設計師招聘
A. 平面設計師招聘有什麼要求
作品符合其公司要求、還要看個人的綜合工作能力
B. 平面設計師招聘有什麼要求
1、一般的要求是有良好的創意構思，在平面設計、美術實際製作方面非常熟悉，在軟體的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等設計軟體；
2、另外，還需要你具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力；
3、具備優異的設計能力和上佳的品味，能把根據客戶要求延展創意並製作設計稿。
(2)設計師招聘擴展閱讀：
平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。比如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法並加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。
平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，平時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的社群來做意見交流。
平面設計師是在二度空間的平面材質上，運用各種視覺元素的組合及編排來表現其設計理念及形象的方式。一般人認知的平面設計師是把文字、照片或圖案等視覺元素加以適當的影像處理及版面安排，而表現在報紙、雜志、書籍、海報、傳單、標志、VI等等紙質媒體上，也就是在紙質媒體上進行美術設計及版面編排。
工作內容：
1、根據內容需要，進行平面媒體的版面編排；
2、完成平面宣傳品的創意設計；
3、執行公司開發項目的VI設計發展和導入；
4、完成會展、活動的整體布局，燈光舞美、氣氛模擬設計；
5、完成對照片、圖片的後期處理。
C. 設計師招聘有什麼要求怎麼樣才能招到好的啊
具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力，可以找淘季網，他們是專業招設計啊，美工什麼的希望我的回答能對您有所幫助
D. 過幾天就要去一家公司應聘了平面設計師求有沒有什麼招聘
一般平面設計師招聘條件為：專科及以上 工作經驗：3年及以上 ，性別：不限
1.優秀設計學院畢業，深厚的美術基礎及審美觀，二年以上品牌設計工作經驗的專業人士。
2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等設計軟體，迅速進行印刷製作及設計稿再現；
3.對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，能深入與客戶溝通、詮釋您的優秀創意；
要想成為獨擋一面的平面設計師需要具備以下幾個方面的條件：強烈敏銳的感受能力、發明創造的能力、對作品的美學鑒賞能力、對設計構想的表達能力、具備全面的專業技能。可能這些的話大家都覺得是比較抽象的條件。簡單的來說的話，首先需要熟練掌握平面設計所涉及的一些比較常用的軟體photoshop、corelDRAW、Illustrator、PageMaker、AutoCAD、Dreamweaver和InDesign。然後就是要多看多研究別人的設計思維、方法，多看些優秀的設計作品，從中尋找自己的靈感，設計來源於生活，所以我們要多關注生活中的細節。
應聘的話，則需要有自己的設計作品，特別是對於一些初級的設計師，面試的時候一定要謙虛，把自己積極的學習和工作態度表現出來，如果是設計的老手的話，也最好帶上自己的作品和案例，現場講解給別人聽，萬一面試公司存心是想以你設計的這個免費做單，現場要你設計東西的話，最好拒絕，但是如果對方僅僅是想要考察你的能力的話，也無需害怕，真金是不怕火煉的。此外，設計界最忌諱的就是抄襲，所以在設計的時候，一定要拒絕抄襲別人的東西，可能前面的一段時間會比較難熬，但是後面你就會發現，自己會比他們做的輕松，而且做的好。
E. 設計師招聘信息為什麼那麼多
因為現在有產品還是更需要營銷，有營銷就需要設計這一塊，不管是產品的包裝設計還是營銷策劃設計都是需要的。
F. 平面設計師招聘有什麼要求
你這不是問題吧，倒像是答案，所以你的標題應該改一改，平面設計師必須具備哪些能力，又如何培養這些能力！
G. 想招聘一名主設計師，需要有8年工作經驗，去哪裡招
可以找獵頭公司試試
H. 淘寶設計師招聘要求有哪些
任職資格：1、懂天貓後台操作及基礎淘代碼，色彩搭配/頁面排班/字體設計平均水平以上；2、會產品精修，熟練使用PS等圖片處理軟體；3、理解電商趨勢，有至少兩年淘寶店鋪設計經驗，有自己獨到的設計思維和想法，只會套版的暫不需要；4、認可並參與公司文化，遵守公司管理制度。5、服從公司派遣安排。
I. 怎樣做招聘設計師評委
模擬招聘會初賽評委問答網路
自進入到沈陽農業大學以來，你最大的成就是什麼？
你希望自己今後的工作環境是怎樣的？
你認為自己適合什麼性質的工作？
4.你最崇拜誰？
5. 你對參加工作後待遇的期望是怎樣的？
6.談談你的缺點
7.談一談你的一次失敗經歷
8. 請你用英語簡單地表達出對工作的期望？
9.你如何處理工作中的困難?
10.如果沒有被錄用,你將怎麼辦?
11.與上級意見不一時,你將怎麼辦?
12. 我們為什麼要錄用你?
13你認為自己能帶給公司什麼?
14. 你希望與什麼樣的上級共事?
15. 你如何看待自己缺少工作經驗這個問題
17.你對加班的看法?
18.你對薪資的要求?
19.在五年的時間內,你的職業規劃?
20.你朋友對你的評價
21.你有哪些社會實踐經驗
J. ui設計師招聘要求有哪些
1、具備設計類、美術類或相關專業本科或以上學歷；
2、從事界面設計行業工作2年以上，具有手持設備用戶界面設計經驗；
3、具備較高的藝術素養和較強視覺表現力，富於創新、思維活躍，並對先進的設計理念和技術有較強的理解能力，並對新事物有足夠的敏感度；
4、良好的表達溝通能力和團隊協作精神；
5、具備手繪、動畫、等相關經驗者會有優先錄取的機會；
6、能夠熟練使用各類設計軟體，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型設計工具（Axure、OmniGraffe等）。
拓展資料
關於ui設計師的工作內容
1、負責軟體界面的美術設計、創意工作和製作工作；
2、根據各種相關軟體的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計；
3、對頁面進行優化，使用戶操作更趨於人性化；
4、維護現有的應用產品；
5、收集和分析用戶對於GUI的需求。
（資料來源：網路：ui設計師）