幾個設計

A. 幾個設計師的區別

建築設計師，是基於建築工程技術和藝術的綜合學科，建築學專業，在大學本科教學中是5年制，就業方向是建築設計院，在建築設計院中從事建築方案設計、建築施工圖設計，這是建築設計師，不同於其他設計師的區別。

B. 常用的幾個設計心理學

涉及方方面面的問題，但最主要與哲學（心靈哲學）、美學等等有關，但概括來說就是一切最容易能夠讓人內心感到愉悅、快樂最大化的學識或學科有關！

C. 設計一個產品,需要幾個設計師

1
如果只是你所說的外包裝與產品外觀設計的話，一個設計師就可以了，當然得版看這個設計師的水權平。
2
另外，如果你們只是這一單生意的話，可以委託外面的設計公司來做，現在類似的公司很多，競爭激烈，費用也不高，還不用養人。

D. 設計單位需要幾個人

主要說說設計人員，首先建築、結構、水、暖、電、總圖、景觀等專業，需要大量人才，另外每個專業最少1-2各負責人，再就是每個專業最少1個注冊一注的總工，負責審圖和蓋責任章。這是最基本配置。

E. 平面設計包括哪幾個軟體

Photoshop
圖像處理
後期處理型
CorelDRAW
X4
平面設計
前期排版
FW
後期處理
AI轉換

。。我就學過這專么多，，聽說還有屬幾種呢，

建議就Photoshop
9.0
的吧，，因為處理排版都還可以，，而且效果好是RGB顏色的，

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F. 一個普通的公司需要幾個ui設計師啊

你是做網站的UI,還是軟體的UI,還是手機的UI,或者是游戲的UI,再或者的硬體的UI?
我現在的職業就是和手機UI相關的工作，以前做過網站的美工
如果你是程序員,那建議你學好JAVA C++等語言
如果你是美工,最好學會使用PHOTOSHOP、CorelDraw、Illustrator、3DMAX、FLASH等圖形繪畫矢量軟體，當然還要會點象素！
還有就是平時多練習自己的繪畫技術，有時間再看一些人機交互相關書籍，
UI的目標就是簡潔，美觀，大方，讓人一目瞭然能找到自己想找的圖標和內容！
圖標要有寓意性，色彩搭配合理！ 在各類軟體產品設計人員中，UI設計師的收入在中國處於中等水平，一般在月薪3000~5000元，中等設計師的收入可上升至6000~7000元，而如果能晉升為設計總監，這一數據則可能達到10000元以上。UI設計師前景是不錯的~~
但是只有在大公司才有發展前途！
小公司是不會去請UI工程師的！
只有大公司有財力去請專門的UI工程師！

UI即User Interface(用戶界面)的簡稱。UI設計則是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅是讓軟體變得有個性有品味，還要讓軟體的操作變得舒適、簡單、自由,充分體現軟體的定位和特點。

UI是什麼
軟體設計可分為兩個部分：編碼設計與UI設計。編碼設計大家都很熟悉，但是 UI設計還是一個很陌生的詞，即使一些專門從事網站與多媒體設計的人也不完全理解UI的意思。UI的本意是用戶界面，是英文User和 interface的縮寫。從字面上看是用戶與界面2個組成部分，但實際上還包括用戶與界面之間的交互關系。
界面設計。在漫長的軟體發展中，界面設計工作一直沒有被重視起來。做界面設計的人也被貶義的稱為「美工」。其實軟體界面設計就像工業產品中的工業造型設計一樣，是產品的重要買點。一個友好美觀的界面會給人帶來舒適的視覺享受，拉近人與電腦的距離，為商家創造賣點。界面設計不是單純的美術繪畫，他需要定位使用者、使用環境、使用方式並且為最終用戶而設計，是純粹的科學性的藝術設計。檢驗一個界面的標准即不是某個項目開發組領導的意見也不是項目成員投票的結果，而是最終用戶的感受。所以界面設計要和用戶研究緊密結合，是一個不斷為最終用戶設計滿意視覺效果的過程。

UI設計師是做什麼的
UI設計從工作內容上來說分為3個方向。圖 它主要是由UI 研究的3個因素決定的， 其分別是研究工具，研究人與界面的關系，研究人。
研究界面----圖形設計師Graphic UI designer
國內目前大部分UI工作者都是從事這個行業。也有人稱之為美工，但實際上不是單純意義上的美術工人，而是軟體產品的產品外形設計師。
這些設計師大多是美術院校畢業的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業外形設計，裝潢設計，信息多媒體設計等。
研究人與界面的關系---交互設計師，interaction designer
在圖形界面產生之前，長期以來UI設計師就是指交互設計師。交互設計師的工作內容就是設計軟體的操作流程，樹狀結構，軟體的結構與操作規范（spec）等。一個軟體產品在編碼之前需要作的就是交互設計，並且確立交互模型，交互規范。
交互設計師一般都是軟體工程師背景居多。
研究人----用戶測試/研究工程師User experience engineer
任何的產品為了保證質量都需要測試，軟體的編碼需要測試，自然UI設計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關系，主要是測試交互設計的合理性以及圖形設計的美觀性。測試方法一般都是採用焦點小組，用目標用戶問卷的形式來衡量UI設計的合理性。這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來嚴重的風險性。
用戶研究工程師一般是心理學人文學背景比較合適。

