浙江大學建築設計院

A. 浙江大學城鄉規劃設計研究院和浙江大學建築設計研究院有什麼關系

在大陸，建築設計最好的是清華大學，下來是東南大學，同濟大學和天津大學並列全國版第三。你如果一定權要讀建築學的話，建議在東南大學或天津大學里選一所，水平和聲譽不比同濟大學差，而且考取難度小一些。浙江大學的建築學水平一般，最好選別的大學。以上所言，僅供參考。

B. 對於待遇和職業發展來說，中聯-程泰寧、杭州市建築設計院、浙江大學建築設計院哪一家好一點啊

我給你摘一段參考一下吧，別人的經驗，希望對你有幫助

長三角區域設計院的分類：

國企類型的設計院：
例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯、浙江省院、杭州市院、浙江省規劃院等等；

民企類型的設計院：
例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院

外企類型的設計公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。

還有地產公司：
如萬科、郎詩地產、華潤置地等等

還有地產公司下面的設計院：
例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等

首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先後關系的。在我看來，民企和地產公司的offer會最先到來，外企和國企的會在後面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去後者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。

那麼，這幾類公司的區別在哪裡呢，優勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：

關於國企：
待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、產假、過年過節的物品發送等）
設計：類型較豐富，政府項目居多，但開創性不強，沿用大院思維模式較嚴重
工作強度：不是很大，加班不會很多
上升空間：如果善於處理人事關系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責人一類）
技術力量：強大，有施工圖的設計，也有各個專業之間的合作和配合，甚至到現場基地監督檢查
進入難度：較大，往往需要有內部關系。

關於民企：
待遇：一般，但應該會強於國企8-10萬間
福利：還可以，在外企和國企之間
設計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創性一般
工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松
上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇
技術力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業的協調，但個人覺得沒有國企大院的技術力量強大
進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取

關於外企：
待遇：一般，應該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬
福利：一般，沒什麼太多福利待遇
設計：項目都較好，思路比較具有開創性，在我看來，大規模的外企也是商業操作，如atkins、gensler、rtkl，小規模的還有一些研究性質，如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那麼輕松，工作時間的勞動強度都很大
上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘的工作。
技術力量：沒有國內資質，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業的技術力量支持，不夠完備。
進入難度：大公司很難，小公司比較容易。

關於地產公司：
待遇：還可以，8-10萬
福利：不了解
設計：不做設計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最後的施工、物業管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。
工作強度：還好，當然有的也是會加班的。
上升空間：如果可以處理好人事關系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）
技術力量：是另一套技術類型了
進入難度：最小

關於地產公司下面的設計院：
因為很少，所以只介紹一個：
杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設計院
待遇：年薪15-18萬
福利：還可以
設計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設計思路一般，開創性不大，但品質還是可以保證的。
工作強度：較大，加班也很經常。
上升空間：目前看來不大，因為是合夥人制度，合夥人還都比較年輕，所以機會很少。
技術力量：和民企差不多
進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看來，如果想在專業領域進一步長足發展，可能還是要去國外讀書，在國外事務所做設計或者回國內自己開事務所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。

如果選擇生活，那麼很適合去地產公司或下面的設計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設計就不會有很大的追求了。

關於城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放鬆下來。不太敢想像在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優點也是有的，就是機會真的很多。

C. 浙江大學建築設計院待遇怎樣

嗯 非常好 不過也比較辛苦 基本工資很低 但是年收入高

D. 浙江大學建築設計院和綠城建築設計院怎麼選擇

浙大設計院不是很清楚，不過我同學在清華的設計院，待遇還是很不錯的，錢也不少，但是活也很多，項目一個接一個，都忙不過來，年薪20W很容易的！裡面還很多海歸

E. 浙江大學建築設計研究院能進去嗎

眾多甲級資質的設計院。

在建築設計院從事建築設計工作需要具備的技能內包括：
1、設計軟體熟練，其中容包括:cad、天正、PKPM節能、清華日照、草圖大師、目前流行的revit軟體。
2、需要掌握的常用設計規范：居住區規劃設計規范、當地政府頒發的規劃管理技術規定、建築設計防火規范（2014新版）、住宅建築規范、住宅設計規范（2011新版）、民用建築設計通則、辦公設計規范、汽車庫設計規范（2014版）、汽車庫防火規范（2014版）、工業設計規范等。
3、建築規劃方案和建築單體方案的創作能力。其中包括住宅、公建、商業綜合體、工業園區的項目。
4、總平面施工圖、建築單體施工圖的設計能力，包括住宅、公建、商業綜合體、工業建築的總平面和單體建築的施工圖設計。
5、與結構專業、給排水專業、電氣專業、暖通專業、動力專業的協同工作意識和能力。

