企業形象設計

『壹』 企業形象設計的基本流程

CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業，整個計劃的進行與推展，綜合國內外企業導入CI的經驗，其作業流程大約可分為下列五個階段：

1 企業實態調查階段把握公司的現況，外界認知和設計現況，並從中確認企業給人的形象認知狀況。

2 形象概念確立階段以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境與各種設計系統的問題，來擬訂公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。

3 設計作業展開階段根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符號。並經過精緻作業與測試調查，確定完整並符合企業的識別系統。

4 完成與導入階段重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動及籌組CI執行小組和管理系統。並將設計規劃完成的識別系統加以製成標准化、規格化的手冊或文件。

5 監督與評估階段CI的設計規劃僅是前置性的計劃，如何落實建立企業的形象，必須時常監督評估，以確保符合原社定的企業形象概念，如發現原有設計規劃有所缺陷，應提出檢討與修正。

CIS整體設計規劃內容項目 作業內容 作業方式 重要關鍵 確認事項確立階段CIS概念

（1） CIS規劃目的
（2） CIS規劃效益
（3） CIS導入重點
（4） CIS執行評估
（5） 成立CIS委員會

（1） 訂定規劃名稱，意義，目的
（2） 雙向溝通
（3） 制定進行內容程序

（1） 明確化
（2） 確認方向
（3） 規劃作業
（4） 規劃內容

調查階段企業實態

（1） 經營者訪談
（2） 高級主管溝通
（3） 全體員工調查
（4） 外界認識調查
（5） 視覺時間現況調查

（1） 人員訪談
（2） 問卷調查
（3） 情報資料收集
（4） 統計分析
（5） 養成教育

（1） 具體化
（2） 問卷統計整理報告
（3） 情報資料分析報告

確立階段設計作業

（1） 營運市場策略
（2） 營運理念
（3） 精神標語
（4） 形象策略概念
（5） 溝通策略

（1） 營運概念總構築
（2） 視覺設計之方向
（3） 行為規范之准則
（4） 活動推廣之方向

（1） 視覺化
（1）2 經營理念之確立
（3） 選定精神標語
（4） 企業定位之確立

展開階段設計作業

（1） 識別概念（2） VI視覺設計（3） BI教育訓練（4） EI環境識別（5） EVENT活動規則（1） 設計模擬，測試及調查之作業（2） 完成設計規則制定標准（1） 系統化（1） 完成VI基本應用系統（2） 完成EI環境規劃（3） EVENT活動法

導入階段完成與執行

（1） 宣導程序（2） 信息發布（3） 執行者教育（4） 全面執行推廣（1） 教育訓練（2） 針對不同單位採取一致性之宣傳（3） 製作對內外之文宣資料與規范（1） 行動化（1） 定期CI教育訓練（2） 訂定CI發表時間（3） 整體活動之進行與串連效益

監督評估階段

（1） 成立CI管理委員會（2） 製作監督（3） 定期評估（4） 效應統計（1） 定期評估，檢討提出改進方案並執行（2） 年度效益報表統計（1） 標准化（1） 制定CI許可權（2） VI手冊標准化（3） EI手冊規格化（4） 監督評估方式

『貳』 企業形象設計

一、單項選擇題

1．最早進行企業形象設計的是—— 二戰前德國

2．1950年 ，美國《圖案》雜志首次使用「corporate identity」一詞。

3．東洋工業——是日本第一家導入企業形象設計的企業。

4．以太陽神公司導入CI為標志，中國企業進入企業形象革命的新時期。

5．理念識別——是整個CI系統的核心和原動力，是CI的靈魂所在。

6 BI——是CI設計的動態識別形式，是理念識別的重要載體。

7.VI是企業視覺可識別的一切事物，是CI的靜態表現。

二．多項選擇題

1．中國文化的人神觀、隸屬觀。至尊觀。傳統觀表述正確的是—— a天人合一 c至尊至強合一 d.等級傳統

2．.日本文化的發展觀、意識觀、精神觀表述正確的是—— a.重仿製 c.現實精神

3．西方文化的傳統觀表述不正確的是—— a.等級傳統 c.團隊傳統 d.神在人間

4．美國型CI的特點是——
a.以標准化、規范化的視覺識別為先導，以標志為核心；
c.識別設計偏向外向，大多站在企業服務對象的角度，以行銷目標為導向，以消費者為訴求對象；

5．影響企業戰略，決定企業生存發展的四因素有；——
c.經濟因素 d.社會因素

6．CI的價值對於企業來說，主要體現在以下幾點：——
a.制定企業與管理的標准； b.確定企業與產品的定位；
c創造企業與文化的作用；

7．CI的范疇包括：——
a理念識別. b行為識別. C.視覺識別

8．CI的發展趨勢有——
b.從靜態到動態

9.企業形象包括--------
a.視覺形象 b.產品形象 c.環境形象 d.人員形象

10。企業理念識別策劃的步驟有：——
a確立企業宗旨 c.整合企業文化 d..提煉企業精神

答案直接標記上了,
有幾個問題答案准確性比較模糊:多選的 4 5 6 8 10,你可以再看下.

