著名的創業團隊

⑴ 著名的創業團隊有哪些

俗話說一個好漢三個幫，如今的時代，單打獨斗的創業已經是不行了。像李嘉誠、王健林這樣的孤膽英雄的時代已經過去了。因為如此也誕生了無數著名的團隊，比如說最近准備上市的小米就有著名的七劍客。他們就是包括了雷軍等七大著名的小米創始人。
除了小米的七劍客，世界上還有非常多的著名團隊，今天小編就跟大家一起盤點一下，世界上那些著名的創業團隊。

最近騰訊的市值已經突破了5000億美元的大關，馬化騰身家也超過了500億美元，成為了亞洲首富。1998年，馬化騰跟大學好友張志東、陳一丹，還有曾李青、許晨曄一起創辦了騰訊公司。他們也在後來，被稱為騰訊創業的五虎將。
當年馬化騰是大股東，但是年紀更大，閱歷更豐富的張志東跟曾李青常常被看成才是這家公司的大老闆。他們研發了一款名叫QQ的軟體，當時風靡了全國的網吧。不過當時他們的資金不夠，在風險投資概念還沒進入中國的年代，他們到處找錢，甚至差一點把QQ給賣掉。
當時他們想把QQ賣給深圳電信，但是對方只願意給50萬，騰訊五虎將拒絕了。幸運的是，後來他們拿到了電訊盈科跟IDG的投資，順利度過了難關。
騰訊如今是世界市值第五的公司，五虎將也個個成為了百億富豪。五虎將中，馬化騰擅長產品跟技術、張志東則是個技術天才、陳一丹是大管家跟法律專家、曾李青是投資專家、許晨曄則是一個全才。
如今五虎將基本已經功成身退，只剩下馬化騰跟許晨曄還在騰訊任職。

⑵ 著名人物成功創業的故事有哪些

1、完全不復著火:可能是水壓太低制。或煤氣堵了。 2、瞬間著火,但咔噠一聲就熄火,可能是防意外熄火自動關閉煤氣裝置故障,有可能是探頭問題,正常時,著火後將探頭燒熱,自動氣閥吸住暢通,一旦壞了就吸不住了,所以,咔噠一聲,熄火了。 E4 一般是超溫報警或防干燒保護. 熱水器換熱面溫度很高, 水流過時會有水垢產生, 時間長了, 就會有不少水垢附著在換熱器內表面, 日積月累, 造成熱水管路堵塞, 就會造成熱水出水量變小(貌似水壓小的現象), 出熱水時間變長等問題. 同時, 熱水出水口處裝有溫度感測器, 這個地方是熱水器水路里最窄的地方, 容易積聚水垢, 造成溫度感測滯後, 導致出水忽冷忽熱, 嚴重的會導致熱水過熱, 引起熄火。 解決辦法就是定期除垢,網購一套 燃氣熱水器免拆除垢器, 用它給熱水器注入除垢劑清洗一下熱水器內部就可以解決, 操作簡單方便, 用它以後定期清洗,

⑶ 創業團隊有哪些類型

一般說來，創業團隊大體上可以分為三種，分別為：星狀創業團隊（Star team）、網狀創業團隊(Nesh team)和從網狀創業團隊中演化來的虛擬星狀創業團隊(Virtual star team)。

具體介紹：

1、星狀創業團隊

一般在團隊中有一個核心主導人物（Core leader），充當了領軍的角色。這種團隊在形成之前，一般是Core leader有了創業的想法，然後根據自己的設想進行創業團隊的組織。

因此，在團隊形成之前，Core Leader已經就團隊組成進行過仔細思考，根據自己的想法選擇相應人物加入團隊，這些加入創業團隊的成員也許是Core leader以前熟悉的人，也有可能是不熟悉的人，但其他的團隊成員在企業中更多時候是支持者角色（Supporter）。

2、網狀創業團隊

這種創業團隊的成員一般在創業之前都有密切的關系，比如同學、親友、同事、朋友等。一般都是在交往過程中，共同認可某一創業想法，並就創業達成了共識以後，開始共同進行創業。

在創業團隊組成時，沒有明確的核心人物，大家根據各自的特點進行自發的組織角色定位。因此，在企業初創時期，各位成員基本上扮演的協作者或者夥伴角色（Partner）。

3、虛擬星狀創業團隊

這種創業團隊是由網狀創業團隊演化而來。基本上是前兩種的中間形態。

在團隊中，有一個核心成員，但是該核心成員地位的確立是團隊成員協商的結果，因此核心人物某種意義上說是整個團隊的代言人，而不是主導型人物，其在團隊中的行為必須充分考慮其他團隊成員的意見，不象星狀創業團隊中的核心主導人物那樣有權威。

(3)著名的創業團隊擴展閱讀：

一般而言，創業團隊由四大要素組成：

1、目標。目標是將人們的努力凝聚起來的重要要素，從本質上來說創業團隊的根本目標都在於創造新價值;

