解就是家裡無繩電話的模擬無線和2.4G數字無繩的區別，然後附帶著，就象在電話線上提供貓撥號上網一樣，提供了GPRS、EDGE的上線功能，當然，和貓上網一樣，速度慢是典型的特點，這一時期還提供了象簡訊、彩信等一些有限的增值服務；
3G的重點放在了上網速度上，語音電話弱化了，但其本質是在2G上發展而來的，大量的科學家的精力花在了如何在舊體繫上，有沒有辦法多壓榨些資源來傳輸上網數據——這有點象把一個書架上的放書的格子和位置好好規范了一下，比隨便亂放能放更多書了，但根本問題沒解決，有限的通訊資源要保留著隨時准備讓語音電話使用，所以成本還是居高不下；

4G其實對普通用戶意義不大，真正商用能穩定提供的下行帶寬也就10M左右，與聯通WCDMA宣傳的3G的速度差別不大，雖然4G理論上能提供的速度能達到100M，但理論就只是理論，而已。

之前有過一篇文章說到過，4G之所以在用戶需求層面沒有動力時，運營商仍要大力去推，這好象有些不符合商業規律——技術本應該是根據市場用戶需求而誕生的，但根源，是因為4G改變了從2G到3G時的運營商網路的建設方式和運營成本，4G不再保留 無線通訊資源來專門跑語音了，而是所有資源全部用來跑數據——就是全部用來上網；

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打電話時，走2G、3G線路上的語音保留資源，這是「獨占」的資源，而4G所有的資源，都用來跑數據，電話語音也變成數據，大家可以「共享」網路帶寬速率，顯而易見，共享的資源的成本，肯定要大大低於獨占的資源了，所以4G的數據資費，成本會遠遠低於3G時的上網成本，當然，這是對於運營商有利的，最終定什麼價，還是運營商定；

雖然我們這里主要是說4G——也就是手機、移動通訊，但固定電話和固定寬頻，技術上也是有相似性的，和上面移動通訊要發展1G、2G、3G、4G一樣，固定電話和固定寬頻也在從電話線——電話線+撥號上網——電話線+ADSL上網——純光纖上網（送終端設備，從光纖上面接電話出來），幾乎是和移動通訊類似的發展軌跡。

不管是4G的最終發展目標，還是光纖上網整合寬頻上網和固定電話，他們都有一個統稱，NGN下一代網路，美好的規范圖是這樣描繪的——在一個網路（NGN）上，同時能提供上網、電話、電視以及各種增值服務，三網融合。

手機移動通訊要實現這些美好願景，在可以預見的未來，不太容易實現，特別是第一階段，能讓大家用習慣了的電話，順順當當跑在4G網路上，就是一項艱巨的任務，所以，3G會在相當長的時間里，和4G是共存的，並且4G更長一段時間，可能只是用來提供數據服務，因為—VoLTE還不成熟；

目前市面上的4G手機，都只是用4G來上網，而打電話仍走原來的3G或2G的通道，因為4G要想獨立打電話，需要有IMS伺服器和IMS軟體終端，但無論是IMS伺服器的成熟度和軟體的終端的成熟度，還不夠成熟，所以中國移動要采購的第一批產品中的MIFI和CPE，MIFI稱為能提供4G接入的無線路由器的理解沒錯，而對CPE的名詞解釋，很多家專業媒體都說錯了，CPE是在MIFI基礎上，還留有一個模擬電話的介面，接上電話機就能打電話，而電話就是走的IMS伺服器，真正的VoLTE，這算是移動用來試水的舉措吧，用來測試IMS伺服器的，穩定了才在手機上跑VoLTE。

VoIP
上面我們提到多個通訊行業的國際標准化組織，他們這么多年做的大量工作，就是為了讓4G這個純IP網路化的移動通訊網路，能讓語音在共享的數據網路上（PS，即包交換），能象從前在獨占的語音網路上（CS，即電路交換）跑的一樣遛，他們想到了VoIP。

VoIP裡面有許多標准，Skype是私有的，H323是通訊行業的標准，SIP是IETF也就是互聯網組織定的，為什麼通訊行業定未來下一個幾十年的標准時，不是從他們自己的H323上面發展，而是選互聯網行業標准組織IETF提出的SIP標准呢？大家都笑而不語……