『叄』 企業形象設計都包括什麼

用品、服裝、旗幟等物品直觀的向社會傳達企業理念和形象。企業形象設計是以企業內部管理，對外關系活動，廣告宣傳以及其他以視覺和音響為手段的宣傳活動在內的各個方面，進行組織化，系統化，統一性的綜合和設計。

它的設計內容主要包括三個方面：理念識別、行為識別和視覺識別。

『肆』 企業VI形象是什麼意思

企業VI又稱視覺識別系統，是將CI（Corporate Identity）即企業識別系統的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。

『伍』 企業形象策劃的重要性是什麼

很多企業在進行品牌策劃的時候都會向產品營銷策劃公司咨詢，設計出更加專業的方案，這樣對企業的宣傳和推廣能夠起到更大的作用。但是也有一些企業認為進行品牌全案策劃其實沒有那麼必要，也並不是非做不可的。那麼下面我們來了解一下企業進行品牌全案策劃的必要性，看一下企業是否需要進行品牌全案策劃！
1、品牌全案策劃是社會生產發展的體現。隨著人類科學技術的進步，人類的生產力得到了的發展，在這種前提下，社會分工進一步的細化，社會合作也在進一步的加強，各學科、各工種在不斷地融合、發展，品牌營銷活動與策劃科學相結合，以品牌廣告策劃科學來指導品牌營銷活動，是社會生產發展的必然結果。
2、品牌全案策劃是適應現代市場經濟發展的必然要求。隨著市場經濟的進一步發展，現代的市場經濟環境也變得越來越豐富繁蕪、錯綜復雜，越來越多的利益關系相互交織著，大量的商機與挑戰並存，無數的「餡餅」與「陷阱」充斥其中。在這種經濟環境里，企業所開展的每一項經營活動都必須要通過精心品牌廣告策劃，才能夠適應現代市場經濟的環境，才可以做到「運籌帷幄，決勝千里」，品牌廣告策劃活動也不例外。
3、品牌全案策劃是信息時代營銷活動的必然要求。當今時代，是信息的時代，對於企業而言，信息就是效益，信息就是生命。在當今這樣一個訊息萬變的時代里，企業所進行的各種經營活動所面對的是一個復雜而又在不斷地變化著的市場，所以必須時候把握住市場的信息變化，才能使經營活動不會產生偏移。而品牌廣告策劃科學更講究的就是對信息的收集和處理，品牌廣告策劃以信息為基礎來充分考慮在企業經營過程中可能會遇到的每一個問題，品牌廣告策劃設計出科學合理的解決方案，品牌廣告策劃使企業的經營活動在變化著的市場環境里進行時能夠做到有備無患、有條不紊、處變不驚，品牌廣告策劃對於企業經營活動之一的品牌營銷活動也是如此。
4、品牌全案策劃是企業經營與管理現代化建設的客觀要求。隨著社會生產力的發展，企業不僅在生產的技術水平上日益發達，在經營與管理上也在不斷地向現代化邁進，各種先進的行為科學被應用到企業的經營與管理中來，而品牌廣告策劃劃學就是其中很重要的一種，對企業的經營與管理實行科學品牌廣告策劃，是企業經營與管理現代化建設中很重要的一個環節。因此，對品牌營銷這一企業重要的經營活動實行科學品牌廣告策劃，以科學品牌廣告策劃來指導具體的品牌營銷活動，這也是企業經營與管理現代化建設的客觀要求。
5、品牌全案策劃是品牌營銷活動的性質特點所決定的。品牌廣告策劃，其目的就是要在顧客心中塑造出一個理想的品牌形象來，那麼圍繞品牌廣告策劃的目的，在具體的品牌廣告策劃活動中就需要去做大量的工作，包括對各種信息的收集、對目標顧客的心理期望的掌握、對品牌形象的設計、對傳播方式的選擇以及對品牌的形象創意等，這將是一個復雜程度比較高的綜合性的系統工程，面對這樣一個復雜的系統工程，如果不進行科學地品牌廣告策劃，就很難將具體的活動開展下去。因此，要對品牌廣告策劃活動實行科學品牌廣告策劃，這是由品牌廣告策劃活動其本身的性質特點所決定的。
對一個企業來說，要想在市場上占據一席之地，有更好的發展空間，那麼進行品牌全案策劃是非常有必要的。這樣可以讓企業在成立之初快速的提高自身的知名度和影響力，在市場競爭中占據先機，這樣其未來的發展前景才會更加廣闊，企業也能快速的在市場上站穩腳跟。

