辦公室設計
❶ 辦公室裝修怎麼設計布局
辦公室裝修設計應該怎樣布局應該根據功能布局，應該根據人員布局，應該根據面積布局，只要把這幾項已完全布置好，辦公室的布局就是合理的，至於其他的財務室啊，或者是經理啥回事啊，這些都應該考慮的，集中辦公區之後，再做個考慮，因為首先集中辦公區是人員活動最多的地方，而其它的這些私有的小的辦公區，可以到最後按照總租出的面積來劃分他們到底有多少面積給他們。
❷ 辦公室設計風格有哪些
辦公室裝修風格有三大關鍵要素，要知道辦公室是一個融洽多種層次和地址的回人的一個綜合功能的當地，規劃一答定要盡量全面化，究竟一家辦公室不是用來看的，是用來招供運用的。辦公室既要潔凈整齊,給客人溫暖舒適的歸屬感;又要尊貴大氣,提高自己的品嘗與層次。可以是新中式、歐式、現代、未來、日式等
❸ 辦公室都有哪些布局設計
4種。
1、單間辦公室設計布局。
單間辦公室主要是沿走廊一側或者兩側布置辦公室空間，這些房間以自然採光為主，輔助以人工照明。其優點在於辦公室人員之間能夠有良好的溝通交流，易於建立良好的人際關系。缺點是辦公空間不夠開闊，不利於與其他辦公室單元進行良好的溝通。常適用於一些中小性企業辦公室或者需要獨立辦公的辦公人員如會計、設計師等。
2、成組式辦公室設計布局。
成組式辦公室設計是現在我們常見的辦公室設計，成組式辦公室是可以容納很多個人的辦公室布局設計，這類布局結構出了公共使用區域外，其他部分具有相對獨立的辦公室空間，是目前企業辦公室空間較為常用的設計布局方法。這種布局結構一方面有力與辦公室人員交流，另一方面可以提升辦公室效率。
3、開放式辦公室設計布局。
對於開放式辦公室設計也是常見的辦公室設計布局類型之一。這一種布置方式一般採用大進深空間的布局方式，一方可以有效利用辦公室各種辦公設備，另一方面可以增加辦公室的辦公室效率，提升辦公效率。
4、辦公公寓樓設計布局。
公寓型的辦公空間以公寓型辦公室設計空間為主體組合的辦公樓，也稱辦公公寓樓或商住樓。公寓型辦公空間的主要特點是，除了可以辦公外，還具有類似住宅的盥洗、就寢、用餐等功能。
(3)辦公室設計擴展閱讀
在辦公室設計布局上應符合下述基本要求：
（1）符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。
（2）符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、傢具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室布置的和賓館一樣，無疑是很滑稽的。
（3）符合使用要求。例如，總經理（廠長）辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要並非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決於他們的辦公室具有不同的使用要求。
（4）符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架（櫃）等技術工作必需的設備，而公共關系部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和接待工作相應的設備和傢具。
（5）符合消防要求。辦公室的大中型機房以及總控室等放置貴重設備的空間天花及牆面，在裝修中使用的材料，必須達到A1級。地面鋪設的易燃材料等級也要達到B1級。閱覽室、資料室以及檔案室或儲藏室的天花及牆面所用裝修材料應達到A級要求，地面鋪設的易燃材料等級也要達到B1級。
❹ 辦公室設計布局有哪些
無論辦公空間過大或者過小，基本的功能區都必須要有，例如：前台接待（或背景牆）、辦公區、會議室、休閑區、會客接待區、茶水間、經理辦公室、財務室等都是必不可少的。
辦公室設計圖
前台台區的面積要跟整個辦公空間面積相協調，接待室一般設置於前台區附近，用於接待訪客、招聘面試等、溝通洽談。
辦公室的空間劃分一般要從公共辦公區開始，考慮到公共辦公區有多少個員工辦公。隨後根據公司人數設置相應的辦公位，並且加上相應的辦公椅的位置，計算出合適的面積。
一般在劃分出公共辦公區之後，就可以開始考慮董事長辦公室、總經理辦公室和那些獨立辦公室的面積了，因為這些獨立辦公室的面積是可以適當的改變大小的，主要是看部門人員多少來相應增加或減少面積。
董事長辦公室和總經理辦公室一般設置在辦公室的最末端，財務室一般會設在比較隱秘的地方，因為涉及到公司很多隱私，盡量不出現在所有人目光可及之處。
