仲裁裁決駁回請求

① 對仲裁裁決申請不予執行法院駁回後怎麼救濟

民訴法修改後，各地法院對此問題規定不一。以前，一般仲裁裁決不予執行的回審查由執行局自答己的裁決合議庭裁決，裁決後一般賦予向上級法院申請復議的權利。很多裁決不予執行的案件，上級法院復議後又裁決駁回不予執行申請。現在不少地方將執行裁決權從執行局分立，由其它部門審查，這樣就沒有規定有復議的權利，裁決不予執行就終局裁決。也有法院裁決不予執行後，申請執行人不服，向法院提出執行異議，然後法院將裁決不予執行理解為一個執行行為，這樣申請執行人就可以提出執行異議，而執行異議根據民訴法202條的規定，可以申請復議。這樣，間接取得復議權，可能上級法院裁定駁回不予執行申請。同時仲裁裁決不予執行的審查，都是中級法院，那麼申請復議，就只有到高級法院了。

② 仲裁後被駁回請求起訴到法院沒有主張能否提起訴訟

對勞動仲裁不服的，可以在十五天內向人民法院提出訴訟。
法律依據：
《中華人民版共權和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
備注\提問網友回復：我仲裁失敗，起訴一審，一審勝訴，對方不服，然後二審，二審我勝，然後又到強制執行。到現在拿到錢已經2年了。

③ 勞動仲裁後，公司上訴申請撤銷仲裁裁決，已經立案，還會被駁回申請嗎

一般情況下，中級人民法院立案受理之後會對案件進行審理。如果不符回合撤銷的情形，則可以答裁定駁回申請。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條規定：用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

④ 簽訂的合同中有仲裁協議，對方起訴至法院，怎樣請求人民法院應裁定駁回起訴有無確定的請求書面格式（范

簽訂的合同中有仲裁協議，首先要看你所簽訂的仲裁協議條款是否有效，有效的，人民專法院應當不予受理，屬如果已受理的，應裁定駁回起訴。你可以以書面的方式向人民法院申請駁回起訴，申請書的格式，不外乎分為三大部分，1、主體：申請人、被申請人的基本情況；2、請求事項，即請求人民法院裁定駁回原告的起訴。3、事實和理由：說明駁回起訴的理由，可以引用法律條文進行說理。不用寫得很復雜，理由說清楚就行了。

⑤ 勞動委員會作出的裁定，人民法院駁回原告的訴訟請求，仲裁生效了嗎

勞動者對勞動仲裁裁決書不服的，可自收到勞動仲裁裁決書15日內，向人民版法院起訴。用人單位除權終局裁決的，也可自收到勞動仲裁裁決書15日內，向人民法院起訴。已向人民法院起訴的，勞動仲裁裁決書即不會發生法律效力。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

⑥ 確認勞動關系被仲裁委駁回,上訴至法院會怎麼判決.

1、是向法院起來訴而不是源上訴。

2、根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，如果職工要求確認勞動關系的仲裁請求被勞動爭議仲裁委員會駁回的，當事人可以向法院起訴，由法院來依法審理並裁決。

至於法院最後會怎麼判決，則還需要結合案件的實際情況來分析，是不確定的。在正常情況下，如果職工已經有初步的證據可以證明與單位間存在勞動關系，單位不能證明與職工不存在勞動關系的，法院會依法判決確認雙方存在勞動關系。

另外，為了充分保護職工自己的合法權益，建議盡量委託律師代理參與訴訟，律師可以從專業的角度來收集有利證據，並在庭審中能根據法律規定來發表有利於當事人的代理意見，以爭取有利於當事人的判決。

⑦ 商事仲裁請求被駁回的救濟途徑

申請法院撤銷已經生效的仲裁裁決。必須有法定的理由。

⑧ 勞動仲裁可以申請再審嗎勞動仲裁裁決駁回申請人全部請求

一般的勞動仲裁案件，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

一裁終局的勞動仲裁案件，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；用人單位則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

相關法律條文：

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

⑨ 法院對用人單位判決駁回訴訟請求後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效

【1】單位上訴在《勞動爭議仲裁委員會》所在的中級法院

中級法院對申請撤去勞動爭議仲裁庭裁決駁回請求後，

中級法院裁決為終審裁決。

【2】中級法院的裁決從裁決送達當事人裁決書之日起，生效。

【3】根據《勞動爭議調解仲裁法》第49條

《民事訴訟法》第一百七十五條

第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定

⑩ 勞動糾份仲裁後,用人單位起訴,一審法院判決駁回全部訴訟請求,原勞動仲裁裁決書是否發生法律效力

在規定時間內，未上訴。勞動仲裁裁決書發生法律效力。