但互聯網的原則是開放，還有一個就是免費，所以SIP在脫離於通訊行業標准約束時，非常自由，對於不同供應商提供的SIP服務之間的結算啊、費用啊之類的沒有通訊行業那麼細——說白了，就是SIP提供的許多服務都是免費的，要想收費不太好下手，由此，3GPP等等一眾通訊行業的標准化組織，在SIP基礎上，提出了IMS，到此，我們標題里說的SIP、VoIP、VoLTE、IMS這些名詞全部出場了。

VoIP解釋起來簡單，就是Voice on IP，語音跑在IP網路上，就是VoIP，這是一個比較上層的統稱的名詞，那麼同樣的VoLTE也只是說語音跑在LTE網路上——LTE就是指的4G的兩個標准，TD-LTE、FDD-LTE——需要注意的是，TD-LTE和TD-SCDMA沒有任何關系，其它的我就不多說了。

LTE全稱是Long Time Evolution，從名字上就知道，4G這個東西提出的很匆忙，許多東西還沒定好就被運營商急著要上線。

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IMS
而IMS這個東西就要復雜的多了，雖然SIP很好理解，大家暗地裡可能也用了好多年的VoIP，對SIP也很熟悉了，它本質上就是一個伺服器，放賬號，大家注冊上去就能打電話，很簡單吧，但要收費呢，目前VoIP一般也只提供了便宜的網路電話，按時長或者包月收費，沒有增值服務——這對於移動通訊運營商來說可是不能忍受的。

來電顯示為什麼不能收費？為什麼彩鈴不能收費？為什麼留言不能收費？為什麼為什麼？

所以，IMS乾的第一件是，就是加入了一個HSS子服務（Home Subscriber Server），這個是什麼東西呢？SIP雖然也分為注冊伺服器Register Server、呼叫代理伺服器Proxy Server，但SIP的注冊伺服器只是記錄一下一個SIP賬號的當前的IP地址數據、認證一下賬號密碼是不是正確；但IMS里的HSS就不簡單了，他是在SIP的注冊伺服器基礎上，增加了一個很明顯的運營商特徵——業務訂購資料庫，也就是在移動開手機卡時，那一堆附加增值服務，好了，你在這里可以看到來電顯示業務、呼叫等待業務、彩鈴業務……，的開關——也意味著收費的計費點；

因為VoIP很簡單，一般是企業內部用，或者小規模的虛擬運營商在有限的幾台伺服器上提供服務，所以VoIP的SIP軟體、SIP電話機網關就可以直接通過IP地址和賬號就能注冊上去，然後呼叫在多台伺服器上互相路由就可以完成呼叫的目的了，這些伺服器，一般就是SIP Proxy Server，涉及到和固定電話、手機號碼互通時，會有FXO網關，E1網關等負責轉換，這里不多說了。

而IMS作為運營商的方案，動輒上億用戶規模，而且又分為各省市地分公司，當然，還有一個不得不提的，漫遊——IP還區分漫遊？VoIP不是宣傳不區分本地長途，沒有漫遊的概念么？是的，但IMS認為這樣不行，所以，他要加入漫遊的概念……

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SIP
IMS的核心是SIP，所以類似SIP Proxy Server這么重要的核心組件，IMS是不會少的，IMS里稱它為Call Session Control Function，即CSCF，並且又把它分成了多個子系統，其中代理CSCF（P-CSCF）從用戶終端角度看，基本就是SIP里的Proxy Server了（但其實不是，下述），負責直接與IMS的終端（類似SIP的軟電話、硬體電話等等，但同樣的，也擴展了不少東西，這里跳過不述）；P-CSCF直接與終端交互，可能會把SIP進行壓縮或者加密，然後就交給查詢CSCF（I-CSCF），I-CSCF會查詢HSS數據，來對用戶名和密碼進行認證，當然，他也從HSS里查詢你是否欠費了，開通或關閉了某些業務，以及你是從哪個P-CSCF來的，用來判斷你是不是漫遊。

