寫安全保證書

1. 安全保證書怎麼寫要10條

安全保證書有很多種，有學生假期安全保證書、部隊安全保證書、食品安全保證書、消防安全保證書、駕駛員安全保證書、個人安全保證書等。下面列舉一個個人在工作中的安全保證書。

1.在作業過程中，遵守公司工作規章制度，嚴格執行公司任務。

2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。

4.正確佩戴和使用勞動防護用品。

5.積極參加公司的安全培訓活動。

6.提高自己的安全意識。

7.突出安全生產主線，強化安全思想認識。

8.積極投身工作，工作中確實起到了模範帶頭作用。嚴格完成本隊的安全生產任務，隨時應對突發性事故發生。

9.做到不安全不生產、不安全不施工的原則。

10.在工作期間不私自脫崗、不做與工作無關的事情，時刻緊綳安全弦。

拓展資料：

安全是指沒有受到威脅、沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患, 是免除了不可接受的損害風險的狀態。安全是在人類生產過程中，將系統的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。

中國當前的國家的安全觀：政治安全、國土安全、軍事安全、經濟安全、文化安全、社會安全、科技安全、信息安全、生態安全、資源安全、核安全等11種。

2. 大家好，安全保證書怎麼寫拜託了

(1)在第一行正中根據保證內容寫「xx安全保證書」三個字,字體較正文大些。
(2)寫接受或保版證書一方的稱呼。
(3)正文開權頭可簡寫對某項工作的認識。然後,寫決心做到的具體事項或保證的具體內容,最好分條開列。
(4)結尾可寫表示敬意的話,如「此致敬禮」等語。
(5)寫上寫保證書一方的名稱和日期

3. 怎樣寫安全保證書

保證書
某某社團在到某某宿舍回收垃圾，為確保回收垃圾期間，宿舍的安全，我們保證做到：
一、進入宿舍後首先做好宿舍樓門口的安全防範工作，防止其他閑雜人員的進入。
二、進入宿舍後確保每組人員在三人以上，互相監督，保證社團人員沒有違法行為發生。
三、回收垃圾完畢保證宿舍樓門鎖鎖上並當時喊保衛辦人員交接。
四、如確實社團人員的失職造成宿舍樓物品丟失或損壞的，願照價賠償。
保證人 某某社團
負責人 （簽名）
2011年 月 日

