工匠榮譽證書

① 天津市「海河英才」對高技能人才引進的政策是怎樣的

「海河英才」行動計劃將高技能人才提升到與高層次人才同等重要的位置，著眼於高技能人才的引進、培育、激勵、平台建設等四方面，加大獎勵資助力度，不僅有助於傳承技術技能、涵養工匠精神，也契合了天津「一基地三區」定位對高端裝備製造技能人才的需求。

「技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是產業發展的中流砥柱，製造業發展水平高低和產業基礎雄厚與否都取決於高技能人才的規模和質量。」市人力社保局相關負責人介紹，在我市實施技能人才「百萬福利計劃」後時代，「海河英才」計劃「應需而生」，建立完善了一整套量質並舉的高技能人才引育體系，在量上設新目標，在質上出新舉措，將為我市「一基地三區」城市建設，為戰略新興產業快速發展提供源源不斷的高技能人才供給保障。

在引進方面，聚焦龍頭。新政規定，對與我市用人單位簽訂3年以上工作合同，引進的世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、國家級技能競賽一等獎獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助；對引進的國家級技能大師、技能競賽獲獎者，省級技能大師、技術能手、技能競賽一等獎獲得者，給予最高30萬元獎勵資助。

在培養方面，形成體系。新政規定，每年從我市戰略性新興產業等領域中的關鍵技術技能崗位，選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助。每年選拔1000名技能名師，按照每帶培1名學徒每年4000元的標准，給予連續3年獎勵資助。

在激勵方面，製造聲勢。新政規定，要定期舉辦技能大賽，通過大賽激勵選手，通過大賽聚焦人才。對我市獲世界技能大賽和全國、市技能競賽獎項，以及獲全國、市技術能手的高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。每年評選10名「海河工匠」，頒發榮譽證書，給予每人20萬元獎勵資助。

在平台方面，高定位。新政特別強調了要建設世界水準的高技能人才培訓基地。對新認定的國家級、市級高技能人才培訓基地，分別給予一次性500萬元、200萬元經費資助；對世界技能大賽集訓主基地和輔基地，分別給予一次性500萬元、200萬元經費資助。

② 關於大國工匠作文的題目至少五個謝謝

「大國工匠」是我國廣大一線技術工人的傑出代表，是實現「十三五」規劃目標任務的一支重要力量。「下面是學習啦小編收集整理的大國工匠事跡，希望對大家有幫助~~
高鳳林：為火箭焊接「心臟」的人
焊接技術千變萬化，為火箭發動機焊接，就更不是一般人能勝任的了，高鳳林就是一個為火箭焊接「心臟」的人。
高鳳林，中國航天科技集團公司第一研究院國營二一一廠特種熔融焊接工、發動機零部件焊接車間班組長，特級技師。
30多年來，高鳳林先後參與北斗導航、嫦娥探月、載人航天等國家重點工程以及長征五號新一代運載火箭的研製工作，一次次攻克發動機噴管焊接技術世界級難關，出色完成亞洲最大的全箭振動試驗塔的焊接攻關、修復甦制圖154飛機發動機，還被丁肇中教授親點，成功解決反物質探測器項目難題。高鳳林先後榮獲國家科技進步二等獎、全軍科技進步二等獎等20多個獎項。
絕活不是憑空得，功夫還得練出來。
高鳳林吃飯時拿筷子練送絲，喝水時端著盛滿水的缸子練穩定性，休息時舉著鐵塊練耐力，冒著高溫觀察鐵水的流動規律;為了保障一次大型科學實驗，他的雙手至今還留有被嚴重燙傷的疤痕;為了攻克國家某重點攻關項目，近半年的時間，他天天趴在冰冷的產品上，關節麻木了、青紫了，他甚至被戲稱為「和產品結婚的人」。2015年，高鳳林獲得全國勞動模範稱號。
高鳳林以卓爾不群的技藝和勞模特有的人格魅力、優良品質，成為新時代高技能工人的時代坐標。
胡雙錢：精益求精 匠心築夢
「學技術是其次，學做人是首位，幹活要憑良心。」胡雙錢喜歡把這句話掛在嘴邊，這也是他技工生涯的注腳。
胡雙錢是上海飛機製造有限公司的高級技師，一位堅守航空事業35年、加工數十萬飛機零件無一差錯的普通鉗工。對質量的堅守，已經是融入血液的習慣。他心裡清楚，一次差錯可能就意味著無可估量的損失甚至以生命為代價。他用自己總結歸納的「對比復查法」和「反向驗證法」，在飛機零件製造崗位上創造了35年零差錯的紀錄，連續十二年被公司評為「質量信得過崗位」，並授予產品免檢榮譽證書。
不僅無差錯，還特別能攻堅。在ARJ21新支線飛機項目和大型客機項目的研製和試飛階段，設計定型及各項試驗的過程中會產生許多特製件，這些零件無法進行大批量、規模化生產，鉗工是進行零件加工最直接的手段。胡雙錢幾十年的積累和沉澱開始發揮作用。他攻堅克難，創新工作方法，圓滿完成了ARJ21—700飛機起落架鈦合金作動筒接頭特製件制孔、C919大型客機項目平尾零件制孔等各種特製件的加工工作。胡雙錢先後獲得全國五一勞動獎章、全國勞動模範、全國道德模範稱號。
一定要把我們自己的裝備製造業搞上去，一定要把大飛機搞上去。已經55歲的胡雙錢現在最大的願望是：「最好再干10年、20年，為中國大飛機多做一點。」
顧秋亮：深海「蛟龍」守護者
蛟龍號載人潛水器是目前世界上潛深最深的載人潛水器，其研製難度不亞於航天工程。在這個高精尖的重大技術攻關中，有一個普通鉗工技師的身影，他就是顧秋亮——中國船舶重工集團公司第七O二研究所水下工程研究開發部職工，蛟龍號載人潛水器首席裝配鉗工技師。

