職業照認證

『壹』 關於考取職業證照的重要性

如果你是上學抄呢就邊學習邊考證襲，當然了，你可以不用考慮了。就說工作吧，工作經驗很重要，在工作中需要什麼證照就去考，前提是別把工作耽誤了。不能說偏重哪方面，舉個例子，如果你考的證照很NB，比如ACCA、CFA之類的，你可以偏重證照，因為有個這幾個證，你可以跳了，可以各種跳。但如果你考了證還只想在原崗位上繼續奮斗，那還是請你老實兒的繼續工作吧。現在找工作，如果你有很厲害的證照，比如CPA啊，評估師啊，或者以上提到的，那用人單位會直接錄取你，而不是太看重工作經驗。如果只是考取XXX從業資格認證這樣的證照，勸你還是在工作經驗上多下功夫。現在除了應屆生，基本都要你幾年的工作經驗。在國外更是如此，一個博士生可能還不如一個有多年工作經驗的大專生吃香。未來的就業取向？你問的太寬泛了吧。我讓你往哪方面發展你就去啊？呵呵。

『貳』 十大高含金量資格證書都有哪些

證書就是金錢就是底氣，高含金量的證書主要有以下幾種：

第六個是全國翻譯專業資格考試。很多人都知道，翻譯資格考試是我國一項國家級翻譯人才評價體系，想要成為翻譯的話，就必須要通過翻譯資格考試，這也是敲門磚一般的存在。該考試主要測試應試者筆譯和口譯能力，取得全國翻譯資格水平證書，能讓自己讓未來的就業過程中更具有優勢，這門考試分7個語種，分別是英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙等語種。CATTI考試分為筆譯、口譯這兩大類別，包含資深、一級、二級和三級這四個等級。對於翻譯專業的學生來說，無論是否從事專業翻譯，考取CATTI翻譯證是很有必要的，當然，難度也不小，每年的通過率都在10%-15%之間。

總而言之，以上幾個證書就是含金量最高的證書。

『叄』 專業技術職務資格證書和職業資格證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

『肆』 大學就讀期間，考哪些含金量高的證書有利於就業

大學里要考的含金量排名前10的證書：

NO1：英語證書

大學英語四、六級證書（CET-4，CET-6）：極其重要；

專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；

大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要；

英語中高級口譯：含金量很高；

托福（TOFEL）：只有少數企業會問到是否考過托福，但同時會擔心你工作不久後，可能會出國溜掉；

雅思（IELTS）：少數英聯邦國家企業會注意到你考過雅思，但絕不是必要條件；

劍橋商務英語（BEC）：證書說明了你的英語能力，還有你在大學里很好學，懶惰的同學不會去學，或者學了考不過的；這是企業關注的。

托業考試（TOEIC）：雞肋，有比沒有好；沒有培訓，只是考試，企業不感冒。

小結：四六級證書最重要，其他有比無好；至於口語，關鍵看面試時的表現。

NO.2：計算機證書

Office操作是基本技能，不需要證書的。

全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。

此外還有三級和四級。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

我們統計了約5萬條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計算機，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：「從事java編程兩年經驗」「熟練電腦操作」。對很多同學來說，如果從大二開始學習java，到大四時可以算做三年經驗了。

關於計算機技能的各種培訓很多，但被企業認同的證書卻不多，關鍵看實際操作技能。

NO.3：學校證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等

獎學金證書非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種復雜演算法的GPA，但一看是否有獎學金，就有一個大概印象了。獎學金證書被很多企業列為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學金，就沒有面試機會。

學生幹部經歷非常重要，如果再有一個「優秀學生幹部」的證書，就更能起到證明作用了。

三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分（上海），非常重要。

還有一項不是證書的，黨員，在申請公務員、到中學當教師的時候，作用很大。

NO.4：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語（世界500強中87家日本企業）

法語（世界500強中36家法國企業）

德語（世界500強中35家德國企業）

韓語（世界500強中13家韓國企業）

其他如葡萄牙語、西班牙語、義大利語、阿拉伯語等，因為中國與南美國家的經濟往來，與阿拉伯國家的石油合作，前景看好。

還有，學習德語和法語，不僅是找工作，還可以在申請到德國或法國留學時起到作用。

NO.5：財務類證書

注冊會計師（CPA）：共五科，每科報名費80元。

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高（考證費用

2～3萬元）。 特許公認會計師（ACCA）

：ACCA被稱為「會計師界的金飯碗」。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。（考試費用在2萬元以內）。