4. 個人安全保證書怎麼寫

一、 安全工作方面：
突出安全生產主線，強化安全思想認識。我礦是高瓦斯礦井，這是不爭的事實，從今年全年生產情況來看，頂板管理同樣突出。賀礦長在講話中多次提到「成在瓦斯，敗在瓦斯，功在頂板，過在頂板」這幾句話，句句在理，發人深思。一年來，過軟煤區、瓦斯頻繁超限、煤壁片幫、搬家時頂板冒落等等，一個個難關，一道道坎，我們不僅經受住了困難的考驗，更經受住了安全的考驗，不僅圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，更實現了安全事故為零的目標。在2003年度安全工作開展中主要採取了以下幾點作法：一是突出黨員幹部安全管理重點及思想教育。只有強化黨員幹部隊伍建設，在實際工作中發揮模範帶頭作用，才能更好地領導和帶動廣大職工抓好安全，保障安全生產。二是將「安全」工作經常化，系統化，正規化。堅持作到會會講安全，事事提安全，處處宣安全，達到了人人重安全目的。我隊的支委會、副隊級幹部碰頭會、班前會、班後會、安全例會、班組長會議等等，都能自覺突出安全主題，將強調安全生產工作放在首位；對工作面的各項工作制定了詳實的安全管理措施；三是積極利用一切有效手段宣傳安全。比如定期更換黑板報、張貼宣傳畫、在井上井下設立安全警語標識、開展安全知識競賽、製作安全全家福宣誓牌版、提煉了綜采隊組「八字」文化及綜采職工十六條素質要求，有效提高了職工安全生產意識，有力推動了「要我安全」到「我要安全」思想的轉變。我礦發生「11-20」事故後，全隊幹部職工結合工作實際，認真進行工作反思，狠抓「五查」工作的落實，對各項工作安全管理措施進行了重新審核，全隊幹部職工人人寫出了安全保證書；制定了《班組長以上幹部查隱患，抓「三違」規定》，出台了《幹部管理考核辦法》對班組長、驗收員、正（副）隊幹部每班、每月查隱患，抓「三違」進行了量化，建立了登記，並與月底獎金掛鉤。黨員幹部包保班組，團支部青監崗，工會群監崗等組織積極參與安全管理，進行隱患排查，有效制止了「三違」事件的發生，對事故隱患作到了發現及時，整改及時。
發揮治保會職能，強化職工法制意識，防患於未然。保持隊組的安全穩定是各項工作正常開展的基礎，加強職工思想排查模底，隨時把握治安事故隱患，就掌握了各項工作的主動權。綜采一隊治保會在2003年度工作的開展中，主抓了以下幾項工作：一是堅持發揮治保會組織職能，充分調動治保委員工作積極性，堅持每周召開安全治保例會，強化幹部職工安全意識，分析當前安全形勢，傳達有關治安案件及治安形勢，做到了隨時把握安全防範的主動權；二是針對隊組上下班時間緊，人員難以集中等工作實際，將安全工作層層分解，把治安培訓、安全知識的培訓每天貫穿在班前班後會中，時時講安全，處處宣安全，人人重安全。三是加強重點人員重點管理，突出「不放心人」的管理工作，重點突出思想作風不正派、上班不正常、家庭不穩定、思想不穩定性格急燥易怒、有酗酒陋習等人員的幫教管理。四是持續抓好防非典及「改陋習樹新風」活動，嚴格人員動態管理，嚴格落實各項防非措施，積極配合聯防隊員共同維護礦區安全。五是是嚴格落實消防有關文件精神，組織全隊幹部職工學習了消防有關常識，觀看了瓦斯模擬爆炸及現場滅火演示，制定了綜采一隊《消防處突方案》，並積極進行模擬演習，增強了全隊人員消防意識及處突能力
二、 隊組管理方面
把握政治導向，努力提高黨員幹部思想覺悟。一年來，為加強隊伍正規化建設，提高黨員幹部的思想覺悟，支部組織黨員幹部認真遵照《黨風廉政建設目標責任書》開展工作，堅持民主原則，強化日常管理監督，防止了黨員幹部隊伍的腐敗。堅持執行「一課三會」，認真執行隊里的各種學習制度並嚴加考核。通過學習來提高黨員幹部的思想覺悟，來增強他們的工作責任心，達到了學習目的，收到了實效。2003年是不平凡的一年，綜采工作面面臨了太多的挫折與磨難，相信寺河礦的每一個職工都深有體會。在困難面前，黨員幹部以隊為家，積極投身工作，工作中確實起到了模範帶頭作用。他們為了完成本隊的安全生產任務，隨時應對井下突發性事故發生，一天下兩個井、打連班、連續幾十天不休息現象尤為普遍。副書記王晉海，妻子剛生小孩，因工作任務重，他二十多天沒回家一次，只是將兒子滿月照片壓在辦公桌下，想兒子了就看上一眼；老黨員時小亮，多年的井下作業使他全身傷痕累累，行走不便，但正是他，在頂板多次危急時刻仍然置個人安危於不顧，帶領職工積極進行頂板支護，憑多年的工作經驗有效防止了多次冒頂的發生，被職工戲稱為「頂板守護神。他們沒有豪言壯言，只是心懷一顆對領導負責、對職工負責的敬業之心，舍小家為大家，他們的感人事跡無時不在激勵和感染著全隊幹部職工，隊組凝聚力明顯加強，工作積極性也在實際工作中得以充分體現。
強化隊伍作風建設，努力提高職工素質。 隊組沒有好的作風，就不可能有好的成績，職工素質上不去，工作就很難有大的突破。綜采一隊擔負我礦年產350萬噸原煤任務，沒有嚴格的管理，沒有一支技術、作風過硬的採煤隊伍，產量肯定要泡湯。在進行隊伍管理方面，我們主抓了以下五項重點工作，：一是主抓了各級管理人員（副隊長、班組長、驗收員）隊伍，堅持打破用人論工齡、論資歷的鐵飯碗制度，實行用人「能者上，平者讓，庸者下」新機制，大膽任用新人，對工作踏實，業績突出人員進行了提拔。加大了對管理人員的考核把關，加快了人員崗位調整的流動性，使管理人員有了危機感，工作也更加敬業；二是通過調查，定期對作風浮漂、酗酒、上班不正常且經常違章亂紀的重點人、安全不放心人， 堅持實行領導談心制度，開展五談幫教；三是針對目前我隊設備形勢，成立了由隊里機電骨乾和大中專、技校生組成的綜采設備機電技術攻關學習小組， 制定了詳細的學習實施方案及考核制度，定期進行學習成果交流會，目的在於壯大機電檢修人員隊伍，適應綜采工作面需要，激勵和帶動全隊職工學習熱潮，達到全員檢修設備，最大限度保障正常生產；五是大力改進綜采隊職工形象塑造工程，持續加大「改陋習，樹新風」工作的考核力度，強化職工日常養成，維護了綜采隊伍職工良好形象；五是隊長、書記帶頭狠抓各項制度的落實，做到了處罰面前一視同仁，真正落實了不手軟，不留情，大力度。有力扭轉了以往有令不行，有禁不止現象。
堅持隊務公開，強化庫房管理。我隊按照上級部門要求，定期對職工工分、獎金以及隊組獎罰款公布上牆，堅持群眾利益高於一切，自覺接受群眾監督，對重大問題決策不搞一言堂，自覺實行民主決議，
廣泛聽從群眾意見，做到了公平、公正；不定期對庫房物資進行清點，核查帳單，加強了庫房物資領用審批管理，防止了物品亂領濫用及丟失被盜現象，節約了材料經費支出。存在問題及不足
個人方面：加強自身學習，努力提高管理水平，力爭在綜采一隊的管理方面有所創新，有所突破，再上新台階；同時加強黨性修養，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
隊組方面：
1、綜采設備經01、02面使用，設備部分部件磨損嚴重，需上井檢修或更換配件。
2、片幫是我隊最大的安全隱患但目前沒有確實可行的治理方法。下步工作方向
在下步工作中，我們將認真總結經驗教訓，積極探索一次性采全高工藝中搬家流程、頂板管理及防片幫管理的最佳途徑與方法。大力推行學習型組織建設，開發利用群體智慧，真正實現檢修人員由操作維護向深層次檢修的轉變，緊密圍繞安全生產主題，在確保在安全生產無事故基礎上，力爭在2004年度工作中，隊伍管理有突破、有創新，原煤產量創新高。