③ 大國工匠人物介紹400字

1、管延安

管延安，男，1977年6月19日出生，漢族，山東濰坊人，初中文化，群眾。1995年參加工作（農民工）。

18歲管延安就開始跟著師傅學習鉗工；「干一行，愛一行，鑽一行」是他對自己的要求；有空的時候就看書學習，是他最大的工余愛好。

二十多年的勤學苦練和對工作的專注，心靈手巧的他不但精通鏨、削、鑽、鉸、攻、套、鉚、磨、矯正、彎形等各門鉗工工藝，而且對電器安裝調試、設備維修也是得心應手。

先後參與了世界三大救生艇企業之一——青島北海船廠、國內最大集裝箱中轉港——前灣港等大型工程建設。

先後榮獲港珠澳大橋島隧工程「勞務之星」和「明星員工」稱號，因其精湛的操作技藝被譽為中國「深海鉗工」第一人。

4、寧允展

寧允展，男，1972年出生，中共黨員，南車青島四方機車車輛股份有限公司車輛鉗工高級技師，中國南車技能專家。

寧允展出身工匠家庭。在身為工匠的父親的耳濡目染中，寧允展從小就喜歡手藝。

1991年，19歲的寧允展從鐵路技校畢業，進入當時的四方機車車輛廠（南車四方股份公司前身），從事車輛鉗工工作，一干就是二十多年。

2019年4月，榮獲「最美職工」。12月，榮獲交通運輸部授予的「全國交通技術能手」稱號，頒發「全國交通技術能手」證書。

5、顧秋亮

顧秋亮，男，江蘇無錫人，生於1955年，中國船舶重工集團公司第七O二研究所水下工程研究開發部職工，蛟龍號載人潛水器首席裝配鉗工技師。

顧秋亮同志從1972年起在中國船舶重工集團公司第七O二研究所工作，在鉗工安裝及科研試驗工作方面已經工作了四十多年，先後參加和主持過數十項機械加工和大型工程項目的安裝調試工作。

2009年至2012年，顧秋亮作為蛟龍號海上試驗技術保障骨幹，全程參與了蛟龍號載人潛水器1000米、3000米、5000米和7000米四個階段的海上試驗。

參加海上試驗時，顧秋亮已是五十多歲，但他克服了嚴重的暈船反應和海上艱苦的工作生活條件等諸多困難，安排好家中生病的妻子，義無反顧地投入到每年近100天的海試中。

他帶領裝配保障組不僅完成了蛟龍號的日常維護保養，還和科技人員一道攻關，解決了海上試驗中遇到的技術難題，如壓載鐵的安裝、水下燈光的調整、布放回收介面的設置等；

並將自己的技術和心得體會毫無保留地傳授給國家深海基地的技術人員，為海試的順利進行和蛟龍號投入正規化的業務運行立下了汗馬功勞。

2019年4月，中央宣傳部、中央文明辦、全國總工會在中國文明網向全社會公開發布耿家盛、顧秋亮等10位「最美職工」的先進事跡。

④ 職工培訓的難點痛點有哪些

職工技能提升是一個包含諸多內容的大題目，其中既有職工的應用技能，也有像勞動法律法規、安全生產知識、勞動保護等技能之外的職工綜合素質方面的內容。在一般企業經營者眼裡，職工教育就是職工的核心勞動技能的提升。如果某項職工教育不能為企業帶來「見效快」的經濟效益，不僅企業不會重視，也一定會連鎖反應，帶來職工也不去重視。

