崗位培訓考核合格證書

⑴ 崗位能力證書是培訓合格證書還是職稱評定證書

先說職稱吧。職稱有評、聘兩個環節。評就是你的職稱證書，聘就是你的崗位證書。評是國家各級人事部門辦理的，需要您有一定的工作年限、英語、計算機能力、論文寫作能力等的綜合考核。考核合格後會給您發職稱證書。聘是你單位的事，就是崗位證書。您有了資格證書，單位不聘您也是沒有用的。
職稱：職稱是專業技術職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是專業技術人員學術技術水平的標志。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有的專業技術職稱，表明其具有某種學術技術水平或能承擔某種崗位的工作。
由於職稱是專業技術資格和崗位相結合的，現階段，我國實行評聘制度。評是評專業技術資格。專業技術資格是按照國家、省、市規定的標准條件，通過考核確定、考試或由專家組成評審委員會實行社會化評價取得。聘是聘專業技術職務。基本原則是國家統一管理資格，單位自行聘任職務。

⑵ 住房和城鄉建設領域專業人員崗位培訓考核合格證書真的嗎

必須是省建設廳考試發證才是真正的被承認的上崗資格證書，其他打著建設部的旗回號的建設協會收費培訓發的證是無答效的，必要時可以向戶口所在地的建設局咨詢聯系，這樣保險，別在網上看到一個什麼崗位培訓就傻乎乎的匯款，被忽悠了都不知道

⑶ 施工員崗位培訓合格證書和施工員證有什麼區別嗎

施工員崗位培訓合格證書和施工員證在發證機構和級別上有所區別。

1、發證機構

施工員崗位培訓合格證書的發證機構是各地的建築學校等，沒有統一要求；

而施工員證由中國建設教育協會命題，在培訓結束時由我機構獨立主持考試、批卷，上報成績。考試通過後的2周內，由中國建設教育協會蓋印頒發《住房和城鄉建設領域專業技術管理人員職業培訓合格證書》。

2、級別不同

施工員崗位培訓合格證書沒有考試級別；而施工員證考試層級分為初級，中級，高級。

(3)崗位培訓考核合格證書擴展閱讀：

施工員證報名條件

一、初級(具備以下條件之一)

1、本專業或相關專業中專以上學歷。

2、從事本職業工作2年以上。

二、中級(具備以下條件之一)

1、本專業或相關專業大專以上學歷。

2、連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業初級證書，從事本職業工作2年以上。

三 、高級(具備以下條件之一)

1、本專業本科以上學歷，並從事本職業工作2年以上。

2、本專業大專以上學歷，並從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業中級證書，從事本職業工作3年以上。

⑷ 安全考核合格證跟安全員證有啥區別

1.兩個證的區別：安全考核合格證，一般是指普通員工崗位，參加安全培訓並考試合格後，發給的合格證書；是證明該員工已通過安全培訓考核合格的證件。而安全員證，一般是指安全員參加的崗位培訓並經考試合格後，發給的安全員合格證；是證明可以從事安全員管理工作的證件。
2.不知你所提的安全考核合格證，是屬於參加哪一類的（如普通員工崗位培訓考核？還是安全員崗位培訓考核？）假如是安全員的培訓，就是安全員證；就可以從事安全管理工作。

⑸ 職業資格證書和崗位證書的區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

⑹ 安全生產考核合格證 是指哪些

安全生產考核合格證是指:建築施工企業安全生產許可證、建築施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書(以下簡稱「三類人員」安全生產考核合格證)。

安全生產許可證分三類A,B,C。A類企業主要負責人、B類項目負責人、C類專職安全員。

A類人員：建築施工企業主要負責人。是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等，應具有大專以上學歷、中級以上職稱或5年以上從事建築施工安全生產管理工作經歷。

B類人員：建築施工企業項目負責人，是指具有注冊建造師執業資格或項目經理資質，並由企業法定代表人授權，負責建設工程項目管理的負責人等，應具有中專或高中以上學歷，工程類初級以上職稱。

C類人員：建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員，應具有初級以上職稱。

員工上崗前要經過三級安全教育，並經考核合格後上崗，要為其建立安全培訓登記卡，也可以叫做安全生產考核合格證書。

(6)崗位培訓考核合格證書擴展閱讀：

生產負責人在生產作業前對直接生產作業人員進行的該作業的安全操作規程和注意事項的培訓，並通過書面文件方式予以確認。

建設項目中，分部（分項）工程在施工前，項目部應按批準的施工組織設計或專項安全技術措施方案，向有關人員進行安全技術交底。

安全技術交底主要包括兩個方面的內容：一是在施工方案的基礎上按照施工的要求，對施工方案進行細化和補充；二是要將操作者的安全注意事項講清楚，保證作業人員的人身安全。安全技術交底工作完畢後，所有參加交底的人員必須履行簽字手續，班組、交底人、資料保管員三方各留執一份，並紀錄存檔。