『陸』 企業形象設計與品牌策劃有哪些區別

現在企業之間的競爭已經不僅僅是產品、質量、渠道的競爭，競爭也逐漸向品牌形象設計蔓延，因為品牌形象設計是企業的代表，當品牌深入人心之後，那麼企業的影響力也會越來越大，這樣競爭力也會越來越強，因此做好企業營銷策劃是非常有必要的，可以品牌形象設計進行宣傳，提高知名度。下面我們來了解一下企業進行品牌形象設計策劃的原因是什麼？
第一、企業之間的競爭是品牌的較量，而品牌的較量首先就要進行品牌形象設計。
企業要在市場競爭中，長時間地獨占鰲頭或擁有一席之地，培養自己的品牌是的選擇，而要進行品牌規劃，就必須對品牌進行定位，在定位時就需要進行品牌形象設計。
通過各種形象符號來刺激潛在消費者，在消費者心智模式中建立企業鮮明的企業形象，將其品牌信息與目標消費者達成心理共鳴，通過長期的宣傳，在潛移默化中逐漸將企業的強勢品牌概念深入人心，從而帶動產品銷售。
第二、品牌形象設計能減少消費群體的流失，穩定市場。
品牌形象設計是為了將企業自身的產品和市場上同類競品區隔開，通過各種方式的長期宣傳，讓消費者在潛移默化中逐漸形成企業獨特的強勢品牌，從而可減少消費者選擇產品時可能會失去的消費群體。
第三、品牌形象設計是企業進行品牌延伸的前提。
品牌延伸可以減少新產品導入市場的風險和成本。但要進行品牌延伸，被延伸的品牌必須是有價值的、消費者熟知和信賴的品牌。
品牌形象設計是一個企業的代表，也是企業的標志，在一定程度上體現著一個企業的文化、內涵、特色，消費者通過對品牌形象設計的了解可以加深對企業的認知，從而增加對企業產品的關注度，這樣有利於企業產品的銷售，為企業打開市場奠定了良好的消費基礎。

『柒』 什麼是企業形象設計

CI又稱為CIS，即企業自身的識別系統，這個系統由三部分組成：
MI (Mind Identity)，即理念識別；
BI(Behavior Identity)，即行為識別；
VI(Visual Identity)，即視覺識別。

（1） 企業理念識別（Mind Identity，簡稱MI)
MI屬於思想范疇，是企業經營管理的指導思想。實際操作中，這些看不見的理念，具體化為一句簡明、醒目、親切、很有號召力的口號，或叫座右銘，如可口可樂的「永遠是可口可樂」；海爾的「真誠到永遠」；諾基亞的「科技以人為本」；麥當勞的「我就喜歡」。這些簡單的口號是企業的生存資本，可以影響到企業的經營、管理、品質、服務、品牌。
（2） 企業行為識別(Behavior Identity，簡稱BI)
BI是指企業理念確定後，付諸實施過程中，所有具體執行行為的規范化、協調化、統一化。具體行為分為對內和對外，幾乎涵蓋了企業所有的經營管理活動。對內活動主要是對全體員工的規范化組織管理和嚴格崗位培訓，以及創造良好的內部工作環境，以保證提供優質產品和優質服務。以員工為活動對象，中心目的是造就企業良好的素質。對外活動主要包括促銷活動，公共關系活動、公益性活動、宣傳活動、廣告活動、展示活動等。
（3） 企業視覺識別(Visual Identity，簡稱VI)
VI是指視覺文化理念傳遞的各種形式的統一化，也是具體化、視覺化的傳達形式。在整個CI系統中，VI是「最先映入眼簾」的識別系統。主要包括：企業名稱、企業品牌標志、企業標准字、標准色、象徵圖案、吉祥物、辦公用品、廣告、車輛、產品包裝、員工制服等等，這些視覺識別都是非常重要的外部表徵，公眾對其認識程度和理解程度，決定了企業在公眾心目中的地位。
希望採納