國家電網宿州供電公司帶電作業班副班長許啟金只有高中學歷，他後來卻成為「高壓線上的舞者」。這個電力系統原的來「門外漢」技能提升的秘訣是靠時刻揣在褲兜里的上萬張「小紙條」。憑借死記硬背「小紙條」上的技術要點，他不斷夯實技術創新的基礎。

淮北礦業集團公司朱庄煤礦的工人王忠才學歷不高，卻成為礦上的「煤機大王」。別人不能處理的煤機疑難雜症到了王忠才的手裡卻是手到擒來。對於王忠才技能提升的秘訣，他的妻子李毛井一語道破：「他一般都是到家飯都不顧得吃，直接拿書進屋翻來翻去，都學到下半夜或者是一夜。他沒有節假日，基本上都是在研究裝備怎麼裝和卸。」

僅依賴市場機制難以實現預期目標

技能人才培養，實際上是一種公共產品和服務，僅依賴市場機制是難以實現預期目標的。況且企業職工培訓經費投入、實訓基地建設和高技能人才待遇都與企業經營狀況緊密相連，若缺乏強有力的激勵引導機制，以用人單位為主的技能人才培養方式，只能「靠天收」。

那麼，政府以及有關部門在以監督和激勵的方式開展職工技能提升行動的「手」到底能伸多遠呢？

日前，蕪湖市對外公布了該市最新的技工強市若干政策。這個包括十方面共二十五條內容的新政不僅提出了技能人才培養的目標——4年內技工總量達48萬人，而且就達到這一目標的路徑提出了一些方案。

蕪湖市提出，依託企業、職業院校和培訓機構等，面向貧困勞動者、退役士兵、就業援助對象等重點群體實施精準技能培訓計劃。探索「互聯網+」模式，建立勞動者個人學習賬號和學分累計制度，拓寬終身培訓通道。鼓勵市內企業與學生、職業院校簽訂緊缺工種定向培養協議，選擇一批大中型企業，推行以「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」為主的新型學徒制。

對於設置的這些路徑，蕪湖市人力資源和社會保障局給出的政策總結起來有三種：獎勵、津貼和補助。對於個人獎勵額度最大的內容是：市政府每兩年評選20名蕪湖市首席技師、10名蕪湖市技能大獎獲得者、10名「江城傑出工匠」，頒發榮譽證書，給予每人2萬元獎勵。

顯然，這些政策初衷極好，但落實起來或許有些難度。有業內人士呼籲，管理部門要出台一些鼓勵職工技能提升的剛性措施。不過，具體「剛」到什麼程度，目前尚未有明確答案。在這樣的大背景下，或許呼籲包括企業、職工、教育培訓機構在內的多方，多一些高瞻遠矚，少一些急功近利更切實可行一些。

也許培訓的最終目的是為了漲工資，不漲就白費了。

⑤ 烹飪界的大國工匠有哪些共同特點

為更好地發揚和傳承中華飲食文化，近日在中華鐵鋼御宴集團國際餐飲連鎖機構北京總專部舉行了鹿字科屬收徒儀式，二十七名擇優錄取的入室弟子為師門注入新的活力，到場的嘉賓有餐飲界的頂級名廚大師們，更有演藝明星、曲藝名家、資深媒體人、文壇墨客、社會名流等各界賓朋們前來道賀與見證。在整個庄嚴而隆重的拜師儀式過程中，無不流露出中華民族「尊師重道」的傳統美德。儀式前中華鐵鋼御宴集團國際餐飲連鎖機構掌門人李鐵鋼還為著名企業:露宴天下酒業(北京)有限公司、陝西恆盛新飲食文化傳媒有限公司、龍澤開源科商貿有限公司頒發戰略合作夥伴證書，為在中國烹飪餐飲領域作出突出貢獻的著名主持人董浩等人頒發了「中華美食評論員」榮譽證書!

⑥ 烹飪界的大國工匠有哪些共同特點

烹飪界的大國工匠都是幹了10年以上的。

⑦ 獎狀有什麼樣的意義

通過稱號，培養孩子良好的習慣。孩子上幼兒園了，慢慢學會了自立。回會自己吃飯，會自己答穿衣服了，會自己收拾玩具了。這些都是些好的習慣，孩子在幼兒園會自己去做，回到家父母也要按幼兒園的要求去做，有助於孩子的良好習慣形成與發展。

