駁回起訴上訴狀

❶ 駁回起訴上訴狀怎麼寫

第二審人民法院審理不服第一審人民法院裁定駁回起訴的上訴案件，如果經審理認定一審裁定駁回起訴錯誤，二審應如何裁定？我們在對這一問題的討論過程中有兩種不同意見：一種意見認為，應裁定撤銷一審裁定，指令原審人民法院立案審理；另一種意見認為，不應裁定指令原審法院立案審理，而應裁定發回重審。請問，哪一種意見正確？
裁定駁回起訴，是人民法院受理了原告的起訴後，在審理過程中，發現原告起訴不符合提起訴訟的法定條件，決定駁回原告起訴的一種結案方式。如果原告起訴符合法定條件，人民法院應予受理原告的起訴，而一審裁定駁回起訴，屬於錯誤採取駁回起訴的方式結案。第二審人民法院審理不服第一審人民法院裁定駁回起訴的上訴案件，如果發現這一問題，應撤銷一審裁定，發回重審。因為，原審人民法院已經立過案，並且已審理了該案件，不需要再指定原審人民法院立案審理。基於上述原因，
最高人民法院
《關於貫徹執行行政訴訟法若干問題的意見（試行）》第77條第二款規定：第二審人民法院審理不服第一審人民法院裁定駁回起訴的上訴案件，如認為一審裁定有錯誤，應裁定撤銷一審裁定，發回原審人民法院重新審理。
[編者注]司法解釋規定，
行政相對人對人民法院作出的駁回起訴的裁定不服，可以依法向上一級法院提出上訴。如果二審法院認為一審法院裁定錯誤，在撤銷一審法院裁定的同時，應當如何對原告的起訴進行處理。《意見》第77條第2款作出了明確的規定。最高人民法院《關於執行行政訴訟法若干問題的解釋》第68條對《意見》第77條在文字上作了一些修改，內容上稍有變化。該條規定：第二審人民法院經審理認為原審人民法院不予受理或者駁回起訴的裁定確有錯誤，且起訴符合法定條件的，應當裁定撤銷原審人民法院的裁定，指令原審人民法院依法立案受理或者繼續審理。

❷ 起訴被駁回（主體不符），上訴狀怎麼寫還是原來的可以嗎

看得不太明白,更改主體是什麼意思?如果對一審判決不服,不管法院是裁定原告不符還是被告不符,原告或被告都可以上訴,因為上訴是法律賦於當事人的權利.如果起訴被駁回後更改了原告或被告,那隻能另行起訴了.
至於裁定的上訴期限,民訴法第一百四十七條 第二款
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。

