建築設計事務所

Ⅰ 什麼是建築設計事務所甲級

根據《工程設計資質標准》規定，甲級資質的設計公司需要具備：
1、 從事建築設計業務6年以上，獨立承擔過不少於5項工程等級為一級或特級的工程項目設計並已建成，無設計質量事故。
2、 單位有較好的社會信譽並有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少於100萬元。
3、 單位專職技術骨幹中，建築、結構和其他專業人員各不少於8人、8人、10人；其中一級注冊建築師和一級注冊結構工程師均不少於3人。
4、 獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優，及以上級別評優的優秀建築設計三等獎及以上獎項不少於3項，參加過國家或地方建築工程設計標准、規范及標准設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。
5、 推行全面質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。
6、 達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標准。
7、 在固定的工作場所，建築面積不少於專職技術骨幹每人15平方米。

說明這家建築事務所的資質高

Ⅱ 國際著名的建築設計事務所

DESTROY建築設計事務所，國際很紅的建築事務所
DESTROY的「宇宙宣言」建築理論造成了革命性的震盪。如同歷史上不時出現的前衛運動一般，它的沖擊力系統改變了美學疆域的秩序感特徵，藉助這種不可抗拒的、強大的宇宙觀念改變了傳統封閉的秩序感特徵和擺脫封閉陳舊的建築樣式。以一種全新的、深邃、富有哲理性的建築體系為建築設計領域拓展出新的空間。

Ⅲ 設計院和建築事務所的區別

建築設計院與建築事務所有哪些不同？這個問題是很多人迫切需要了解的，下面羅勒網就根據我們十餘年的建築行業獵頭經驗，來分享一下我們通過接觸設計院和事務所的各類人才總結的一些內容。

用幾張PPT簡單概括下吧，順帶把開發商也放進去。這幾年不少同學通過校招進入甲方，也會有著截然不同的成長路徑。

當然，我這里說的甲方還是通常情況的下甲方，自己在組設計院的甲方除外。

氛圍上來說，我個人覺得是 緊張度最大的是開發商，其次設計院，最後是建築事務所。

建築事務所氛圍相對輕松，因為本身人就少，大家容易熟絡。不過忙起來都是昏天黑地。

Ⅳ 全球建築設計事務所排名

這個我來說一說

Ⅳ 建築設計公司和建築設計事務所的區別

1、建築設計事務所，不是公司法人，屬於合夥制。個人所得稅會交的很高，但是經營非常靈活。常見的合夥制企業，還有股權投資基金合夥、律師事務所、會計事務所等。
2、建築設計公司，是公司法人。所得稅，分為公司所得稅和個人所得稅，成立公司要2個股東以上才行。公司制的核心是股權所有權制。

Ⅵ 世界建築設計事務所排名

共振城市建築集團(RESONANCE CITY ARCHITECTURE GROU)作品遍布全球多個國家,包括美術館、博物館、音樂廳、學校、科技中心、學術機構、商業綜合體、酒店、機場、賓館、寫字樓、體育場、橋梁、多功能交通中心等。

Ⅶ 已有公司如何申請建築設計事務所資質

新辦資質提供材料目錄:
1,勘察設計企業資質申報表一式四份;
2,企業法人營業執照正,副本;
3,企業批准設立文件(有上級主管部門的)或董事會決議(無上級主管部門的);
4,企業法定代表人和主要技術負責人簡歷及任命(聘任)文件;
5,當年在職人員(指與所申請資質有關專業人員)的正式統計表;
6,技術骨幹人員的人事關系證明材料(包括聘用合同,人事部門或人才中心證明材料等);
7,申報表中所列技術骨幹人員的職稱證書,畢業證書及身份證.其中資質標准規定須提供業績的,應提供相應業績證明材料;
8,申報表中所列注冊執業人員 注冊證明材料;
9,工作場所證明材料(房產證明或租賃合同文件);
10,企業章程和有關管理的規章制度(已通過ISO9000質量認證或獲全面質量管理達標驗收的單位,提供其證書復印件即可);
11,其它資質規定,資質等級標准要求應提交的材料.
資質增項,升級提供材料目錄:
1,勘察設計企業資質申報表一式四份;
2,企業法人營業執照正,副本;
3,企業近兩年的資質年檢證明材料;
4,企業原資質證書正,副本;
5,企業法定代表人和主要技術負責人簡歷及任命(聘任)文件;
6,當年在職人員(指與所申請資質有關專業人員)的正式統計表;
7,技術骨幹人員的人事關系證明材料(包括聘用合同,人事部門或人才中心證明材料等);
8,申報表中所列技術骨幹人員的職稱證書,畢業證書及身份證.其中資質標准規定須提供業績的,應提供相應業績證明材料;
9,申報表中所列注冊執業人員的注冊證明材料;
10,工作場所證明材料(房產證明或租賃合同文件);
11,企業章程和有關管理的規章制度(已通過ISO9000質量認證或獲全面質量管理達標驗收的單位,提供其證書復印件即可);
12,其它資質規定,資質等級標准要求應提交的材料.
資質轉正提供材料目錄:
1,勘察設計企業資質申報表一式四份;
2,企業法人營業執照正,副本;
3,企業近兩年的資質年檢證明材料;
4,企業原資質證書正,副本;
5,企業法定代表人和主要技術負責人簡歷及任命(聘任)文件;
6,當年在職人員(指與所申請資質有關專業人員)的正式統計表;
7,技術骨幹人員的人事關系證明材料(包括聘用合同,人事部門或人才中心證明材料等);
8,申報表中所列技術骨幹人員的職稱證書,畢業證書及身份證.其中資質標准規定須提供業績的,應提供相應業績證明材料;
9,申報表中所列注冊執業人員的注冊證明材料;
10,工作場所證明材料(房產證明或租賃合同文件);
11,企業章程和有關管理的規章制度(已通過ISO9000質量認證或獲全面質量管理達標驗收的單位,提供其證書復印件即可);
12,其它資質規定,資質等級標准要求應提交的材料.
變更資質提供材料目錄:
1,申請變更資質事項應當向建設行政主管部門提供企業法人營業執照與資質事項變更表.
天津市勘察設計企業資質事項變更表
企業名稱(蓋章) : 年 月 日
資質事項
原資質事項內容
申請變更內容
企 業 名 稱
企業地址及郵編
注 冊 資 金
企業法人代表
企業負責人
備 注
注:本表用於勘察設計企業申請資質事項變更,由企業填寫,只填寫需要變更的事項.
2,勘察設計企業因改制,分立,重組等申請變更資質名稱的,應當向建設行政主管部門提供下列資料:
① 職工代表大會有關決議
② 企業上級主管部門同意改制的批復意見
③ 企業法人營業執照
④ 企業章程
⑤《工程勘察,工程設計企業資質申報表》
⑥ 按國家有關規定需國有資產管理部門批復的,應同時提供國有資產管理部門批復意見.
⑦,其它需要提供的材料
企業名稱
變更內容
變更前
變更資質范圍

