兒童vi設計

⑴ logo和VI是什麼意思

logo是徽標或者商標LOGOtype的縮寫，起到對徽標擁有公司的識別和推廣的作用，通過形專象的徽標可以屬讓消費者記住公司主體和品牌文化。網路中的徽標主要是各個網站用來與其它網站鏈接的圖形標志，代表一個網站或網站的一個板塊。

Vi是指視覺識別系統，即運用系統的、統一的視覺符號系統。視覺識別系統屬於CIS中的VI，用完整、體系的視覺傳達體系，將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。

(1)兒童vi設計擴展閱讀：

視覺識別系統分為基本要素系統和應用要素系統兩方面。基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。

應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統大眾所接受，據有主導的地位。

參考資料來源：

網路——logo

網路——視覺識別系統

⑵ 請問VI基礎設計項目都包括什麼

VI基礎設計項目
1：企業標志設計
□ 企業標志及標志創意說明
□ 標志墨稿
□ 標志反白效果圖
□ 標志標准化制圖
□ 標志方格坐標制圖
□ 標志預留空間與最小比例限定
□ 標志特定色彩效果展示
2：企業標准字體
□ 企業全稱中文字體
□ 企業簡稱中文字體
□ 企業全稱中文字體方格坐標制圖
□ 企業簡稱中文字體方格坐標制圖
□ 企業全稱英文字體
□ 企業簡稱英文字體
□ 企業全稱英文字體方格坐標制圖
□ 企業簡稱英文字體方格坐標制圖
3：企業標准色（色彩計劃）
□ 企業標准色（印刷色）
□ 輔助色系列
□ 下屬產業色彩識別
□ 背景色使用規定
□ 色彩搭配組合專用表
□ 背景色色度、色相
4：企業造型（吉祥物）
□ 吉祥物彩色稿及造型說明
□ 吉祥物立體效果圖
□ 吉祥物基本動態造型
□ 企業吉祥物造型單色印刷規范
□ 吉祥物展開使用規范
5：企業象徵圖形
□ 象徵圖形彩色稿（單元圖形）
□ 象徵圖形延展效果稿
□ 象徵圖形使用規范
□ 象徵圖形組合規范
6：企業專用印刷字體
□ 企業專用印刷字體
7：基本要素組合規范
□ 標志與標准字組合多種模式
□ 標志與象徵圖形組合多種模式
□ 標志吉祥物組合多種模式
□ 標志與標准字、象徵圖形、吉祥物組合多種模式
□ 基本要素禁止組合多種模式 VI應用設計項目

