勞動局證書

『壹』 勞動局頒發的證書有哪些

第二條 職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。 職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標准。 第三條 職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。 第四條 職業資格證書是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。 第五條 職業資格證書制度遵循申請自願，費用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲准在我國境內就業的其他國籍的人員都可按照國家有關政策規定和程序申請相應的職業資格。 第六條 職業資格證書實行政府指導下的管理體制，由國務院勞動、人事行政部門綜合管理。 若干專業技術資格和職業技能鑒定（技師、高級技師考評和技術等級考核）納入職業資格證書制度。 勞動部負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理（證書的名稱、種類按現行規定執行）。 人事部負責專業技術人員的職業資格評價和證書的核發與管理。 各省、自治區、直轄市勞動、人事行政部門負責本地區職業資格證書制度的組織實施。 第七條 國務院勞動、人事行政部門會同有關行業主管部門研究和確定職業資格的范圍、職業（專業、工種）分類、職業資格標准以及學歷認定、資格考試、專家評定和技能鑒定的辦法。 第八條 國家職業資格證書參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認。 第九條 本規定適用於國家機關、團體和所有企、事業單位。 第十條 國務院勞動、人事行政部門按職責范圍分別制定實施細則。 第十一條 本規定由國務院勞動、人事行政部門按職責范圍分別負責解釋。 第十二條 本規定自頒發之日起實施。其實辦公自動化的這個隨便考那個都可以. 信息產業部的,考完了以後給你發的是:信息化工程師的證. 其實都是證明了你有能熟練操作OFFICE的技能.無所謂的. 我覺得你如果想當文員,可以繼續考個文秘證.有初級,中級,高級的. 那個還有些用. 現在找個人出來,不都會用WORD什麼的么. 主要看的是你運用.同樣是做幻燈片,你能不能做的很漂亮,很有新異,讓人家看著很舒服.這就是差別了.. 這個證書又不是那種很難拿的,所以用人單位不會很仔細的看是從哪裡發的.只要你會用,有證就可以了 個人意見,希望能給你些幫助:)

『貳』 勞動局發的畢業證怎麼查

1.勞動局發的畢業證可到頒發部門所在省級勞動部門查詢。
2. 勞動局沒資格頒發國家認可的畢業證，多半是短期培訓什麼的合格證。或者是什麼職業技能培訓的證明。畢業證書的頒發肯定只有學校。

『叄』 勞動局頒發職業資格證有哪些

目前，勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工製作工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石珠寶檢驗員、防腐蝕工、農林牧魚水利業生產人員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、商業、服務業人員、營業員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、中葯調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鍾表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、辦事人員和有關人員
秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

『肆』 勞動局考技術等級證 具體需要什麼啊

職業資格來證書是表明勞動者具源有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

國家職業資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。

『伍』 由國家勞動局頒發的資格證書有哪些

目前社會常見的幾種培訓證書有什麼區別？
各省住建廳針對本區域可發放施工作業操作證（非全國通用），但多為集中報名、短期培訓班形式，學員對學時保障、授課系統性、師資穩定性和培訓資源自主選擇餘地有所限制。

原建設部發放的「建設行業技能等級證」相當於職稱證，是一種水平證書；目前由於建設部更名，職能范圍調整等原因，該證書早已停止發放。目前社會流傳的證書樣式依然是建設部明令發文已經作廢的文件樣式，提醒學員注意辨別。

中國建設教育協會建設機械職業教育專業委員會（原建設部建設機械人才開發辦公室）發放的培訓合格證相當於畢業證，是用人單位查閱的要件；該兩證書均需要通過協會定點的培訓機構或者大型施工機械集團的培訓中心等正規培訓，符合規定學時，學完規定課程，建立學員檔案，出具成績單，並在協會備案，方可獲得。需要2年期審；證書可在中國建設機械職業教育網查詢，學員發生事故後，可協助向事故處理部門、社會保險機構、設備保險方提供學員培訓全套紀錄，維護學員合法權益。