整個呼叫過程中，P-CSCF是不做復雜工作的，P-CSCF只負責接收SIP消息，它相當於是對外聯絡點，然後SIP消息會到達I-CSCF，I-CSCF是運營商的核心網路——就是運營商內部網路的入口，他會根據HSS查找到用戶是屬於哪個地區的，會對應分配一個空閑的為該地區服務的服務CSCF（S-CSCF），一直到了這里，S-CSCF才是真正的VoIP里Proxy Server的角色，S-CSCF完成用戶注冊認證和呼叫的路由處理，以及電話業務的觸發（IMS稱為AS，另外獨立成一個子系統，下述）。

所以如果綜合來分析，P-CSCF和I-CSCF只是起到一個邊界安全防護SBC伺服器和負載平衡、伺服器分流這一類功能，真正處理SIP注冊和呼叫的原先VoIP里標准邏輯的組件，是S-CSCF，從物理上看，P-CSCF可能是全國或省一級中心統一的伺服器集群，配合更多的I-CSCF伺服器分布在主幹核心網上做分流，背靠一個大的HSS伺服器群，將不同市縣的用戶分配到各地的S-CSCF上進行實際的處理，並且S-CSCF會更多地與當地的通訊機房裡原有的2G、3G發生交流，也就是媒體網關（MGW），負責把新的走4G的手機終端和舊的3G、2G以及固定電話之類的對接起來，保持兼容（也就是PS、CS域的互通）。

所以，一個最最精簡的IMS系統，它的核心組件是包含HSS、CSCF（P、I、S）即可，即把VoIP SIP的核心Register和Proxy Server進行按運營需求的發展：
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MGW
MGW，其實就是市面上大量被使用的VoIP的模擬網關，數字中繼網關，而已……當然，運營商對穩定性要求需要更高一些，並且需要額外的集中管理和控制能力；

總結
zongjie

如果上了4G也只是為了提供和原來類似的語音通話功能，運營商的面子還是掛不住的，得與時俱進，提供一些IM服務，面向個人用戶，所以一般還要加一個Presence Server，推送伺服器，離線存儲伺服器等雲的概念，提供的，無非是類似qq或微信的功能了，當然，可能是收費的，再次笑而不語……

同樣的，通訊不只是面向個人的，也要面向企業，所以上面也提到了AS子系統，即Application Server，其實就是現在的通訊行業內的增值方案服務供應商了，一般就是提供例如電話會議、語音留言，企業語音導航IVR，電話呼入自動分配ACD等等；

因為象4G或者NGN，大家全是跑在IP網路上的，所以就不再需要象原先做電話呼叫中心，CTI系統等等，讓電話與電腦信息系統對接需要額外購買一台電話程式控制交換機、語音板卡等等才能使用的問題了，只要有能接入網路的智能的設備，電腦、手機、平板，都可以直接與IMS的AS子系統對接，這可能才是真正的推4G或ngn的價值吧，讓電話也完全融入電腦的IP網路世界裡，電話、手機獨立在企業的信息化系統外面已經太多年了，如果這一均勢發展良好，那些老掉牙的定製的CTI通訊系統，終於可以跟上互聯網產品發展的節奏，讓我們接觸的象銀行、快遞公司的電話系統，醫院的掛號、火車飛車的買票的電話系統，真正的能跟上時代發展的腳步了，IVR語音菜單導航這種逆天反人類的存在，早就該被淘汰了！

Ⅱ IMS 和 互聯網有什麼區別

說一下我的理解 ims與網際網路即互聯網 完全是兩種東西。ims是通信網路架構它是從電話網路演進過來的概念，網際網路就是打游戲看電影使用的基於tcp/ip的網路。最早的電話網路是pstn，它基於電路交換。業務控制傳輸耦合一起。這存在很多劣勢，於是有人提出了NGN，一種控制與傳輸分離的通信網路架構。但ngn沒有實現業務與控制的分離，而ims架構的出現就是為了解決這個問題的。ngn與ims並不是網路，而是一種從電信網開始演進逐漸發展起來的電信網路架構。互聯網可以說也屬於這個架構的一部分。可以看看大話核心網一書。ims的前輩是ngn，再往上是pstn，首先保證通話質量的電信網路。網際網路老祖宗是阿帕奇網路。這么解釋似乎不那麼恰當。ims應該是一種三網融合的產物。

