平面設計師面試問題

A. 平面設計師有哪些面試技巧

1、合源理著裝

設計師在面試的時候，穿著一定要得體。一個設計師對美感的要求會形成一種習慣，這個習慣會體現在自己的生活中。所以，在自己的穿著中，要表現出自己的生活態度，可以從眼鏡、手錶等配飾細節方面下功夫。

2、作品篩選

如果說，設計師列印一套自己的作品集，表面看起來很精美，但是打開後裡面都是粗劣的作品，這會讓面試官很掃興。給面試官的第一印象固然重要，但是更重要的還是展示自己的實力。作品集不要追求數量，一些自己覺得不夠好的作品就舍棄吧。

3、語言表達

在面試的時候，說話太多或者太少都說明你很緊張。其實應聘打的是心理戰，面試官會從你的言行、舉止等等各方面來考驗你。當別人帶著放大鏡分析你的時候，就更要謹言慎行。如果你的學校不是那麼出名的話，盡量不要在面試中提到你是班長、學生會主席之類的事。相比於學校的經歷，企業更看重的是是應聘者的社會經驗和實際能力。

B. 應聘平面設計要求面試時，面試官一般會問什麼問題

呵呵，我就是平面設計師。讓我來回答你這個問題吧。首先，做平面設計的你不光是要會平面回的，答三維軟體一定要有一個拿的出手，PROE雖然實用性好，但渲染效果不佳，所以一般都會用inventor，再者，CAD,PS,AI三者一定能相互轉換，相互補充。只要你這些軟體用的很扎實了，那就沒什麼可難的了，你只要帶個學歷證就好了，因為平面設計他們一定會讓你實際操作的。一般招聘的都是人事部的，他們屁都不懂，所以要想第一次不被刷下去，你就吹，說你自己多強多強好了，因為你要是和他們說一些技術性的難題他們會認為你不行的。他們問什麼你都說行。然後面試時再和懂的人商談。當然，一般他們都會讓你在面試時盡可能帶多的作品，這是必須的，比你的學歷都重要，一定要弄些好的去。最後，說話不要拘謹，一定要落落大方一點，思想天馬行空一點，這樣他們才會認為你可以有熱情，有創新意識。

C. 應聘平面設計面試需要注意哪方面

平面設計師面試技巧1、面試准備工作要做好
要知道萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大准備:物資准備、心理准備、研究准備、問題准備、儀表准備, 禮儀准備,對面試中的每一個環節仔細分析,認真研究,充分的准備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗,自然心裡有底,不慌不忙 ,充滿必勝的信心。可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資准備過了頭,顯得很不成熟,問題准備過了頭,結果,雜亂無章、理不出頭緒。要掌握准備的度。
平面設計師面試技巧2、心理准備跟得上
充滿自信是必備條件,自信是敲門磚,自信是一種骨子裡的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負,不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的一大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的敵人,二者的結果都是與機會插肩而過, 失之交臂。所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要掌握好這個度.心存疑惑,就會失敗,相信勝利,必定成功。
平面設計師面試技巧3、學會如何更好的回答問題
在面試過程中,一大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好准備,加上臨場鎮定的表現和充分發揮,針對不 同類型的問題,要以不同的方式應答,靈活機動,才能有助你過關,爭取求職成功。語速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼 神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些度。
平面設計師面試技巧4、面試現場，學會觀察問題隨機應變
對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺,不能隨機應變,不能靈活處理,面試註定失敗。但是,也不能觀察過度,甚至仔細分析、想入非非,結果,擾亂了回答問題的思路,甚至沒有聽到面試官的問話,那就要亂了陣腳。所以,觀察也要有個度。
這些都是需要長期積累的智慧，只有達到一定的認識之後，在面試的時候才會有自己想法和見解，當然，這個還是離不開牢固的專業知識，因為面試官更關注的還是你的實力，並不是滿口華麗麗的詞彙堆積出來的謊言。要知道面試的第 一印象很重要，所以邁出第 一步開始你就不是你自己，而是一個第三者的自己。

D. 面試平面設計師都問些什麼

1、你能告訴我一些關於你的事嗎？

簡要總結你的專業形象。包括你是誰，你所受的任何教育或你有的經驗，以及，到目前為止，一些關於你的職業生涯的經歷。

不要去講述太多的細節，只把這當成是一個介紹你是誰的問題。你應該友好和開放，將回答的重點放在你作為一個設計師所取得的成就。這時交出一張名片是個好主意。

2、你有什麼優勢？

這是你炫耀的機會 - 但不要過度。當然，你想展示你作為設計師最好的成就，以及你可以帶給公司的積極品質。

3、你擅長那些設計軟體？

當面試官提出這個問題時，他們想知道你是否能夠使用自己的內部軟體，或者如果你不熟悉它，你能學到多快。

顯然，最好的情況是提前知道他們使用什麼樣的軟體。如果你已經知道如何使用他們喜歡的軟體，這將是一個很簡單的答案。

4、你的設計流程是什麼？

因為這可能是一個冗長而繁復的答案，你最好提前做好准備，這樣你回答的時候就不會磕磕絆絆，不會忽略細節。僱主提出這個問題，因為他們想知道你如何做設計，你需要多長時間設計和你可能會遇到的麻煩。