綜上所述UI設計師就是：軟體圖形設計師、交互設計師和用戶研究工程師。

UI設計在中國的現狀
目前在國內UI還是一個相對陌生的詞，即便是一些設計人員也對這個詞不太了解。我們經常看到一些招聘廣告寫著：招聘界面美工、界面美術設計師等等。這表明在國內對UI的理解還停留在美術設計方面，認為UI的工作只是描邊畫線，缺乏對用戶交互的重要性的理解；另一方面在軟體開發過程中還存在重技術而不重應用的現象。許多商家認為軟體產品的核心是技術，而UI僅僅是次要的輔助，這點在人員的比例與待遇上可以表現出來。 但這不是UI設計真正的價值體現，只是UI設計發展的一個必經過程。我們以物質產品手機行業為例，當手機剛剛進入市場的時候不但價格貴的驚人，而且除了通話以外沒有什麼其他功能。由於當時的主導是技術，所以大家都把精力放在信號、待機時間、壽命等方面，對於產品的造型，使用的合理性很少關心。事過境遷，如今技術已經完全的達到用戶的需求，於是商家為了創造賣點，提高爭力，非常重視產品的外觀設計，除此之外還頻頻推出簡訊,彩屏，和鉉，彩信,攝像頭等等。這樣一來產品的美觀、個性、易用、易學、人性化等等都成了產品的賣點。軟體產品與物質產品的發展是相同的。過去由於計算機硬體的限制，編碼設計成為軟體開發的代名詞，美觀親和的圖形化界面與合理易用的交互方式都沒有得到充分的重視，實際上這個時期的軟體叫作軟體程序，而不是軟體產品。
現今隨著計算機硬體的飛速發展，過去的軟體程序已經不能適應用戶的要求。軟體產品在激烈的市場競爭中，僅僅有強大的功能是遠遠不夠的，不足以戰勝強勁的對手。幸運的是在國內一些高瞻遠矚的民族企業已經開始意識到UI給軟體產品帶來的巨大賣點了，例如金山公司的影霸、詞霸、毒霸、網標，由於重視UI的開發與地位，才使得金山產品在同類軟體產品中首屈一指。聯想軟體的UI部門積極開展用戶研究與使用性測試，將易用與美觀相結合，推出的雙模式電腦、幸福系列等成功UI範例，為聯想贏得全球消費 PC第三的稱號等等、等等.實踐證明，各商家只要在產品美觀和易用設計方面很小投入，將會有很大產出。其投入產出比，要比在功能領先性開發上的投入大得多。
我們不得不承認現階段中國在很多領域都與西方發達國家有相當大的差距，如何趕上並超過他們是我們這代人肩負的歷史使命。軟體產品領域不象物質產品那樣存在工藝、材料上的限制，軟體產品核心問題就是人。提高軟體UI設計師個人能力減小人員上的差距是中國UI發展首要關鍵的問題。
目前國內各院校還沒有設立相對健全的UI設計專業，所以提高UI設計師能力關鍵在於提供一個良好的學習與交流的資源環境。國內已經有很多交流設計網站，介紹工業設計、平面設計、服裝設計、繪畫藝術、多媒體flash等，但是UI設計一直沒有受到應有的關注，僅僅被放在數碼設計或者平面網頁設計的一個欄目里，這僅有的資源對培養優秀的設計師是不夠的，必須有一個信息快捷、資源豐富、設計水平一流、專業權威的UI設計學習與交流的地方才能適應日益發展的UI設計師們的需求。

G. 平面設計師有幾個級別啊

1、入門級別：

基本沒有工作經驗，只會一些簡單的設計軟體操作，如photoshop、illustrator、CorelDRAW等，不太精通。

薪資待遇一般在當地最低工資標准基礎上加20%。做些基礎的工作，如修圖、排版、改文件等。

2、初級設計師：

工作經驗一般在2年以上。設計軟體如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通。可以獨立完成設計稿件，執行設計總監安排的設計任務。

薪資待遇一般在當地最低工資標準的兩倍。

3、中級設計師：

工作經驗一般在4年以上。平面設計軟體如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他軟體略懂，如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。可以獨立完成設計稿件並協助設計總監完成創意方案。

薪資待遇一般在當地最低工資標準的3倍。

4、高級設計師：

工作經驗一般在5年以上。平面設計軟體如photoshop、illustrator、CorelDRAW等精通，其他軟體精通如3d
max、C4D、flash、PR、AE等。不管任何行業，都能迅速快速介入，並且有自己的設計見解。創意設計出優質的作品，結合消費者需求，市場定位，獨立完成設計任務。

薪資待遇一般年薪在10萬-15萬左右。

5、美術指導：

工作經驗一般在8年以上。到達這個級別，基本上很少再親自操作軟體了。主要職責是管理設計項目，為項目整體設計格調把關。審核設計師完成的設計作品，提出修改建議。基本上設計過程都有美術指導全權負責。