1：辦公事物用品設計
□ 高級主管名片
□ 中級主管名片
□ 員工名片
□ 信封
□ 國內信封
□ 國際信封
□ 大信封
□ 信紙
□ 國內信紙
□ 國際信紙
□ 特種信紙
□ 便箋
□ 傳真紙
□ 票據夾
□ 合同夾
□ 合同書規范格式
□ 檔案盒
□ 薪資袋
□ 識別卡（工作證）
□ 臨時工作證
□ 出入證
□ 工作記事簿
□ 文件夾
□ 文件袋
□ 檔案袋
□ 卷宗紙
□ 公函信紙
□ 備忘錄
□ 簡報
□ 簽呈
□ 文件題頭
□ 直式、橫式表格規范
□ 電話記錄
□ 辦公文具
□ 聘書
□ 崗位聘用書
□ 獎狀
□ 公告
□ 維修網點名址封面及內頁版式
□ 產品說明書封面及內頁版式
□ 考勤卡
□ 請假單
□ 名片盒
□ 名片台□ 辦公桌標識牌
□ 及時貼標簽
□ 意見箱
□ 稿件箱
□ 企業徽章
□ 紙杯
□ 茶杯、杯墊
□ 辦公用筆、筆架
□ 筆記本
□ 記事本
□ 公文包
□ 通訊錄
□ 財產編號牌
□ 培訓證書
□ 國旗、企業旗、吉祥物旗旗座造型
□ 掛旗
□ 屋頂弔旗
□ 豎旗
□ 桌旗 2：公共關系贈品設計
□ 賀卡
□ 專用請柬
□ 邀請函及信封
□ 手提袋
□ 包裝紙
□ 鑰匙牌
□ 滑鼠墊
□ 掛歷版式規范
□ 台歷版式規范
□ 日歷卡版式規范
□ 明信片版式規范
□ 小型禮品盒
□ 禮贈用品
□ 標識傘
3：員工服裝、服飾規范
□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領\領帶\領帶夾）
□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領花\胸飾）
□ 春秋裝襯衣（短袖）
□ 春秋裝襯衣（長袖）□ 員工男裝（西裝\藍領襯衣\馬甲）
□ 員工女裝（裙裝\西裝\領花\胸飾）
□ 冬季防寒工作服
□ 運動服外套
□ 運動服、運動帽、T恤（文化衫）
□ 外勤人員服裝
□ 安全盔
□ 工作帽4：企業車體外觀設計
□ 公務車
□ 麵包車
□ 班車
□ 大型運輸貨車
□ 小型運輸貨車
□ 集裝箱運輸車
□ 特殊車型
5：標志符號指示系統
□ 企業大門外觀
□ 企業廠房外觀
□ 辦公大樓體示意效果圖
□ 大樓戶外招牌
□ 公司名稱標識牌
□ 公司名稱大理石坡面處理
□ 活動式招牌
□ 公司機構平面圖
□ 大門入口指示
□ 玻璃門
□ 樓層標識牌
□ 方向指引標識牌
□ 公共設施標識
□ 布告欄
□ 生產區樓房標志設置規范
□ 立地式道路導向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式標識牌
□ 歡迎標語牌
□ 戶外立地式燈箱
□ 停車場區域指示牌
□ 立地式道路導向牌
□ 車間標識牌與地面導向線
□ 車間標識牌與地面導向線
□ 生產車間門牌規范
□ 分公司及工廠豎式門牌
□ 門牌
□ 生產區平面指示圖
□ 生產區指示牌
□ 接待台及背景板
□ 室內企業精神口號標牌
□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶
□ 車間室內標識牌
□ 警示標識牌
□ 公共區域指示性功能符號
□ 公司內部參觀指示
□ 各部門工作組別指示
□ 內部作業流程指示
□ 各營業處出口／通路規劃
6：銷售店面標識系統
□ 小型銷售店面
□ 大型銷售店面
□ 店面橫、豎、方招牌
□ 導購流程圖版式規范
□ 店內背景板（形象牆）
□ 店內展台
□ 配件櫃及貨架
□ 店面燈箱
□ 立牆燈箱
□ 資料架
□ 垃圾筒
□ 室內環境
7：企業商品包裝識別系統
□ 大件商品運輸包裝
□ 外包裝箱（木質、紙質）
□ 商品系列包裝
□ 禮品盒包裝
□ 包裝紙
□ 配件包裝紙箱
□ 合格證
□ 產品標識卡
□ 存放卡
□ 保修卡
□ 質量通知書版式規
□ 說明書版式規范
□ 封箱膠
□ 會議事務用品
8：企業廣告宣傳規范
□ 電視廣告標志定格
□ 報紙廣告系列版式規范（整版、半版、通欄）
□ 雜志廣告規范
□ 海報版式規范
□ 系列主題海報
□ 大型路牌版式規范
□ 燈箱廣告規范
□ 公交車體廣告規范
□ 雙層車體車身廣告規范
□ T恤衫廣告
□ 橫豎條幅廣告規范
□ 大型氫氣球廣告規范
□ 霓紅燈標志表現效果
□ 直郵DM宣傳頁版式
□ 廣告促銷用紙杯
□ 直郵宣傳三折頁版式規范
□ 企業宣傳冊封面、版式規范
□ 年度報告書封面版式規范
□ 宣傳折頁封面及封底版式規范
□ 產品單頁說明書規范
□ 對折式宣傳卡規范7
□ 網路主頁版式規范
□ 分類網頁版式規范
□ 光碟封面規范
□ 擎天拄燈箱廣告規范
□ 牆體廣告
□ 樓頂燈箱廣告規范
□ 戶外標識夜間效果
□ 展板陳列規范
□ 櫃台立式POP廣告規范
□ 立地式POP規范
□ 懸掛式POP規范
□ 產品技術資料說明版式規范
□ 產品說明書
□ 路牌廣告版式
9：展覽指示系統
□ 標准展台、展板形式
□ 特裝展位示意規范
□ 標准展位規范
□ 樣品展台
□ 樣品展板
□ 產品說明牌
□ 資料架
□ 會議事務用品
10：再生工具
□ 色票樣本標准色
□ 色票樣本輔助色
□ 標准組合形式
□ 象徵圖案樣本
□ 吉祥物造型樣本