Ⅷ 建築事務所與建築設計公司區別

一、設計事務所 適用於《建築工程設計事務所資質標准》
（一）建築工程設計事務所 （以下簡稱設計事務所）是指由具備注冊執業資格的專業設計人員依照《中華人民共和國合夥企業法》合夥設立的普通合夥企業或依照《中華人民共和國公司法》成立的有限責任公司（股份有限公司），從事建築工程某一專業設計業務。

（二）設計事務所分為建築設計事務所、結構設計事務所、機電設計事務所，均只設甲級。

（三）設計事務所名稱中應當標明「建築設計事務所」、「結構設計事務所」或「機電設計事務所」字樣。

二、建築設計公司 適用於《工程設計資質標准》
建築設計公司是指符合《工程設計資質標准》中建築行業中全部設計類型（工程設計行業資質）或某一個專業的設計公司（工程設計專業資質），我們通常說的甲、乙、丙、丁是指建築工程設計專業資質。

目前，建築設計事務所在中國還是一個新鮮事物，也是試行階段。因為大多數普通項目，方案設計很難從綜合設計中剝離出來。很多事務所是依附於大院，不獨立承攬項目。你想想找一個大院，1平米十幾塊錢的設計費，方案、施工圖什麼的都有了，誰還會找一個事務所先花上一筆錢畫幾個方案，再去找另外的公司做施工圖。這和中國目前的設計體制和市場現狀有關，不容易改變。
目前，無論從承攬項目上，還是獲利上，都是建築設計公司更靠譜。

Ⅸ 世界十大建築設計事務所指哪十大

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Ⅹ 北京有哪些好的甲級建築設計事務所

前幾天，我聽單位一老同志說起一確切消息。全國擁有甲級資質的建築設計事務所一共有2600多個。由此可見，北京的甲級建築設計事務所的數量應該也非常驚人。從數量如此龐大的事務所群中挑出優秀的甲級建築設計事務所確實有難度。我姑且將知道的知識做一個解答。
北京的甲級設計事務所分為兩類，分別為大院以及民營事務所。
毫無疑問，大院的優勢是牌子響、周圍各專業的人士都比較多，能見不少世面，但肯定長期不好出頭。而民營事務所名聲自然弱一些，但很容易就體現出自己的能力來。容易得到更多的鍛煉和成長。一句話：「雞頭鳳尾」各有各的優勢。
大院和大院之間是論資排輩的，分別是北京院、中國建築設計研究院（原建設部院）、中元國際、清華院、中科院等。當然，北京院和原建設部院參與國家大型公建的機會更多。而中元國際最近在丁健的帶領下，也走出了自己的特色之路，發展得特別快。
民營事務所：
民營事務所又分為兩類，一類是大院出來的人創辦的，還有一類是一直在民營事務所。大院出來的人會帶有很多大院色彩，而民營事務所出身的人會更加忙碌一些。
推薦幾家吧。
北京中建國際：中建國際是民營事務所中發展得最快、人數也是最多的。自從承接了水立方的設計之後，其風頭相當之健。據說，能與不少大院平起平坐。
北京東方華太建築設計工程有限責任公司。優勢在於：成立時間比較長，介於大院和「海歸」事務所之間。建築類人才能夠在項目整體把控上得到鍛煉。
北京中聯環建文建築設計有限公司。優勢：項目比較多，老闆比較有個人魅力。
北京墨臣建築設計事務所。優勢：以住宅類設計為主，但精品項目較多。
北京維拓時代建築設計公司。優勢：整個公司比較有激情，能夠得到比較全面的鍛煉。
北京新紀元建築設計工程有限責任公司：新紀元的精品比較多，但工作環境不太好。老闆包括所有董事都是直接做設計的人。也能得到不少鍛煉。