人力資源和勞動保障部發放」技能等級」證書，相當於職稱證，是一種水平證書；目前一般只針對通用行業的基本工種。其人保部事業單位多發「資格證書」在建築行業應用受到限制，原因在於目前住建部建設行業職業標准尚未出台，故建築行業的技能鑒定缺乏行業標准層面的依據，技能考核和證書的發放缺乏政策和標准支撐。

涉及到行政許可法和政+府職能以及安全事故調查中的公正性，安監局作為事故的監督部門，已經停發此類證書。

技監局只發放有關特種設備和特殊工種的證書，一般只針對生產廠內工作范圍的工種，一般證書上會標注「廠內」字樣

『陸』 勞動局頒發的有哪些職業資格證書

有兩千多個工種，你可以打開入 國家職業資格考試網 ，裡面有詳細的工種目錄

『柒』 由國家勞動局頒發的資格證書有哪些

高級技師(一級)、技師(二級)、高級工(三級)、中級工(四級)、初級工(五級)。

『捌』 由上海市勞動局頒發的職業技能資格證書有哪些

由上海市勞動局頒發的職業技能資格證書有：
物流方面有物流師、倉庫保管回員等；答
人力資源方面有人力資源師等；
電子商務方面有電子商務師，數控有鉗工、數控等。
職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。
職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

『玖』 勞動局證書有用嗎

第一條 為了深化勞動、人事制度改革，適應社會主義市場經濟對人才的需求，客觀公正地評價專業（工種）技術人才，促進人才的合理流動，制定本規定。 第二條 職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。 職業資格包括 從業資格 和執業資格。 從業資格 是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（工種）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（工種）學識、技術和能力的必備標准。 第三條 職業資格分別由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、 資格考試 、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業 資格證書 。 第四條 職業 資格證書 是國家對申請人專業（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。 第五條 職業 資格證書 制度遵循申請自願，費用自理，客觀公正的原則。凡中華人民共和國公民和獲准在我國境內就業的其他國籍的人員都可按照國家有關政策規定和程序申請相應的職業資格。 第六條 職業 資格證書 實行政府指導下的管理體制，由國務院勞動、人事行政部門綜合管理。 若干專業技術資格和職業技能鑒定（技師、高級技師 考評 和技術等級考核）納入職業 資格證書 制度。 勞動部負責以技能為主的職業資格鑒定和證書的核發與管理（證書的名稱、種類按現行規定執行）。 人事部負責專業技術人員的職業資格評價和證書的核發與管理。 各省、自治區、直轄市勞動、人事行政部門負責本地區職業 資格證書 制度的組織實施。 第七條 國務院勞動、人事行政部門會同有關行業主管部門研究和確定職業資格的范圍、職業（專業、工種）分類、職業資格標准以及學歷認定、 資格考試 、專家評定和技能鑒定的辦法。 第八條 國家職業 資格證書 參照國際慣例，實行國際雙邊或多邊互認。 第九條 本規定適用於國家機關、團體和所有企、事業單位。 第十條 國務院勞動、人事行政部門按職責范圍分別制定實施細則。 第十一條 本規定由國務院勞動、人事行政部門按職責范圍分別負責解釋。 第十二條 本規定自頒發之日起實施

『拾』 國家人力資源部門與國家勞動局頒發的資格證書有什麼本質區別

國家人力資源部門與國家勞動局頒發的資格證書沒有本質區別。

國家人力資源部和國家勞動局已經合並為一個單位，叫國家人力資源和社會保障局，所有之前由這個兩個部門頒發的資格證書是沒有實質區別的，兩個的效力是一樣的，全國通用，證書都可以通過國家職業資格工作網進行查詢。

現人力資源與社會保障部取代原來的勞動與社會保障部，其所屬職業技能鑒定中心所發職業資格證書為最高職業等級證書，即OSTA證書，其他所屬還有職業培訓證書、崗位技能培訓證書等，即相關證書。

CETTIC證書，可以作為參加國家相關職業資格證書考試接受過培訓的證明。有些職業，必須經過專業培訓才能報考國家職業資格證書。

(10)勞動局證書擴展閱讀：

國家人力資源和社會保障局主要職責

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；；

健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

（十三）承辦國務院交辦的其他事項。