Ⅲ 在中國 有沒有關於it行業 比較有權威的證書 有哪些

計算機一般的硬體和系統操作還是比較好學的，可以報個班或者學校試試。至於精通，需要個人不斷努力和學習。好的職業學校可以推薦就業，大多數還是個人自找。
可以去專門電腦學校看看

Ⅳ IMS整合管理體系申請認證的條件是什麼

有多個體系存在

Ⅳ 有誰可以詳細介紹一下中國移動的融合通信（IMS）

中國移動「融合通信」業務是面向集團客戶的服務，它可以為中國移動手機回用戶、IMS固話用戶和傳答統固話用戶提供語音、傳真、視頻通話、被叫一號通等服務，並能夠將三類用戶統一組網，提供融合V網業務，為用戶實現跨網路（無線和有線）、跨區域（不同市、縣）、跨終端（手機、固話）的融合通信。鑒於各省業務規則和資費有差異，您可以撥打當地10086人工獲取更多幫助。以河南移動客戶為例，可通過聯系客戶經理辦理。

Ⅵ 手機卡實名認證了但白卡未收到imsi碼算是激活了嗎會扣費嗎

如果你自己買的卡沒激活的話，那麼是不會收費的，如果你是去溝通100或者是售賣手機卡的地方辦理的話，他們是已經幫你激活了的，這樣子你是會被扣錢的，是要交費的。

Ⅶ IMS的主要特徵

如下圖所示。 接入無關：IMS支持多種固定/移動接入方式的融合。從理論上說，不論內你使用什麼設備容、在什麼地方，都可以接入IMS網路。 歸屬地控制：IMS採用歸屬地控制，區別於軟交換的拜訪地控制，和用戶相關的數據信息只保存在用戶的歸屬地。用戶鑒權認證、呼叫控制和業務控制都由歸屬地網路完成，從而保證業務提供的一致性，易於實現私有業務的擴展，促進歸屬運營商積極提供吸引用戶的業務。 業務提供能力：IMS將業務層與控制層完全分離，有利於靈活、快速地提供各種業務應用，更利於業務融合。IMS的業務還可以通過開放的應用編程介面提供給第三方，可以為廣大的用戶開發出更加豐富多彩的應用。只要你願意，你也可以開發IMS的業務哦。 安全機制：IMS網路部署了多種安全接入機制、安全域間信令保護機制以及網路拓撲隱藏機制。 統一策略控制：IMS網路具有統一的QoS、安全和計費策略控制機制。

