設計人員要求

❶ 甲級設計院人員要求明細

甲級設計院的人員要求為：單位專職技術骨幹中建築、結構和其他專業人員各不少於8人、8人、10人；其中一級注冊建築師和一級注冊結構工程師均不少於3人。

其他要求：

l、從事建築設計業務6年以上，獨立承擔過不少於5項 工程等級為一級或特級的工程項目設計並已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽並有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少於100萬元。

3、獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優及以上級別評優的建築設計三等獎及以上獎項不少於3項，參加過國家或地方建築工程設計標准、規范及標准設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。

4、推行全面質量管理。有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度鍵全。

5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標准。

7、有固定的工作場所，建築面積不少於專職技術骨幹每人15平方米。

(1)設計人員要求擴展閱讀

設計院的分類

按照設計類別分類，設計院可以分為民用設計院和工業設計院；民用設計院有私營的、亦有政府的。按照資質可分為：甲、乙、丙、丁四級。甲級最好，依此類推，區別是可以承接的工程大小類別不一樣。

有些重量級工程只能甲級院做：比如國家大劇院，當然輕量級工程也都可以做，比如2層的150平方米小商店。工業設計院一般是政府的，比如說輕工設計院、郵電設計院、冶金設計院、化工設計院等，同樣是按照資質分類，一般分甲、乙2級，區別是可以承接的工程類別不一樣。

❷ 成為一名設計人員的基本要求是

優秀設計師不但要有熟練的技術而且思維敏捷有創意思.
以下也不應缺少
.提案。

一個有經驗的設計師，在給客戶交稿時，至少會准備三種設計供他選擇。
第一：100%自已喜歡的風格，把自我發揮到極至。
第二：50%自己喜歡，50%客戶喜歡的風格，各讓一半，互相妥協。
第三：0%自己喜歡，完全從客戶的要求出發，放棄自己的風格。

有上述三種准備，交稿時，你往往過的會很從容。 沒有經驗的新手，只給客戶一個提案。
你很喜歡，客戶不喜歡，觀點不同談不攏，怎麼辦?找第三者來評價，他通常會順著客戶的方向說，也否定你，這樣，2比1，老闆說你做的東西不好，打回去重做，當時間緊時，不好的就硬上了，但是老闆並不高興(用了不喜歡的東西)，你也不高興(雖然你用了我做的,但是你仍然不認可它。)雙方都很痛苦。

2.堅持。

這個性格是做美編最不需要的特質，但你需要去努力爭取，當你努力與客戶，與老闆溝通後。人家仍然不喜歡時，就應立刻放棄已有的創意，從頭再來，堅持是沒有用的，因為你不是奧美的名設計師，不是大師，你堅持是沒有用的。

3.美工or設計師。

是做一個拼圖的美工，還是一個美術設計師。兩者差異很大，一個是工人，用手(體力勞動者)，一個是智者，用腦創造(腦力勞動者)。
二流的美工只會堆效果，而好的設計師，通常只用最簡單的手法。

4.一個有經驗的美編，在接活時，通常要問幾個問題。

第一：做什麼用(海報，易拉寶，書籍)
第二：以什麼為主題，要突出什麼重點，更多了解產品信息(什麼年齡的人消費，在同類產品中的地位，以什麼為傳播媒介)
第三：要明確，客戶可以提供什麼資料(比如logo，等必要因素)，要明確要自己額外找哪些素材，可以適合產品的背景。
第三：什麼交稿(這是最重要的問題)
在做之前的准備工作，比上機動手要重要很多，就像走錯了方向，走的再遠也是白費。

5.老闆要求你三天交稿時。

通常老闆要求你三天交稿時，你可以只給他70分的作品。如果你說，老闆，我三天做不完，要四天做完。那麼第四天，老闆要看到的是85分的作品。

6.你的特長是什麼？(當老闆問美編)

