鏈家知名講師
⑴ 樂有家,鏈家,貝殼哪個工作好
這幾個都是比較有名的一個牌子，但是的話我個人覺得樂有家相對來說比較好一回點點，相對前面那兩個的話呢，答他這邊的一個不利以及相關的一個知名度都是挺不錯的。福利這方面的話起碼五險一金，這個是有的，而且他的一個提成體系也是的完善也是挺不錯的，深受大家的一個好評以及喜歡。建議的話還是去樂有家比較好一點點。
⑵ 鏈家和世華易居各有什麼特點
鏈家和抄世華易居都是房產中介里比較有實力的兩家公司，但是業務及市場方面各有不同
鏈家的市場主要在一線城市，世華易居是二、三線城市往一線城市發展的農村包圍城市路線
鏈家主要通過線上廣告的方式提升品牌知名度，世華易居通過線下門店穩步佔有市場
鏈家的業務針對一手房和租房，世華易居主要針對二手房的交易，當然一手房租房也做
⑶ 全國有哪些房產中介公司
全國房產中介公司有：
1、中原CENTALINE(中原集團有限公司)
(400-8869-200，原家家順房產更名而來,國內優質的房地產租售服務平台,專注於房地產租售信息服務的企業,深圳市樂有家控股集團有限公司) 。
⑷ 鏈家隨時隨地鏈家等待為您服務
算是不錯的樓盤了 說的沒錯
⑸ 鏈家真誠的服務鏈家打動了購房者
廣告都打這里來了，支持下啊~~
⑹ 鏈家入職培訓都干什麼有沒有過來人告知
入職軍訓還真有點回到校園生活的感覺。畢竟除了訓練之外，培訓最主要目的是教授回我們行業專業知識，以及答業務知識。幾天學習時間還是挺緊張的，因為學習之後還會立刻進行考試。不過緊張之外還是挺開心的，因為能收獲一些新的親密「戰友」。
⑺ 老師您好，我是一名大四學生，工程造價專業，在鏈家地產實習了大半年，職業規劃想做一個時尚買手，前兩天
你好，你的規劃挺適合你，只要確定目標堅持做下去就行了。女人事業期專較短，盡量按照規劃好的屬去執行。不斷的提升自我，合理把握每一次上升的機會。 來自職Q用戶：Mark
一定要好好練習口語 做足功課去面試Zara
我是4月上旬投的簡歷 經過三面拿到inditex管培生的offer的 來自職Q用戶：丁女士
⑻ 鏈家中介主要都有哪些服務，除了房屋租賃和房產買賣
鏈家目前在北京擁有門店650餘家，鏈家在北京二手房市場佔有率超過25%，鏈家這些成功源自鏈家為客戶提供的各種專業與優質的服務，但更在於鏈家用愛心在服務，鏈家以真情感動客戶。
房屋託管業務於2010年10月27日收到來自業主趙女士的表揚信，此封表揚信，是對房屋託管業務的充分認可以及對東北區業務組房管專員孫冶工作的高度滿意。趙女士在外地工作，將北京的房子進行出租，但她的租客朋友常常不能按時交付租金，這讓趙女士十分困擾，迫於無奈，趙女士找到了鏈家的小孫託管房屋。跟鏈家小孫交換意見後，鏈家小孫多次簡訊和電話聯系那位租客，卻遲遲沒有迴音，鏈家小孫只好親自上門「守株待兔」，一直等到10點後才離開並留下字條。在鏈家小孫堅持不懈的努力下，房主終於收到了拖延了很久的租金，鏈家小孫的貼心服務，讓趙女士省心、放心。
趙女士在郵件中強調：「我的觀點是工作認真的一定要好好表揚，他的行為代表的是公司的形象，小孫工作確實很好！」這樣的例子在鏈家舉不勝舉，像小孫這樣的人，鏈家還有很多，他們始終站在客戶立場幫助客戶解決困擾，盡可能使客戶處在最佳利益的狀態，讓客戶省心、放心，用熱情、周到與貼心的服務贏得了社會的廣泛贊譽和鏈家客戶的高度認同。
鏈家關愛員工 共創和諧
仁愛是中華民族的傳統美德，它也深深的滲透在鏈家的企業文化中，鏈家提倡員工互相關心、鏈家互相尊重、鏈家互相友愛、鏈家互相幫助。鏈家始終堅持以人為本，將愛心文化貫穿到公司的各項建設中，有效凝聚鏈家員工的智慧和力量，努力實現鏈家員工發展與企業發展相和諧。
鏈家地產設立了員工互助基金，只有當愛心行動成為企業大部分人的行動時，才能成為鏈家企業文化，因此互助基金是要求鏈家全員參與建設的。當鏈家員工急需幫助時公司將及時給予鏈家員工資金和生活上的幫助，鏈家更惠及員工家人，解決員工的後顧之憂，鏈家增強了員工的歸屬感。
鏈家推行的講師制是愛心文化的一種傳達，鏈家由富有經驗的員工將一些自己積攢多年的心得、技巧傳遞給同仁，鏈家幫助同仁尤其是新進員工更快成長。鏈家講師不吝惜將自己的經驗與人分享，鏈家將自己的成功秘訣授給他人，友愛互助之風在鏈家內部傳遞。
⑼ 看到趕集網有招聘鏈家地產資深培訓師，這個是干什麼的，求鏈家朋友告知下，謝謝
這個鏈家房地產在各大招聘網站都是高活躍度刷新的，去年6月份關注到現在，內幾乎每天都有招聘崗位容，貌似這個公司永遠有找不完的人，具體的東西你自己去想吧，我說出來就違反規則了
關於培訓師是需要考培訓師資格證的，
培訓師的定義：培訓師指能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員
如果不是專職人員，建議考慮其他崗位