幼兒園合同

⑴ 幼兒園合作協議書

前面就是簡單介紹一下合作人的地址年齡等，加上有沒有職能，然後是各方的義務和出資，再後就是如果有人退出有什麼限資，最後就是簽名一式三份，擔保人等等

⑵ 幼兒園合夥協議書

個人合夥第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。第三十三條 個人合夥可以起字型大小，依法經核准登記，在核准登記的經營范圍內從事經營。第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。

⑶ 幼兒園合作責任協議

1. 雙方合作期間，一方提出解除合作關系，應向另一方賠償違約金。 2. 一方違反本協議的任一條，違約方應向守約方賠償違約金。

⑷ 幼兒園租賃合同書

說清楚些

⑸ 幼兒園園長聘用合同

如何寫幼兒園園長聘用合同書 懸賞分：20 - 提問時間2006-8-18 20:31 問題為何被關閉 我應聘園長工作。。但是關於園長的合同書應該怎麼寫如何保護自己的權益比如私人老闆和應聘園長之間應該怎麼互相約束的條條框框、、、大家給說說吧 提問者： jswl450 - 試用期 一級 答復 共 1 條 勞動法第十九條規定: （一）勞動合同期限； （二）工作內容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀律； （六）勞動合同終止的條件； （七）違反勞動合同的責任。 最主要的是看合同上的約束條件,例如上班時間,是否加班,加班費怎麼算,工資的約定,期限預定,工作范圍,社保問題等.

⑹ 在幼兒園工作簽合同嗎請指教

你好，要簽合同的，就算是公辦幼兒園都是要簽合同的。只要雙方存在著僱傭關系，都是要簽訂勞動合同的，這樣對雙方都是一種權益的保障，祝愉快！