當老闆這樣問你時，你怎麼回答？我說網頁。
老闆笑了說，這就好比我問你愛吃什麼？你答，食物。
我又問什麼食物？你答，中國菜。我還是不知道你愛吃什麼。
你如果直說，愛吃辣的，水煮魚，麻婆豆腐……那我就一下子知道你愛吃什麼了。
回到原題，特長是風格的問題。
你可以說，我擅長做卡通的風格，現代的風格，傳統的風格……

7.聰明的面試者。

曾有一個人來面試美編，他准備了把他的作品分成了兩類，他喜歡的(代表了他的風格)；他做過的(代表了他的水平) ，美編是個很主觀的工作，說好就好，說不好就不好，對於作品，沒有衡量的標准。

8.做了半年的美編，我煩了，想轉行。

在學校時曾經很喜歡這行，夢想就是做在辦公室里，每天設計東西，每天都是不一樣的。
可是自己從工作以後，越來越煩了，甚至一坐到電腦前，心就開始煩。 老闆說，知道為什麼嗎？因為上學時沒人罵你，到公司以後，人家都說你做的東西不行，沒有認同，缺乏成就感，所以你煩了。
我說，我怕做這行做到一定時候會有瓶頸，沒有大發展。
老闆說，做每一行都會遇到瓶頸，只是別的行你還沒做過，還沒發現，所以你就覺得美編是最痛苦的職業了。
我說，我不喜歡每天只是做在電腦前面。一天不動。
老闆說，誰讓你一天做在哪裡？是你自己，你可以在做之前畫個草稿，拿著草稿跟你的老闆，客戶去溝通，不要急著在電腦上定稿，這就是一個互動的過程!

9.一個美編的職業道路。

a：畢業後先進專業性的大廣告公司，開拓眼界，積累經驗，找個高人(可能帶你的人)，或可以向重多的優秀同事學習。
b：然後到非專業的公司，做專業性的工作或部門經理。
c：最後自己跳出來，獨立門戶，自己接活。(客源是個問題，開始自己帶來一些客源，專心設計，客戶滿意，後來為了多掙些錢，把生產跟印刷都包下來了，分散了太多的精力，導致設計水平下降了，客戶不滿意，把客戶做死，沒活了……)
d：最後沒辦法，只好再從公司做起，現在就可以做到大公司的創意總監。

10.人的一生，需要一個導師。

這個人需要具備兩個條件。

❸ 設計單位需要什麼人員

各專業設計師、技術負責人、總工、文職、檔案員、財務員、外聯和拓展開發人員。
各專業設計師主要包括規劃、建築、結構、水暖電、景觀、節能和綠建設計人員；技術負責人多是擔當項目各專業負責，其中建築多是總負責，對內和對甲方及相關審查部門；總工主要負責技術審查和指導，全面把控規范技術成果；文職和檔案員，現在多是設計院分所或者分院分部門板塊獨立發展，文職和檔案管理就是負責本團隊的人員、蓋章、備案等行政工作，另外就是和總院及總公司做鏈接；財務負責本團隊與甲方的合同簽訂和履行；外聯負責維護關系和解決與甲方或合作方的矛盾；拓展就是開發新客戶和尋找新項目，參加項目競標等工作各專業設計師、技術負責人、總工、文職、檔案員、財務員、外聯和拓展開發人員。
各專業設計師主要包括規劃、建築、結構、水暖電、景觀、節能和綠建設計人員；技術負責人多是擔當項目各專業負責，其中建築多是總負責，對內和對甲方及相關審查部門；總工主要負責技術審查和指導，全面把控規范技術成果；文職和檔案員，現在多是設計院分所或者分院分部門板塊獨立發展，文職和檔案管理就是負責本團隊的人員、蓋章、備案等行政工作，另外就是和總院及總公司做鏈接；財務負責本團隊與甲方的合同簽訂和履行；外聯負責維護關系和解決與甲方或合作方的矛盾；拓展就是開發新客戶和尋找新項目，參加項目競標等工作各專業設計師、技術負責人、總工、文職、檔案員、財務員、外聯和拓展開發人員。
各專業設計師主要包括規劃、建築、結構、水暖電、景觀、節能和綠建設計人員；技術負責人多是擔當項目各專業負責，其中建築多是總負責，對內和對甲方及相關審查部門；總工主要負責技術審查和指導，全面把控規范技術成果；文職和檔案員，現在多是設計院分所或者分院分部門板塊獨立發展，文職和檔案管理就是負責本團隊的人員、蓋章、備案等行政工作，另外就是和總院及總公司做鏈接；財務負責本團隊與甲方的合同簽訂和履行；外聯負責維護關系和解決與甲方或合作方的矛盾；拓展就是開發新客戶和尋找新項目，參加項目競標等工作