2、人員。任何計劃的實施最終還是要落實到人的身上去。人作為知識的載體，所擁有的知識對創業團隊的貢獻程度將決定企業在市場中的命運；

3、團隊成員的角色分配，即明確各人在新創企業中擔任的職務和承擔的責任；

4、創業計劃，即制定成員在不同階段分別要做哪些工作以及怎樣做的指導計劃。

⑷ 創業團隊有哪些類型

創業團隊分為3類型：星狀創業團隊、網狀創業團隊和從網狀創業團隊中演化內來的容虛擬星狀創業團隊。

星狀創業團隊一般在團隊中有一個核心主導人，充當領軍的角色。網狀創業團隊的成員一般在創業之前都有密切的關系，比如同學、親友、同事、朋友等。一般都是在交往過程中，共同認可某一創業想法，並就創業達成了共識以後，開始共同進行創業。

虛擬星狀創業團隊是由網狀創業團隊演化而來。基本上是前兩種的中間形態。在虛擬團隊中，有一個核心成員，但是該核心成員地位的確立是團隊成員協商的結果，因此核心人物某種意義上說是整個團隊的代言人，而不是主導型人物，其在團隊中的行為必須充分考慮其他團隊成員的意見。

(4)著名的創業團隊擴展閱讀：

學生創業：

2014年12月10日，教育部正式公布印發的《教育部關於做好2015年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》，鼓勵扶持開設網店等多種創業形態。

教育部部長袁貴仁此前已要求，建立健全創業成果和學分轉化教學管理制度，實行彈性學制，支持大學生休學創業。鼓勵大學生創業。 大學生創業享稅收減免優惠。

⑸ 史上最強創業團隊的創始人有哪些

中國共產黨被《人民日報》稱為史上最強創業團隊，而這個創業團隊的第一代創始人的教育背景更是令人驚訝。

參加中共一大的15人（12位正式代表、1為列席代表和2位國際代表）和兩位未參會的領導人中，有11人擁有海外學習經歷（包括兩位國際代表）。下面我們就逐一來看看他們驚人的教育背景。

馬林

本名是亨德利庫斯·約瑟夫斯·弗朗西烏斯·瑪麗·斯內夫利特，荷蘭共產主義者，印尼共產黨和中國共產黨創始人之一。1927年並加入了托洛茨基組織的第四國際，不久，轉而同英國獨立工黨和西班牙馬克思主義聯合工人黨結盟。1942年，被納粹德國抓獲後殺害。

尼克爾斯基

本名弗拉基米爾·涅伊曼·阿勃拉莫維奇。1921年成為俄共(布)黨員。1938年他因莫須有的「間諜罪」被捕，很快便在哈巴羅夫斯克被槍決。

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⑹ 優秀的創業團隊有哪些

組織合理，成員優秀，都能負責，領導人水平夠高，戰略方向對。

⑺ 從歷史上幾個有名的創業團隊看中國人為什麼沒有團隊精神

2007-01-09 。。。。。。 （中國社會）是一種超穩定的金字塔結構，其根源還是可以歸溯到皇權專制統治的傳統。 為什麼中國人被人家指責沒有團隊精神？為什麼人家說中國人一個人是一條龍、三個人是一條蟲？ 因為中國社會從來都是金字塔結構，從來就沒有過圓桌團隊的概念和意識。 所以劉邦的團隊里，寒心被幹掉了。連蕭何都如履薄冰；（不好意思，韓信。韓信竟然和寒心諧音，是天意嗎？） 所以趙匡胤的團隊成員被「杯酒釋兵權」了； 所以朱元璋的團隊里人人自危，大家惶惶不可終日，最後沒有一個人善終。 也有另一面。 我們上學的時候都知道，奴隸社會的階級對立是奴隸和奴隸主之間的矛盾。 其實這只是意識形態領域的深層次結構矛盾。現實的另一面是矛盾主要發生在奴隸和奴隸之間。很簡單，因為爭食。 我們可以想像，所有的奴隸都努力討好奴隸主（努力和奴隸諧音，呵呵。），都對奴隸主奴顏媚骨，為了多吃一個饅頭，或者成為奴隸頭目，就可以承擔分饅頭的工作，以便私藏一兩個饅頭給自己開小灶。然後還可以接受其他奴隸的討好，並炫耀自己如何優秀，如何獲得奴隸主的信任，如何不是普通的奴隸，以顯示自己作為「精英」的優越感。 而奴隸與奴隸之間的傾軋和撕咬你死我活，甚至不擇手段。 別不信，除非你還在上學，還沒有走上社會。只要你稍有公司工作閱歷，或者看看公司政治、職場陰謀能寫成小說、能拍成電視劇並大有市場，你就知道不依所言非虛。 假如所有人都不是以健康的、獨立的、完整的人格活著，中國怎麼崛起？崛起之後是什麼景象？我們無法想像。 不依按： 以上文位元組選自《毛澤東錯在哪》系列文章之第五章《一個沒有偉人、不需要偉人的時代是偉大的時代》之第一節《中國社會是個金字塔結構的社會》。 更多內容請關注後續以「有限」方式發表的《毛澤東錯在哪----一個「共產主義者」對毛澤東的評價》未發部分。 找到了一個很好的發表方式，由批發改為零售。 不依本來就是農民進城，提著籃子沿街叫賣的走鬼式生存。偏偏還要整什麼系列，玩什麼連鎖，以為剃個光頭就可以當首富。 沒有人家做老大的氣魄是不行的。 鄭重聲明：不依文字，全部原創；歡迎轉載，保留版權。網路轉載，無任歡迎。請註明作者和出處；紙媒刊登，坐地收錢。請務必事前先聯系。

⑻ 著名青年創業團隊有哪些

要來干什麼？