⑶ 誰能幫我找一個全套的VI設計手冊（比較有名的公司）

萬科VI設計手冊 一、 應用部分之一(營銷包裝識別的VI設計導入) 2. 辦公文具類：筆、信封、便箋、請柬、置業計劃書等； 3. 企業證件類：徽章、名片、胸卡等 4. 交通工具類：看樓車身LOGO 5. 宣傳品類：手拎袋、海報、樓書、紙杯、套型單頁、DM、單頁刊物（內頁設計內容另立為「銷售宣傳品設計」工作） 6. 企業服飾類：專案銷售男女制服，保安男女制服、物業管理男女制服、安全帽等 7. 推銷用具類：企業造型禮品、促銷小禮品貼紙、禮品氣球、禮品傘等 8. 對外賬單類：定單、契約書，通知書等 9. 現場環境類： 現場大展板 圍牆廣告 招風旗 燈箱 樣板房內功能指示及說明告示牌： 「主卧室」、「次卧室」、「客廳」、「餐廳」、「廚房」、「洗手間」、「發展商隨房贈送」、「請勿拍照」、「室內示範樣板僅供觀賞、懇請勿觸」、「此處上樓、足下留心」、「樣板房參觀來賓由此行」 售樓處LOGO牆及功能指示牌 入口系統導示牌、「樣板房請左轉」、「洽談區」、「觀摩區」、「辦公室」、「接待區」、「簽約區」、「資料請自取」、衣帽架、LOGO接待牆 售樓處門口的形象設計 門頭燈箱標牌 現場指示牌： 「看房向前」、「車行前往」、「恭候蒞臨接待處」、「樣板區參觀向前行」、「誠謝您看房一路走好」等周邊沿線導示牌 二． 應用部分之二(物業指示識別的VI設計導入) 1. 配套及會所標識： 「私家會所」、「商家服務區」、「專用停車場」| 2. 小區內環境標識： 景觀小品標牌： 水池指示牌、花壇指示牌、廣場指示牌、區內名貴花草指示牌、護花牌、「珍惜足下草地」 功能小品用具標牌： 「兒童區」、「可回收垃圾筒」、「不可回收垃圾筒」、「區內垃圾擺放指示牌」、「休憩請座」、「節約用水」 建築體指示牌：樓房棟號指示牌，單元、樓棟及樓層的號牌 3、入口總指示牌 入口系統導示牌 入口親情提示牌 區內總平面方位指示牌 區內景點方位牌 區內功能性指示牌 4、物業管理指示牌 物業管理處 物業管理通告 物業管理電話告示牌 小區信箱外觀 5、指路牌 車行入口指示 人行入口指示 車行左轉 車行右轉 會所由此行

⑷ 幼兒園VI設計的要點有哪些

孩子是祖國的花朵，是未來的希望，所以在幼兒園裝飾設計上也不容忽視，幼兒園的裝飾需要裝飾出功能性，突出裝飾的特徵，給孩子一個好的學習環境，好的生活空間。說到幼兒園環境設計，我們也就不得不說到幼兒園VI設計，它是指專門的針對幼兒園的視覺識別系統的設計，一個好的設計不僅可以被留以人好的印象，而且好的設計它可以帶給人們更多地視覺體驗，可以讓人們在選擇的時候更加的有傾向性，所以對於學校來說還是非常有必要做好這個部分的工作的。

做好幼兒園VI設計可以讓整個幼兒園的辦園理念，以及文化得到更好的詮釋，在得到成功的設計之後，幼兒園自然也就可以憑借著這些為自己迎來更多生源，這樣自然的也就利於幼兒園未來的發展了。一家好的幼兒園VI設計都具備哪些要素呢?

一、要權衡好幼兒園設計與室內空間之間的聯系

要了解幼兒園裝修還要了解到幼兒園是為每個學前兒童提供一個必要經歷的生活空間，在這里不僅會教授給孩子們知識，也是讓他們認知更多事物的一個重要場所。除了要讓學習Space變得更好，休息及游戲的設置也是不可忽略的。在幼兒園裡面重要的休息區就是他們的寢室，可以在此處舒緩學習帶來的疲憊。主要設計呈現應體現在色彩方面，想要讓其更好的休息，寢室內的色調要盡量柔和，如果牆面的裝飾材料為壁紙，那麼顏色應為單種顏色，不會給幼兒造成過重的視覺負擔。除了色彩方面要著重考慮外，寢室中最不可忽略的部分應屬床，幼兒園裝修公司認為床要以方便上下為主，而且要避免發生意外，另外高度也應注意。每一張床及用品都應一致，這樣就不會引起孩子們因為想要不同風格的床品而發生爭執了。