ACCA在國內稱為"國際注冊會計師"，實際上是特許公認會計師公會(The Association Of Chartered Certified Accountants)的縮寫，它是英國具有特許頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今最知名的國際性會計師組織之一。ACCA資格被認為是"國際財會界的通行證"。許多國家立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行工作。ACCA在歐洲會計專家協會(FEE)、亞太會計師聯合會(CAPA)和加勒比特許會計師協會(ICAC)等會計組織中起著非常重要的作用。

ACCA就業前景怎麼樣？考ACCA證書有什麼用？

ACCA會員資格在國際上得到廣泛認可，尤其得到歐盟立法以及許多國家公司法的承認。所以擁有ACCA會員資格，就擁有了在世界各地就業的"通行證"。

ACCA的課程就是根據現時商務社會對財會人員的實際要求進行開發、設計的，特別注意培養學員的分析能力和在復雜條件下的決策、判斷能力。系統的、高質量的培訓給予學員真才實學，學員學成後能適應各種環境，並逐步成為具有全面管理素質的高級財務管理專家。

ACCA會員可在工商企業財務部門、審計/會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理工作。很多會員在世界各地大公司擔任高級職位（財務經理、財務總監CFO，甚至總裁CEO）。高頓財經ACCA傾力打造有史以來實用ACCA筆記，只需花費幾秒鍾的時間即可免費索取，點擊免費領取

希望從事財務工作，或者以後要做職業經理人的，財務知識必不可少，財務類證書和財務知識使你早日成功。

NO.6：專業資格證書

很多很多，要看專業和行業情況，如：

律師資格證書：適用於未來立志於當律師的同學；

CAD工程師認證證書：多用於機械、室內裝飾、建築行業；

導游資格證書：根據國家規定，導遊人員必須持證上崗；

報關員證書：有證書才有資格；

人力資源從業資格證書；

國家司法考試證書；

駕駛證：不是應聘司機才需要

等等。越來越多的崗位需要持證上崗，如果應聘時已拿到這些證書，會有極大的優勢。

NO.7：兼職實習證明

因為沒有經驗，所以才叫「應屆生」，所以工作才難找。

但是，具有了相關的兼職實習經驗，就成了應屆生中的「有工作經驗」的，具有優勢，脫穎而出。

參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相關企業兼職實習經歷及證明，求職時極具優勢。

NO.8：發表論文、專利證書

對於研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。

另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利較難，但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業對專利證書也很重視。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎，被一家企業老總直接聘為總裁助理；

西安交大一名同學，挑戰杯獲獎，直接獲得了麻省理工（MIT）的全獎；

上海交大兩名參加ACM競賽獲獎的同學，李開復直接打來電話搶先挖去；

歐萊雅「全球商業策略競賽」的獲獎者，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會；

浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽，累計贏得獎金20萬美元，近日被topcoder聘為中國技術副總裁；

等等，通過參加競賽鍛煉能力，獲得證書，找到工作的例子遍地都是。

NO10：畢業證、學位證、第二學位

這是最重要的證書，存在三點區別：一是名牌院校和普通院校的區別；二是熱門專業和冷門專業的區別；三是專科、本科、研究生的區別。

專業背景是企業最最看重的，很多職位只給限定專業畢業同學面試機會。

具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。

雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

『伍』 工地要電子版信息照片信用證明還有職業資格證這是做什麼用

工地要電子版信息照片信用證明還是職業資格證，那麼它是為了完善對於不同場合的相關信息登記，所以你可以看一下對工地上他具體招什麼樣的工作，這樣他對相關的資格認證就有特別的要求啦。

『陸』 法律職業資格考試報名時需不需要上傳身份證和畢業證的照片

法律職業資格考試報名時需要上傳身份證和畢業證的照片。

法律職業資格考試報名人員報名時應當具有以下材料：

1、有效居民身份證。

2、畢業證書。本人畢業證書應當能夠在全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心網站查詢或認證。

3、申請享受放寬政策人員，須具有放寬報名學歷條件地方戶籍。網上報名時，應上傳戶口簿首頁及本人頁電子照片。

4、電子證件照片。報名人員應當提供符合規定格式（寬413像素×高626像素）要求的本人近三個月內彩色（紅、藍、白底色均可）正面免冠電子證件照片。此照片將作為本人准考證、考試成績通知單、法律職業資格授予申請表、法律職業資格證書唯一使用照片。

