駁回訴訟請求用判決書

❶ 法院下達的判決書，駁回訴訟請求與駁回訴狀有什麼不同

判決駁回訴訟請求是指法院經審理後，認為原告的訴求無或是缺少證明予以證明，故法院對原告的訴訟請求不予支持，判決駁回。這是對訴訟實體進行的處理。
駁回訴狀不是法律術語，你說的應該是駁回起訴吧。駁回起訴是指原告因欠缺起訴的必要條件，法院認為不應當受理該訴訟，故裁定駁回起訴，這是對訴訟程序進行的處理。

❷ 有了駁回訴訟請求判決書，還可以再起訴嗎

不可以的。可以申訴。

❸ 駁回訴訟請求的上訴狀需要注意什麼

您好！模板如下，您可以參考參考。
針對民事糾紛，如果一審法院最後判決駁回訴訟請求的話，當事人要是不服的可以在收到判決書後的15日內，向上一級法院上訴。上訴就需要寫一份上訴狀，那麼這個駁回訴訟請求的上訴狀如何寫呢?我們一起在下文中進行了解。
上訴狀
上訴人(一審被告)：張XX(其他略)
委託代理人：王XX，XX律師事務所律師。電話135XXXXXXXX。
被上訴人(一審原告)：XX市XX連鎖超市有限責任公司(其他略)
上訴人因勞動爭議一案，於2009年6月8日收到XX市XX區人民法院送達的(2009)秀民初字第XX號《民事判決書》，現不服該判決依法提起上訴。
上訴請求：
一、判決維持原審「駁回原告XX市XX連鎖超市有限責任公司的訴訟請求」的判決;
二、判決被上訴人支付上訴人2006年12月4日至2008年9月15日期間休息日的加班費5101.40元及其25%的經濟補償金1275.35元，共計6376.75元;
三、判決被上訴人支付上訴人2006年12月4日至2008年9月15日期間法定節假日的加班費1459.23元及其25%的經濟補償金364.80元，共計1824.03元;
四、判決被上訴人向上訴人支付2008年2月至2008年9月期間未簽訂書面勞動合同應付雙倍工資差額部分4875元;
五、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金624×2×2=2496元;
六、判決被上訴人賠償上訴人的失業保險待遇損失516×3×2=3096元。
以上各項共計18667.78元，本案一、二審訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由：
一、一審法院只判決駁回被上訴人的訴訟請求，沒有判決被上訴人對上訴人應承擔的具體法律責任，將導致上訴人今後申請執行沒有任何法律依據，依法應當糾正。
本案經XX市XX區勞動爭議仲裁委員會仲裁，裁決被上訴人支付上訴人休息日和法定節假日的加班費及其25%的經濟補償金，並支付上訴人2008年2月至9月未與上訴人簽訂書面勞動合同應付雙倍工資的差額部分，共計12985.78元(即本案上訴請求第二、三、四項)。被上訴人不服仲裁裁決起訴至一審法院。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定「勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決後，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力」。《最高人民法院對勞動部<關於人民法院審理勞動爭議案件幾個問題的函>的答復》規定「在判決書、裁定書、調解書中也不應含有撤銷或者維持仲裁決定的內容」。另外，根據《最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛准予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》的規定，只有當事人申請撤訴或者被法院駁回起訴的，原仲裁裁決才發生法律效力。而本案一審法院是判決駁回原告的訴訟請求，所以不會導致原仲裁裁決發生效力，因為一審判決沒有明確判決被上訴人應承擔的責任，將導致上訴人將來無法申請執行，上訴人的合法權利將落空。因此，請二審法院依法改判，明確被上訴人應承擔的法律責任。
二、一審判決認定被上訴人辭退上訴人不合法，應對其違約行為承擔相應的責任，但又並沒有判決被上訴人承擔具體的責任，兩者明顯自相矛盾。
一審法院已認定被上訴人以毆打員工為由用張貼公告的形式將上訴人辭退不合法，故被上訴人的行為屬於違法解除勞動合同關系。根據《勞動合同法》第82條的規定，被上訴人應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。同時，由於被上訴人沒有為上訴人繳納過失業保險費，導致上訴人失業後無法領取失業保險待遇，被上訴人應當根據《廣西壯族自治區失業保險辦法》第36條等規定，按照上訴人應得失業保險金的2倍承擔賠償責任。因此，一審法院只認定其行為違法應承擔責任，但卻不判決其承擔具體的法律責任，是自相矛盾的，應當糾正。
三、雖然上訴人沒有作為原告起訴，但本案訴至法院後，人民法院應當全面審查本案，並依法判決被上訴人承擔法律責任。
上訴人在申請勞動仲裁時已經提出了要求被上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金以及失業保險損失等仲裁請求，但仲裁委認為上訴人系自己辭職，沒有支持上訴人的上述請求。本案被上訴人作為原告起訴至法院後，人民法院依法應當對本案進行全面審查和判決，而不能僅針對被上訴人起訴的事項進行審查和判決，這也是勞動爭議案件不同於普通民事訴訟案件的特點。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2001〕14號)第二十條規定 「對於追索勞動報酬、養老金、醫療費以及工傷保險待遇、經濟補償金、培訓費及其他相關費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更」。上訴人在一審訴訟期間，明確要求人民法院依法判決被上訴人支付違法解除勞動合同關系的賠償金624×2×2=2496元及失業保險待遇損失516×3×2=3096 元，但一審法院未依法判決，有悖法律規定，不利於保護勞動者的合法權利。
綜上所述，請二審法院判決駁回被上訴人的訴訟請求，並依法判決被上訴人支付上訴人休息日和法定節假日的加班費及其經濟補償金、支付上訴人未簽訂書面勞動合同雙倍工資的差額部分，以及違法解除勞動合同關系的賠償金和失業保險待遇損失等。
此致
XX市中級人民法院
上訴人：
20XX年XX月XX日
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