❸ 駁回訴訟請求的上訴狀需要注意什麼

您好！模板如下，您可以參考參考。
針對民事糾紛，如果一審法院最後判決駁回訴訟請求的話，當事人要是不服的可以在收到判決書後的15日內，向上一級法院上訴。上訴就需要寫一份上訴狀，那麼這個駁回訴訟請求的上訴狀如何寫呢?我們一起在下文中進行了解。
上訴狀
上訴人(一審被告)：張XX(其他略)
委託代理人：王XX，XX律師事務所律師。電話135XXXXXXXX。
被上訴人(一審原告)：XX市XX連鎖超市有限責任公司(其他略)
上訴人因勞動爭議一案，於2009年6月8日收到XX市XX區人民法院送達的(2009)秀民初字第XX號《民事判決書》，現不服該判決依法提起上訴。
上訴請求：
一、判決維持原審「駁回原告XX市XX連鎖超市有限責任公司的訴訟請求」的判決;
二、判決被上訴人支付上訴人2006年12月4日至2008年9月15日期間休息日的加班費5101.40元及其25%的經濟補償金1275.35元，共計6376.75元;
三、判決被上訴人支付上訴人2006年12月4日至2008年9月15日期間法定節假日的加班費1459.23元及其25%的經濟補償金364.80元，共計1824.03元;
四、判決被上訴人向上訴人支付2008年2月至2008年9月期間未簽訂書面勞動合同應付雙倍工資差額部分4875元;
五、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金624×2×2=2496元;
六、判決被上訴人賠償上訴人的失業保險待遇損失516×3×2=3096元。
以上各項共計18667.78元，本案一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由：
一、一審法院只判決駁回被上訴人的訴訟請求，沒有判決被上訴人對上訴人應承擔的具體法律責任，將導致上訴人今後申請執行沒有任何法律依據，依法應當糾正。
本案經XX市XX區勞動爭議仲裁委員會仲裁，裁決被上訴人支付上訴人休息日和法定節假日的加班費及其25%的經濟補償金，並支付上訴人2008年2月至9月未與上訴人簽訂書面勞動合同應付雙倍工資的差額部分，共計12985.78元(即本案上訴請求第二、三、四項)。被上訴人不服仲裁裁決起訴至一審法院。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定「勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決後，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力」。《最高人民法院對勞動部<關於人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函>的答復》規定「在判決書、裁定書、調解書中也不應含有撤銷或者維持仲裁決定的內容」。另外，根據《最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛准予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》的規定，只有當事人申請撤訴或者被法院駁回起訴的，原仲裁裁決才發生法律效力。而本案一審法院是判決駁回原告的訴訟請求，所以不會導致原仲裁裁決發生效力，因為一審判決沒有明確判決被上訴人應承擔的責任，將導致上訴人將來無法申請執行，上訴人的合法權利將落空。因此，請二審法院依法改判，明確被上訴人應承擔的法律責任。
二、一審判決認定被上訴人辭退上訴人不合法，應對其違約行為承擔相應的責任，但又並沒有判決被上訴人承擔具體的責任，兩者明顯自相矛盾。
一審法院已認定被上訴人以毆打員工為由用張貼公告的形式將上訴人辭退不合法，故被上訴人的行為屬於違法解除勞動合同關系。根據《勞動合同法》第82條的規定，被上訴人應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。同時，由於被上訴人沒有為上訴人繳納過失業保險費，導致上訴人失業後無法領取失業保險待遇，被上訴人應當根據《廣西壯族自治區失業保險辦法》第36條等規定，按照上訴人應得失業保險金的2倍承擔賠償責任。因此，一審法院只認定其行為違法應承擔責任，但卻不判決其承擔具體的法律責任，是自相矛盾的，應當糾正。
三、雖然上訴人沒有作為原告起訴，但本案訴至法院後，人民法院應當全面審查本案，並依法判決被上訴人承擔法律責任。
上訴人在申請勞動仲裁時已經提出了要求被上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金以及失業保險損失等仲裁請求，但仲裁委認為上訴人系自己辭職，沒有支持上訴人的上述請求。本案被上訴人作為原告起訴至法院後，人民法院依法應當對本案進行全面審查和判決，而不能僅針對被上訴人起訴的事項進行審查和判決，這也是勞動爭議案件不同於普通民事訴訟案件的特點。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2001〕14號)第二十條規定 「對於追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更」。上訴人在一審訴訟期間，明確要求人民法院依法判決被上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金624×2×2=2496元及失業保險待遇損失516×3×2=3096 元，但一審法院未依法判決，有悖法律規定，不利於保護勞動者的合法權利。
綜上所述，請二審法院判決駁回被上訴人的訴訟請求，並依法判決被上訴人支付上訴人休息日和法定節假日的加班費及其經濟補償金、支付上訴人未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額部分，以及違法解除勞動合同關系的賠償金和失業保險待遇損失等。
此致
XX市中級人民法院
上訴人：
20XX年XX月XX日
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

❹ 以不附於管轄為由駁回起訴.怎樣上訴狀

自己先去翻閱相關法律，是否確實不屬於。如果法律規定你可以在這家法院訴，直接寫明理由即可。如果確實按法律不屬於這家法院管轄，或者不屬於你訴的這個類型管轄，那就去按法律規定訴。

