深圳知名獵頭公司

㈠ 深圳比較知名的獵頭公司，有哪幾家

獵頭公司很多，埃摩森獵頭 東方高人 華意國際 海仕國際 尚賢達獵頭 融通才智 英特方略 伯樂仕；但他們都自認為自己是最大的，最出名的，各有各的優勢吧。選擇適合自己的就好了。

㈡ 深圳十大獵頭公司排名

專門從事中高端人才招聘服務，又往往被稱之為獵頭公司。（簡單羅列，排名不分前後）

NO1埃摩森獵頭機構 埃摩森獵頭是中國領先的人力資源方案供應商，總部成立於2007年，坐落於上海徐匯區新概念大廈，2008年成立了中資企業服務部，擁有近2000多名資深獵頭顧問（截止2017年9月），目前在全國30多個中心城市設有70多家直營辦公室，總辦公面積達50000平米。埃摩森致力於為全國范圍的互聯網、電子通信、金融、房地產、制葯醫療、廣告傳媒等12大行業的企業客戶提供極致的中高端人才招聘服務

NO2 大瀚咨詢 成都大瀚人才資源咨詢有限公司於1999年創立於天府之國成都,是中國領先最大專業獵頭機構。大瀚一直致力於提供最優質的服務以滿足客戶多元化的人力資源需求。

NO3 沃銳人才 成立於2008年的沃銳獵頭機構，總部位於上海，業務中心設於北京，擁有一支985或211院校本科及以上學歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領域擁有3-5年的平均從業經驗、嚴格遵守職業規范的穩定獵頭團隊，與海量的行業候選人、資深經理人建立了良好的聯系，熟知中國民營企業的用人風格，這不僅鞏固了沃銳同委託人的關系，也使沃銳對每一項招聘任務都能保持明晰、直接的管理。

NO4安勵顧問 安勵顧問是中國領先的人力資源招聘服務供應商，專注於人力資源管理領域的中高端人力資源招聘和人力資源咨詢服務。安勵顧問自2003年在香港成立以來，始終遵循專業化的發展方向。隨著業務的高速發展，經營規模的不斷擴大，安勵顧問已擁有近一百餘名具有各行業豐富實戰經驗的專業咨詢顧問，設立香港、北京、上海、廣州、深圳五地分支機構，業務輻射全國。

NO5海仕國際 海仕國際咨詢有限公司起源於美國Montesea品牌，Montesea全方位創新的人力資源解決方案咨詢服務，在業界取得了良好的口碑；在大中華區，海仕國際同樣致力於為客戶提供最有效的人力資源解決方案咨詢服務。

NO6任仕達 任仕達在中國已有近十年的服務經驗，總部設在上海，並在華東、華北、華南、西南等地區成立了多個分支機構，服務網路覆蓋全國100多個一、二線城市，可向企業提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內的全方位人力資源服務。

NO7科銳國際 科銳國際長期雇員招聘擁有中國最早從事招聘咨詢行業服務的招聘團隊，在顧問規模、成長速度、服務覆蓋領域、市場份額等方面均在業內占據領先地位。

NO8萬寶盛華 萬寶盛華成立於1948年，公司年度總收益超過220億美元，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。萬寶盛華集團——全球開創性的人力資源解決方案的領導者——於1994年首次將業務拓展至中國大陸，提供全方位的人力資源服務。

NO9海德思哲 海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導咨詢服務的專業公司。

NO10瀚德獵頭 瀚德獵頭（HunterChina Group）作為世界500強戰略合作夥伴與人力資源供應商成立於2002年1月，是中國首家通過ISO9000質量管理體系認證的獵頭公司，瀚德獵頭嚴格採用國際化標准獵聘流程，已連續5年成為國家人事部推薦4A級人才服務機構。