(6)職業照認證擴展閱讀：

報名人員應當如實、准確填報個人信息，對報名信息作出真實有效承諾，並對填報材料實質內容的真實性負責。普通高等學校、軍隊院校2021年全日制應屆本科畢業生和以同等學力報考的應屆碩士畢業生網上報名時，應當簽署《應屆畢業生承諾書》。

參加高等教育自學考試在當年9月30日前取得單科成績全部合格且本年度內取得畢業證書的人員，網上報名時應當填寫《單科成績合格情況說明》,並於10月15日至10月19日登陸考試報名系統簽署《單科成績已全部合格承諾書》；逾期未簽署承諾書的，報名無效，不予列印准考證。

參考資料來源：網路——法律職業資格考試

『柒』 國家承認的高級美容師證書是什麼樣子

如圖所示：

美容師來按照專業技源術人員技術職稱一般分為高級美容師和美容師。

申請條件：

1、在本工種連續工作十年以上

2、取得本工種中級《技術等級證書》後，在本工種工作五年以上；

3、取得本工種中級《技術等級證書》後，經正規高級美容師技能培訓，取得畢（結）業證書。

(7)職業照認證擴展閱讀

考取美容師高級證是有年齡限制的，18歲以下只能考初級，20歲以上可以直接考中級，而高級美容師證必須是有中級證才可以考的。

考取美容師高級證必須滿足兩個必備條件：年齡滿20周歲，擁有中級美容師職業證。

美容師報名資料：一寸彩色照片4張，身份證復印件一份，畢業證的復印件一份；或是直接發電子版的資料。

『捌』 攝影專業的學生有必要參加攝影師職業資格認證嗎

攝影師國家職業標准

初級
《標准》中對初級攝影師的要求主要有兩個方面：接待工作和拍攝。在接待工作方面，要求攝影師要注意儀容儀表、禮貌禮節、言談舉止規范等；另外，在拍攝前期、過程和結束時要求有規范的禮貌服務。在拍攝方面，要求本級別攝影師能獨立操作使用照相機，布光、構圖、調焦、量光、定光、選擇准確的曝光組合，拍攝室外和影室各種證件照，基本達到「符合規格、姿態端莊、神態自然、影調適當、影像清晰」的質量標准。能夠為各種年齡層次的人拍攝紀念照，要求神態自然、姿態生動、影像清晰、構圖合理，拍攝風景人像能夠兼顧人物與景物的表現。這就要求攝影師要具有攝影構圖和攝影色彩構成等方面的基礎知識。初級攝影師應能夠獨立拍攝5人以下的小合影照，應能夠按被攝對象的大小、長幼、高矮進行既均勻又有變化的排列，還要求採用適當的光線配置，拍攝出較為出色的小合影照。從以上的兩條標准來看，這應該是作為一個攝影師的最基本的要求。

中級

作為中級資格的攝影師職業功能也分為接待和拍攝，但其接待工作主要是項目的介紹：不僅能夠正確解答顧客提出的問題，還能夠熱情介紹本營業機構的產品特色及服務項目，向顧客提出適當的消費建議。另外，還要有一些化妝、負片沖洗、照片製作和整修的知識與技能。在拍攝方面，要能夠拍攝證件照、紀念照、多人合影照、藝術照、婚紗照，並具有翻拍的技能。在拍攝證件照的時候，應能夠觀察被攝人物的相貌特徵，運用調整光線、拍攝位置、人物姿態等攝影技巧美化被攝主體；而且，他還應能夠確定整體畫面的色彩基調，注意色彩的對比與和諧。至於紀念照，他應該能夠為各年齡段的顧客拍攝出神態自然、姿態生動、構圖合理、影調適中的影像，特別是拍攝兒童的時候，要掌握兒童的心理特徵，採用誘導的方式，抓拍瞬間的動人影像。拍攝五十人以下的合影照時，要求能合理使用器材配置，合理用光，運用整齊而自然的排列方式，拍攝出布局均衡、反差適中、構圖合理、影像清晰的圖片來。藝術照要求本級攝影師能依據顧客的審美情趣，運用構圖、色彩和影調配置拍攝出高中低調的具有形式美感的、形神兼備的藝術影像。

