設計院壓力

1. 為什麼現在設計院收入那麼低，設計師還是不願意跳槽

羅勒建築獵頭服務過許多設計院的人才和崗位，對於這個問題發表一些自己的看法。

1、對公司比較忠誠

設計師在剛入行時就被教育要聽領導的話，要忠於自己的職業，要有責任心。設計工作責任重大，特別是結構工程師，關系結構安全，馬虎不得。不過同時也扼殺了設計師跳槽的渴望和私心，長期形成的領導和職員之間的等級制度，讓人無法逾越，年輕人要上位也不是件容易的事。

於是乎，就產生了兩類人。一類是所謂的老人，就是當領導的，一類就是新人，也就是畫圖的。領導是不需要加班的，只管布置任務，作為新人的我們需要不折不扣地執行領導的任務。領導也會適時給我們灌輸一些所謂的正能量。等你工作五年後，你就怎麼怎麼樣，等你考上證你就怎麼怎麼樣，等你……..，總之，你現在跳槽啥都幹不了，你只有在這乖乖加班，日後才能有出路。

長此以往，鋪天蓋地的加班工作會把我們僅有的一點希望和鬥志磨滅掉，讓我們不再有更大的野心，不再想著跳槽出去。工作一兩年的想，我剛參加工作，我技術還不成熟，我得繼續熬。工作四五年的想，我現在出去不劃算，當不了負責人，我得考完證，出去當個小領導。工作七八年的想，我得評完高工再出去，這樣可能會有更好的職位。工作十來年的想，我都這把年紀了，也熬上負責人的職位了，出去不一定有適合我的工作。等工作十幾年之後，又是另外一番想法了。慢慢的跳槽之路就變得遙不可及了。

2、設計工作太過於專業化

剛工作時總覺得自己專業知識學的不夠，需要不斷加強。待到工作四五年後才忽然發現，自己整天除了會摳規范條文以外，啥都不會了，除了每日上下班，與社會近乎脫節了。

太過於專業化，容易讓人陷入進退兩難的地步。不進則無法在設計院生存，因為專業化是設計的立命之本。如果深入鑽進去的，那就不是一年兩年的時間了，技術本身在發展，而且是無止境的。一味的追究技術，鑽到很深的角度，很可能就會變成鑽牛角尖，到頭來可能是空歡喜一場。因為許多現在奉為至寶的規范條文興許在將來某個時刻就會變成錯誤的。

太過於專業化工作，讓我們變成了非常「專」的人才，但是社會上對這種專門人才的需求量是很少的，甚至於是沒有的。唯一需求量大的還是我們熟悉的設計行業。也就是說，你夠專業，本來應該是件好事，但是卻把自己的前途和職業發展大門給關上了。

放在以前，專業化肯定是好的，越專的人才越稀有，也更搶手。但是這幾年隨著房地產增速放緩，職位空缺也不那麼多了，而且在這個靠關系的年代，沒有關系，即使空有一身好本領也不一定能找到好的工作。

現在就存在這么個怪現象，越是老老實實鑽研技術，苦幹實乾的人反而越不容易找到好的職位。原因在於太過於專業化的人才只能待在專業部門，反而不適合去干綜合性強、專業性弱的工作，而且用人單位也不傾向於招這種太過於專業化的人，覺得你只能幹這個，別的都幹不了，這樣本來的優勢反而成了劣勢。而且結構工程師總給人一種不靈活的感覺，給人一種中規中矩，不善於交際，不擅長人際關系，可能這也跟我們的結構工程師承擔的責任和壓力有關，久而久之，即使你是個外向開朗善於交際的人也會被貼上這種內向的標簽，使得我們在找工作時屢屢碰壁。

還有一點也想說一下，可能現在行業不景氣，大批設計院的人都出來找工作。本來適合咱設計乾的職位就那幾種，而且受行業影響，職位數可能還有所減少。原本就有一批地產公司離職的人在找工作，突然來了一批設計院的技術人才跟他們搶飯碗，競爭可不就更激烈了。所以很多人在面試地產職位時，總因為無地產工作經驗被刷掉，這也是情理之中的。

