設計公司應聘

Ⅰ 到設計公司招聘需要哪些具體的東西

我是做廣告的來，應聘了無數源家公司，有點心得可以給你：

1：必須證件是畢業證和身份證。

2：拿作品是必須的，因為你沒有工作經驗，別人對你能力的考核很大一部分來自你的作品。作品不一定是在校的作業，比如你平時手繪的畫、插畫、幫別人做的標志海報等等都可以拿去，讓人全方位的了解你的手上功夫和思考能力。
你的作品，不管是列印出來的還是電腦里的，都要保證是自己的作品，千萬不要僥幸心理拿不是自己的作品出來，因為廣告圈其實是很小的，我就面試過有人拿著我之前公司的作品來說是他自己做的，我沒有拆穿他，也肯定沒有用他。

3：有些公司招新人是需要上機的，也就是你面試的時候現場給你一個題目讓你做設計，可能是個海報，可能是個標志……。這個不用怕，但也考驗到你平時的設計速度、運用設計軟體、找圖片等等的水平。

4：最重要的其實是談吐，為什麼要面試，也就是這個道理。說話不需要太做作，有禮貌，但也要有自己的個性，設計師嘛，要表現本真的自己。你的XX作品設計理念是什麼？你對「設計」或「廣告」的理解是什麼？你最喜歡怎樣的設計？你的特長是什麼？這些都是你必須思考，也最常見的問題。

Ⅱ 第一次去室內設計公司面試應該做些什麼准備

（1）知識准備。

由於不同的學歷和經驗，所以每個人都有不同的知識結構。在面試之前，應該仔細分析你的知識結構以及工作申請的能力和質量要求。在此基礎上，找到你的知識的優勢和盲點，以便利用自己的優勢彌補缺點。

（2）材料准備。

這主要分為兩個方面：

第一，在准備面試的過程中，我們必須要注意營養，因為准備面試是一個疲勞和枯燥的過程，需要更多的物質支持。

第二就是我們對於面試中會用到的材料都要准備好，這樣在面試官詢問起來時我們才能夠對答如流。

（3）心理准備。

應以積極，自信，冷靜，謹慎的態度對對待面試。面試的競爭是非常殘酷的，一定會有失敗者產生。一方面，必須將熱情完全投入到准備中，相信自己能夠通過努力獲勝。另一方面也要做好被淘汰的准備，不要因為失敗而影響到自己後續的面試計劃。