高級

高級攝影師的職業功能相對於初級和中級來說，除了接待和拍攝工作外，還增加了培訓和影室設計兩個內容。接待方面，攝影師要具有消費和審美心理學方面的知識，正確引導消費者審美情趣和消費心理。拍攝方面，要求能夠拍攝團體照、藝術照、婚紗照和產品照，同時，能進行翻拍和藝術創新。團體照是指五十人以上的集體合影，要求在排列、人物位置安排、用光、背景選擇、瞬間凝結等方面均有較好效果。藝術照片要求攝影師能運用藝術語言表現人物性格和情感，從單純記錄上升到表現層面，能恰當的使用濾光鏡，能了解數字成像系統。婚紗照方面要求攝影師要了解現代婚紗攝影的發展趨向，能夠營造畫面的氣氛和格調。產品拍攝要求能夠利用室內燈光和現場自然光，調動技術手段真實地還原表現產品的表面形態、物質結構、色彩和質感。翻拍時，要求不僅能夠使用負片，還能夠使用分色片、色盲片及反轉片進行翻拍大幅圖表和照片。能夠運用特殊技法進行突出性和校正性翻拍。高級攝影師還應具備藝術創新意識和才能，能為本攝影機構拍攝在技術手段和藝術表現上均較突出的樣片。本級攝影師還要求能夠對初中級攝影師進行專業培訓和技藝傳授，較為系統地示範指導各類照片的實際操作。高級攝影師還應具有影室設計能力，對影室環境、燈光和背景道具根據實際拍攝需要進行設計、裝修、布置，營造較為合理、舒適、美觀的拍攝環境。

技師

對於技師和高級技師來說，其職業功能已向教學培訓、經營管理和理論研究方面轉變。

技師的接待工作也由單純的接待咨詢向指導消費方面轉變，這就要求攝影師要具備審美心理學和攝影美學方面的知識，能主動了解顧客的審美取向，引導健康的審美情趣。拍攝方面能夠勝任廣告的設計和拍攝，突出表現產品的特點，在創意、表現形式、寓意諸方面有較好的視覺效果和較強的視覺沖擊力；還要能根據市場及時代發展，創造有時代氣息的、個性鮮明的、有市場價值的攝影形式作品。在教學培訓上，要能夠講授相關的專業知識，指導創作，從藝術角度正確評價攝影作品，激發學員的藝術創造力。經營管理方面，要能對技術人員、產品質量和設備進行有效管理：根據技術人員的技術特點和技能水平合理分配工作崗位，根據本攝影機構發展的需要，合理安排技術人員參加培訓、比賽和技術交流等活動；能根據國家和地方有關照相業的質量標准，制定和執行本攝影機構的攝影產品質量標准和管理制度，並能就產品質量進行定量分析，找出影響產品質量的原因並制定相應的解決方案；能對本機構攝影器材和其他設備進行定期檢查、維護與保養。在理論研究方面，應能夠較系統地歸納總結實際操作經驗，撰寫理論性、技術性文章和攝影作品的評論文章。

高級技師

高級技師的職業功能主要體現在拍攝、管理和理論研究上。拍攝方面重在技藝創新，其作品在思想、藝術、製作方面均較為精到，有鮮明的藝術特色；有處理和解決高難度技術問題的能力。在培訓和教學上，要能夠制訂攝影培訓計劃和教學大綱並合理安排教學內容與授課方式，能夠系統講授人像、廣告攝影理論知識並能夠指導此類攝影創作活動。經營管理方面,一是要能夠勝任本地區技術人員培訓、比賽、技術交流等活動的組織策劃工作；二是能夠了解國際攝影發展動態和國內同行業的經營狀況，掌握社會消費動向，據此適時提出行業發展計劃，而且能夠協助有關部門搞好行業規劃、網點布局和物業管理，制訂行業服務規范和產品質量標准，實施技術考核，促進企業間的聯系和國際國內同行業的經濟、技術交流與合作。理論研究方面，首先要能夠系統全面的總結人像攝影、廣告攝影的實踐經驗；能夠正確總結攝影藝術創作規律；能夠分析人像攝影的現狀和發展趨勢；能夠完成人像攝影的專題研究項目。相對來說，高級技師多是扮演教學、培訓、指導、交流、合作、組織、協調、研究等的工作，他應該是在國內乃至國際同行業中成就卓著者，是眾多業內從業人員的最高追求和努力方向。

綜上所述，從初級到中級高級攝影師，到技師高級技師，其從理論到實踐的工作要求是呈台階式遞進的，要求和標準是逐步提高的。從初級到高級技師的演化是一個需要不斷努力、不斷學習、不斷進步的過程。從這一點來說，《標准》的定位是准確的，方向是明確的，目標是清晰的。

