設計院勞務派遣
只要個人符合報考條件是可以報考的。
專業還有畢業年限符合，登回錄中國人才考試網答上傳個人信息，就可以看見可以報名的考試。然後在可以報名的時間就可以參加報名考試。
注冊工程師是建設部組織的考試，符合條件可以報考。
『貳』 長江水利委員會長江勘測規劃設計研究院勞務派遣怎麼樣以後轉正的可能很小
研究生簽的勞務派遣是可以轉正的 ,三年內年終只要能評上優，即能轉
『叄』 我被中國建築標准設計院錄取了但是勞務派遣，他們說同工同酬。但是我是剛畢業的，要簽5年的勞務派遣。
中國建築標准設計院有限公司是建築標准規范的編制單位，原隸屬於建設部。單位不錯，如果5年後可以正式錄用，也是一個不錯的選擇。事在人為，要看個人的選擇和定位。
『肆』 設計院的勞務派遣員工能轉正嗎我是設計院施工部的。今年簽的勞務派遣合同
設計院的勞務抄派遣人員不存在轉正的襲事，這是兩個企業之間的事，設計院不負責勞務派遣人員的升職，設計院只管用人，它沒有義務和權利對外單位的人員進行人事方面的變更。因此，您應該想辦法與設計院簽訂用人合同，而不是同勞務派遣公司簽定合同。
『伍』 中國移動設計院的勞務派遣工問題
中國來移動設計院隸屬於中國自移動通信集團。中國移動通信集團現在有兩種勞務關系，一種是合同制員工，也就是我們過去所說的正式職工；另一種是社會化員工，也就是你說的勞務派遣員工，就是我們過去所說的臨時工。
這兩種勞務關系看似沒有什麼，但實際差距很大。首先，合同制員工比社會員員工工資待遇、福利等方面都好；其次，合同制員工是與中國移動簽訂的合同，工作比較穩定，而社會化員工是與三方公司簽訂的合同，因此不想用你只需要把你退回三方即可。再次，合同制員工在公司日後會有很好的發展前景，而社會化員工基本沒有很好的發展前景。從公司歷來內部崗位競聘都會寫清楚是用合同制員工還是社會化員工。科級以上職位不會有社會化員工。同時，重要崗位也不允許有社會化員工。
綜上所屬在移動方面社會化員工永遠低於合同制員工。
『陸』 我是應屆畢業生，昨天面試了中鐵第一勘察設計院有限公司，不過說是簽勞務派遣合同。
鐵一院來的待遇、發展應該是行源業內很不錯的，勞務派遣沒關系，不要太在意
如果你特別看重企業的編制，你還是別去勞務派遣，不過企業的編制也不是體制內
土木畢業的去鐵一院是專業對口的，雖然可能會偏勘察些，但不至於專業不對口
想去就抓住機會，一般的碩士好像很多都是勞務派遣