招聘微信設計

Ⅰ 想在微信朋友圈發一個招聘，文案怎麼寫才能有創意

使用輕故事H5製作，簡單快捷，感覺還不錯。

一. 基本概念

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，於微信4.0版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發表文字和圖片，同時可通過其他軟體將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發的照片進行「評論」或「贊」，用戶只能看相同好友的評論或贊。

二. 平台版本

1.微信當前有支持移動端和桌面端的應用版本。

2.移動端支持iOS、Android、Windows Phone各個主流操作系統的各個版本，也有支持一些早期操作系統的歷史版本如Symbian各版本，Windows Mobile等。

3.桌面端僅有蘋果Mac系統的應用客戶端。Windows操作系統下有QQ瀏覽器內置的微信聊天插件。

4.此外還有通用的瀏覽器網頁版，用戶可以通過瀏覽器打開網頁版地址，通過手機掃描二維碼登入。

Ⅱ 微信公眾平台的微招聘怎麼製作

第一步，准備工作。整理好需要用的文案素材，然後在微信ppt右上角注冊一個帳號，就可以登錄製作了。

第二步，開始創建。在網站右邊位置，把滑鼠移到+這個按鈕上面，它就變成圓角長方形了，裡面有+點擊開始創建，點一下，然後就看到有很多樣例的縮略圖，每一個縮略圖都是一個模版。

第三步，選擇模版。點擊上面導航欄里的類目，找到喜歡的模版，滑鼠移動到下面任意一個模版上，該模版樣式就變成了預覽和就這個，點擊預覽可以看到模版做出來是什麼樣的效果。遇到覺得好的模版可以使用該樣例，或者點擊就這個按鈕，然後彈出選擇分類的提示框，點擊創建。也可以自己在空白頁面上創建，不藉助任何模版，自己添加文字、圖片動畫和音樂等。

第四步，編輯場景裡面的內容。如果是自己空白添加的，那所有地方都要自己設置；如果是套用模版，那就修改模版現有的東西就行，比如要修改某行文字，那就雙擊該行文字，就可以編輯了，如過要添加文字，從上面的菜單欄里選擇文字，點一下，手機框里就出來文字編輯框了，還可以把文字整體拖拽，選中要編輯的文字可以對其設置加粗，傾斜、超|鏈接、對其方式等操作。

五步，設置動畫效果。還是以文字為例來講一下，組件裡面切換到動畫這一項，然後選中要編輯的某行或者段落，選擇動畫方式、間隔時間和延遲。可以同時添加多個動畫，把時間錯開顯得有節奏感，也可以點X刪掉某個動畫效果，添加完點確定。同樣的方法設置圖片或形狀。可以自己上傳圖片或者雙擊要替換的圖片，用新圖片替換掉原來的，和編輯文字一樣，選中要編輯的圖片，有右側組件設置里，編輯背景顏色、透明度、邊框的尺寸、弧度、旋轉以及顏色和模糊度等設置。然後切換到動畫或者觸發，設置相應的效果，編輯好以後點確定。接下來添加背景音樂，可以選擇現有的音樂，也可以自己上傳音樂或者是填寫音樂外|鏈，注意設置音樂的時候如果要自己上傳，需要選擇MP3格式的文件。然後從菜單里選擇其他背景或者地圖、音效、表單等進行編輯設置，如果設置表單的話，注意只能添加一個提交按鈕。

第六步，右側點擊切換到其他頁面進行編輯，如果某一頁要重復利用可以存為我的模版，然後在最左邊我的模版里就有了，需要用的時候點一下就可以直接調用，也可以復制一整頁粘貼使用，或者刪除。全部編輯好以後點擊右上角的設置按鈕，填寫標題、描述，選擇翻頁方式，是否顯示場景頁面等內容，然後點確定，接著點擊保存，發布。

第七步，發布以後就生成二維碼和PPT鏈'接了，用微信|掃碼或者把鏈接拿去使用就可以了，也可以點擊頁面上的預覽場景，用電腦看效果。添加到公眾平台的方法是，復制生成的鏈接，粘貼到微信公眾平台的自定義菜單里，也可以放在圖文裡面的原文鏈接位置。如果設置了填寫表單，那粉絲提交以後的表單數據在製作後台查看。

Ⅲ 如何通過微信平台設計幼兒園招聘信息

圖配文 直接發朋友圈
讓人第一時間了解到關鍵信息

Ⅳ 什麼軟體可以製作微信招聘

招聘微信涉及到公司的職位 ，以及後台數據，一般由一些專業軟體公司定製，您指的製作不是很現實

Ⅳ 想做一個電子版招聘信息發微信，請問什麼軟體好用一點

可以選擇名編輯電子雜志大師。可以做出模擬翻頁效
果和左右滑動翻頁效
果。名編輯還有一款軟體叫做名編輯微雜志專家，能做出上下滑動翻頁效
果。另外還要提的是，他們這些軟體都支持導入pdf和圖片，如果已經設計好稿件，就可以做成圖片或者pdf直接導入，方便。