攝影師國家職業標准

一． 職業概況
1. 職業名稱：攝影師
2.職業定義：使用照相機 感光片 光源和造型技藝在室內外拍攝人像 風景 產品及生產或生活圖像信息的人員。
3.職業等級：本職業設五個等級，分別為初級（國家職業資格五級）中級（國家職業資格四級）高級（國家職業資格三級）技師（國家職業資格二級）高級技師（國家職業資格一級）。
4.職業環境：室內 外 常溫
5.職業能力特徵：具有一般語言表態能力，矯正視力不低於4.9，具有較強的色覺 形體感和空間感。
6.基本文化程度：高中畢業（含同等學歷）
7.培訓要求：
1） 培訓期限：全日制職業學校教育，根據其培訓目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：初級不少於180標准學時；中級不少於170標准學時；高級不少於160學時；技師不少於160學時；高級技師不少於160學時。
2） 培訓教師：培訓教師應具備一定的攝影專業知識，實際操作能力和教學經驗。培訓初，中級人員的教師應取得本職業高級職業資格證書；培訓高級人員的教師應取得本職業技師職業資格證書，或取得大專院校相應專業講師職稱證書；技師的培訓教師應取得本職業高級技師職業資格證書，或取得大專院校相應專業副教授職稱證書；高級技師的培訓教師應取得本職業高級技師職業資格證書，且在本職業連續工作2年以上，或取得大專院校相應專業教授職稱證書。
3） 培訓場地設備：有容納30名以上學員的標准教室，教室採光，通風條件良好；有30平方以上的實習教室；有投影機或幻燈機等必要的教學設備；有照相機 三腳架 燈具背景等實習設備。
8.鑒定要求：
1） 適用對象：從事或准備從事攝影師職業的人員
2） 申報條件：
——初級（具備下列條件之一者）
經初級正規培訓達規定標准學時，並取得畢（結）業證書
在本職業連續見習工作1年以上
本職業學徒期滿
——中級（具備下列條件之一者）
取得初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經中級正規培訓達規定標准時，並取得畢（結）業證書
取得初級職業資格證書後，連續從事本職工作5年以上
連續從事本職業工作6年以上
取得經勞動保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書
——高級（具備下列條件之一者）
取得中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時，並取得畢（結）業證書
取得中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上
取得經勞動保障行政部門審核認定的，以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業畢業證書
取得本職業中級職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業證書，並連續從事本職業工作2年以上。
——技師（具備下列條件之一者）
取得高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業正規技師培訓達規定標准時，並取得畢（結）業證書。
取得高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。
大學本科攝影專業或相關專業畢業，並連續從事攝影工作3年以上。
——高級技師（具備下列條件之一者）
取得技師職業資格證書後，連續從事攝影工作4年以上，經本職業正規高級技師培訓達規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
取得技師職業資格證書後，連續從事本職業工作6年以上。
4） 鑒定方式：分理論知識考試和技能操作考核兩種方式，理論知識考試採用筆試，按標准答案平定得分；技能操作考核採用現場實際操作考核，並分項目進行，按技能考試標准平定得分，由考評小組成員分別打分後，取考評小組（3人以上）的平均分。兩種考試（考核）均實行百分制，皆達到60分以上者為合格。技師和高級技師鑒定還需進行綜合評審。
5） 考評人員與考生的配比：理論知識考試1：20；技能操作考核為1：15。
鑒定時間：理論知識考核時間為100分鍾；技能操作考核根據其難易程度，單項考核用時為10—20分鍾，每超時1分鍾減單項分的3%。
6） 鑒定場所設備：理論考場，不少於40平方米，備有20套以上的課桌椅，並有良好的照明和通風環境。實際操作考場，長度不少於7米，寬度不少於5米，高度不少於3米，設備有照相機，變焦距鏡頭，三腳架等拍攝器具，5隻以上造型燈，並配有柔光箱（傘罩）遮光罩等；適合拍攝黑白彩色半身照或全身照的單色和夢幻背景等。
二 基本要求
1. 職業道德
1） 職業道德基本知識
職業守則
A遵守國家法律和有關規定，抵制一切不健康的攝影要求
B接待顧客態度友善 禮貌 誠懇
C服務熱情 耐心 周到 文明經營
D愛崗敬業，工作認真負責，有強烈的事業心和責任感
E遵守操作規程，提高拍攝質量和工作效率
F努力學習，刻苦鑽研，掌握現代知識技能
2．基礎知識
1） 攝影發展史常識
2） 攝影成像原理
3） 照相機的種類結構與性能
4） 攝影鏡頭的種類結構與性能
5） 感光材料的種類與性能
6） 暴光控制與影調調節
7） 消費者權益保護法的法律條款
8） 與肖像權有關的法律條款
9） 勞動法基本知識
10） 電器的安全使用與防火基本知識