幼兒園設計除了主要的授課教室，還有休息和游戲等多個區的存在，走廊也是為了將這些它們連接起來。走廊地面的裝飾可以使用石材，但由於大多是半露天的形式，所以為了防止雨水對於地面造成的濕滑，防滑的石材更為適宜。

最需要注意的還是室內活動室。如果我們要為寢室設計舒適安靜的氛圍，那麼應更具動感。在牆面上，幼兒園裝修公司建議放置一些書櫃或是展示架，在上面放上一些漫畫書和玩具，讓孩子們可以自由的選擇自己想要的東西。其它的區域也可放置一些桌椅，可以在游戲的同時也有可以休息的地方。此外，除了書櫃和展示架外，在牆面上還可以設計多彩的造型，使其從中認知到更多的事物。走廊作為幼兒園內每兩座樓或是休息區與游戲區的連接，也是對於外界視野的一種連接。如果其形式為半露天式，那麼周圍的視野必然會很開闊，但如果是教室與窗之間的走道，那麼也可以通過窗的部分，讓孩子們對外界的情況有很好的視察。

二、幼兒園對於整體色彩布局的選擇

色彩的選擇是決定環境心理基調的重要環節，好的色調不僅奪人眼球，還能更好的發揮其心理調節的功能，形成設計者想要表現的氛圍。採用純潔清爽的白色、代表生命力的綠色和溫暖浪漫的桃紅色，通過各種色彩組合、面積的對比，對色彩進行必要的限制，使幼兒園的整體色調更加整齊，避免了一般幼兒園環境中色調的雜亂感，著力於打造一種純凈、浪漫、溫馨、充滿生機乃至幸福的感覺。