Ⅵ 微信朋友圈招聘模板

現在有很多的H5的模板頁面，自己稍加修改就可以了，再分享到朋友圈

Ⅶ 怎樣製作微信招聘宣傳廣告的方案設計

選擇模板先
網路搜索兔展，進入網站後注冊賬號並登錄後，即可進入製作界面。在界面上可以看很多可供使用的模板，根據自己的需要，點擊相應的模板。
進入製作平台
選擇完模板後，會自動進入製作平台。在製作平台上，主要分三大區域：左側的作品結構顯示區域，中間的是作品製作區域，右側的是組件屬性修改區域。
文字
1、功能定義：用於展示文字內容，通過修改文字的顯示屬性，可以生成各式各樣的顯示效果。
2、操作方法：點擊右側的文字選項，編輯面板的右上角會出現文字輸入框，雙擊輸入框可以修改文字內容；修改右側的屬性選項，可以改變文字的顯示樣式。
3、屬性說明：
1）字體：改變文字的字體，提供的是兔展資料庫的字體，非電腦本地字體。
2）字型大小：修改文字的顯示大小。
3）行距：修改兩行文字間的間距。
4）調色板：修改文字顏色。
5）寬度：修改文字輸入框的寬度，單位像素。
6）高度：修改文字輸入框的高度，單位像素。
7）透明度：修改文字的透明度，100%為不透明，0%為全透明。
8）旋轉：調整文字與水平線的夾角，正數為順時針旋轉，負數為逆時針旋轉。
圖片
1、功能解釋：用於顯示圖片，通過修改圖片的顯示屬性，可以改變圖片的大小、透明度、角度等。
2、操作方法：
1）激活功能：點擊右側的圖片選項，編輯面板的右上角會出現兔展的logo圖片。
2）上傳新圖片：點擊屬性欄中的上傳按鈕，上傳本地電腦中的圖片進入替換。
3）圖片庫中的圖片：如果之前已經上傳過圖片，可以從圖片庫中選擇需要顯示的圖片。
4）截圖：按住滑鼠左鍵拖動選擇圖片區域，然後點擊截圖按鈕或者雙擊選中的圖片區域，便可以裁剪出選中的圖片區域。
3、屬性說明：
1）寬度：修改圖片的寬度。
2）高度：修改圖片的高度。
3）原比例：此選項打上勾好，圖片的寬度和高度將按照圖片原來的比例顯示，修改其中的一個數值，另外一個數值會除之改變。
4）透明度：修改圖片的透明度，100%為不透明，0%為全透明。
5）旋轉：調整圖片與水平線的夾角，正數為順時針旋轉，負數為逆時針旋轉。
按鈕
1、功能解釋：用於添加鏈接按鈕，可以添加一切頁面的鏈接，如:微博鏈接、微信公眾號關注鏈接、官網鏈接、淘寶鏈接等等。
2、操作方法：點擊右側的按鈕選項，編輯面板的右上角會出現文字輸入框；修改右側的屬性選項，可以改變按鈕的參數和樣式。
3、屬性說明：
1）文字：修改按鈕上顯示的文字。
2）鏈接：需要按鈕鏈接到的頁面，注意鏈接開頭要包含「 http:// 」。
3）填充色：按鈕上的背景顏色。
4）邊框色：按鈕的邊框顏色。
5）形狀-邊框：修改邊框的寬度，「0」代表按鍵無邊框。
6）邊框-圓角：修改邊框邊角的圓潤程度，數值越大，按鈕邊角越圓潤。
7）寬度：修改按鈕的寬度。
8）高度：修改按鈕的高度。
9）透明度：修改按鈕的透明度，100%為不透明，0%為全透明。
10）旋轉：調整按鈕與水平線的夾角，正數為順時針旋轉，負數為逆時針旋轉。
表單
1、功能解釋：是允許用戶在表單中輸入並提交文本信息的功能組件，用戶提交的信息可以在帳戶欄目下的表單數據中顯示。表單中，可以自定義每個選項的名稱和項目的數量。
2、操作方法：點擊右側的表單選項，彈出新建表單窗口，對表單內容進入添加。
3、屬性說明：
1）表單標題：添加表單的標題。
2）行標題：添加表單的行標題。
3）按鈕內容：添加按鈕的顯示文字。