三．工作要求
本標准對各級別工作要求依次遞進，高級別包括低級別的內容。
初級
功能 工作內容 技能要求 相關知識
一.接待工作 接待禮儀 1．常用禮貌語言2．服務規范用語3．行業服務公約
二．拍攝 （一）證件照 1. 能夠獨立操作照相機 布光 構圖 調焦 選擇准確的暴光組合，抓取瞬間2. 能夠拍攝各種證件照，並基本達到「符合規格，姿態端莊，神態自然，影調適當，影象清晰」的質量標准 1. 光線造型○1光的造型特徵○2光的造型效果○3布光效果2.證件照的拍攝方法○1影室燈光證件拍攝○2室外自然光證件拍攝
（二）紀念照 1. 能夠為中青年人 老年人拍攝神態自然 姿態生動 影象清晰 構圖合理的紀念照2. 拍攝風景人像能夠兼顧人物與景物的表現 1. 室內外人像的拍攝2. 畫面構圖3. 影調構成4. 線條構成5. 色彩構成
（三）小合影照 1. 能夠配置光線均勻 光比適宜 光位適當的光線造型效果2. 能夠按被攝對象的長幼 師生 兄弟等關系進行排列，畫面排列既有變化又均勻3. 能夠完成5人以下（含5人）的小合影照的拍攝 1. 小合影照的布光方法2. 小合影照的排列3. 小合影照拍攝

