國貿hr證書

⑴ 出國讀研，國際貿易和人力資源哪個更好

國際貿易學是一門應用經濟學學科，主要研究國際貿易理論與政策、企業國際化經營、國際商務與全球營銷、國際貿易風險分析與規避，為企業高層管理人員制定國際化經營戰略和政府有關部門制定國際貿易政策提供理論依據和分析手段。
國際經濟與貿易專業屬於經濟學學科範疇，主要以經濟學理論為依託，包括微觀經濟學、宏觀經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟學概論、政治經濟學等。但是在學習這些經濟學之前，要掌握相應的基礎知識，比如，會計學原理、統計學、財政學、貨幣銀行學、經濟法、國際商法、證券投資、財務管理、管理學原理等課程。在學習完上述課程之後，就要接觸到國際貿易最核心的知識了，就是國際貿易各個方面的專業知識，即：國際貿易理論、國際金融、國際貿易結算、國貿英文函電、外貿口語、外貿寫作、外貿談判技巧、國際經濟合作、跨國公司理論與實務等，當然最重要的課程為——國際貿易實務，也稱作進出口貿易實務，或對外貿易實務。

選擇從事國際貿易，英語應當是相當好的，不僅僅是書面英語，比如外貿英語函電，口語也是相當重要。微積分、線性代數和概率論與數理統計是必不可少的，學習計量經濟學、國際經濟學、統計學等學科必須要有比較扎實的數學基礎。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

選擇從事人力資源專業需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學都需要涉及。
根據自己的興趣和未來規劃進行科學選擇，找到自己更擅長的學科。

⑵ 我是學國際貿易的，考個人力資源管理證有用么

先說一說關於抄考證的一些看法，主要是針對證書有沒有用和含金量的問題： 證書拿到了不一定有用,但當有用的時候,你還沒拿到就可惜了!我們所有的證書不都是這樣來體現它的作用嗎! 能積極的去爭取這本證書,那就體現出國家以及考這本證書的人對人力資源工作的支持,對未來企業人事管理的重視! 對人力資源管理者的尊重,我不希望把人力資源管理師的考試看做沒用!更不希望人事工作者因為無證上崗而不被重視。 再者就是，HR在招聘人事專員的時候,也還是會寫上「人力資源管理師證者優先"這樣的條件。所以說，有些公司的高層還是會要求這些東西。 但是最主要的還是靠自己，多學點東西總歸是好的。在接受培訓的過程中，通過老師的講解、引導，對於很多之前一知半解的模塊也會有較清晰的理解，並且工作中也較之以往得心應手。況且，如果能有幸考證過關，我想，對於打算跳槽的人，多少也會有幫助的吧！ 補貼這一方面，如果你順利通過人力資源管理師的考證，一般可獲得相應的補助，補助標准根據你所考的等級以及所在地區和單位而定！ 希望上述回答對您有所幫助！

⑶ 我是一名大二的國貿專業的學生，我想說考人力資源管理證有用么。。考三級還是。自己看書可以不。

現在的趨勢是證多不壓身啊，哈哈。但是你現在是大二的話還不能考三級的，還要等專到大四的時候才能報考屬。如果你想從事人力資源的話考個證還是有用的，起碼有些人力資源的相關知識可以學習一下，對以後的工作有幫助。——元誠朗博

⑷ 之前我自考報了國貿，然後去裸考了兩門，然後我去報了個培訓班，報的是人力資源，結果之前裸考的國貿過了

應該是可以申請免考的，你去報考地問一下

⑸ 人力資源管理專業和國貿專業哪個好就業

請問你是學什麼專業的。我比較看好人力資源管理專業的。因為我姐姐就是學這個專業的。而且她現在在總部公司上班，是一步一步來的，這些都要看你自己的潛在了。但是，我想告訴你的是。不管你學什麼的，學的專業不一定就是要找的工作，最主要的是要取決於你的心，你的心定了。你的潛在就會釋放了。加油。一切就靠你自己努力了。

⑹ 我是本科國貿專業，能不能考人力資源管理類證書，

With the advent of economic globalization, proct upgrading and diversification of consumer demand in the market increasingly demanding high-speed response. Therefore enterprises face more intense competition. In order to adapt to a more rapid technological revolution to meet the challenges of a knowledge-based economy, participate in world competition, many companies are actively organization and management of change and innovation, and strive toward flexible, flat, virtual direction. It is in human resources outsourcing such a society have emerged against the background of the help enterprises improve efficiency, gain a competitive advantage of a new management model. As a new mode of management, human resources outsourcing the development of the theory and practical research is not very sound, this will result in numerous enterprises in the application of human resources outsourcing after does not necessarily achieve the desired results. Due to the lack of a correct theoretical guidance, in practice there are many factors on human resources management outsourcing activities have an impact on the operation of the process. Based on this, the main purpose of this paper is to address these issues a number of enterprises, human resources outsourcing on the theory and method to conct in-depth exploration and study.

Key words: human resources outsourcing measures for SMEs

⑺ 國貿專業 考什麼證件 可以考HR證嗎

LZ如果對人力資源感興趣的話，可以去考國家職業資格證書，如果不是人力資源專業的話，而且LZ又是大學在讀學生，可以從助理人力資源管理師也就是國家職業資格證書的四級考起。
據我所知要考這種證的話，一般學校是沒有專門組織考證的，但你可以問一下你們學校這個專業的人，他們很多都會想考證，所以一般會知道一些培訓結構，這些地方的培訓費用一般比社會上的培訓機構便宜很多，而且通過率也相對高一些。
我當初考證的時候，理論上是要到大四才可以考的，但我大三就考了。所以LZ可以先咨詢一下培訓機構。而且這種證是全國統一的，不管什麼專業的考的都一樣。

⑻ 國貿和人力資源管理怎麼選，哪個就業前景好

如果綜合考慮就業前景，你可以考慮國貿專業。
在很多說法里，國貿專業就是回做進出口貿易答的，其實這種說法有很大片面性。如果了解國貿專業的方向有哪些，可能對本專業會有更深入的看法。國貿的方向，除了進出口貿易、國際商務、國際營銷，還包括國際投資、貿易融資、國際結算、國際匯率等。其中，國際投資、貿易融資、國際結算、國際匯率，是直接對應金融領域的。

⑼ 國貿和人力資源管理，哪個更好呢

國際貿易的基本內容:
國際貿易的有關統計指標、人民幣幣值與進出口貿易、古典內貿易理論、從古典貿易理論向現代容貿易理論的過渡、現代貿易理論、新貿易理論、關稅、非關稅措施、不公平貿易、地區經濟一體化、國際服務貿易、WTO、GATT等；
人力資源管理，主要人力資源的招聘、選拔與錄用；工作績效考評；薪酬福利管理與激勵；職業發展設計等。
二者相比如果講學起來輕松一點的話，可能是人力資源管理。

⑽ 國貿專業的考人力資源管理師用處大嗎

我倒不那麼覺得 我也是國貿系畢業的 現在從事人事工作 機會無處不在 都是給那些有準內備的人 畢業的學生都沒有經驗容 也別一開始就給自己定位太高 門檻低些 先進入你自己喜歡的企業 做好先打雜的准備 等待機會 你善於溝通 電腦應用熟練 做事仔細 又有證 領導怎麼會不考慮你呢 經驗都是自己慢慢積攢的 不一定非得一上來當個人事經理或是主管才能積累經驗！