㈢ 深圳最資深的獵頭公司是哪家

中沃獵頭是一家專業的中高端人才招聘咨詢公司憑借領先的管理理念和強大的顧問團隊，已在IT、電子電源、房地產、家電半導體、軟體、互聯網、傳媒、通訊、醫療、金融五大行業領域及營銷類、財務類、技術類、人力資源類四大職能領域取得了優勢地位。在鞏固優勢領域的基礎上，通過進一步的資源整合，不斷拓展新行業、新領域的市場，比如：已進入製造、電子、物流、建築設計、房地產、傳媒、消費品、汽車、零售等領域，並取得快速增長。
在和眾多國內外知名企業的合作中，我們秉承領先的管理理念，依託強大的顧問團隊，為客戶提供了優質的服務，獲得了客戶的信賴。
我們的使命：為客戶創造更高價值。
主要服務項目：
獵 頭
職業規劃
人才測評
成功案例：
我們為多家國內外知名企業提供過優質的招聘咨詢服務，成功操作的職位涉及IT、房地產、電子、家電半導體、軟體、互聯網、通訊、醫療、金融、消費品、傳媒、製造、電子、物流、汽車、零售等行業領域及營銷類、財務類、技術類、人力資源類四大職能領域。成功職位包括以上領域的中高層管理崗位、中高層營銷崗位、核心研發崗位、稀缺專業崗位等。
我們通過系統的人才測評、面試甄別和專業輔導，為多位人才提供了系統的職業規劃，使他們在工作中更好的實現了個人價值，為企業做出了更大的貢獻。
具體成功職位：
IT電子軟體、互聯網：CE0、CIO、COO、技術總監、運營總監、產品總監、SAP咨詢顧問、Oracle咨詢顧問、ERP實施顧問、產品經理、項目經理、研發部經理、高級測試經理、資深數據分析師、架構師、交互設計師、資深軟體工程師、資深測試工程師、數據倉庫架構師、數據倉庫開發工程師等。
房地產、建築設計：總經理、副總經理、物業總經理/經理、項目經理、財務總監/經理、合約部總監/經理、戰略總經理、設計總監/經理、工程部總監/經理、前期經理/主管、總建築師、建築師、建築設計師、景觀設計師、景觀工程師、配套工程師、土建工程師、項目經理、給排水工程師、電氣工程師、暖通工程師、設備工程師、結構工程師等。
能源、化工、石油：CEO、總裁助理、財務總監、產品項目總監/經理、市場營銷總監/經理等。
醫療、醫葯：研發總監、研發主任、產品總監、產品經理、產品專員、產品分析師、項目經理、研發高級工程師等。
廣告傳媒：CEO/總經理、創意總監、設計總監、運營總經理等。
營銷：營銷總監、市場總監、銷售總監、品牌總監、大區銷售總監、市場經理、銷售經理、國際區域經理、國際大客戶經理、高級渠道銷售經理、海外銷售代表等。
財務：CFO、財務總監、內審總監、Finance Controller、集團財務經理、分公司財務經理、高級財務經理、管理財務經理、審計經理、內審經理、內控經理、稅務經理、總賬主管、會計主管、成本經理、財務分析主管等。
人力資源：人力資源總監、培訓總監、高級人力資源經理、人力資源顧問、人力資源項目經理、組織發展經理、招聘經理、績效經理、薪酬福利經理、培訓經理、企業文化經理、員工關系經理等。
通訊：CTO、技術專家、信息技術經理、項目經理、系統架構師、測試主管、高級測試工程師、硬體高級開發工程師、高級軟體工程師、研發工程師、基帶工程師、高級射頻工程師、主任工程師、測試工具開發工程師、系統集成工程師等。
金融：投資總監、上市推薦項目總監、保薦代表人、投資管理部經理、投資並購經理、保險分公司負責人、分支行行長/副行長、金融理財顧問、團險部銷售經理、保險業務經理、證券區域經理、客戶經理、金融分析師、融資經理、分支行營運管理部主任等。
物流：總經理、大區總監、物流經理、物流主管、項目經理、關務經理、報關員、倉儲主管等。
我們的優勢：
雄厚的人才體系資源：
我們擁有一個動態更新的中高級人才庫，共有簡歷百萬份，並且以前我們已做過相關行業同等職位的獵頭項目，已積累了相當一部分該行業的人才。同時，我們在自有的獵頭聯盟平台上常做一些行業資訊分享、業務交流等活動，進而掌握了獵頭行業內的最新資訊，並將這些資訊不斷融入我們的資源庫；
我們擁有一支觸角深入各行各業的兼職獵手隊伍，一旦我們開始某個尋訪項目，我們就啟動我們該行業的獵手，這樣我們就可以更快捷地尋訪到客戶所需要的人才；
我們擁有專業的定向尋訪能力，我們會利用自己的渠道和方式定向尋訪。具體的說我們將著重在目標公司中尋訪，並且鎖定這些公司目標部門的在職員工，對這些潛在候選人進行有針對性的接觸和尋訪，篩選出符合貴司要求的人選推薦給貴司。
強大的顧問團隊：
我們的顧問均來自國內外知名企業的中高層管理崗位（包括但不限於企業運營管理、人力資源管理、營銷管理、研發管理、招聘咨詢），具有深厚的行業沉澱及豐富的人力資源實踐經驗；
我們獵頭顧問平均從業時間8年左右，從事獵頭行業時間平均在5年左右；
長期專注於某一領域，精通相應領域的人才分布特點，專業的面試篩選技能。
專註：我們的項目組專注於某一領域的獵頭招聘工作，已形成行業沉澱。
高效的項目操作方式：我們實行多顧問合理分工同時操作一個項目的運作模式，為客戶在很大程度上提高了服務的效率和質量。
領先的內部測評系統：公司擁有先進的人才測評體系，比如公司顧問經過多年沉澱，構建了人才素質模型體系，引進了知名的人才測評工具。
正確的態度：我們本著從內心尊重客戶的態度，認真對待每一個項目和客戶的要求，從長期合作的角度處理每一個問題，盡最大努力為客戶分擔壓力。
領先的管理理念：著眼於企業的長期快速發展，結合中高端人才招聘服務行業特點，我們引入了行業內領先的管理理念，在此理念的指導下，我們將不斷提高團隊管理水平，吸引更多優質人才加入，不斷壯大及優化我們的團隊，不斷提高我們的核心競爭力和服務質量。
服務流程：
需求分析評估：根據客戶需求，進行分析評估並制訂切實有效的解決方案；
協議簽訂：簽訂合作協議，保障雙方權益；
人才尋訪：根據職位分析，組合尋訪渠道，進行人才的深度尋訪；
人才推薦：對目標人才進行嚴格篩選，為企業推薦合適人才；
完成項目：對推薦的合適人才進行各個環節的輔導，以保障順利完成項目；
後續服務：對入職人才進行定期跟蹤輔導，以協助人才盡快融入企業。長期關注客戶發展，與客戶保持緊密溝通，充分了解客戶特點。