中級
職能 工作內容 技能要求 相關知識
一.接待工作 項目介紹 1. 能夠正確解答顧客提出的問題2. 能夠熱情介紹本單位的產品樣式和服務項目，提出適合顧客需求的建議 1. 拍攝與化妝 暗房 整修的關系○1化妝基本常識○2負片沖洗○3照片製作○4照片整修2.各類產品的特色
（二）拍攝 （一）證件照 1. 能夠觀察人物的外貌特徵，運用攝影技巧美化被攝對象2. 能夠合理配置畫面主體與背景的色彩 1.整飾外貌缺陷的方法○1調整光線組合整飾外貌○2調整拍攝位置整飾外貌○3調整人物姿態神態整飾外貌○4掩飾外貌缺陷美化被攝對象○5復合使用矯形方法2.色彩的搭配○1色彩的基調○2色彩的對比○3色彩的和諧
（二）紀念照 能夠為個年齡段的顧客拍攝出神態自然 姿態生動 構圖合理 影調（色調）適宜的影像 兒童的拍攝○1兒童的心理特徵○2誘導的方法○3瞬間的抓拍
（三）多人合照 1. 能夠拍攝50人以下的多人合影2. 能夠運用整齊或自然式排列方法；排列時照顧人物的主次 高矮 胖瘦 服色等關系；畫面布局均衡反差適當 構圖合理影像清晰 1. 多人照的排列方法2. 合影照相關器材的使用3. 多人拍攝的用光及拍攝
（四）藝術照 1. 能夠依照顧客的審美情趣進行拍攝2. 能夠合理運用構圖配置 影調配置 色彩配置使畫面產生形式美感3. 能夠創作形神兼備的藝術形象4. 能夠拍攝高中低調照片 人像攝影的形也神高 中 低調影像
（五）翻拍 1. 能夠使用黑白全色片 彩色負片對小副圖表 照片等進行翻拍2. 能夠達到亮度均勻，影像清晰 影調 色彩 圖形不變形 不失真的再現性翻拍效果 1.翻拍的設備准備○1照相機○2翻拍台○3翻拍燈具○4濾光鏡2.原樣性翻拍○1布光方法○2鏡頭選擇○3拍攝
（六）婚紗照 能夠拍攝神態自然 姿態多樣 畫面美觀的婚紗套照 1. 攝影的設備2. 人物的姿態與神態
高級
功能 工作要求 技能要求 相關知識
一接待工作 接待咨詢 1. 能夠正確解答顧客提出的疑難問題2. 了解顧客的審美心理，幫助顧客提高審美水準 1. 消費心理學2. 審美心理學
二拍攝 （一）團體照 1. 能夠完成50人以上的團體照拍攝2. 拍攝的影像能夠達到行距緊密 姿態一致 影調勻稱 排列整齊 人物主次位置安排合理 用光適宜 背景選擇適當不虛不動的畫面效果 1. 團體照的組織排列2. 團體照的用光3. 團體照的背景選擇
（二）藝術照 1. 能夠拍攝生活氣息濃郁 形式新穎 人物姿態 神態多樣 符合顧客審美需求的藝術套照2. 能夠運用構圖 影調 色彩的藝術語言或巧妙運用攝影藝術的表現方法塑造藝術形象，表達情感 1. 攝影藝術的表現方法2. 特殊濾光鏡的使用3. 影調 色彩 線條的情感特徵4. 人物性格的表現5. 數字成像系統
（三）翻拍 1. 能夠使用分色片 色盲片 反轉片進行翻拍2. 能夠對大副圖表 照片等進行翻拍3. 能夠運用特殊技法進行突出性翻拍和校正性翻拍 1.感光材料的種類性能分色片的性能色盲片的性能反轉片的性能2.突出性翻拍3.校正性翻拍
（四）婚紗照 1. 能夠組織和引導顧客使之流露出自然的動作表情2. 能夠運用技術技法拍攝出單色調 偏色調 淡彩 重彩 仿舊 防擬等超常的影像效果 1. 現代婚紗攝影的趨向2. 畫面格調的營造單色調效果偏色調效果淡彩效果重彩效果仿舊效果仿擬效果
（五）產品照 1. 能夠利用影室燈光 道具或現場的自然條件拍攝產品照2. 能夠運用攝影技術真實的表現產品的表面結構 形態 顏色 質感 1. 產品照的設備2. 產品照的布光3. 背景的處理4. 產品照的現場
（六）藝術創新 1. 能夠勝任本企業攝影樣本的拍攝工作2. 能夠創作出新穎 美觀並在技術 工藝或表現形式等方面有創新的樣片 人像攝影的創作規律
三培訓 技藝傳授 1. 能夠講授與初 中級攝影師工作內容相關的專業知識2. 能夠比較系統地示範指導證件照 紀念照 合影照 藝術照 翻拍 婚紗照的用光 用色 構圖拍攝等實際操作的技術技巧 1. 職業教學的基本知識2. 藝術作品的內容與形式的關系
四影室設計 （一）環境設計 1. 能夠做到設計影室的風格符合企業定位和當地的審美情趣2. 能夠做到設計影室環境的裝飾與拍攝項目的風格統一3. 能夠做到設計的環境裝飾新穎簡潔美觀 大方4. 能夠做到設計的影室空間利用率高5. 能夠作到設計的環境照明亮暗適宜 1. 環境風格2. 環境與項目的配合3. 影室照明
（二）燈光設計 1. 能夠根據拍攝內容選擇燈具的規格 品牌 附件及反光板等2. 能合理設計燈位，便於使用 1. 燈具的種類與性能2. 光線造型知識
（三）背景道具設計 1. 能夠作到設計的背景 道具符合當地的審美情趣2. 能夠做到設計的北京 道具大小適宜 色彩配置和諧統一，位置安排合理3. 能夠做到設計的背景道具新穎美觀與拍攝內容相符 1. 背景 道具的設計2. 色彩的配置

技師
功能 工作內容 技能要求 相關知識
一接待工作 指導消費 1. 能夠主動探詢顧客的審美取向2. 能夠誘導健康的審美情趣 1. 攝影美學基本原理2. 審美心理學的基本知識
二拍攝 （一）廣告攝影 1. 能夠了解顧客需求 產品特點及宣傳的內容目的和對象2. 能夠創作出創意新穎 主題突出 形象鮮明 形式美觀 寓意深邃 具有較強視覺沖擊力的廣告攝影作品 1. 廣告誰能夠的設計2. 廣告攝影的拍攝
（二）技藝創新 能夠創造出符合時代精神和審美潮流，並有市場價值的照相新品種 新款式 新項目 人像攝影的藝術思維
三培訓 教學 1. 能夠教授與高級以下（含高級）攝影師工作內容相關的專業知識2. 能夠從藝術角度評價攝影作品，指導藝術創作3. 能夠培養學生的創造能力 1. 攝影師的職責和素質2. 培養創造性的方法
四經營管理 （一）技術人員管理 1. 能夠根據企業技術人員的技術特點和技能水平，合理分配工作崗位2. 能夠根據本企業發展需要，合理暗盤技術人員參加培訓 比賽和技術交流等活動照相館的經營管理
（二）產品質量管理 1. 能夠准確分析影響產品質量的原因，並指定有效的解決辦法2. 能夠指定和執行本企業的照相產品質量標准和管理制度 1. 照相與後期加工的關系2. 國家 地方有關照相業的質量標准
（三）設備管理 能夠針對企業的設備狀況，指定設備管理措施 攝影器材的保養
五理論研究 技術理論研究 1. 能夠比較系統地歸納總結實際操作經驗，並撰寫技術性文章2. 能夠撰寫攝影作品欣賞的評論文章 說明性評論性文章的寫作

