人力資源管理師注冊
Ⅰ 企業人力資源管理師和注冊人力資源管理師哪個好
企業人力資源管理師好1、兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書； 2、社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也有部分培訓機構再做「注冊人力資源管理師」。企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受；注冊人力資源管理師由於是採取國際標准，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受！
Ⅱ 注冊人力資源管理師是人力資源管理師一級嗎
注冊人力資源管理師不是人力資源管理師一級。
中國注冊人力資源管理師職業資格認證(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡稱CHRP)，是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據中國人力資源管理者職業水平標准推出的人力資源專業資格證書。
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
前者發證機構隸屬於國際注冊協會，後者發證機構是國家人力資源和社會保障部。一般來說，在國內後者的適用范圍和含金量要高於前者。
Ⅲ 注冊國際人力資源師、人力資源管理師兩者有什麼區別
一、注冊國際人力資源師認證項目是中國人才研究會經濟人才專業委員會、國際人力資源管理協會針對中國大陸廣大人力資源工作者事業發展的需要，借鑒了美國、加拿大、澳大利亞、台灣等國家和地區人力資源職業化建設的先進經驗，對注冊國際人力資源師認證考試系統進行了全面審核，並對質量控制、標准化建設、課程設置、題庫的建立等重要方面全程設計、監督、實施。有百餘位國內外專家和各類專業人員參與了項目研發工作。注冊國際人力資源師項目在國內運行三年的時間里，已成功舉辦培訓班200多期，全國各地授權點達26家。該認證已成為領軍國內高端人力資源培訓具有廣泛影響的項目。
國際人力資源管理協會是經香港政府批准注冊成立的具有廣泛國際人力資源專家背景的非營利性協會組織。為了更好的整合全球人力資源專家資源，提升人力資源開發水平和企業競爭力，由香港大學、香港理工大學、香港城市大學、台灣國立中正大學、新加坡理工大學、中國社科院、中國國務院發展研究中心、香港、加拿大人力資源協會、北京大學、中國人民大學、中山大學、首都經貿大學等眾多專家發起設立了國際人力資源管理協會。
1.認證證書級別及證書標准
（1）注冊助理國際人力資源師證書
獲得此證學員具備了人力資源管理工作的基本素質，熟悉人力資源領域的基本理論，並掌握相關領域人力資源管理實務，能夠勝任人力資源領域的助理工作。
（2）注冊國際人力資源師
獲得此證學員比較全面地掌握了人力資源管理的理論知識，積累了一定的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企業的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門主管工作。
（3）注冊高級國際人力資源師
獲得此證學員具有深厚的人力資源管理理論基礎，積累了較豐富的實踐經驗，具有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立並完善企、事業單位的人力資源管理系統，可以勝任人力資源部門高層管理工作。
2.認證程序：
注冊助理國際人力資源師、注冊國際人力資源師實行學員自學、集中標准化培訓（培訓分為兩類：一是高級強化培訓，時間不低於2天半；二是普通培訓，不低於5天時間）、培訓合格後參加全國統一標准化考試，各考點根據報名情況在全省地級市設統一的考點。在全國各地級市指定考試中心報名。
筆試由注冊國際人力資源師考試專家委員會命題並負責全國評判閱卷，筆試通過率有固定比率，即注冊助理國際人力資源師約為報名人數的60%、注冊國際人力資源師約為報名人數的50%。
注冊高級國際人力資源師的報名資格審查、考試、培訓、證書授予均有注冊國際人力資源師考試專家委員會另行制定頒布。
3.認證標准：
所有考試成績加權計算達60分以上者，授予注冊國際人力資源師相應級別證書。
二、人力資源管理師證書是由國家勞動與就業保障部根據《企業人力資源管理師國家職業標准》組織的頒發的職業資格認定證書。證書共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
1、申報條件
——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
2、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
Ⅳ 人力資源管理師跟注冊人力資源管理師是什麼區別的啊 各自是什麼意思的啊