Ⅷ 電子通信方面的哪些證書比較有用！

推薦一本書，《通信行業求職寶典》，裡面有詳細介紹。對於你所提及的證書也有詳細介紹，對於找工作的規劃等都有介紹

通信行業求職寶典：獵頭視角

作者：魏小康、董敏、梁靖

下面是《通信行業求職寶典：獵頭視角》一書的三級目錄
第一部分 求職與通信行業
第1章 通信行業求職概述
1.1應屆生求職
1.1.1求職怪狀
1.1.2怎麼辦
1.1.3求職准備
1.2通信行業發展史
1.3通信行業就業前景
1.3.1產業結構與就業
1.3.2世界通信業發展與中國製造的崛起
1.3.3中國製造的崛起與中國通信業的就業變遷
1.3.3企業招聘的變遷
1.3.4 其它
1.4 通信行業求職概述
1.5 簡歷篇
1.5.1簡歷篩選
1.5.2 簡歷應該包含的內容
1.5.3 簡歷製作注意事項
1.5.4 簡歷實戰
1.5.5 簡歷投遞
1.6 求職信
1.7 筆試篇
1.7.1 筆試考察內容
1.7.2 筆試注意事項
1.8 面試篇
1.8.1 面試的類型
1.8.2 面試的形式
1.7.3 面試內容
1.7.4 面試注意事項
1.9 男女著裝
1.9.1 男士著裝
1.9.2 女士著裝
1.10 待遇篇
1.10.1 基本工資
1.10.2 獎金
1.10.3 差補
1.10.4 午餐、交通、通信費等常見補助
1.10.5 四險一金
1.10.6 其他現金收入
1.10.7 非現金待遇
1.11 論Offer的取捨
第2章通信行業分析
2.1 通信產業產業鏈分析
2.2 電信運營商
2.2.1中國電信集團公司
2.2.2 中國移動通信集團公司
2.2.3 新聯通
2.2.4 中國衛星通信集團公司
2.3 通信設備製造商
2.3.1 通信設備製造商概述
2.3.2 接入設備商
2.3.3 移動通信設備商
2.3.4 數據通信設備商
2.3.5 傳輸設備商
2.3.6 交換設備商
2.3.7儀表廠商
2.3.8 其他
2.4 支撐系統
2.5 工程規劃設計、監理與安裝企業
2.5.1 行業概述
2.5.2 工程規劃設計企業
2.5.3 工程監理企業
2.5.4 工程安裝企業
2.6 終端製造企業
2.6.1 概述
2.6.2 手機製造企業
2.6.3 其他終端製造與設計企業
2.7 增值業務領域
2.7.1 CP
2.7.2 SP
2.8其他
2.8.1 政府機關
2.8.2 媒體和出版單位
2.8.3 其他行業的信息支撐業務
2.8.4 系統集成商
2.8.5 外包公司
第3章 電信運營商求職指南
3.1 中國移動通信集團求職指南
3.1.1 中國移動通信集團求職概述
3.1.2 中國移動通信集團組織架構
3.1.3 地市公司各部門和崗位分析
3.1.4 員工收入分析
3.1.5 求職移動
3.2 中國電信集團公司求職指南
3.2.1 中國電信集團公司求職概述
3.2.2中國電信集團公司組織架構
3.2.3 地市公司各部門的崗位分析
3.2.4 員工收入分析
3.2.5 求職電信和網通
3.3 新聯通求職指南
3.3.1 新聯通求職概述
3.3.2 新聯通組織架構
3.3.3 地市各部門的崗位分析
3.3.4 員工收入分析
3.3.5 面試與筆試
第4章 電信設備製造商求職指南
4.1概述
4.1.1 通信廠商內部工作流程概述
4.1.2 通信廠商內部崗位概述
4.1.3 大型廠商組織結構
4.1.4 中小型廠商組織結構
4.2 華為技術有限公司
4.2.1 公司介紹
4.2.2 組織機構
4.2.3 招聘概述
4.2.4 筆試和面試
4.2.5 薪資與福利
4.3 中興通訊股份有限公司
4.3.1 公司介紹
4.3.2 組織結構
4.3.3 招聘概述
4.3.4 筆試和面試
4.3.5 薪資與福利
4.4 愛立信（中國）有限公司
4.4.1 公司介紹
4.4.2 組織結構
4.4.3 招聘概述
4.4.4 筆試和面試
4.4.5薪資與福利
4.5 思科中國
4.5.1 公司介紹
4.5.2 組織結構
4.5.3 招聘概述
4.5.4筆試和面試
4.5.5 薪資與福利
4.6 北電網路有限公司
4.6.1 公司介紹
4.6.2 組織結構
4.6.3 招聘概述
4.6.4 筆試和面試
4.6.5 薪資與福利
4.7 摩托羅拉公司
4.7.1 公司介紹
4.7.2 組織結構
4.7.3 招聘概述
4.7.4 筆試和面試
4.7.5 薪資與福利
4.8 鼎橋通信技術有限公司
4.8.1 公司介紹
4.8.2 組織結構
4.8.3 招聘概述
4.8.4 筆試和面試
4.8.5 薪資與福利
4.9 大唐電信科技產業集團
4.9.1 公司介紹
4.9.2組織結構
4.9.3招聘改書
4.9.4筆試和面試
4.9.5薪資與福利
4.10 Elektrobit集團
4.10.1 公司介紹
4.10.2組織結構
4.10.3招聘概述
4.10.4筆試和面試
4.10.5 薪資與福利
4.11 中國普天信息產業股份有限公司
4.11.1 公司介紹
4.11.2 組織結構
4.11.3 招聘概述
4.11.4 筆試和面試
4.11.5 薪資與福利
4.12 諾基亞西門子網路設備有限公司
4.12.1公司介紹
4.12.2組織結構
4.12.3招聘概述
4.12.4筆試和面試
4.12.5薪資與福利
4.13 阿爾卡特朗訊科技公司
4.13.1 公司介紹
4.13.2 組織結構
4.13.3 招聘概述
4.13.4 筆試和面試
4.13.5 薪資與福利
4.14 亞信科技（中國）有限公司
4.14.1 公司介紹
4.14.2 組織結構
4.14.3 招聘概述
4.13.4 筆試和面試
4.14.5 薪資與福利
第5章 工程規劃設計、監理安裝與建設公司求職指南
5.1 規劃設計院求職指南
5.1.1概述
5.1.2 部分規劃設計院介紹
5.1.3 崗位分析
5.1.4 求職指南
5.2 監理類公司
5.2.1 概述
5.2.2 部分監理公司介紹
5.2.3 崗位分析
5.2.4 求職指南
5.3 工程安裝與建設類公司
5.3.1 概述
5.3.2 部分工程公司簡介
5.3.3 崗位分析
5.3.4 求職指南
5.4補充
第6章 其他
6.1增值業務公司求職指南
6.1.1概述
6.1.2崗位分析
6.1.3招聘概述
6.1.4待遇概述
6.2 手機製造公司求職指南
6.2.1 概述
6.2.2 崗位分析
6.2.3 招聘概述
6.2.4 待遇概述
6.3 通信媒體出版行業求職指南
6.3.1 媒體行業求職綜述
6.3.2 媒體行業筆試和面試
6.3.3 出版行業求職綜述
6.3.4 出版行業筆試和面試
6.4 其它行業信息支撐部門求職指南
6.5 外包公司求職指南
6.5.1 外包公司概述
6.5.2 部分外包公司求職介紹