❺ 駁回上訴、駁回起訴與駁回訴訟請求三者有什麼區別

1、適用的訴訟主體不同

駁回上訴的訴訟主體是一審的當事人，駁回起訴適用的訴訟主體是主要適用針對原告的起訴；而駁回訴訟請求適用的主體既可以針對原告的訴訟請求，也可針對被告的反訴請求以及有獨立請求權的第三人的訴訟主張。

2、適用階段不同

駁回上訴是當事人在一審結束後向上級法院提起上訴的請求，駁回起訴通常是在人民法院立案後，訴訟程序剛開始階段時適用；駁回訴訟請求是在人民法院依照程序法規定的訴訟程序審理完畢階段時適用。

3、適用的內容和目的不同

駁回上訴是上訴審法院對於訴訟當事人等的上訴請求，認為缺乏法律依據或無正當理由，而予以反駁退回的訴訟行為；

駁回起訴是人民法院立案後經審查查明原告的起訴不符合法律規定，法院依法駁回原告的起訴權利；

駁回訴訟請求是人民法院立案審理後，認定訴訟主體的訴訟請求或主張證據不足或者超過訴訟時效又無中止、中斷、延長事由的以及其他依法不予保護的訴訟請求或主張判決予以駁回。

4、法律後果不同

駁回上訴的裁定，為終審裁定，立即發生法律效力，上訴人不得再上訴，必須遵照執行。

駁回起訴的裁定發生法律效力後，原告再次起訴的，如符合起訴條件，人民法院應予以受理；

駁回訴訟請求的判決書生效後，訴訟主體不能就同一訴訟請求和事實向人民法院重新提出訴訟，若當事人仍堅持向人民法院提起訴訟的，人民法院應依法裁定不予受理。

(5)駁回起訴上訴狀擴展閱讀：

駁回訴訟請求的情形：

1、原告的訴訟請求沒有事實依據；

2、原告的訴訟請求沒有法律依據；

3、原告錯誤地主張法律關系；

4、原告超過訴訟時效提起訴訟。

❻ 對於駁回起訴的案件如何寫上訴理由

駁回起訴，一般是主體錯誤。要麼是原告主體錯誤，要麼是被告主體錯誤。所以，上訴理由可以如下：一、一審法院駁回上訴人起訴不符合民訴法第108條規定。（例如：是被告主體錯誤）民訴法第108條關於起訴條件要求「有明確的被告」，而未要求有適格的被告，上訴人起訴時所列被上訴人非常明確，
至於被告是否適格，系實體審查問題，而非程序審查問題，被告不適格的裁判結果只能是駁回訴訟請求，而非駁回起訴！
二、根據最新的《訴訟費用交納辦法》的規定，裁定駁回起訴的案件是不需要交納訴訟費的，所以原審法院關於訴訟費的裁定也是錯誤的。
不知道有無幫助，祝好運。

❼ 裁定駁回起訴後，再上訴，那上訴的訴訟請求應該提什麼

沒弄明白，發包方為什麼要主動作為原告去訴雇傭工人，雙方之間不存在任何直接法律版關系，當事人權不適格。法院駁回起訴是很正確的，就算你上訴，結果也是一樣，駁回上訴，維持原裁定。

如果你一定要問，那就簡單說一下吧。對於駁回起訴的裁定上訴的，訴訟書的主要內容是你上訴的請求事項和具體理由，這些都可以提新的事項或者理由的，同時如果有足夠影響原裁定的新證據也可以提。不過如果你能補充一下為什麼發包方要起訴的話，可以讓回答的人容易理解一點。

❽ 駁回起訴行政上訴狀 行政上訴駁回狀怎麼寫

駁回起訴行政上訴狀 都有一定的規范性要求，非專業人員簡單說了也不好掌握，建議最好請相關專業人員書寫為好！

❾ 一審被駁回起訴，再上訴怎麼上

是駁回起訴還是駁回訴訟請求？
不同的駁回，上訴的理由也不同的，請留意。