三、幼兒園設計的一些注意事項

1、幼兒園設計和施工兩個方面，最重要的是對材料進行嚴格而又獨具創意的選擇，以充分保障這些設施的使用者幼兒的安全。

2、幼兒園設計從環保上講，要適宜兒童成長而選用超環保自然裝修材料，從空間上講，給孩子拉大空間創造豐富的想像力。

3、幼兒園室外裝修要能抓住兒童教育和兒童心理特點，並能合理利用地形布置活動場地;建築造型活潑、新穎,能體現童心、童趣。

4、幼兒園裝修過程中要確保裝修材料的環保要求，從源頭上制止污染物對人體構成的傷害;確保充分的裝修工期，保證室內有害氣體能夠得到有效的釋放。

5、幼兒園設計應該從自身的空間環境入手，規劃各個層面的關系，做到科學規劃、合理布局，並從中體現幼兒園的文化意蘊及概括空間意念。

6、幼兒園設計從功能上講，要了解孩子所用設施設備的尺寸，特點，性能。從視覺上講知道帶給孩子的視覺感受。

7、幼兒園裝修要使用環保油漆，劣質油漆含一定量的鉛，而鉛塵懸浮在離地0.8米以內,正好是兒童的身高范圍,鉛會輕易地通過呼吸道進入兒童體內。

8、幼兒園地面設計中不宜使用地毯，因為它容易吸附灰塵中的塵蟎，對健康不利;也不宜鋪設泡沫拼圖，因為泡沫拼圖含甲醛和一定的苯。

⑸ Vi的設計建議

標准色是用來象徵公司或產品特性的指定顏色，是標志，標准字體及宣傳媒體專用的色彩。在企業信息傳遞的整體色彩計劃中，具有明確的視覺識別效應，因而具有在市場競爭中致勝的感情魅力。企業標准色具有科學化、差別化、系統化的特點。因此，進行任何設計活動和開發作業，必須根據各種特徵，發揮色彩的傳達功能.其中最重要的是要制訂一套開發作業的程序，以便規劃活動的順利進行。企業標准色彩的確定是建立在企業經營理念，組織結構，經營策略等總體因素的基礎之上的.有關標准色的開發程序，可分為以下四個階段：
1．企業色彩情況調查階段
調查的重點在於分析企業本身同競爭企業之間的差異，特別是在使用色彩方面的差異，色彩與企業經營理念的關系，企業商品色彩的特點與消費者的評價，企業環境和企業宣傳色彩的情況，以利未來的整體作業。
2．表現概念階段
3．色彩形象階段
4．效果測試階段
標准色設計盡可能單純，明快，以最少的色彩表現最多的含義，達到精確快速地傳達企業信息的目的.其設計理念應該表現如下特徵：
1．標准色設計應體現企業的經營理念和產品的特性，選擇適合於該企業形象的色彩，表現企業的生產技術性和產品的內容實質。
2．突出競爭企業之間的差異性。
3．標准色設計應適合消費心理。
設定企業標准色，除了實施全面的展開，加強運用，以求取得視覺統合效果以外，還需要制訂嚴格的管理辦法進行管理。 特形圖案是象徵企業經營理念，產品品質和服務精神的富有地方特色的或具有紀念意義的具象化圖案.這個圖案可以是圖案化的人物，動物或植物，選擇一個富有意義的形象物，經過設計，賦予具象物人格精神以強化企業性格，訴求產品品質。
特形圖案又稱企業造型.它是通過平易近人,親切可愛的造型，給人製造強烈的記憶印象，成為視覺的焦點，來塑造企業識別的造型符號，直接表現出企業的經營管理理念和服務特質.比如，麥當勞專賣店門前的麥當勞叔叔,肯德基專賣店門前的老爺爺。
企業造型的功能，在於通過具象化的造型，來理解產品的特質及企業理念，因此，在選材上須慎重.造型的設定上，須考慮宗教的信仰忌諱，風俗習慣好惡等。
企業造型圖案設計應具備如下要求：
1．個性鮮明：圖案應富有地方特色或具有紀念意義.選擇圖案與企業內在精神有必然聯系，如：日本的麒麟啤酒，美國麥當勞等。
2．圖案形象應有親切感，讓人喜愛，以達到傳遞信息，增強記憶的目的。
海爾的兩個中法兒童吉祥物的設計，即具有活潑，親切，可愛的形象，對海爾產品形象的推廣，起了極大作用。 在識別系統中，除了企業標志，標准字，企業造型外，具有適應性的象徵圖案也經常運用。
象徵圖案又稱裝飾花邊，是視覺識別設計要素的延伸和發展，與標志，標准字體，標准色保持賓主，互補，襯托的關系，是設計要素中的輔助符號，主要適應用於各種宣傳媒體裝飾畫面，加強企業形象的訴求力，視覺識別設計的意義更豐富，更具完整性和識別性。
一般而言,象徵圖案具有如下特性：
1．能烘托形象的訴求力，使標志，標准字體的意義更具完整性，易於識別。
2．能增加設計要素的適應性，使所有的設計要素更加具有設計表現力。
3．能強化視覺沖擊力，使畫面效果富於感染力，最大限度地創造視覺誘導效果。
然而，不是所有的企業形象識別系統都能開發出理想的象徵圖案.有的標志，標准字體本身已具備了畫面的效果，則象徵圖案就失去了積極的意義，這種情況，使用標准色豐富視覺形象更理想。
一般而言，標志，標准字體在應用要素設計表現時，都是採用完整的形式出現，本容許其圖案相重疊，以確保其清晰度，對象徵圖案的應用效果則應該是明確的，而不是所有畫面都出現象徵圖案。
象徵圖案的設計是為了適應各種宣傳媒體的需要而設計的，但是，應用設計項目種類繁多，形式千差萬別，畫面大小變化無常，這就需要象徵圖案的造型設計是一個富有彈性的符號，能隨著媒介物的不同，或者是版面面積的大小變化作適度的調整和變化，而不是一成不變的定型圖案。 品牌戰略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰略的高度，為品牌設計有一定包容性的標志為品牌長遠發展提供延伸空間。
1:標志本身的線條作為表現手段傳遞的信息需要符合品牌戰略，降低負面聯想或錯誤聯想風險。
2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰略精準定位，用色彩精準表達。
3:標志外延含義的象徵性聯想須與品牌核心價值精準匹配。
4:標志整體聯想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發展提供延伸空間。
5:標志整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現品牌的氣質識別。

⑹ 學校VI設計具體包括哪些內容

VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計，是企業VI形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。