薪資待遇一般年薪在15萬-20萬左右。

6、設計總監：

工作經驗一般在10年以上。設計總監的任務是客戶或者總經理的想法變成設計作品。對設計方面的一切程序把關，注入自己的思想，公司的風格。對產品負責、對公司負責、對品牌負責。出現任何設計事故設計總監必須全面擔當。

薪資水平一般在20萬以上，上不封頂。這樣的人才一般公司會考慮給一定的股份來激勵留在公司，長期未公司效力。

(7)幾個設計擴展閱讀：

平面設計師的認證：

1、 平面設計師證證書持有者已經通過了中國職業教育資格認證指導中心組織的培訓和相應的考試，具有相應的專業技能和知識。

2、CVEQC證書可作為勞動者崗前培訓、在職培訓、提高培訓、繼續教育的培訓認證；也是勞動者「先培訓、後就業，先培訓、後上崗」的憑證。

3、CVEQC證書是中國職業教育資格認證指導中心頒發的專業技能證書。標有證書序列號、證書編號、培訓者及證書持有者身份證號碼，並蓋有全國職業教育管理委員會、中國職業教育資格認證指導中心的證書專用章。

4、 證書證明參加培訓及證書持有者具有系統地接受崗位技能培訓的經歷，證書在全國范圍內有效。

H. 設計有那幾個方面

設計有很多方面，有服裝、室內、動畫、電影、場景、廣告、發型、傢具、模具、盆景、標志、影樓藝術照等很多啊，只要是多門的，都會分類的！

I. SI設計都包括幾個部分

就我所知，北京雅點聚力公司包含了
裝飾風格、燈光照明、陳列道具等。

J. 建築設計分為幾個階段

包括策劃、評估、決策、設計、施工、竣工驗收。

1、策劃決策階段

決策階段，又稱為建設前期工作階段，主要包括編報項目建議書和可行性研究報告兩項工作內容。對於政府投資工程項目，編報項目建議書是項目建設最初階段的工作。

2、勘察設計階段

勘察過程：復雜工程分為初勘和詳勘兩個階段。為設計提供實際依據。

設計過程：一般劃分為兩個階段，即初步設計階段和施工圖設計階段，對於大型復雜項目，可根據不同行業的特點和需要，在初步設計之後增加技術設計階段。

3、建設准備階段

建設准備階段主要內容包括：組建項目法人、征地、拆遷、「三通一平」乃至「七通一平」；組織材料、設備訂貨；辦理建設工程質量監督手續；委託工程監理；准備必要的施工圖紙；組織施工招投標，擇優選定施工單位；辦理施工許可證等。

4、施工階段

建設工程具備了開工條件並取得施工許可證後方可開工。項目新開工時間，按設計文件中規定的任何一項永久性工程第一次正式破土開槽時間而定。

5、生產准備階段

對於生產性建設項目，在其竣工投產前，建設單位應適時地組織專門班子或機構，有計劃地做好生產准備工作，包括招收、培訓生產人員；組織有關人員參加設備安裝、調試、工程驗收；落實原材料供應；組建生產管理機構，健全生產規章制度等。生產准備是由建設階段轉入經營的一項重要工作。

6、竣工驗收階段

工程竣工驗收是全面考核建設成果、檢驗設計和施工質量的重要步驟，也是建設項目轉入生產和使用的標志。驗收合格後，建設單位編制竣工決算，項目正式投入使用。

7、考核評價階段

建設項目後評價是工程項目竣工投產、生產運營一段時間後，在對項目的立項決策、設計施工、竣工投產、生產運營等全過程進行系統評價的一種技術活動，是固定資產管理的一項重要內容，也是固定資產投資管理的最後一個環節。

(10)幾個設計擴展閱讀

工程設計綜合資質

技術條件

技術力量雄厚，專業配備合理。

1、企業具有初級以上專業技術職稱且從事工程勘察設計的人員不少於500人，其中具備注冊執業資格或高級專業技術職稱的不少於200人，且注冊專業不少於5個，5個專業的注冊人員總數不低於40人。

企業從事工程項目管理且具備建造師或監理工程師注冊執業資格的人員不少於4人。

2、企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、15年以上設計經歷，主持過大型項目工程設計不少於2項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。

3、擁有與工程設計有關的專利、專有技術、工藝包（軟體包）不少於3項。

4、近10年獲得過全國級優秀工程設計獎、全國優秀工程勘察獎、國家級科技進步獎的獎項不少於5項，或省部級（行業）優秀工程設計一等獎（金獎）、省部級（行業）科技進步一等獎的獎項不少於5項。

5、近10年主編2項或參編過5項以上國家、行業工程建設標准、規范，定額。

技術裝備及管理水平

1、有完善的技術裝備及固定工作場所，且主要固定工作場所建築面積不少於10000平方米。

2、有完善的企業技術、質量、安全和檔案管理，通過ISO9000族標准質量體系認證。

3、具有與承擔建設項目工程總承包或工程項目管理相適應的組織機構或管理體系。