3、想跳但不敢跳or想跳但是沒機會跳

簡單的說，設計院收入那麼低，設計師還是不願跳槽主要有兩類原因。一種是想跳但不敢跳，瞻前顧後，猶豫不決，錯過最佳機會，導致無法有更好的機會，只能在設計院干一輩子了。另一種是想跳但是沒機會跳，因為設計工作的專業性太強，導致交際面和其他方面都缺乏鍛煉，達不到甲方要求，從而沒法跳槽。

總結起來，差不多就是上面的幾點原因，如果 羅勒建築獵頭 的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！

2. 我是一名在設計院工作一年的結構設計工程師，可是到現在為止我連最基本的概念性東西都不懂，壓力很大如何

看圖集，規范，看前輩們畫過的圖各種結構的，不懂得地方就問他們，多版做筆記多總結權。
還有就是跟著做項目，只有做具體項目才能學的快。
我也是12年六月畢業的，截止到昨天我做過簽我名字的已經有四個多層剪力牆，兩個小高層剪力牆結構，兩個多層框架辦公樓，兩個框架幼兒園了。現在這樣基本的問題自己能解決，現在去工地驗槽，驗主體也是自己去了，不是想炫耀什麼，我感覺這一年收獲很多。其實設計不需要很聰明的人，需要的是比較勤奮，細心的人。
實在沒有項目的話就看規范，今年考一注基礎，明年考二注四年後考一注專業，都通過就不用苦逼的通宵畫圖了。
個人經驗，希望對你有幫助。

3. 設計院工作，副院長突然給我安排了好多任務，壓力大，感覺做不了，做不完怎麼辦

做不完就要明確告訴領導，當然是委婉，再有要在接手的同時就告知為好，越晚告知越麻煩，祝順利。

4. 設計院上班的男人壓力大嗎都想找啥么型號的妹子

得看這男的能賺多少錢，不缺錢就找個賢妻良母型，否則最起碼得有份安穩的工作

5. 為什麼設計院的工作強度大、待遇不高卻沒人「跳出來」呢

去年和前年行業萎靡的時候，抱怨設計院的人特別多，很多人無奈選擇了離開。今年形式開始好轉，抱怨的人倒是少了，普遍現象是設計人員又忙到飛起，設計院到處招人招不到，因為地產也在搶人，相對地產直接開出的高年薪，設計院那種底薪加獎金的模式顯得有點不合時宜，只是有活干就有錢發，建築市場人才儲存量那麼大，還是有大把的人流向了設計院，只是門檻不再設的那麼高。

隨著中國城鎮化越來越完善，這必然是一個慢慢走向夕陽的產業，有人預測，中國城鎮化率將在2025年左右達到70%，會在2035年左右達到80%，那就是中等發達國家的水平了，所以尚有20年建築行業白銀時期，還在這個行業里的也要多抬頭看看這個時代，多掌握一點技能，多發展一些副業，多一份保障。

6. 設計院的圖紙上的壓力是設計壓力還是工作壓力

設計院的圖紙上的壓力，
是設計壓力不是工作壓力，
一般情況下圖紙中的特性表上，
必須註明是什麼壓力。

7. 設計壓力和工作壓力的關系是什麼 最好有國標規定 謝謝

設計壓力在施工總說明上有設計院有會寫上去的，工作壓力就是系統出來後測出的實際壓力。

8. 設計院的工作到底怎麼樣

設計院應抄該屬於科研院所的性質。襲
工作壓力不大，節奏較慢，收入也不高。
看你自己想怎麼來選擇生活方式，如果想收入高點，給自己一些壓力和挑戰，我建議你去外資企業。
如果想精神舒服一點， 物質要求不高，設計院是個不錯的選擇，而且可以快速提升技術能力呀。

9. 本人從事建築設計3年了，剛從一個小的設計院跳槽到了一個大型的甲級設計院。現在有點後悔

小有小的悠閑，大有大的苦惱。小院大工程較少，技術復雜程度較低，大院對小工程不屑一顧，接觸到的大工程較多，技術進步還是大院來得快。

10. 感覺建築設計院之類的真的壓力很大嗎女生，很喜歡建築，但我真的很

建築設計是個很不錯的專業！女生學這個專業很好，你又很喜歡建築，就他吧！能學習和從事自己喜歡的行業是件很幸福的事！壓力會化為動力的！祝福你！