給予駁回
⑴ 關於勞動仲裁的「加付賠償金」問題：為什麼當地勞動仲裁給予駁回
這個仲裁做的是對的，對於這種情況有專門的解釋：
上海高院關於適用《勞動合同法》若干問題的意見
（滬高法[2009]73號）
十七、當事人因《勞動合同法》第八十五條規定引起爭議的處理
本條規定的權利行使主體均為「勞動行政部門」，相對應的執法措施也是「責令」，包括加罰50%-100%賠償金的規定，也是勞動行政部門對用人單位進行行政處罰的依據。因此，本條規定涉及的內容，不是勞動爭議處理的范圍，本條規定也不能作為勞動爭議糾紛裁決的依據。
⑵ 一審前對方拒絕在單方司法鑒定簽字，開庭時要重新定，，法院給予駁回，二審是否可以為理由發回一審重鑒定
您好，屬於證據的鑒定應當在一審時通過書面形式提出，對方拒絕簽字等同於放棄了進行鑒定的權利，二審再次主張的，不符合法律規定，二審法院有權拒絕。
⑶ 當事人增加訴訟請求,已超過法定期限，法院予以駁回，應該用裁定書還是通知書
「增加訴訟請求,已超過法定期限「什麼意思？
如果是超過《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第三十四條規定的舉證期間提出的話，一般口頭駁回。如果當事人堅持的話，可能還是通知書為宜，告知其另行起訴。
如果是指對方提出了時效抗辯，當然是判決駁回訴訟請求了。對方沒有主張時效抗辯，超過時效不屬於法院主動審查的范疇，應該根據證據判決支持或駁回。
⑷ 的，裁定予以駁回，會產生哪些法律後果（
您好，您可以詳細描述您的問題：
在督促程序中，人民法院受理申請後，經審查債權人提出的事實、證據，認為債權人的申請不符合法定條件的，裁定予以駁回，會產生哪些法律後果( )
A．人民法院駁回申請的裁定，申請人不得上訴
B．人民法院駁回申請的裁定，在上訴期限內，申請人可以提起上訴
C．人民法院駁回申請的裁定，申請人不得上訴，而且也不能就同一事實通過通常的訴訟程序提起訴訟
D．人民法院駁回申請的裁定，在上訴期限內，申請人可以提起上訴，而且可就同一事實通過通常的訴訟程序提起訴訟
正確答案 A
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
⑸ "可採取書面或口頭形式予以駁回"的規定是否與法律法規相抵觸
不抵觸。
訴訟中，當事人或者法院有些權利必須書面表達，有些權利可以書面也可以口頭。
為了照顧特殊國情或者社會現況，法律作出了以上變通規定。
如果不確定某項權利口頭是否可以，建議查閱訴訟法相關規定。
當事人的權利或者要求對方當事人承擔的義務，建議盡量書面表達。
⑹ 什麼是虛假訴訟 虛假訴訟予以駁回的情形
《中華人民共和國民事訴訟法》（2012年修正）第一百一十二條規定：當事人之間惡意串通，企圖通過訴訟、調解等方式侵害他人合法權益的，人民法院應當駁回其請求，並根據情節輕重予以罰款、拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《中華人民共和國刑法修正案（九）》第三十五條規定：在刑法第三百零七條後增加一條，作為第三百零七條之一：「以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。」