會議室的大小和數量取決於公司需求、人員數量、組織結構設定。會議室的大小設置一般依照參會人員的人數來設定，一般一個公司該具有能承辦三種規格的會議室。它們分別是：五人以下會議室，十人左右會議室，二十人會議室。
會議室使用率相對辦公室來說要少一些，有時候需要播放投影，所以可設置在光線不好的區域，把採光好的區域設置為辦公區，方便員工日常工作。也有一些公司會把會議室設置在入口處，前台的附近，兼做接待室。
在不影響大家日常工作生活的通道區域，可以設計一些有意思的文化牆，例如企業大事跡記錄、獲得榮譽、優秀員工等等，這樣也可以促進員工對公司更深一步的了解。
❺ 辦公室設計風格都有哪些
【現代簡約風格特點】 簡潔和實用是現代簡約風格的基本特點，強調功能性設計，線條簡約流暢，色彩對比強烈。 人們裝修時總希望在經濟、實用、舒適的同時，體現一定的文化品味。而現代簡約風格不僅注重居室的實用性，而且還體現出了現代社會生活的精緻與個性，符合現代人的生活品位。也符合了人們減輕周圍壓力，崇尚環保的要求，反而設計師的設計功力有更高的要求，即能在簡單的裝飾中表現出更深的韻味，如文化內涵，性格特點等。 【歷史發展】 簡約風格是1919年第一次世界大戰後，在資源嚴重匱乏的情況下，首先在德國提出，隨著現代派建築的興起，在各種新型材料的出現而發展起來的，於1999年傳入中國，並迅速發展起來。 【現代簡約風格設計要素】 (1)形狀：以規則的幾何形體為元素，線條多採用直線表現現代功能; (2)顏色：多用黑、白、灰等中間色為基調色，通過色塊來表現內涵，如澄色等暖色調表現家居的溫暖，紅、黃、藍、綠等相對跳躍艷麗的色彩提升感觀刺激等; (3)材質：玻璃、金屬材料、鋼結構等來拓寬視覺感及表現光與影的和諧。 【聯想元素】 巴黎盧浮宮前的金字塔(電影《達芬奇密碼》里可見)。 【現代簡約風格適合人群】 想從繁忙工作中解脫出來，不願花許多心思打理房間、享受簡單生活的人，沉浸於工作的高級白領、教師、單身貴族等。
❻ 如何做好辦公室的設計
如何做好辦公室的設計？
1.辦公室設計科學合理
根據公司的規模，辦公室的佔有面積也不同，對於改造辦公室的客戶公司來說，希望有限的辦公室空間能被充分利用。辦公室的內部裝修應涵蓋客戶公司設立的各部門和各功能性空間，在保證實用性的基礎上，盡量擴大空間視野且兼具美觀。
2.辦公室設計文化的理念
一個企業的裝修必須要盡全部的展現企業文化，讓客戶感受濃濃文化的氣息，根據自身的企業項目設定空間布局、辦公傢具擺設、色彩搭配、風格定位等;都需要體現其個性特點，展現文化內涵。
辦公室裝修設計圖
強調功能性設計，線條簡約流暢，色彩對比強烈，這是現代辦公室裝修的特點。大量使用鋼化玻璃、不銹鋼等新型材料作為輔材，能給人帶來前衛、不受拘束的感覺。一些線條簡單，設計獨特甚至是極富創意和個性的飾品都可以成為現代辦公室裝修風格中的一角。
❼ 辦公室怎麼設計好
隨著人們對裝修要求的不斷提高，大家在找工作時除了會考慮發展前途外，還非常注重辦公室的裝修效果和檔次。那麼辦公室到底該如何設計才能達到最好的效果，下面應科裝飾小編就給大家介紹下辦公室設計的五條必看攻略。
一、人性設計，道法自然
從辦公室的布局、通風、採光、人流線路、色調等等的設計來看，辦公室的設計對在其內部工作的人員的精神狀態和工作效率也是有著很大的影響的。
在現在這樣的環境下，過去陳舊的辦公設計方式不能夠適應新的需求，因此在辦公空間的設計方面應當更大限度的做好空間的設計和規劃。
二、了解企業結構
應當對企業的類型和企業的文化有著更為深刻的了解，使設計能夠反映出該企業的風格和特徵，使整個辦公的空間具有個性和活力。
公司企業內部的各個部門的安排應當確定適當的面積和人流的線路，並規劃處今後一段時期的發展擴展等，使公司的人流線路不至於經常的變動。
三、運用秩序感
要達到辦公室設計中秩序的目的所涉及的面也很廣如傢具樣式與色彩的統一;平面布置的規整性;隔斷高低尺寸與色彩材料的統一;天花的平整性與牆面不帶花俏的裝飾;合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關可以說秩序在辦公室設計中起著最為關鍵性的作用。
四、抓住視覺效果
讓辦公室給人一種明快感也是設計的基本要求辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮燈光布置合理有充足的光線等這也是辦公室的功能要求所決定的。