注冊人力資源管理師和企業人力資源管理師的區別
企業人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發 注冊人力資源管理師證書由中國人力資源協會頒發
發證機構
注冊人力資源管理師發證機構為國際認證機構，其證書國際通用，並獲得原人事部的證書。大部制後仍然在認證。 企業人力資源管理師認證機構為原國家勞動部，大部制後為人力資源與社會保障部。
含金量
1、絕大多數企業並分不清楚兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書； 2、社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也部分培訓機構再做「注冊人力資源管理師」。企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受；注冊人力資源管理師由於是採取國際標准，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受！
Ⅳ 注冊人力資源勞務派遣公司需要人力資源管理師證件么
需要人力資源管理師證件的，你們是勞務派遣，需要對人力資源予以相應的管理內以及資料進容行管理，與勞務中介有很大的區別，中介僅僅為介紹而已。
同一個管理師證件可以注冊多家公司的，打個擦邊球。可以入股的形式使用。
Ⅵ 人力資源管理師與注冊人力資源管理師有什麼區別
目前國際最權威的證書是人力資源管理師證書，注冊人力資源管理師證書已取消考試。
人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書，目的是為企業用人提供評價依據；國家的正規考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過後在「國家職業資格網」上可查詢真偽。與此同時，隨著證書的逐步規范合並，考試難度也會逐年遞增，證書含金量將會逐步提高。
注冊人力資源管理師是國際認證協會認證項目之一。根據國務院2016年1月20日 發布的《國務院關於取消一批職業資格許可和認定事項的決定》（國發〔2016〕5號)，取消注冊人力資源管理師認證。
Ⅶ 注冊人力資源管理師和人力資源管理師有什麼區別
區別有以下幾點：
頒發機構不同
1）企業人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發
2）注冊人力資源管理師證書由中國人力資源協會頒發
含金量不同
1）絕大多數企業並分不清楚兩種證書的區別，一個是國家證書、一個協會證書；
2）社會上培訓搞的較多的是企業人力資資源管理師，也部分培訓機構再做「注冊人力資源管理師」。企業人力資源管理師由於直接是政府部門鑒定頒證，因此得到多數企業承認和接受；注冊人力資源管理師由於是採取國際標准，由國際和國家政府授權協會認證，目前得到大型企業、三資企業、獨資企業及沿海發達地區企業認可和接受！
考試時間不同
1）注冊人力資源管理師考試每年兩次，分別為5月、11月的最後一個周末
2）企業人力資源管理師的考試是一年兩次，分別是每年的5月和11月份的第三個星期日考試。
目前的狀態不同
目前，國家已經出台政策取消了包含注冊人力資源管理師的資格認定。
有幫助請採納。
Ⅷ 人力資源管理師跟注冊人力資源管理師是什麼區別的
目前國際最權威的證書是人力資源管理師證書，注冊人力資源管理師證書已取消考試。
人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書，目的是為企業用人提供評價依據；國家的正規考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過後在「國家職業資格網」上可查詢真偽。與此同時，隨著證書的逐步規范合並，考試難度也會逐年遞增，證書含金量將會逐步提高。
注冊人力資源管理師是國際認證協會認證項目之一。根據國務院2016年1月20日 發布的《國務院關於取消一批職業資格許可和認定事項的決定》（國發〔2016〕5號)，取消注冊人力資源管理師認證。
Ⅸ 國際注冊人力資源管理師資格證書與人力資源管理師證書有什麼區別
（復1）證書頒發機構不制同
國際注冊人力資源管理師資格證書頒發機構為國際人力資源管理協會、注冊國際人力資源師管理辦公室，並實行統一編號登記管理和網上查詢，證書全國通用，國際認可。
人力資源管理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。
（2）等級不同
國際注冊人力資源管理師分初級，中級，高級三個等級，並可同時獲得國家人事部的相應證書。
人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。
（3）證書頒發單位不同
國際注冊人力資源管理師資格證書是由香港國際認證中心HKTCC頒發。
人力資源管理師證書由國家人力資源和社會保障部頒發。