第二部分 通信行業專業知識
第7章 通信概述
7.1 通信發展史
7.2 通信系統的組成和分類
7.2.1 通信系統的組成
7.2.2 通信系統的分類
7.3 通信系統的關鍵技術
7.4 相關試題分析
第8章 傳輸網
8.1 傳輸網的基本概念
8.2 光同步數字傳輸網
8.2.1 PDH和SDH
8.2.2 SDH網的概念
8.2.3 SDH網的結構
8.2.4 SDH網的規劃和組網
8.3 相關試題分析
第9章 交換網
9.1 交換網概述
9.2 電路交換
9.3 分組交換
9.4 幀中繼
9.5 ATM
9.5.1 ATM的基本概念
9.5.2 ATM的特點
9.5.3 ATM網路
9.6 IP交換
9.6.1 IP交換的基本概念
9.6.2 IP交換的協議及模型
9.6.3 IP交換機的構成及工作過程
9.7 光交換
9.7.1 光交換的基本概念
9.7.2 光交換的特點及方式
9.7.3 光交換原理
9.8 相關試題分析
第10章 接入網
10.1 接入網概述
10.1.1 接入網的定義和界定
10.1.2 接入網的功能結構和分層模型
10.1.3 接入網的介面
10.1.4 接入網的特點和分類
10.2 有線接入技術
10.2.1 xDSL接入技術
10.2.2 光纖接入技術
10.2.3 HFC接入技術
10.3 無線接入技術
10.3.1 WLAN技術
10.3.2 WiMAX技術
10.4 相關試題分析
第11章 移動通信系統
11.1 移動通信概述
11.2 第二代移動通信系統
11.2.1 GSM/GPRS系統
11.2.2 IS-95 CDMA系統
11.3 第三代移動通信系統
11.3.1 3G發展情況概要
11.3.2 UMTS/WCDMA系統
11.3.3 CDMA2000系統
11.3.4 TD-SCDMA系統
11.4 B3G/4G演進
11.4.1 B3G/4G演進趨勢
11.4.2 HSPA：HSDPA和HSUPA
11.4.3 LTE及AIE
11.4.4 B3G/4G關鍵技術
11.5 相關試題分析
第12章 網路運營支撐系統
12.1 信令網
12.1.1 信令概述
12.1.2 No.7信令系統
12.1.3 No.7信令網
12.2 同步網
12.3 網路管理系統
12.3.1 網路管理概述
12.3.2 簡單網路管理協議
12.3.3 公共管理信息協議
12.3.4 電信管理網
12.3.5 網路管理的發展趨勢
12.4 相關試題分析
第13章 數據通信
13.1數據通信概述
13.2數據通信的研究內容
13.3數據通信系統的構成
13.4數據通信系統的主要性能指標
13.4.1 可靠性指標
13.4.2 有效性指標
13.5數據傳輸的主要技術
13.5.1數據傳輸的基本方式
13.5.2多路復用技術
13.5.3交換技術
13.5.4差錯控制技術
13.6相關試題分析
第14章 網路規劃及優化
14.1 網路規劃
14.1.1 計算機網的網路規劃
14.1.2 電信網的網路規劃
14.2 網路優化
14.3 相關試題分析
第15章 通信業務
15.1 基本業務
15.2 增值業務
15.3 VoIP
15.4 WAP
15.5 IPTV
15.6 相關試題分析
第16章 下一代網路
16.1 NGN概述
16.1.1 NGN的定義和特徵
16.1.2 NGN的業務和協議
16.1.3 NGN的功能分層結構
16.1.4 NGN的主要技術
16.2 軟交換
16.2.1 軟交換概述
16.2.2 軟交換的功能和協議
16.2.3 基於軟交換的NGN
16.3 IMS
16.3.1 IMS概述
16.3.2 IMS體系結構和功能
16.3.3 基於IMS的NGN
16.4 網路融合
16.4.1 網路融合概述
16.4.2三網融合
16.4.3 固定移動網路融合
16.5 相關試題分析
第三部分 試題透析與講解
第17章 概述
第18章 專業能力考核
18.1 概述
18.2通信專業知識
18.2.1概述
18.2.2推薦書籍
18.2.3筆試和面試題
18.3 C/C++
18.3.1 概述
18.3.2 推薦書籍
18.3.3 筆試和面試題
18.4 Java
18.4.1 概述
18.4.2 推薦書籍
18.4.3筆試和面試題
18.5 數據結構與演算法
18.5.1概述
18.5.2推薦書籍
18.5.3筆試和面試題
18.6資料庫類
18.6.1概述
18.6.2推薦書籍
18.6.3筆試和面試題
18.7測試類題目
18.7.1概述
18.7.2 推薦書籍
18.7.3筆試和面試題
第19章 智商測試
第20章 綜合能力考核
20.1 概述
20.2 針對求職者個人的問題
20.2 觀點稱述類題目
20.3 情景類題目
20.3.1 單面試題
20.3.2 群面試題
20.4 開放性問題
第21章 職業性格測試
21.1 概述
21.2 MBTI職業性格測試
第22章 其它測試
22.1 英語測試
22.2 公務員考試
22.2.1概述
22.2.2公務員考試筆試
22.3 提問

