技術合同範本

A. 技術入股協議書範本

技術入股協議書應當包括下列內容:
1.
技術出資標;
2.
技術成作價金額及計算方法;
3.
技術出資占公司全部注冊資本比例;
4.
明確辦理技術成所有權轉移手續及交付公司所有期限技術成所有權人得再該技術成轉讓人;
5.
技術出資方義務和法律責任;
6.
股東對續改進技術成確認方式及經確認續改進技術成知識產權分享辦法;
7.
明確經股東各方對技術成入股作價書面確認該技術成無續改進原確認作價得改變;

B. 技術服務費合同範本

合同登記編號:

技術服務合同
(含技術培訓、技術中介)

項目名稱:
委 托 人:
(甲方)
受 托 人:
(乙方)

簽訂地點: 省 (市) 市、縣(區)
簽訂日期: 年 月 日
有效期限: 年 月 日至 年 月 日

北京技術市場管理辦公室

填 表 說 明
一、「合同登記編號」由技術合同登記處填寫。
二、技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。
技術培訓合同是指當事人一方委託另一方指定的專業技術人員進行特定項目的技術指導和專業訓練所訂立的合同。
技術中介合同是指當事人一方以知識、技術、經驗和信息為另一方與第三方訂立技術合同進行聯系、介紹、組織工業化開發並對履行合同提供服務所訂立的合同。
三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、計劃單列市、地、市（縣）級計劃。不屬於上述計劃的項目此欄劃（/）表示。
四、服務內容、方式和要求
屬技術服務，此條款填寫特定技術問題的難度和范圍，主要技術經濟指標及效益情況，具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。
屬技術培訓，此條款填寫培訓內容和要求，以及培訓計劃、進度。
屬技術中介，此條款填寫中介內容的要求。
五、工作條件和協作事項
包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件，雙方協作的具體事項。
六、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃（/）表示。
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就
項目的技術服務（該項目屬
計劃※），經協商一致，簽訂本合同。
一、服務內容、方式和要求※
受託方為委託方設備提供以下維護服務：
1. 軟、硬體維護服務
2. 系統軟體及PTF安裝服務
3. 電話詢訪服務
4. 設備搬遷技術支持服務
5. 特殊情況現場值班服務
詳見原件

二、 工作條件和協作事項※
1. 甲方機房環境符合IBM規范要求
2. 甲方提供服務場地和服務機時
3. 甲方及時向乙方通知設備故障情況
4. 甲方向乙方提供設備型號配置
詳見原件

註：本合同書標有※號的合同條款按填寫說明填寫
三、履行期限、地點和方式
本合同自 年 月 日至 年 月 日在 履行。

四、驗收標准和方式
技術服務或者技術培訓按 ∕ 標准，採用
∕ 方式驗收，由 ∕ 出具服務或者培訓項目驗收證明。
本合同服務項目的保證期為 。在保證期內發現服務質量缺陷的，乙方應當負責返工或者採取補救措施。但因甲方使用、保管不當引起問題除外。

五、報酬及其支付方式
（一） 本項目報酬（技術服務報酬、培訓或中介服務報酬，大寫）： 元。
（二）支付方式
①一次總付 元，時間：
②分期支付 元，時間：
元，時間：
③其它方式：

六、違約金或者損失賠償額的計算
違反本合同約定，違約方應當按照《中華人民共和國合同法》有關條款的規定承擔違約責任。
（一）違反本合同第 條約定， 方應承擔以下違約責任：

（二）違反本合同第 條約定， 方應承擔以下違約責任：

七、解決合同糾紛的方式
在履行本合同的過程中發生爭議，雙方當事人和解或調解不成，可採取仲裁或司法程序解決。
（一）雙方同意由 仲裁委員會仲裁。
（二）雙方約定向（被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地）的人民法院起訴。
八、其它

委託人(甲方) 名稱（或姓名） （簽 章） 技術合同專用章
或
單位公章

年 月 日
法定代表人 （簽 章）
委託代理人 （簽 章）
聯系（經辦）人 （簽 章）
住 所
（通訊地址） 郵政
編碼

電 話 傳真
開戶銀行
帳 號
受託人(乙方) 名稱（或姓名） （簽 章） 技術合同專用章
或
單位公章

年 月 日
法定代表人 （簽 章）
委託代理人 （簽 章）
聯系（經辦）人 （簽 章）
住 所
（通訊地址） 郵政
編碼
電 話 傳真
開戶銀行
帳 號

印花稅票粘貼處

登記機關審查登記欄:

經辦人: 技術合同登記機關（專用章）
年 月 日

附件：

C. 技術服務合同樣本

技術服務合同，是指當事人一方以知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。技術服務合同具有以下特徵：第一，合同標的是解決特定技術問題的項目。第二，履行方式是完成約定的專業技術工作。第三，工作成果有具體的質量和數量指標。第四，有關專業技術知識的傳遞不涉及專利和技術秘密成果的權屬問題。

D. 求一份阿里巴巴技術崗的勞動合同範本！！

（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定「勞動合同期限」：a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先於本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內容及工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行 （四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標准。（一）甲方承諾每月________日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。d．_______________________________________________________________________。（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行吧.!.（五）________________________________________________________。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。