（4）形象准備。

形象是進入面試官評估范圍的第一個評估因素，這將極大地影響面試官對你的第一印象。

因此，每個求職者都必須要注意到自己的形象。端莊整潔的儀容儀表會讓面試官在心中為你加分，並做出對你有利的評價。

Ⅲ 面試設計公司的時候要注意什麼

設計有平面設計和室內設計
一般情況下 初試他們會讓你帶個人作品去，也會給你面試題做，一般都臨場發揮，如果你經驗豐富 設計有特色，應該就沒問題，會通知你去復試的。

Ⅳ 應聘室內設計公司需要注意什麼

應聘的時候通常會問： 你以前做過嗎？（在北京做過嗎？） 你都會什麼軟體？ 你做家裝還是工裝？ 你做過多久？在哪做的？ 你會哪些軟體？ 還能問一些預算啊，材料啊，什麼的一類專業知識. 而且通常會讓你做一個圖來看看你的水平，記得哦，如果讓你做時間長了那你就別做了，因為有的公司是耍人的，讓你白幹活，所以記得這一點. 剛開始的時候你就要2000-3000吧，別太高也別太低，以後經驗多了在說.這行很講究經驗的. 如果要的太高了，就算錄用你了，那麼如果發現能力不行，人家還是會解僱你的. 3D max做圖具體分為很多種，有建模、渲染……很多的，主要看你更適合哪個，如果你的經驗太少別說一個月，說一年，這樣公司願意僱用你，1個月太少沒人敢用你，而且薪水也超少的.說一年，然後以後他們自然也能發現你不是1年的經驗，但是你平時多努力一些，勤快一些，績效高一些他們不會說什麼的.放心我是過來人，不會騙你，我告訴你的都是我多年的經驗. 如果你做效果圖的話（3d，cad，Lightscape）MAYA和softimage也可能會用到（如果你平時用到動畫的話，但很少公司要求會這2個），平時公司也可能會用到一些其他的插件什麼的，別擔心，到時候多注意同事就行了，別直接問人家，要學會偷學. 你要是想多賺錢就別圖輕松，干這行的有的人一個月好幾萬呢。知道周建仁吧？水晶石總監，他的薪水就老多了（暫時保密不能公開） 保持一顆平常心，放鬆點，你去面試人家不是要吃你，而是你們要合作，你們是合作關系.要有自信感，這樣給面試官良好的印象. 還有記得你去面試的時候必須要有你的設計作品，很多東西可以有點水分的，不要全部都實話實說. 好了就說這些，還需要什麼幫助的可以留言或者補充。最後祝福你好運，再補充一句，公司大多數都在朝陽區.找工作可以用手遞手或者智聯招聘一類的網站，效果很不錯的.

Ⅳ 第一次去設計公司面試應該注意什麼

盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景，搞准確它是哪一種行業、生產何種產品；是獨資企業還是合資企業，它的文化牲（包括口號和形象）是什麼；同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好？業務往來的對象有哪些？現在該單位在做什麼工作？如果是工廠，該廠產品的注冊商標是什麼？該單位的發展前景如何？另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。
以上資料信息從何處可以獲得？你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志、企業名錄及其它書籍找到。
一個對招聘單位一無所知的求職者，面試時必遭失敗無疑。例如：早兩年廣州有個學市場營銷專業的本科男性畢業生，滿懷信心去應試美國在廣州投資興辦的「雅芳」（Avon）公司的銷售人員，他原以為「雅芳」僅僅是這家公司美麗的名稱而已，根本不知道「雅芳」是女性化妝品的注冊商標。因此，在面試中當美方主試人部及他為何應聘該公司時，他不假思索地回答說：「我喜歡『雅芳』」。結果弄得嚴肅的主試人忍俊不禁。該君就因這么一句答語而敗北。試想，一個對其產品一無所知的人，怎麼可能會被錄取為推銷呢？

Ⅵ 應聘室內設計公司需要注意什麼

0，你沒說要應聘什麼崗位，財務？設計？工程？業務？還是前台接待。
1，什麼樣的回公司都行，答因為一定會換的。
2，他們問，你會些什麼，
3，薪資報一個當地上年度城鎮職工基本工資兩倍值。
4，應聘什麼崗位，自然干什麼活。
5，整潔，口齒清楚，刷牙，男生的話請刮鬍子，女生請勿噴濃厚香水，淡妝。
最後，新入職，請謙虛，實際工作和學校里的內容，基本差距巨大。

Ⅶ 新手怎麼應聘平面設計公司哦

設計專業畢業嗎？ 那就不要要求太多，先去一家好的設計公司，低工資哪怕沒工資 也先學習經驗，提高自身水平。等你水平上來了，自然老闆會給你加薪重用

Ⅷ 初創的設計公司應聘什麼崗位最合適我的專業是室內設計

看自己的愛好和興趣點吧，如果想往主案設計師發展，就應聘設計助理，如果想以後以圖紙表現為發展方向，那就應聘制圖員

Ⅸ 第一次去面試平面設計公司應注意什麼

面試前先對這家公司和這個職位了解一下情況，應聘時要表現出自信，謙虛，拿出自己設計的作品給考官，並簡單介紹一個構思

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心

Ⅹ 關於平面設計方面，公司的應聘要求

那就要看你應聘的公司的要求啦 一般來說會考你一些色彩 手繪 創意 以及軟體能力 但不排除一些公司還有其他的需要 考你問題