第四部分 求職熱點問題
第23章 概述
第24章 三方協議、戶口及檔案
24.1 畢業生就業流程及三方協議
24.1.1應屆畢業生就業流程
24.1.2全國普通高等學校畢業生就業協議書
24.1.3簽署三方協議注意事項
24.2 戶口
24.2.1戶口及戶籍制度的歷史
24.2.2戶口對個人的作用
24.2.3戶口遷移
24.2.4北京市戶口的辦理
24.2.5上海市戶口的辦理
24.2.6其它
24.3 檔案
24.3.1檔案制度介紹
24.3.1畢業後遷移檔案
24.3.3其它
第25章 體檢
25.1 國家相關政策及規定
25.1.1 國家相關法規
25.1.2 常用體檢標准
25.2體檢內容
25.3體檢的注意事項
25.4其它
第26章 認證
26.1 常見的認證種類
26.1.1 通信、IT類
26.1.2 外語類
26.1.3 其它
26.2 對認證考試的看法
第27章 一線城市與二線城市
27.1 七彩生活
27.2 一線城市與二線城市的工作生活
27.2.1 一線城市
27.2.2 二線城市
27.2.3 我國城市化的發展規律
27.3 如何取捨
第28章 大企業與中小企業
28.1 大企業與中小企業的優劣勢
28.1.1 大企業的優劣勢
28.1.2 大企業的優劣勢
28.2 如何選擇
28.2.1 概述
28.2.2 大型企業
28.2.3 中小企業
28.2.4 如何取捨
第29章 防止受騙
29.1 常見求職陷阱
29.1.1 薪酬陷阱
29.1.2 試用期陷阱
29.1.3 騙取金錢
29.1.4 直銷、保險
29.2 培訓與就業
第30章 論「先就業再擇業」
30.1 先就業再擇業的難度
30.2 如何先就業再擇業
第31章 違約

