設計師合同
最好的方法就是讓客戶預付定金50%，然後完稿後再付50%
『貳』 那位有和設計師簽的勞動合同啊
甲方（用人單位）：________________________
乙方（職工姓名）：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________（縣）
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產（工作）任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________。並根據乙方完成生產（工作）任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生後果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
（一）甲方擁有以下基本權利：
1．根據本單位生產（工作）需要安排和適當調整乙方生產（工作）任務；
2．依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，並監督其實施；
3．對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4．法律、法規和本合同規定的其他權利。
（二）乙方擁有以下基本權利：
1．依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；
2．在國家規定的安全和衛生標准條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；
5．法律、法規和本合同規定的其他權利。
（三）甲方應承擔以下義務：
1．遵守國家法律法規，並對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；
2．根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產（工3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇；
4．對乙方以禮相待，不得採取有損其人格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動行為規范，於乙方上崗前以書面形式發給；
6．支持本單位工會組織的正常活動；
7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：
1．按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產（工作）任務；
2．遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產（工作）或業務秘密；
3．嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4．愛護設備和工具，並對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由於甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不願調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人
年月日
乙方：（簽字）
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
『叄』 和裝潢公司設計師個人簽的合同書有效嗎
和個人簽的合同屬復於無效合同，最多制屬於協議，如果找的是正規裝飾公司，一般都是設計師與您簽合同，主管經理在場做證，公司蓋章，提供一式兩份的施工清單，合同，用料明細等資料，方可有效，僅僅為了省三五千塊錢，和設計師個人簽合同你會追悔莫及，得不償失，會失去很多的服務環節包括質量保障，包括售後能力，風險承擔能力，等等，
『肆』 設計合同簽訂的時候都要注意一些什麼細節方面的東西
弄清設計收費的計算方式 設計師收費都是按面積計算的，方式可以分以下幾種：建築面積、使用面積、套內建築面積。目前市場上，通常按使用面積和套內建築面積計算得比較多，這樣的收費方式對於那些得房率低的裝修者而言，比較合理些。裝修者在簽訂設計合同時，應該針對這一項註明一下，因為這幾個計算方式，看似只差幾個字，但如果計算起設計費用來，可能會相差上千元。 設計費支出的時間和金額 在合同中，裝修者應該和設計師約定好設計費用的支付方式，設計費用是分四次支付的。第一筆設計費用在簽訂合同後，測量房子前就要支付了，一般是設計總價的20-25％或者是1000元左右的預付款。第二筆費用在初步的方案確定後支付，費用是設計總價的50%。 第三筆費用在設計階段圖紙確認後支付，費用是設計總價的20%。最後，在確認完全套設計圖紙後，裝修者要將剩餘的設計費用都付清。 出示效果圖的製作費用 有些不正規的設計合同里，會針對居室的效果圖另外要求，如果裝修者想讓設計師出效果圖，必須以一張幾百元的費用來支付，這主要是因為設計師的收費已經較低了，如果再送效果圖，設計師的整個成本就高了。其實，通常在設計總價利潤還不錯的情況下，設計師都會根據設計構思送業主1—2張的主要區域的效果圖。裝修者應該在簽訂合同前和設計師協商好，然後再簽字。 設計平面圖紙的具體內容 在合同中，要註明設計師所製作的圖紙內容。因為，有些設計合同在圖紙的要求上比較模糊。一般一套完整的圖紙有原始測量圖、牆體改建圖、平面布置圖、頂面布置圖、電氣施工圖、水管走向圖、現場製作傢具尺寸圖、立面圖、以及各個接點圖剖面圖等。如果不在合同裡面注釋仔細，很容易讓一些設計師有了偷工減料的機會，圖紙不全就會影響到今後的施工質量。 製作圖紙的期限規定 當設計師測量房子後，就要做初步的設計方案，確認完初步的設計方案後，就要製作第二階段的設計圖紙，最後就是製作全套的設計圖紙以及主要裝飾材料的清單。在這3個階段中，裝修者和設計師要商量確定一個提交圖紙的期限，通常公寓房的圖紙製作大致在7天左右，別墅等大面積的住宅，期限的要求可以適當延長些。有了期限的要求，對設計師就起到了一個約束的作用，裝修者保障自己利益的依據。 設計師提供服務的內容規定 設計師的服務從開始設計——施工——傢具軟裝，直到業主入住前都要有的。通常情況下，開工前設計師要做設計交底工作一次，施工階段，設計師應該保證有兩至三次的現場圖紙交底和現場指導施工，陪同挑選傢具和軟裝飾的服務是一次。但是，有時設計費的多少決定了設計師服務的項目，因此裝修者如果要確保自己利益，就必須在合同中註明相關服務內容的要求。 資料出處: www.cszx5.com
『伍』 設計師接私活合同一個月,結果乾一半不幹了怎麼維權
只要幹了，就應該付錢。可以根據雙方協議，最好有紙質的合同，進行維權
『陸』 您好,在裝修合同期間,裝修公司簽合同代表同時也是設計師中途辭職,裝修公司要求換設計師
我認為應該是你違約了，除非合同中有利於你的條款，否則設計內師只是代表公司簽的容字而已，合同上應該有公司的章子，說明是公司和你簽的約。反之，如果出了問題你是找裝修公司賠呢還是要設計師賠？顯見還是要公司陪的。
但是裝修公司要求換設計師你可以拒絕，因為思路理念不同，裝修公司換人可以保證原設計的思路能夠全面地貫徹實行嗎？他們不敢保證，這時你可以提出條件，要麼請回原設計師，這是你們自己的問題，要麼我去請你們付費，如果他們不同意，這時你再提出其它條件就不是你的責任了。
『柒』 私下和裝修設計師簽合同需要注意什麼
其實這個來是「疑人不用自，用人不疑」的問題。私底下的合同本身就沒什麼法律效應。
所以真正出了什麼事情也很難追究責任。
你可以在網上下載建築室內裝飾裝修合同的範本來復印，正規的公司也是這個節選過來的。
關鍵看這個設計師的人品了，如果他熱心的告訴你很多細節和裝修要注意的東西，就不算是個唯利是圖的人。
還有一點就是一定要他多少跟一下工地，不跟工地的設計師不是個合格的設計師。
『捌』 一份規范的設計師勞動合同是怎樣的合同應包含哪些內容
勞動合同法第十七條：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的專名稱、住所和法定代表人或屬者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
上述條款就是規范的勞動合同樣板，至於其中的條款約定，只要不出現勞動合同法約定的二十六條規定的無效情況，都是可以雙方約定的。