目錄

VI的基本含義
設計意義
基本原則一、同一性
二、差異性
三、民族性
四、有效性
VI設計的基本程序
設計規范
不及物動詞
文本編輯器
Visual Identity
視覺識別（VI）系統設計
基本要素系統設計1.企業名稱
2.企業標志
3. 企業標准字
4.標准色彩
5.象徵圖案
6.企業提出的標語口號
7.企業吉祥物
8.專用字體
設計要素標准色的設計
特形圖案設計
象徵圖案設計
VI的基本含義
設計意義
基本原則 一、同一性
二、差異性
三、民族性
四、有效性
VI設計的基本程序
設計規范
不及物動詞
文本編輯器
Visual Identity
視覺識別（VI）系統設計基本要素系統設計
1.企業名稱 2.企業標志 3. 企業標准字 4.標准色彩 5.象徵圖案 6.企業提出的標語口號 7.企業吉祥物 8.專用字體設計要素
標准色的設計 特形圖案設計 象徵圖案設計展開 編輯本段VI的基本含義
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。
編輯本段設計意義
VI
企業可以通過VI設計實現這一目的。對內徵得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。 世界上一些著名的跨國企業如美國通用、可口可樂、日本佳能、中國銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統，他們能在競爭中立於不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到後來的康佳、創維、海爾，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的助跑器。
編輯本段基本原則
進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。
一、同一性
為了達成企業形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統一，創造能儲存與傳播的統一的企業理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。 對企業識別的各種要素，從企業理念到視覺要素予以標准化，采同一的規范設計，對外傳播均采同一的模式，並堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。 要達成同一性，實現VI設計的標准化導向，必須採用簡化，統一、系列、組合、通用等手法對企業形象進行綜合的整形。 簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利於標準的施行。 統一：為了使信息傳遞具有一致性和便於社會大眾接受，應該把品牌和企業形象不統一的因素加以調整。品牌、企業名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統一，在中央廣播電台播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。系列：對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特徵，鮮明的識別感。 組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統中將標志、標准字或象徵圖形、企業造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用於不同的應用系統，也可以規定一些禁止組合規范，以保證傳播的同一性。 通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小後就會並為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。 同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，不會因為企業形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。
二、差異性
企業形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。 差異性首先表現在不同行業的區分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業的企業與機構均有其行業的形象特徵，如化妝品企業與機械工業企業的企業形象特徵應是截然不同的。在設計時必須突出行業特點，才能使其與其它它行業有不同的形象特徵，有利於識別認同。其次必須突出與同行業其它企業的差別，才能獨具風采，脫穎而出。 日本享譽世界的五大名牌電器企業：索尼、松下、東芝、三洋、日立，其企業形象均別具一格，十分個性化，有效地獲得了消費大眾的認同，在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。
三、民族性
企業形象的塑造與傳播應該依據不同的民族文化，美、日等許多企業的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：「一個強大的文化幾乎是美國企業持續成功的驅動力。」馳名於世的「麥當勞」和「肯德基」獨具特色的企業形象，展現的就是美國生活方式的快餐文化。 塑造能躋身於世界之林的中國企業形象，必須弘揚中華民族文化優勢，燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助於我們創造中華民族特色的企業形象。
四、有效性
有效性是指企業經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業的裝扮物，因此能夠操作和便於操作，其可操作性是一個十分重要的問題。 企業VI計劃要具有效性，能夠有效地發揮樹立良好企業形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業自身的情況，企業的市場營銷的地位，在推行企業形象戰略時確立准確的形象定位，然後以此定位進行發展規劃。在這點上協助企業導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發，不能迎合企業領導人一些不切合實際的心態。筆者在協助產品在市場信息上剛有較好走勢但實力並不雄厚的一家企業導入VI計劃時，第二次接觸時該企業領導人即提出要在五年進入全國100家企業前幾名等過於盲目樂觀的規劃與想法。如果適合滿足企業家這種不正常心態，來構建成企業形象戰略的架構，其有效性將要大打問號。事實上一年之後該企業由於營銷上的失誤全面跌入了低谷。 企業在准備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業發展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統工程，是需要花費相當經費的。筆者在與一家乳製品企業談及其VI戰略時，得到企業領導的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，後來該企業花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。 要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業主管有良好的現代經營意識，對企業形象戰略也有一定的了解，並能尊重專業VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而後期的VI戰略推廣更要投入巨大的費用，如果企業領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。