㈣ 深圳有哪些知名獵頭公司

遠大不錯

㈤ 深圳哪些獵頭公司實力強

因為獵頭公司需要主動去尋找一些高級的人才，並且對他們進行一個評估和選擇，這樣才能夠更好的為企業和這些高級人才進行服務。那麼一般來說，獵頭公司會設在比較大的城市。但是隨著我國經濟的不斷發展，越來越多的城市繁榮起來，獵頭公司也變得越來越多。所以他們不再拘泥於那些一線的大城市，而在一些二三線的城市也會有所涉獵。使得更多的企業和人才，有了更好的用武之地。

關於深圳地區的獵頭公司，也是參差不齊，但是可以參考一些外地區，但是業務范圍包括深圳地區的獵頭公司，同時要注意獵頭公司所涉及的行業是公司主營的行業，比如羅勒網擅長的建築領域。一定要考慮全面在做選擇。

畢竟是從國外最新引進的，近幾十年來，獵頭公司的發展速度過於快，所以說好壞都有點參差不齊的感覺。挑選服務好的獵頭公司，相對收費標准就是一般人難以接受的了。一些不太好的獵頭公司的能力，可能沒有那麼強。而且他們的信用度也沒辦法估量。有的時候他們找的人才，可能只管工作上面的事情，對他的一些私人的品德，不會過多的進行考量，那麼這樣的人才其實在大企業是不會被重用的。所以很多的企業在選擇獵頭公司的時候，也一定要關注一下這一點。好的獵頭公司選定的人才，不僅是在工作能力方面，在生活私人生活方面也是非常優秀的。他們選擇的人才往往品性和德行，都沒有什麼可以值得懷疑的。這就讓那些投機分子沒有了用武之地，取而代之的是讓那些有好的德行的人，能夠更加的得到重用。

各個獵頭公司之間的競爭也是相當激烈的，為了能夠給客戶一個更優質的服務，不讓自己手上單子被別的獵頭公司搶走。獵頭公司本身也需要大量的人才，來進行各種類型人才的發掘。所以在拿到客戶的訂單之後，一般獵頭公司都會最快的速度去市場招攬人才。但是這並不意味著他們的考核制度就要降低，只有對人才選拔的高標准，才能保證輸送給企業的是最合適的人才。

㈥ 深圳十大知名獵頭公司有哪些

卓眾獵頭、尚賢達等獵頭公司

㈦ 深圳十大獵頭公司都有哪些

排名沒有官方的，你也不要輕信啊。我們公司和深圳的拓優獵頭合作過一些高level的職位，服務還是很到位（我們是醫葯外企）。另外，還有尚賢達，manpower等。