❹ 判決書駁回訴訟請求.其中的判定結果在上訴上級法院中能被採納嗎

法院只審查行政行為合法性，而不審查合理性。在判決書里寫合法但不合理，這個法官肯定是新聞看多了，另外「不合理」在判決中的描述，沒有法律效力。

❺ 有了駁回訴訟請求判決書，還可以再起訴嗎

這個需要看具體情況 的
是否有新的證據足以推翻以前的判決

很多類型的

❻ 交通事故民事判決書駁回訴訟請求

1、交通事故，法官駁回訴訟請求是否合理，需要結合具體案情認定。
2、民事訴訟，就是打證據。訴訟請求需要相關證據支持與佐證。

❼ 本訴是「判決」駁回訴訟請求，反訴是「裁定」駁回反訴，一個是判決，一個是裁定，同一裁判文書中如何體現

1、一個案件就是一個案號。
2、本訴應當使用「判決」，駁回訴訟請求。
3、反訴應當使用「裁定」，駁回反訴請求。

❽ 法院下達的判決書，駁回訴訟請求與駁回訴狀有什麼不同

判決駁回訴訟請求是指法院經審理後，認為原告的訴求無或是缺少證明予以證明，回故法院對原告的訴訟請求不予支持答，判決駁回。這是對訴訟實體進行的處理。
駁回訴狀不是法律術語，你說的應該是駁回起訴吧。駁回起訴是指原告因欠缺起訴的必要條件，法院認為不應當受理該訴訟，故裁定駁回起訴，這是對訴訟程序進行的處理。

❾ 判決書中應如何引用法律依據駁回訴訟請求

需要引用實體法來確定原告的訴訟請求是否正當，是否合法。

駁回訴訟請求適用於原告提出的請求沒有法律依據的情況。

實體法的應用，要結合案件具體情況來認定，即查找實體法的規定，訴訟請求沒有法律根據的或者與法律相沖突的，即為不合法的訴訟請求，引用該條法律予以駁回。

拓展資料：

只有有法律依據的訴訟主張，人民法院才能予以保護，沒有法律上的支持，法院則必然駁回原告的訴訟請求。

另如被告依法應承擔某種責任，而原告卻提出要其承擔他種責任的，應依據《中華人民共和國民法總則》有關被告應承擔何種民事責任的條款，在判決被告承擔應承擔的民事責任時，駁回原告的其他訴訟請求。

對於訴訟時效，《中華人民共和國民法總則》 第一百三十五條、第一百三十六條、第一百四十一條及最高人民法院 關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見均有詳細的規定，即「當事人超過訴訟時效期間起訴的，人民法院應予受理，受理後查明無中止、中斷、延長事由的，判決駁回原告的訴訟請求」。

❿ 駁回起訴是應當裁定還是判決

駁回起訴，是處理案件的程序問題，所以是用裁定書，而駁回訴訟請求，是處理實體問題，所以是用判決書。