Ⅷ 微信里想做一個招聘網頁怎麼設計

需要引入第三方做頁面,現在微信官方只能做圖文回復能和你的需求挨著點邊

Ⅸ 微信招聘方案應該從哪幾個方面入手

您好！很高興能為您解答， 目標受眾：
在做一件事情之前首先要想明白你的目標群體是誰：社招人才、校招人才、內部員工
▼社招人才
目前很多HR做H5做得很High，但最終只是感動了自己，究其原因，很多HR的微信好友基本都是自己的生活圈朋友，同事，以及HR同行，換言之，最終能第一眼看到你辛辛苦苦做的H5的也就是這些人。開篇也說過，微信招聘剛出來的時候大家覺得新鮮，都會基於幫忙和好玩來轉發;但現在微信招聘已經過了保鮮期，從互聯網傳播的轉化率來看，如果這些H5不是基於幫忙或自身招聘需求，你的微信好友里又有多少人還願意去轉發呢?這還不論你的好友的好友是不是你最終想要的社招人才。從人情角度來說，你能push你的好友去轉，但幾乎不可能再push你好友的好友去轉，更不用說三度，四度人脈了。而且社招的特點相對比較功利，人選一般只會在想要換工作的時候才會去關注外面的機會，找到工作後的一段時間內就不會再多去關注，所以這個時候需要能建立起利益共同體和可具傳播性的內容。具體做法下文會敘述。
▼校招人才
校招的特點是周期性明顯，學生會在校招開始前關注心儀企業的官方微信號以便獲取公司信息，網申，宣講會和招聘會排期;而且應屆生求職期間會積極分享傳播各類招聘信息，校招微信的運營如果經營得好可以獲得快速增粉的效果;但一旦過了畢業季，如何讓應屆生持續關注微信公眾號並傳播這是一個值得考慮的問題。如果能做到會帶來兩個好處：
學長會在企業下一次校招季的時候向自己的學弟學妹宣傳;
曾經的菜鳥早晚會成長為企業棟梁，在他們過渡期間留粉或將他們引導至社會招聘公眾號從長遠來看會是一件很有意義的事情。
目前有企業把社招和校招的公眾號設兩個，也有用同一個;設一個的好處是便於統一管理，減少管理公眾號的運營成本。缺點是社招和校招目標人員關注公司的點不一樣，社招校招的宣傳內容放一起會使有經驗的社招人才感覺信息雜亂，導致社招人才的果取關。設兩個需要企業投入更多的精力去做好公眾號的運營。
▼內部員工
目前很多企業都有自己的內部推薦制度，員工可以通過內部的郵件或內推系統完成內部推薦並領取獎勵。但從實際使用體驗來說，發職位—要簡歷—寫內推信，中間流程一旦做得繁瑣就有可能導致轉化率的降低。因此之前也出現過一些「輕簡歷」的概念，員工只要轉發職位信息至朋友圈，候選人只需要輸入簡單的基本信息諸如姓名，聯系方式，目前公司，職位，學歷，工作年限即可直接在微信端完成應聘。
傳播渠道：
既然明白了你的目標受眾是誰那就需要根據不同目標受眾制定不同的傳播渠道：
▼社招人才：主動求職的、被動求職的、打死不看機會的
針對主動求職者，在官網，各大招聘網站，論壇發布職位信息的時候可以附上微信公眾號的二維碼，讓主動求職者在搜索職位信息的時候也能關注添加;
針對被動求職者，一般不會主動去招聘網站投簡歷，所以可以在企業官網，官方微信，員工名片(人人都是招聘經理)，企業微博(微博快死，及時幫微信導流)，公司內部的行業大V博客微博，行業論壇，相關QQ群，微信群等里轉發。
對於打死也不看機會的求職者，這個時候就不要奢求他們關注你的公眾號，但你可以互加下彼此的微信號，或許哪一天對方有朋友可以推薦給你或哪一天想要換工作了會想到你。PS：如果是新建的微信公眾號，可以用公司現有的產品流量資源來幫公眾號做宣傳導流。
▼校招人才
每年校招季除了在官網可以放微信公眾號二維碼外，還可以在高校BBS，海報，易拉寶，單頁，宣講會PPT，官方微博，各大應屆生招聘網站(喬布簡歷，實**僧，應屆生，大街，海投等等)，高校應屆生QQ群，也可以邀請一些面向應屆生的非營利公益性組織來幫忙做宣傳，比如招聘兄弟會，HR教你找工作網，簡歷義工等等;如果企業有特定的目標院校和專業，可以邀請目標高校的老師和學長來幫忙做校招公眾號宣傳。
▼內部員工
除了傳統的郵件宣傳外，還可以通過海報，易拉寶，部門微信群等等。宣傳地點包括不限於前台，電梯，食堂，甚至廁所。內部推薦的對象也可以不限於招聘，也可以包括業務上的潛在客戶等等。
公眾號運營：接下來宣傳的內容才是重點正所謂**都是浮雲**才是關鍵
微信招聘公眾號的運營：內容運營&活動運營
▼內容運營
有人說微信招聘公眾號發什麼內容，當然是發招聘信息啦。這當然沒有錯。但只是發**裸的招聘信息是無法吸引候選人長期關注的，因為你只滿足了候選人找工作時期的需求。而且，就算你純發招聘信息，也要看招聘信息是怎麼發的。做HR的都有感受，拿到一個新的職位，先讓部門或者度娘搜索一下相同職位名稱的崗位描述和任職資格，最後再留個郵箱苦苦等待候選人的投遞。