安全技術交底的作用：

1、細化、優化施工方案，從施工技術方案選擇上保證施工安全，讓施工管理、技術人員從施工方案編制、審核上就將安全放到第一的位置；

2、讓一線作業人員了解和掌握該作業項目的安全技術操作規程和注意事項，減少因違章操作而導致事故的可能；

3、安全管理人員在項目安全管理工作中的重要環節；

安全管理內業的內容要求，同時做好安全技術交底也是安全管理人員自我保護的手段。

⑺ 崗位技能培訓證書屬於什麼

崗位能力主要是指針對某一行業某一工作職位提出的在職實際操作能力的一種鑒定形式，現代職業培訓中運用得比較多的一種說法。
崗位能力一詞出現於2001年4月份，由國家人力資源和社會保障部門提出的詞語，並在今後的很多時間里國家人力資源和社會保障部門成立專門小組對＂崗位能力＂進行深入的剖析和探討並最終確立可行性針對＂崗位能力＂的工作范圍和職責要求.
崗位能力培訓是由人力資源和社會保障部面向全國開展的實驗性、示範性的培訓工作，旨在針對新知識、新技術、新技能、新協作等內容開展培訓，提升從業者崗位技能，增強就業能力，探索職業培訓的新方法和途徑，提高我國職業培訓技術水平，促進就業，目前主要是指CETTIC國家職業培訓。
目前來看，以提高勞動者崗位能力為目的的培訓，就是我們常說的崗位能力培訓，崗位能力培訓強調對崗位上具體實操能力的培訓，主要是增強求職者的就業能力，讓就業者順利走上工作崗位。
在經過崗位能力培訓以後，培訓部門會組織培訓學員參加崗位能力培訓考試，考試合格者將可以取得崗位能力培訓證書，崗位能力培訓證書目前最為大家知曉的是CETTIC職業培訓證書，它屬於崗位能力培訓證書的一種，權威性比較高，專門負責崗位能力認證的項目，便是崗位能力證書項目，崗位能力證書項目有著自己的優勢：
(1)面向前沿產業，強化技能培訓，突出業績導向；
(2)市場需求巨大，培訓模式先進，倍受企業歡迎；
(3)專業職業崗位，雙證結合並舉，全國發展創新；
(4)部委行會品牌，學校技術支持，證書全國權威；
(5)證書號碼唯一，多重防偽標志，網路電子查詢；
(6)社會就業憑證，在職提升能力，創業發展優勢。
崗位能力證書項目，是前沿產業應用領域新知識新技能新工藝新管理專項/崗位/職業/專業能力四位一體的考試項目，採用國際上先進的一卷制考試制度，考試從內容上以全面考察學員的崗位綜合素質和崗位實際能力以及崗位業績導向為目標。
從崗位能力到崗位能力培訓再到崗位能力證書項目，這是一個職業技能和職業培訓的發展和完善過程，反映了國家對勞動者就業和技能提升思想重點的轉變，從以前的注重專業理論慢慢發展到注重崗位實際能力，隨著求職者崗位能力的提升，我國勞動力就業市場將煥發新的生機和活力。

⑻ 考核合格後，給予證書嗎

王某看到某企業的危險物品押運員李某雖然辛苦，但是收入可觀，於是決定到某企業應聘，跟李某一樣做危險物品押運員。但是李某告訴王某，要想成為危險物品押運員，必須要有危險物品押運員上崗證。王某不解，李某稱除了要參加考試，還要經過安全生產監督管理部門的培訓班的安全培訓，考核合格後，即可獲得證書。王某覺得程序太過於復雜，問:李某必須要接受培訓嗎？培訓必須考核合格後，才可以獲得相關證書嗎？

接受安全培訓人員經考核合格的，由考核部門在考核結束後10個工作日內頒發相應的證書。而接受安全培訓是要取得安全相關資格證書的必經步驟。《安全生產培訓管理辦法》第二十二條規定，接受安全培訓人員經考核合格的，由考核部門在考核結束後10個工作日內頒發相應的證書。第二十三條規定，危險化學品登記機構的登記人員經考核合格後，頒發上崗證。所以王某如果想取得危險物品押運員上崗證，就必須接受有關部門的培訓，必須等考核合格後，考核部門才會頒發危險物品押運員上崗證。

《安全生產培訓管理辦法》

第二十二條接受安全培訓人員經考核合格的，由考核部門在考核結束後10個工作日內頒發相應的證書。

第二十三條安全生產監管人員經考核合格後，頒發安全生產監管執法證;煤礦安全監察人員經考核合格後，頒發煤礦安全監察執法證;危險物品的生產、經營、儲存單位和礦山企業主要負責人、安全生產管理人員經考核合格後，頒發安全資格證;特種作業人員經考核合格後，頒發《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證);危險化學品登記機構的登記人員經考核合格後，頒發上崗證;其他人員經培訓合格後，頒發培訓合格證。

安全管理措施涉及的內容主要是各類人員的安全教育和安全培訓。安全培訓的考核合格是進入到企業進行安全生產的關鍵。生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員和生產作業人員，都必須接受相應的安全教育和培訓，經考核合格方能進入到生產經營單位執業。

⑼ 關於職業資格證書和崗位培訓考核合格證書的事情

職業資格證書是強制性的，合格證書是有關技術等級的，評定工資的時候會用到

⑽ 施工員的崗位培訓考核合格證書和職業培訓合格證書有什麼區別

在具有施工員培訓資格的單位培訓考核合格後，發給培訓合格證（比如各地的建築學校都有類似內培訓）容，一般只是崗位證書而已，2008年以前一般持該證的人，可以理解為具備施工員資格；但是現行施工員證，均為必須經建設廳（或其它合法的相關機構）考試合格，放給施工員證。建設廳施工員證考試的第一批（有些地方可能是幾批），均選擇原持有施工員培訓合格證書的人為優先報名對象，主要是對該部位人員的優先考慮和間接認可，但現在報名條件已基本放開（地區差異可能部分地方仍未放開）。由於施工員證考試的培訓是自願形式，所以有考施工員證的人員，建議還是參加一下比較好，畢竟施工經驗和書本只是總是不同的。