⑧ 中國已經頒發多少個魯班獎

自2010-2011年度開始，每年評審一次，兩年頒獎一次
下面是關於魯班獎的資料
中國建築工程魯班獎創立於1987年，該獎項也是國內建築行業工程質量最高榮譽獎。魯班獎作為全國建築行業工程質量的最高榮譽獎，每年頒獎一次，（自2010-2011年度開始，每年評審一次，兩年頒獎一次）授予創建出一流工程的企業。
設立背景
魯班獎
是原中國建築業聯合會為貫徹執行「百年大計、質量第一」的方針，促進我國建築工程質量的全面提高，爭創國際先進水平，在建設部的支持下，於1987年設立。
1993年12月，中國建築業聯合會改組為中國建築業協會後，繼續組織開展這一評優活動。1996年，中國建築業協會「建築工程魯班獎」與建設部「國家優質工程獎」合二為一，定名為「中國建設工程魯班獎(國家優質工程)」，具體評選工作由中國建築業協會負責組織。20年來，在建築行業開展的創魯班獎工程活動，以其「標准高、質量優、信譽好」的特點，贏得了社會上的廣泛關注。
魯班獎的定名，創立時曾進行過充分的討論，提出過金雞、金龍、百花、長城、魯班等六七個名稱，經過行業人士的反復研究，最後決定將該獎名稱以中國建築業的祖師爺魯班的名字命名，稱為「建築工程魯班獎」，簡稱「魯班獎」。
對獎品魯班金像的設計參考了大量的歷史資料，最後沒有採用魯班廟堂中道家神像的造型，而是按照歷史傳說和記載，把魯班塑造成一個春秋時期魯國裝束的工匠，左手持墨斗曲於胸前，右手持「班母」拉出墨線停於腰側。金像底座正面粘貼刻有獲獎工程和承建單位名稱的鍍金標牌。自1987年頒獎以來，獎品的形象也得到了海內外的一致好評。
評審准則
自1996年起，建設部貫徹落實中央、國務院關於嚴格控制評比活動

有關問題的精神，為減少獎項，將「國家優質工程獎」和「建築工程魯班獎」這兩個獎項合並，定名為「中國建設工程魯班獎（國家優質工程）」，並決定由中國建築業協會組織評審，報建設部審定。每年評選一次，獎勵數額為每年45個。
「魯班獎」有嚴格的評選辦法和申報、評審程序，並有嚴格的評審紀律。評審由評審委員會負責，協會只負責受理申報、組織初審和工程復查，不幹預評選工作。評委由國務院有關部門和各地區的專家組成，以無記名投票方式選定。
「魯班獎」公布後，建設部、中國建築業協會將向獲獎單位授予「魯班獎」金像和榮譽證書，對主要參建單位頒發獎狀並通報表彰。獲獎企業被允許在獲獎工程上鑲嵌統一的榮譽標志。為記錄這一榮譽，中國建築業協會還會把「魯班獎」編輯成冊，將其載入建築史冊。

⑨ 「中國市政金杯獎」、「省級市政金杯示範工程獎」與「國家優質工程獎」和「魯班獎」的級別怎麼區分

「中國市政金杯獎」、「省級市政金杯示範工程獎」與「國家優質工程獎」和「魯班獎」都是建築行業工程質量的獎項，他們的級別區分如下：

1、魯班獎：是以我國古代木匠鼻祖——魯班的名字命名的一大獎項。魯班獎創立於1987年，含金量十分高，是全國建築行業工程質量的最高榮譽獎。

2、中國市政金杯獎：由中國市政工程協會組織評選，是我國市政工程領域的最高獎項。是市政行業在工程質量方面的最高形象，其工程質量需達到國內一流水平。

3、國家優質工程獎：由中國施工企業管理協會頒發。國家優質工程獎分金銀兩項，金獎門檻高含金量高，銀獎稍弱。

4、省級市政金杯示範工程獎：由各省行業協會組織評選。包括有錢江杯獎、閩江杯、揚子杯、江西省優質建設工程獎等等。

(9)工匠榮譽證書擴展閱讀：

中國建築行業的獎項包括建築工程魯班獎、中國土木工程詹天佑大獎、梁思成建築獎、華夏建設科學技術獎、綠色建築創新獎、中國建築工程裝飾獎、中國鋼結構金獎等。

其中，「魯班獎」有嚴格的評選辦法和申報、評審程序，並有嚴格的評審紀律。評審由評審委員會負責，協會只負責受理申報、組織初審和工程復查，不幹預評選工作。評委由國務院有關部門和各地區的專家組成，以無記名投票方式選定。

「魯班獎」公布後，建設部、中國建築業協會將向獲獎單位授予「魯班獎」金像和榮譽證書，對主要參建單位頒發獎狀並通報表彰。獲獎企業被允許在獲獎工程上鑲嵌統一的榮譽標志。為記錄這一榮譽，中國建築業協會還會把「魯班獎」編輯成冊，將其載入建築史冊。

參考資料來源：

人民網-魯班獎三十周年 致敬工匠精神