編輯本段VI設計的基本程序
A、准備階段： 成立VI設計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。 人數不在與多，在於精幹，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。 B、設計開發階段： 基本要素設計 應用要素設計VI設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把MI的精神吃透，並尋找與VI的結合點。這一工作有賴於VI設計人員與企業間的充分溝通。在各項准備工作就緒之後，VI設計小組即可進入具體的設計階段。 C、反饋修正階段 D、調研與修正反饋 E、修正並定型 在VI設計基本定型後，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。 F、編制VI設計手冊
編輯本段設計規范
在諸多要素中，企業名稱是首先要重視的，好的名稱能產生一種魅力，是企業外觀形象的重要組成因素。人們對一個企業的記憶和印象直接來自名稱，俗話說「名不正言不順」，企業的名稱對企業形象有重大影響。如果企業名稱不適於信息傳遞，將會直接影響到企業的商業活動。從傳播學的角度，企業定名的要訣在於： 簡。越單純、明快的名稱，越易於和消費者進行信息交流，易於刺激消費者的暇想。根據「日本經濟新聞」調查，企業名稱的字數對認知度有一定影響，名稱越短越利於傳播，4個字的企業名稱在被調查者中的平均認知度為 11． 3％， 8個字的則只 2. 88％。 可見，易讀易記的名稱是理想選擇。中國企業從計劃經濟體制中留來的名稱往往長而呆板，如XX地區XX行業第X廠，不適於市經濟中競爭的需要。為適應信息傳遞，歐美許多公司進行「縮簡法」，把公司名稱縮短或用簡化名稱，往往同時擁有信息傳遞專名和法律公司名，如3M公司用「3M」於一般商業活動中，只在涉及法律意識的場合用全稱（Minesote Minlnsand Manu（actureCompany）。 IBM公司亦將其全稱（International BusinessMainess）的縮寫用於企業形象的塑造、特。VI的功能之一就是盡可能將企業的個性強調出來，以便擴大影響力，雷同、重復或易混淆是企業定名之大忌。日本索尼公司，原名東京通訊工業公司，原名讀起來拗口，英譯名又太長而累贅，本想取縮寫TK作名稱，卻發現在美國這類公司多如牛毛，其創始人盛田昭夫認為要使企業成為國際型企業，必須有一個適於全世界的名稱。盛田昭夫下決心為企業創造一個獨特的名稱，也查了不少字典，終於找到一個拉丁詞「Sonus」（「聲音」），該詞本身充滿聲韻，但Sonny在日語中讀成「Sohnee」（「丟錢」），自然犯了商家之忌，於是將Sonus和Sonny綜合變形，創造出一個字典上找不到的新詞「sony」，大寫成「sony」。很快風行世界。 中國企業過去的定名不注意特色的突出，一律「」第X廠」，掩埋了個性。鳳凰自行車享譽海內外，但生產該產品的原上海自行車三廠卻鮮為人知、外商甚為困惑，該廠在中國才排列第三名？中國是不是排列第一的廠有更好的產品？後來該廠以「鳳凰」作為企業名稱，才在國際市場上建立起完整而值得信賴的形象。 新。新和特有時不可分離，唯有富含新鮮感、有創意的名稱，才有可能是獨特的。以全然未出現過的詞語作為新公司的名稱時，往往引人注意，但也要冒能否被大眾接受的風險，有必要反復宣 傳。「柯達」一詞在英文中根本不存在，本身也無任何意義，但響亮新奇，廠商通過設計和宣傳建立起獨特的概念。 亮。發音響亮、朗朗上口的名字，比那些難發音或音韻不好的名字容易傳誦。企業擁有一個響亮的名稱，是讓消費者「久聞大名」的前提條件。如音響中的「名流」健伍（KENWOOD），原名特麗歐（TRIO），發音節奏感不強，最後一個音「O」念起來沒有氣勢，後改名為KENWOO，KEN與CAN諧音，有力度和個性，而WOOD又有短促音與和諧感，整個名稱節奏感強，頗受專家好評和消費者喜愛。 巧。巧妙地利用聯想的心理現象，使企業名稱能給人以好的、 吉利的、優美的、高雅的等多方面的提示和聯想，能較好地反映出企業的品味，在市場競爭中給消費者好的印象。「娃哈哈」這個名稱，使人自然地聯想起天真活潑的孩子，反映出企業的本質和促進少年兒童身心健康的企業宗旨；「卓夫」，含義是「卓越的大丈夫」，演繹出一種高雅、領先、超群的風格，有氣魄和感染力；中國傳統名牌「穩得福」，中文意思吉利喜氣，英文諧單Wonderful有「精彩、奇妙、了不起」的含義。 總之，好名稱應該是「音」、「形」、「意」俱佳的完美結合，通俗地說要好認、好讀、好記、好看又好聽，使人一接觸就難以忘懷，細想想又別有風味。「商品品牌名稱和企業名稱是否統一並沒有硬性規定，一般來說，品牌因涉及到具體商品及特定的消費者，而更具針對性。首先，品牌名稱必須能與產品目標公眾直接交流，要有針對消費對象的提示，如不宜給日用品取專業型產品的名字；不宜給兒童用品取過於復雜和文縐縐的名字；男性用品名稱音韻上宜趨於硬派，女性用品名稱則應輕柔。其次，品牌名稱有對商品性能和功能的提示、暗示和象徵，可對消費者產生一定吸引力，如「飄柔」、「海飛絲」洗發用品，「美而暖」羊毛衫等等。 品牌名稱與企業名稱一致，適用於性質、價格和目標市場大體一致的產品，在同一名稱下推出各種系列產品，可顯示企業實力，提高企業威望，也可節約廣告宣傳費用，但這種親密的聯系擔負著「一榮俱榮，。一損俱損」的風險。上海鳳凰自行車廠、北京長城風雨衣公司。日本TDK公司等都是在創名牌產品後，統一品牌和企業名稱，來提升企業知名度，再進一步維護品牌形象，達到相得益彰的效果。 品牌名稱與企業名稱不一致，適用於經營多元化，產品特性、價格、目標市場有差異的企業，一類產品一個品牌，有利於維護品牌聲譽的獨立性，不會產生「連帶」影響，又可吸引更多的不同偏好的消費者。但品牌多了，宣傳廣告費用激增，而且企業的整體形象淡化，導致有些消費者只知某名牌產品，不知生產企業是誰，難以樹立企業整體形象。