高級技師
功能 工作內容 技能要求 相關知識
一.拍攝 技藝創新 1. 能夠做到攝影藝術創作有獨特的風格；創作的作品思想精深 藝術精湛 製作精緻 在全國同行業中產生較大的影響，對行業發展具有導向作用2. 能夠處理和解決高難度的技術問題 藝術風格與流派
二培訓管理 （一）教學 1. 能夠系統的講授人像攝影 廣告攝影的知識，並能指導各種人像攝影 廣告攝影的創作活動2. 能夠注意學員個性化的培訓 藝術才能與藝術個性
（二）教學管理 1. 能夠制訂攝影培訓班教學計劃 教學大綱2. 能夠合理安排教學內容，選擇適當的教學方式 教學計劃 大綱的制訂
三.經營管理 （一）技術人員管理 能夠勝任本地區技術人員培訓 比賽 技術交流等活動的組織工作
（二）行業管理 1. 能夠了解國際攝影發展動態和國內同行業的經營狀況，掌握社會消費動向，適時提出行業發展計劃2. 能夠協助有關部門搞好行業計劃，網點布局和物價管理；制訂行業服務規范和產品質量標准，實施技術考核，當好政府參謀；促進企業間的聯系和國際國內同行業的經濟技術交流與合作 1. 本地區服務對象的特點2. 搜集信息的途徑和方法3. 市場營銷學
四理論研究 藝術理論研究 1. 能夠系統全面地總結人像攝影 廣告攝影的實踐經驗2. 能夠正確總結攝影藝術創作規律3. 能夠分析人像攝影的現狀和發展趨勢4. 能夠完成人像攝影的專題研究項目 1. 攝影藝術概述2. 論文寫作

四 比重表
理論知識
項 目初級中級 高級 技師 高級技師
基本要求 職業道德 5 3 3
基礎知識 65 52 37 25 15
相關知識 一.接待工作 1.接待禮儀 5
2.項目介紹 5
3.接待咨詢 5 2
4.接待消費 3
二.拍攝 1.證件照 5
2.紀念照 15
3.合影照 5 5 3
4.藝術照 20 15 13 10
5.翻拍 7 2 2
6.婚紗照 8 10 5 5
7.產品照 5
8.廣告攝影 10 5
9.藝術攝影 10 10 15
三.培訓 1.技藝傳授 5
2.教學 5 5
3.教學管理 5
四.影室設計 1.環境設計 2
2.燈光設計 2
3.背景，道具設計 1
五.經營管理 1.技術人員管理 4 2
2.產品質量管理 3 2
3.設備管理 3
4.行業管理 6
六.理論 管理 1.技術理論研究 15 10
2.藝術理論研究 20
合 計 100 100 100 100 100

技能操作
項 目初級中級 高級 技師 高級技師
工作要求 一.接待工作 1.接待禮儀 10 5 1 1 1
2.項目介紹 5 1 1 1
3.接待咨詢 3 1 1
4.接待消費 2 2
二.拍攝 1.證件照 30 10 5 2 2
2.紀念照 30 10 5 3 2
3.合影照 30 15 10 5 2
4.藝術照 20 15 10 10
5.翻拍 15 5 5 2
6.婚紗照 20 15 5 10
7.產品照 15 5 2
8.廣告攝影 10 10
9.藝術攝影 15 15 10
三.培訓 1.技藝傳授 5 2 2
2.教學 3 3
3.教學管理 5
四.影室設計 1.環境設計 1 1 1
2.燈光設計 1 1 1
3.背景，道具設計 3 3 3
五.經營管理 1.技術人員管理 3 2
2.產品質量管理 4 2
3.設備管理 3 1
4.行業管理 5
六.理論研究 1.技術理論研究 15 5
2.藝術理論研究 15
合計 100 100 100 100 100

『玖』 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

『拾』 有營業執照辦理職業健康安全管理體系認證證書要多長時間

一般是企業建立三個月之後可以申請。因為包括質量體系（iso9001），環境管理體系（iso14001），職業安全管理（OHSAS18001），要求體系運行三個月以上，找代理公司辦理的話大概2個月內能拿到證書。