附錄 A 參考文獻及網站
附錄B 常用資源一覽表

Ⅸ 關於通信類證書的問題

通信工程師是工作在國家技術部門的職稱考試，我知道的是電信工程局的人考這個證書專，對於找工屬作沒什麼用

而華為和思科都是廠商認證資質，思科認證全球承認，華為國內認可。建議你兩個技術都學，根據自己的英文情況考一個認證

Ⅹ 建立IMS文件跟質量管理體系有何聯系

、 成立組織機構
（1）成立XX公司健康、安全、環境一體化管理體系（IMS）領導小組：
組 長：XX
付組長：XX
成 員：XXX XXX XXX XXX ......XXX
IMS領導小組負責總公司一體化體系建立過程中的重大問題的決策、組織協調和提供資源保證，審定總公司IMS體系的方針、目標和總體設計規劃等，對體系的建立起領導作用。
（2）設立IMS辦公室：
主 任：XX
副主任：XX
成 員：XX
IMS辦公室設在XX公司安全質量環保部安全環保科，在一體化領導小組的領導下，負責體系建立的組織、監督和日常管理工作，負責向管理者代表匯報體系建立進度和遇到的問題。
（3）成立IMS編寫組：
組 長：XXX
副組長：XXX XXX
成 員：XXX XXX XXX XXX ......XXX

編寫小組在IMS辦公室的領導下負責開展體系建立過程中的文件編寫和其它工作（如初始狀態評審、體系策劃、宣傳培訓等）。
2、 制定XX公司IMS建立實施計劃
制定詳細的IMS建立實施計劃，把每項工作具體到人，把時間安排到天，保證體系的建立和實施工作的順利進行。
3、 體系知識培訓
一體化管理體系的建立過程，是轉變傳統觀念、提高科學管理意識的過程，使決策者、管理層和操作層更好地理解掌握標準的真正內涵及其實用價值，從而提高企業整體管理水平。總公司一體化管理體系知識培訓安排如下：
（1）從各單位抽調HSE管理工作骨幹人員，參加局一體化管理體系內審員培訓班。
（2）聘請咨詢機構專家前來講課，對管理決策層由總公司統一組織進行集中培訓，對管理執行層人員按地點不同分成多個班來進行培訓。
（3）體系文件編寫前，總公司統一組織對文件編寫人員進行為期1天的編寫知識培訓。
體系認證前，爭取達到具有內部審核員資質的人員20名以上，決策層、管理層接受一體化知識培訓面達85%以上。
（二） 初始狀態評審：
初始狀態評審是一體化管理體系建立的基礎，是制定體系方針和目標的依據，也是將來迎接認證審核的重要基礎材料。由於一體化管理體系涵蓋HSE、OSH和ISO14000三個管理體系，因此初始狀態評審應包括三個管理體系所要求的基礎調查，即管理現狀調查、風險識別、環境因素識別。這幾項內容均由總公司統一開展組織調查和評審，最後形成XX公司一體化管理體系初始狀態評審報告，具體實施步驟如下：
1、 初始狀態調查：由XX公司組織將「XX公司健康、安全、環境初始狀態調查表」下發到基層班組，由各廠（公司）安全管理人員組織安排基層班組人員按調查表規定的格式和內容，結合各班組的崗位管理情況進行填寫，要求字跡清晰，內容實際、全面。