⑺ LOGO和VI的區別是什麼

二者在包含內容、作用上、設計深度上有所區別。

一、包含內容不同

logo只是一個標志，可以是圖形，可以是文字，可以是字母，也可以是其結合體，最終形成的只是一個平面圖案。

VI則不同，它是一整套識別系統，包括標志、基礎辦公用品和導向元素。可以說，logo只是VI的一部分，VI包含logo。

二、作用上的區別

logo存在的意義在於能夠幫助消費者更好的認識品牌。

VI的作用要更大一些，通常情況下，VI既包含產品的本質，又有其他的獨特內涵。VI設計的存在，推動了消費者的消費行為。與此同時，有了好的VI設計，企業的形象和品牌宣傳都會大大提升，能節省很大的宣傳費用。

三、設計深度的區別

logo雖然只是一個圖案設計，但是也能創造出具有商業價值的符號，同時兼具藝術欣賞價值。不過，這樣的logo很難得，大多是百年企業文化所擁有的。設計師通過自己的審美和理解，用生動具體的形象去描述、去表現，進而使其思想化，從而能夠表達企業的信息。

VI考慮更多的是企業的深刻思想和內涵，表達出企業更加獨特的一面。同時，VI因為具有系統性、延展性、統一性、領導性等特點，能夠更好的展示企業文化，推動企業發展。

⑻ VI應用種類有幾種

VI應用的種類如下，一共有5種：

1、外部建築環境

公司的外部建築環境設計是公共場所中公司形象的視覺表示。這是一個開放的，獨特的團隊設計和代表公司外觀的系統。主要包括：建築物形狀，標志，外牆，標志，公共識別標志，道路標志，廣告塔等。

2、服裝

企業干凈優雅的服裝統一設計，可以提高員工的歸屬感，榮譽感和主人翁感，改變員工的精神面貌，促進工作效率的提高，導致員工紀律嚴明和對企業的責任感。主要有經理制服，經理制服，員工制服，禮節制服，文化襯衫，領帶，工作帽，徽章等。

3、贈送禮品

企業禮品主要是為企業形象或企業精神跟形象化和富有人情味而用來聯系感情、溝通交流、協調關系，是以企業識標標志為導向、傳播企業形象為目的將企業形象組合表。主要有T恤，領帶，領帶夾，打火機，鑰匙標簽，雨傘，獎牌，禮品袋等。

4、辦公用品

辦公用品的設計與生產應充分體現出強大的統一性和規范性，體現企業精神。 其設計顯示了現代辦公的高度集中以及現代企業文化對各個領域的滲透。 包括信封，文具，便條，名片，徽章，工作許可證，邀請函，文件夾，介紹信，票據，備忘錄，資料袋，正式表格等。

5、陳列展示

陳列展示是企業營銷活動中運用廣告媒體，以突出企業形象並對企業產品或銷售方式的傳播活動。在設計時要突出陳列展示的整體活動。在設計時要突出陳列展示的整體感、順序感和新穎感，以表現出企業的精神風貌。主主要包括有櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。

⑼ VI的標准色怎麼定

標准色的設計應當抄突出企業風格，體現企業的性質、宗旨和經營方針。要表現高科技，選藍色或暗色調;要有高雅感覺，則選用淡色調。

另外標准色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標准色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調和又有對比，才能增加色彩的律動，產生美的效果。

(9)兒童vi設計擴展閱讀：

注意事項：

1、注意各顏色本身所含的個性特徵，以使其較好地與企業的經營理念結合，避免出現較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。

2、橙色讓人聯想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。

3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯想，對於色彩的運用和訴求具有極大的影響力。

4、標准色的開發，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那裡的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。