(4)平面設計師面試問題擴展閱讀：

平面設計師面試的要點：

1、一般要准備一個3分鍾左右的自我介紹。（簡單精煉，多說一些跟要應聘的職位有關的內容）

2、不管對方問什麼問題，面試官看的不是面試者回答的內容，因為平面設計的知識是固定的，不能說誰就在平面設計方面是個天才。

大家都是學平面設計的，一般知識水品相差無幾。面試官要看的事你回答問題的態度、精神面貌和是否有自信心以及個人是否是個踏實的人。

E. 平面設計師面試時應該注意什麼問題

專業背景和專業資質抄非襲常重要；（行業資質認證證明了你的知識結構和技術能力，會加分）
＊要有「設計師資格證書」（目前ACAA相對的更加權威一些，ACAA認證中有平面設計師、網頁設計師和室內設計師等劃分）；
＊創意產業從二維走向三維，這種轉變是歷史發展的必然，三維技術是行業的重要技術，因此有機會一定要掌握Autodesk的3ds max或者MAYA的技術並且獲得 Autodesk 3ds max或MAYA 工程師國際認證，會有加分；

作品的准備：
如果你應聘 平面設計相關專業——要使用PS和AI製作的平面設計作品；包括：
＊海報設計不同題材和風格的至少兩份；
＊單頁或折頁設計至少一份；
＊圖片美工作品，就是修圖作品至少一份；
＊廣告設計作品至少兩份；
＊如果會使用3ds max，用3ds max製作的作品會有加分；
＊其他你認為重要的或者是你希望展示的作品。

F. 平面設計應聘的時候面試官會提什麼問題

首先，你要搞清楚是誰面試你？你應聘的是甲方還是乙方？你的公司是以什麼業務為主？
其次，每一個許可權崗位應聘你的時候，側重點不一樣，中下層面試你，當然在意你的是設計水平、設計能力、創新能力；中上層面試你，當然更在意你的想法，做事態度，對行業的認知等；如果是HR面試，那麼技術性、理念性、人文性都要考慮，讓他感覺你靠譜和專業同時很有責任感；
再次，作為設計師，溝通能力和表達能力很重要，所以，在技術沒問題的情況下，盡量帶方案去面試，能闡述你的創作過程最好。 來自職Q用戶：萬萬萬萬萬萬萬萬先生
我覺得主要問的有沒有經驗，能不能接受加班，在校期間擔任過什麼職務。廣告公司招聘多需要有經驗，也就是成手，裝飾公司可以實習，工資會很少，還會要求加班，呵呵，我做過平面後來改行做了人事。我建議面試放輕松，別在意別人的各種挑剔，你剛畢業，能力和發展不可估量，不能被別人貼了標簽，堅持住一份工作，然後再跳槽就會變得很簡單。 來自職Q用戶：匿名用戶

G. 應聘面試平面設計師，問題：你的理想是什麼怎麼回答

我也是做平面的最好不要在面試官面前說什麼 我想成為平面設計大師 之類的話，這樣讓專面試官感覺很屬假。你就說的我的理想：現階段是做好本職工作，以後成為設計總監。其實面試官的意思就是說你要有自己的職業規劃，因為做平面設計的是很辛苦的，經常加班，而且是吃青春飯的，想想自己年輕可以加班，以後有了家庭孩子還有時間加班嗎？
我當初面試的時候也問到類似問題，我就直言的說：理想以後能夠做到設計總監，不過現在要做好本職工作，只有這樣一步一個腳印才能達到頂峰。
希望對你有用 ，祝你好運

H. 平面設計人員如何面試

無論你是否具有淵博的專業知識，招聘圖像設計與印前的人員都有是很具有挑戰性的工作。該工作很復雜，而且很難把握個人在日常工作環境中的配合程度。 你應該向面試者詢問一些一般性的面試問題，這樣可以知道他們是否適合你公司文化的大體印象，然後再講及電子設計與印前的細節問題。 版面設計當招聘圖像設計與印前人員時，你應意識到大多數顧客帶來的文件是經過各種應用軟體的混合處理的。沒有特殊原因的話，客戶一般偏向於使用某一種軟體，這樣你就知道你要的是一名QuarkXPress專家或能獨立操作Adobe PageMaker的人或是一名精通Microsoft Publisher的人。應聘的人有些可能精通所有這些，有些則只精通一到二種。 許多公司可能需要掌握Adobe Photoshop、Illustrator、Macromedia、Freehand、Corel Draw和其他軟體雙重技能的人，如Microsoft Word 、PowerPoint 、Excel（一部分Microsoft辦公軟體）。 你首先得關注版面設計軟體，其次才是其他的。大多數熟悉版面設計的人在圖像編輯、繪圖和其他方面具有一定經驗。 要知道在某些軟體上（尤其是Photoshop）的學習曲線是很長的，許多人能使用的僅是職位要求技能中的一小部分，這通常問題不大，因為許多使用者願意邊學邊用，因此在職培訓對大多數設計者和印前工作者來說是工作的一部分。 判斷：挑選專業技能最適合你的客戶要求的人。如果他提到不止一種，則詢問他們對哪種最為得心應手。 判斷：該面試問題可以讓你了解他們的工作層次。一般來說，使用Quark 或PageMaker的人比喜歡Publisher的人具備更強的設計能力，他們具備色彩合成知識理解分色的各種要求。 判斷：你實際上需要做的是查閱申請者的數據文件（不是PDF文件），如果你不能了解此種電子文件，請人來幫助核查該樣品以確認該樣品是否能進行RIP和印刷。檢查的項目包括： （1）分色正確（RGB、CMYK、 專色等等）； （3）圖像：檢查圖像，並在圖像編輯軟體中把它剪切成所需的尺寸，而不是在版面設計軟體中裁切。 （4）字體：檢查所有的文件，包括EPS格式的圖像。 圖像編輯與繪圖： 判斷：為了滿足印刷企業（和設計公司相反）的需要，答案包括改變和清除背景、移動元素和色彩校正這些操作。 其他的工具和問題： １、你使用Adobe Acrobat嗎？（希望他們回答是） 判斷：Acrobat用來創建PDF文件，應用越來越廣泛，但並不是所有從事設計和印前的人都懂。如果他們回答使用過，則繼續如下提問：