❹ 平面設計崗位要求有哪些

其實沒有什麼大要求，主要是有能力，最好有過工作經驗。這個崗位，沒有工作經驗是做不出好圖的。一些專業的設計公司還要求有繪畫基礎，也就是會手繪。會手繪的人在這一行業會更加有競爭力。大部分公司會看你之前的作品來判斷能不能錄用你。

❺ 做好一個設計師需要什麼條件

1強烈抄敏銳的感受能力。設計師要能夠標新立異、不斷從設計的角度創造和突破約定俗成的觀念和形式。設計師的觀察和感受能力師設計創造的基礎。
2發明創造的能力。設計師應該突破固有的思維模式，從思維方法上培養成創新的習慣，並將其貫徹到設計實踐中。
3專業設計能力。設計師要想把自己的創意表達出來，需要具備全面的專業能力，只有這樣設計師才能夠實現設計觀念，完成設計過程的操作。
4探索慾望和敬業精神。作為一個設計師，應該多看、多問、多思考，勇於探索，並能夠愛崗敬業。
5美學修養和鑒賞能力。美學與現代設計基本理論知識以及更廣泛的邊緣學科知識能使設計師擁有更加豐厚的美學修養，鑒賞能力的提高，靠設計師平時多方面的藝術修養的積累。
6對市場的預測和超前意識。一個優秀的設計師應隨時關注市場上的需求及變化，並要有對其進行調查、研究和科學預測的能力。並具備超前意識，從宏觀來講，應該對國際、國內的經濟形勢進行深入的了解，且能進行預測。從微觀而言，對設計的物品的成本價格，銷售前景要能夠掌握。
總之，設計師是設計創造的主體，觀察能力、記憶能力和思維能力等是最重要的部分，也是成功的設計是必備的素質。

❻ 設計師有哪些要求

1、一般的要求是有良好的創意構思，在平面設計、美術實際製作方面非常熟悉，在軟版件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker，權 coreldraw、InDesign等設計軟體；

2、另外，還需要你具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力；

3、具備優異的設計能力和上佳的品味，能把根據客戶要求延展創意並製作設計稿。

❼ 設計師的基本要求有哪些

1 藝術素養：經常關注國際藝術設計界的大型活動比賽展覽之類和相關有藝術的專風格、流派的變屬化喝動態，鍛煉自己米瑞的藝術覺察力喝鑒賞力，善於不追新的藝術思潮和動向，以保證藝術構思體現出的時代感，具有好的藝術鑒賞力，和好的創意思維。
2設計相關知識：如果是產品設計，要了解人機工程學，如果是環境設計，要對環境有基本認識和想像力，建築、室內設計知識是必不可少的，還包括建築和室內設計以外的知識，如建築消防規范。如果是平面設計要學習色彩的語言，具有良好的文學素養，讓你的設計更有內涵。
3造型藝術能力：具有良好的手繪能力，可以很快很好的表現出自己腦袋中的構想，除此之外還要精通3D，CAD，PS等軟體。可以通過軟體更好的表現出預期效果。
4新技術的認識：了解新材料，新的技術，以便於你的設計能最終實現。