『捌』 什麼叫做企業形象設計

CI.英語 Corporate Identity 的縮寫。
CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫。
前者意為企業識別，後者意為企業識別系統。Corporate為企業，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一、一致，認出、識別、個性、特徵等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨於一致，達成共識。用在企業上就可以理解為：企業內部對企業的自我識別與來自企業外部對企業特性的識別認同一致、達成共識。

什麼是CI設計？
具體地說，就是指企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的所有因素。從信息這一觀點出發，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環境中轉換為有效的標識。這種開發以及設計的行為就叫「CI」。
CIS,作為企業形象識別系統，理念識別(Mnid Identity)，簡稱MI，行為識別(Behavior Identity)簡稱BI和視覺識別(Visual Identity)簡稱VI。

企業理念識別(MI)
從理論上說，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業哲學、企業精神的集中表現。同時，也是整個企業識別系統的核心和依據。企業的經營理念要反映企業存在的社會價值、企業追求的目標以及企業的經營這些內容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業內外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。

企業行為識別(BI)
企業行為識別的要旨是企業在內部協調和對外交往中應該有一種規范性准則。這種准則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業行為，能反映出企業的經營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業經營理念的基礎上，把它變為發自內心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業的行為識別是企業處理、協調人、事、物的動態動作系統。行為識別的貫徹貫徹，對內包括新產品開發、幹部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關准則，與金融、上下游合作夥伴以及代理經銷商的交往行為准則。

企業視覺識別(VI)
任何一個企業想進行宣傳並傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴於在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，並給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。VI是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在於展示清晰的「視覺力」結構，從而准確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。

企業CIS設計
企業形象識別系統是英文"Corporate ldentity System"的中文翻譯，簡稱CIS，其理論的發源地一般認為是在美國。50年代中期，美國IBM公司在其設計顧問："透過一些設計來傳達IBM的優點和特點，並使公司的設計在應用統一化"的倡導下，首先推行了CI設計。60年代初美國一些大中型企業紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業經營戰略，並希望它成為企業形象傳播的有效手段。它包含了企業形象向各個領域滲透的整個宣傳策略與措施，這種完整的規劃與設計在經過相當長的一段時間後被人們廣泛認知並正式冠以企業形象識別系統的名稱。70年代CI理論引入日本，少數有遠見的企業先行導入CI，並逐漸產生了功效。進入80年代，中國南方一些企業也開始CI嘗試。廣東太陽神集團被認為是中國最早導入CIS的企業，通過視覺元素的展現，較好的體現了企業經營理念和經營風格。 CIS包括三部分，即MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為准則，並通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業富有個性的獨特的精神准確的表達出來。BI直接反映企業理念的個性和特殊性，包括對內的組織管理和教育、對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。VI是企業的視覺識別系統，包括基本要素（企業名稱、企業標志、標准字、標准色、企業造型等）和應用要素（產品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號的視覺傳達設計，直接進入人腦，留下對企業的視覺影象。企業形象是企業自身的一項重要無形資產，因為它代表著企業的信譽、產品質量、人員素質、股票的漲跌等。塑造企業形象雖然不一定馬上給企業帶來經濟效益，但它能創造良好的社會效益，獲得社會的認同感、價值觀，最終會收到由社會效益轉化來的經濟效益。它是一筆重大而長遠的無形資產的投資。未來的企業競爭不僅僅是產品品質、品種之戰，更重要的還是企業形象之戰，因此，塑造企業形象便逐漸成為有長遠眼光企業的長期戰略。 CI是英文Corporate Identity 的英文縮寫，直譯為「企業形象規范體系」。這是指一個企業為了獲得社會的理解與信任，將其企業的宗旨和產品包含的文化內涵傳達給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統。

『玖』 什麼是企業VI形象設計

VI 即（Visual Identity），譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的視覺識別系統。企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容，轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
CI是由MI、BI、VI三者所構成的。 VI——視覺系統 （品牌體系），重點是對准市場銷售開發的系統。MI、BI——思想系統、行為規范系統（文化體系），重點是對對准市場銷售開發的系統。MI、BI——思想系統、行為規范系統（文化體系），重點是對准企業管理而開發的系統。 品牌體系（VI）與文化體系 （MI、BI）二者相得益彰，對企業的生存與發展起得助推器的作用。企業在確定導入CI時，應根據企業的實際情況，進行相關設計項目的選擇。
任何一個企業想進行宣傳並傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴於在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，並給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。VI是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在於展示清晰的「視覺力」結構，從而准確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。