公司上交證書
『壹』 入職時要求上交畢業證原件怎麼辦
要求你效的目的是什麼？如果是要扣壓你的畢業證的，那公司的做法是有問題回的，當然了你如果答要入職的，想必就得交，建議你讓公司給你寫一張收據（反正你自己做好相關的措施、錄音也好、其他行為也好）。如果只是核對你的畢業信息，那是合法的。
『貳』 公司要我上交畢業證書和我考的日語一級證書原件，怎麼辦
首先要確認清楚，上交證件原件是為了驗原件還是公司保留一段時間，一般專來說公司只會要求交屬證件復印件（同時驗原件）而已。
另外，違約的情況合同有沒有規定？如果是不涉及商業機密或其他培訓協議，公司要求違約罰款2萬的根據是什麼？
簽訂三年勞動合同，公司可能出於兩方面的考慮：一是固定期限合同簽訂的次數有相關規定；二是該職位需要長期穩定發展的人員。你可以先了解下該公司的情況再看是否值得簽訂三年合同？
『叄』 用人單位要求員工上交畢業證原件合理嗎
看一下還是可以的。上交不合理。
『肆』 急~~~~請教公司注銷了，哪些證件是要上交的
我上回辦的是把法人名章留下了,別的都交上去了,開戶許可證必須上交銀行,這個最麻煩要注意.
再看看別人怎麼說的。
『伍』 公司要求員工上交畢業證書、健康證的通知書怎麼寫
正常情況下員工的畢業證和健康證是應該是本人持有保存的，不知道你們公司讓員工上交這些東西做什麼用，如果是臨時性的，可直接通知員工。
『陸』 單位要求上交畢業證,合法嗎
中華人民共和來國勞動合自同法 規定:
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
跟公司再溝通一下,不成功的話再向有關勞動部門反映
當然如果你不交公司可能就不要你，那也沒辦法。。。
勞動法很多其實都是執行不下去的。。。
『柒』 公司要求員工上交學位證、畢業證、注冊工程師證、職稱資格證、職稱聘任證，並由其長期保管，合法嗎
朋友！我只能說你單純了。
如果你在你企業很有發展前途，很受重用，給了就給了，算是你幫助公司的資質；
如果不是，那麼你就完全被忽悠了，像注冊工程師、職稱這些證件都是可以用於企業資質的，公司一旦把你所有能注冊的證書全部注冊到了企業，你想拿回來都難。
如果是像注冊建造師、造價師、監理工程師之類的，你就坑爹了，錢沒拿反而承擔風險。公司要是拿你注冊執業印章去做項目，你就傻了。-0 0，
趕緊搞清楚狀況，朋友！
『捌』 公司要求上交職稱證書原件,合理嗎
不合理，公司無權收你的職稱原件，你可以復制一份給公司，交上去的時候可專以帶上原件屬去證明，如果公司收你的原件，就有抵押的嫌疑了。如果公司一定要收上去，一定要叫他寫個保管證明的，不然到時候丟了，要去找誰都不知道。如果不想交，可以訴訟到勞動部門。
『玖』 私企是否有權叫員工上交身份證原件和畢業證書原件
企業和查看你的身份證，但沒有權利收繳你的身份證。只有警察可以。
『拾』 為什麼公司都有學歷的要求,有的公司需要上交學歷證書，這對公司有什麼好處
這個問題你得從公司管理者角度解釋，我的朋友他老爸就是一家公司的總經理，員工有一千多人，招人的時候也是要看學歷，我也問過朋友同樣的問題，他是這樣跟我說得。招聘時，學歷只是一個公司在招人時的最低門檻，然後面試時，通過你的言行舉止，還有你的表情，還有你細節的動作，來揣測你平時的一些習慣，作為，看看你是否能快速融入團隊，大多數的公司會更喜歡性格開朗的員工。但是為什麼一定要看學歷？其中一個方面是因為讀過書的人對待的事情有一定的邏輯性，有人說讀書沒有用，但大家都沒注意到，讀書會潛移默化影響我們的思想，一些處理事情的方法。另一方面，沒有學歷的人中會含有這么幾類人，第一種那就是千里馬，也就是無文憑人才。第二種人就是不思進取，安於現狀的人。第三種人沒學識，沒文化的人，等著天上掉餡餅的人。第四種人就是社會敗類了，等等......像無文憑這種人才在社會非常少，而且混在人群中，如果你是管理者，你要怎麼分辨哪些是人才，哪些是蠢才。作為公司，目的就是賺錢，沒有時間，也不會花太經歷來分辨社會中哪些人會對自己有用。而且有時候判斷錯誤，將人渣招到公司來，誰都不想看到。相對於有文憑的人來說，總體質量會優於無文憑之人，雖然有文憑之人也有敗類，但可以通過進一步面試和觀察來進行篩選。如果你是無文憑之人，有強烈的人生目標，而且非常想進入某家公司，你可以跟面試官直接說明，然後說明你會對這家公司帶來的好處，如果不行，你就越級自薦，或者找公司的最高管理者自薦，在公司外蹲點等等，讓別人認為你是真誠。我朋友他爸爸的朋友就看到有這種情形的人，這個人也是一個可塑之才，最後當上了總監。說白了，自己要有能力，不然什麼都是白瞎。