❽ 平面設計職位要求是什麼

平面設計職位的要求就是要會，Photoshop and i等等之類的設計軟體。
還有就是要有良好的審美，能夠獨立的完成一個平面設計的項目。

❾ 你覺得一個設計人員需要具備什麼素質

我覺得作為一個設計人員應該具備的一些素質是一定要符合客戶的需求，一定要使自己的設計，能讓客戶滿足

❿ 設計師有哪些能力要求

您好，作為一名設計師需要具備：
1、有全面的綜合素質 設計師除了專業知識和技能外，要不斷提升審美能力，要具備廣博的知識和閱歷，才可能創造出感動人的設計
2、有敏銳的洞察力 對時尚敏銳的觀察能力和預見性是設計師自我培養的一種基本能力，站在一個高度上講，設計師擔負著引導時尚的責任
3、細致入微的追求 好奇心（發明創造的能力）-----激發設計師的創作慾望；感性-----促使設計師關心周圍世界，對美學形態及周圍文化環境的意義懷有濃厚的興趣。設計師的觀察和感受能力是設計創造的基礎。設計師所面臨的是環境中各個不同的細節，對細節的處理，關繫到整個設計的成敗，越是簡約的設計，細節越重要，要注意角色的互換
4、有很強的表現能力及豐富的表現手段（專業設計能力） 設計師要清晰准確地表達自己的設計意圖和思想，讓業主能夠很容易的理解和溝通
5、要有準確把握材料信息和應用材料能力 市場的發展、科技的進步使新產品、新材料不斷涌現。及時把握材料的特性、探索其實際用圖可以拓寬設計的思路，緊跟時代，在市場中占居先機
6、重視概念設計，風格定位 。作為一個設計師，創新是非常重要的，概念設計是對項目的設計思路，它是一個綜合結果。它是一個總的思路，包含對各個方面的綜合考慮，有設計者對設計項目獨特的認識因素和個性特徵，是有別於其他設計方案的根本。著重體現設計中在滿足功能前提下，獨特個性的植入。所以不要形成固定的風格，但可以形成固定的思路
7、好的人際交往與社交能力 設計是服務性行業，是服務於大眾的，不是做藝術品，很多事由業主說了算！與業主的溝通、磨合是達成一個方案的關鍵。只有理解了，設計才有方向——正如能夠成功的藝術家都是其風格迎合了一定人群的需求
8、可信性 在這個競爭的市場下，設計師常常面臨客戶左右徘徊的兩個局面。對客戶而言，若要其接受一家新的公司或是該公司市場知名度，這就要求設計師能夠從各方面配合並發揮專長。最重要的就是讓客戶樂於接受一個設計師是對他的信任，要求設計師必須要有令客戶信任的行動，雙方之間不僅只是暫時的交易關系。這樣才能使客戶樂於為你做活廣告，帶來更多的回頭客源
9、善解人意 口若懸河的人不一定能成為優秀設計師，因為這樣的人往往沉醉於自己的辯才與思想中，而忽略了客戶的真實需求，優秀的設計師會不斷探詢客戶的需求，以細膩的感受力和同情心，判斷客戶的真實需求並加以滿足最終成交
10、重視對市場的調查：對市場的預測能力和超前意識
11、自身形象也是非常重要的 作為現代設計師，必須是具有寬廣的文化視角，深邃的智慧和豐富的知識；必須是具有創新精神知識淵博、敏感並能解決問題的人，應考慮社會反映、社會效果，力求設計作品對社會有益，能提高人們的審美能力，心理上的愉悅和滿足，應概括當代的時代特徵，反映了真正的審美情趣和審美理想。 設計師一定要自信，堅信自己的個人信仰、經驗、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹的治學態度面對，不為個性而個性，不為設計而設計
作為一名設計師，必須有獨特的素質和高超的設計技能，即無論多麼復雜的設計課題，都能通過認真總結經驗，用心思考，反復推敲，汲取消化同類型的優秀設計精華，實現新的創造。 設計師要想把自己的創意表達出來，需要具備全面的專業能力，這些專業設計能力能夠幫助設計構想的表達。如果沒有扎實的繪畫造型的基本功，就無法表達出自己的設計意圖，也無法使設計構想付諸實現。 無論遇到多麼復雜棘手的設計課題，都要通過認真總結經驗、用心思考、反復推敲，才能達到最理想的效果。
對設計行業感興趣可以進行詳細的了解，不同的設計領域都是存在區別的