F. 杭州市建築設計院，浙江大學建築設計院哪一家好一點

沒聽過天正設計研究院不了解，杭州市院是老牌院，出了好多人。很多杭州事務所或設計院主力建築師都是杭州院出去的。發展和待遇嗎，杭州院是個不錯的跳板。

G. 請問浙江大學建築設計院和華南理工大學建築設計院選哪個好點小弟結構碩士，兩個設計院都要offer，

實力上來講應該是華南理工大學的建築設計院要好些，畢竟華南理工大學是回著名的建築老八校之一，底蘊非常答深厚，在最新一輪教育部學科評估中，華工的建築學得分83分，排名全國第五，而浙大的建築學得分73分，還是有明顯的實力差距的。

關於待遇，浙江和廣東都是經濟發達的地區，只要你有能力，待遇都不可能差的。

H. 對於待遇和職業發展來說，中聯-程泰寧、杭州市建築設計院、浙江大學建築設計院哪一家好

各有利弊，具體分析如下；

長三角區域設計院的分類：

國企類型的設計院：

例如，上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院，南京的江蘇省院、江蘇省規劃院、南京市院，杭州的浙大院、中聯、浙江省院、杭州市院、浙江省規劃院等等；

民企類型的設計院：

例如，上海的CCDI中建國際、天華、三益，杭州的江南院

外企類型的設計公司：

例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。

還有地產公司：

如萬科、郎詩地產、華潤置地等等

還有地產公司下面的設計院：

例如杭州的綠城、綠城東方，華潤置地等

首先要說明的是，這些家公司的投遞時間是有先後關系的。在我看來，民企和地產公司的offer會最先到來，外企和國企的會在後面。所以，也就是說，可能民企的公司在同意要和你簽約的時候，國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約，就意味著會失去後者的機會；如果不簽約，有可能這個民企的名額會被取消，給其他人。

那麼，這幾類公司的區別在哪裡呢，優勢和劣勢都有哪些呢？讓我慢慢道來：

關於國企：

待遇：一般，年薪在6-8萬之間（所有的年薪都是按稅前計算）

福利：很好（包括年假、婚嫁、產假、過年過節的物品發送等）

設計：類型較豐富，政府項目居多，但開創性不強，沿用大院思維模式較嚴重

工作強度：不是很大，加班不會很多

上升空間：如果善於處理人事關系，可以上升到較高職位，可以有很多收入（所長、項目負責人一類）

技術力量：強大，有施工圖的設計，也有各個專業之間的合作和配合，甚至到現場基地監督檢查

進入難度：較大，往往需要有內部關系。

關於民企：

待遇：一般，但應該會強於國企8-10萬間

福利：還可以，在外企和國企之間

設計：類型較豐富，各類型也較均衡，開創性一般

工作強度：較大，會有加班，加班時間有多有少，不會很輕松

上升空間：看各單位的職位配置，也看個人能力和機遇

技術力量：也會涉及到施工圖的繪制，和各專業的協調，但個人覺得沒有國企大院的技術力量強大

進入難度：一般，通過各輪考試面試，憑能力錄取

關於外企：

待遇：一般，應該在6-8萬之間，絕對不會超過10萬

福利：一般，沒什麼太多福利待遇

設計：項目都較好，思路比較具有開創性，在我看來，大規模的外企也是商業操作，如atkins、gensler、rtkl，小規模的還有一些研究性質，如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。

工作強度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有時加時不加的，如rtkl，atkins，但不會像國企那麼輕松，工作時間的勞動強度都很大

上升空間：很小，很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘的工作。

技術力量：沒有國內資質，所以不能繪制施工圖，大部分只做到方案和擴初深度，雖然擴初的深度有一些已經非常非常深入，跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業的技術力量支持，不夠完備。

進入難度：大公司很難，小公司比較容易。

關於地產公司：

待遇：還可以，8-10萬

福利：不了解

設計：不做設計，是控制整個項目的進程，從開始的策劃到最後的施工、物業管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。

工作強度：還好，當然有的也是會加班的。

上升空間：如果可以處理好人事關系，有較大上升空間，包括薪金（比如有的項目組長甚至年薪30-50萬）

技術力量：是另一套技術類型了

進入難度：最小

關於地產公司下面的設計院：

因為很少，所以只介紹一個：

杭州綠城和綠城東方：是在綠城集團下面的設計院

待遇：年薪15-18萬

福利：還可以

設計：公建/住宅=4：6，項目類型有點單一，設計思路一般，開創性不大，但品質還是可以保證的。

工作強度：較大，加班也很經常。

上升空間：目前看來不大，因為是合夥人制度，合夥人還都比較年輕，所以機會很少。

技術力量：和民企差不多

進入難度：看個人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生

在我看來，如果想在專業領域進一步長足發展，可能還是要去國外讀書，在國外事務所做設計或者回國內自己開事務所，但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企，或者多賺錢出去深造。

如果選擇生活，那麼很適合去地產公司或下面的設計院，有較高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能設計就不會有很大的追求了。

關於城市，要我看來，杭州和南京是最適合生活的城市，上海人很多，生活壓力大，很難放鬆下來。不太敢想像在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優點也是有的，就是機會真的很多。