在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情給人一種潔凈之感同時明快的色調也可在白天增加室內的採光度。
五、高科技時代的人情味
人機學現代人機學的出現使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大的方便。
❽ 辦公室設計公司有哪些 國內七大知名裝修設計
選擇家正規的裝修公司，從以下幾點出發：
（一）有專業的施工設計人員 。設計和施工是整個過程里最重要的兩部分，這兩塊必須是由專業人員來製作負責的。如果是未取得相關證書和未具備專業素質的人來施工的話，那質量就可想而知了。
（二）口碑服務好 。口碑好不一定是大牌，但肯定有誠信。品牌好的裝修公司在塑造品牌形象上花了很多的錢，因此裝修費用肯定比較貴，而一個口碑好的裝修公司，如果起步的裝修公司專為塑造口碑而做的話，就會比較實惠而且會很實在的把你家的裝修做好。不管品牌大不大，口碑更重要，最好選擇那種正在打造口碑的裝修公司，既實惠又有質量。
（三）必有資質 。要選擇有相關部門核發的營業執照和建築裝飾企業資質證書的企業。營業執照的"主營"和"附營"項目中，必須有"裝飾工程"、"家庭裝修"這類的經營項目。除了要檢查營業執照之外，公司有無正規的辦公地點，是否能出具合格的票據等，都是您要仔細考察的。
（四）設施齊全 。可看一下公司的辦公環境，裝修公司講實力，實力的最具體體現莫過於辦公場所的大小和裝飾了。試想，沒實力的公司能撐得起那麼豪華的辦公室的嗎？ 一個好裝飾公司應該是看重自己各個方面細節的。然後再看一下硬體設施，電腦，掃描儀，列印機，這都是一個公司實力的體現，有些街頭游擊隊，搬張桌子在小區門口就開始辦公了，這樣的裝修公司往往是靠不住的。
（五）報價清楚明白 。當我們在看報價的時候，就可以從側面看出那家公司是否專業。它對大大小小需要用到的材料是否寫的清楚明白，單位數量規格是否都有寫全等等。
（六）容易溝通 留意設計師是怎樣處理戶主要求的，好的設計師理念先進，能夠對客戶的設計進行完善，注意聽取客戶意見，而不是一意孤行，固執己見。
❾ 辦公室設計的空間應該如何布局
好的辦公環境可以令人愉悅心情，自然，好的格局也可使整個空間井然有序，令人神清氣爽。辦公室作為社會主要的辦公場所之一，其裝修的效果不僅反映著公司的企業文化，還影響著工作人員的狀態。那對於辦公室裝修，我們要如何去布局呢？下面應科裝飾公司小編就來給大家講解一下。
應科裝飾
1、空間合理規劃
因為每個辦公室都有著不同的使用情況，有的是多人使用的、有的是單人使用的，所以在辦公室裝修的時候，就需要對辦公室空間的布局做一個合理的規劃，從而都可以保證每一個工作人員空間的合理使用。
2、開放共享區域
開放辦公區域，空間視覺比較開朗，而且這種設計很時尚，比較適合年輕人，既能活躍氣氛，又能促進員工內部交流，還能增加人員的流動性和舒適性。另外，在設計時。可適當簡約一些，運用一些幾何線條或裝飾元素，就能讓辦公室更有感覺。
3、空間簡潔有序
空間簡潔有序不僅可以營造一個干凈清爽，大方有序的辦公環境。在中小型辦公室裝修設計上，還可以去除冗餘復雜的裝飾，讓其更有空間感。當然，在設計上也可使用工業風的裝修方式，使空間內的上下間距更長，更空曠有質感。
4、企業文化和人文環境有效結合
裝修要符合企業定位，突出企業的形象和公司的文化元素。企業要打造一個具有凝聚力的團隊。注重這個角度的策劃設計，就能塑造一個獨特的辦公環境，突出企業標簽、團隊力量和文化底蘊，可以做一些牆面設計，用一些個性化的造型設計，提高空間的逼格。比如說如果是科技公司，那麼風格肯定要設計的現代簡約一些、科技感強一些；如果是關於女性的公司，那麼風格上可以設計得柔美一些、顏色也可以女性化一些，又或者是金融公司，可以設計的高端上檔次一些，給不同的客戶以不同的需求。
❿ 辦公室設計的要求、原則、具體做法等等
辦公室設計要求對於企業管理人員、行政人員、技術人員而言，辦公室是主要的工作場所。辦公室的環境如何、布置得怎樣，對置身其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，並會在某種程序上直接影響企業決策、管理的效果和工作效率。
1、辦公室設計的內容、目標及基本要求
辦公室設計主要包括辦公用房的規劃、裝修、室內色彩及燈光音響的設計、辦公用品及裝飾品的配備和擺設等內容。辦公室設計有三個層次的目標，第一層次是經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要盡量低費用、追求最佳的功能費用比；第二層次是美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境；第三層次是獨具品味，辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。這三個層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著緊密的內在聯系，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。
根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求：（1）符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。（2）符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、傢具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室布置得和賓館的客戶一樣，無疑是有滑稽的。（3）符合使用要求。例如，總經理（廠長）辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要並非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決於他們的辦公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架（櫃）等 技術工作必需的設備，而公共關系部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和接待工作相應的設備和傢具。
2、不同人員的辦公室設計布置
在任何企業里，辦公室布置都因其使用人員的崗位職責、工作性質、使用要求等不同而應該有所區別。
處於企業決策層的董事長、執行董事、或正副廠長（總理經）、黨委書記等主要領導，由於他們的工作對企業的生存發展有著重大作用，能否有一個良好的日常辦公環境，對決策效果、管理水平都有很大影響；此外，他們的辦公室環境在保守企業機密、傳播企業形象等方面也有一些特殊的需要。因此，這類人員的辦公室布置有如下特點：第一，相對封閉。一般是一人一間單獨的辦公室，有不少企業都將高層領導的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結構最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的環境。第二，相對寬敞。除了考慮使用面積略大之外，一般採用較矮的辦公傢具設計，目的是為了擴大視覺空間，因為過於擁擠的環境束縛人的思維，帶來心理上的焦慮等問題。第三，方便工作。一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，有不少企業的廠長（經理）辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。第四，特色鮮明。企業領導的辦公室要反映企業形象，具有企業特色，例如牆面色彩採用企業標准色、辦公桌上擺放國旗和企業旗幟以及企業標志、牆角安置企業吉祥物等等。另外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。
對於一般管理人員和行政人員，許多現代化的企業常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設計其目的是增加溝通、節省空間、便於監督、提高效率。這種大辦公室的缺點是相互干擾較大，為此：一是按部門或小部門分區，同一部門的人員一般集中在一個區域，二是採用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創造相對封閉和獨立的工作空間，減少相互間的干攏；三是有專門的接待區和休息區，不致因為一位客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作。這種大辦公室方式有三資企業和一些高科技企業採用得比較多，對於創造性勞動為主的技術人員和社交工作較多的公共關系人員，他們的辦公室則不宜用這一布置方式。