合同糾紛咨詢
根據您的描述，現抄在A公司已經構成違約，他們公司的內部行為不能對抗善意第三人，現在您的貨物是因為A公司員工的原因出現了意外，這個責任需要A公司承擔。至於B與C之間的糾紛，您是不用介入的。
現在您要起訴A公司，需要准備您公司的信息、快遞協議合同復印件、對方公司信息、起訴書、最好聘請專業律師
❷ 合同糾紛法律咨詢
和你這樣說吧，您的情況確實可以滿足解除合同的條件，也就是說在單看您的敘述，不以證據為依據的情況下，你說你曾向對方催告發貨，需要有證據支持，口說無憑，如果你有證據證明你催告過，可以要求解除合同，雙倍返還定金。
如果你沒有證據的，你可以要求對方雙倍返還定金（承擔違約責任)但是合同還需繼續履行，對方需給付電腦，您需按約支付貨款。
根據合同法的規定，遲延履行債務解除合同的有兩種情況，一種是遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍不履行的（如果我是你我就發催告函，並給他再一周時間，一周內不履行的，發解除合同通知）一種是遲延履行債務，致使合同目的不能實現的（但是需要你舉證，難度較高）
❸ 業務合同糾紛法律咨詢
根據你說的情況，你在離開用人單位之前，應該把這台機器設備主機的事處理好專。辦法：
1、你把這台機器屬設備主機拿到你所在的公司後，應當由公司保管員簽收的，你要保管好這份憑證，如果沒有憑證，你在移交這台機器設備主機時應當向接收的人拿一份簽收單子，以證明這是公司行為，你已經移交給公司了。
2、你可以以公司名義向欠款單位發一份催款函，用郵政快遞寄出，留下催款函的復印件和快遞的代碼，以便今後發生糾紛時證明這是公司行為，有了這份函，對方公司不可能說你是盜竊了，公安也不會以盜竊查處的。
❹ 勞動合同糾紛咨詢
補償金的給予和勞動合同期限長短無直接關系。
公司因不再續簽此項目為由解除勞動合同屬於公司在運營過程中發生重大變化導致勞動合同無法繼續履行，應當給予經濟補償金，計算按照你實際發放的工資予以核算。保留好好你的工資卡作為證據預留，先跟單位協商。
另因單位未提前予以通知你可以依照《勞動合同法》要求單位給予未提前30日通知的一個月工資。
先跟單位談，如果能直接協商更好。這樣省去了訴訟的程序。
你可以拿到的金額：補償金3500*1.5+待通知金3500元。
《待通知金》只有國外有這個名詞，中國沒有，實際就是未提前30日通知解除勞動合同的一個月工資補償。
❺ 法律咨詢---合同糾紛
1、 不是很合理。根據合同法司法解釋二第四十二條 當事人約定的違約金低於或者過分高於造成的損失的，均可以請求人民法院或者仲裁機構予以增或者予以適當減少;違約金總額以不超過實際損失為限。約定的違約金超過造成損失的百分之二十的，視為「過高於造成的損失」，可以適當減少。由此可見其必須證明其有實際損失，而且也不能超過20%。你可要求降低；
2、基本是哪個沒有反駁的理由。合同是有效合同對你們有約束了。雖然合同期限為7.1至6.30日。但在6.8日簽合同是合同就生效了。6.8至7.1之間視為對你的免租期或優惠。
❻ 想問一下關於合同糾紛以及一些發票問題的咨詢電話 打12315說不能提供咨詢 這種問題該去問誰啊
關於合同糾紛
這種情況最好拿上合同去當地人民法院
親自去咨詢
最容易，最直接，最正確的做法
❼ 合同糾紛處理咨詢
你說的情況不屬於公安機關管轄范圍，公安機關是不予受理的。按照你說的情況，你可以拒絕對方扣錢的要求，對方不按照合同要求報酬的，需要你們雙方協商，協商不成的，你可以到法院提起訴訟。
❽ 合同糾紛的問題咨詢
情況不明不好講，合同問題關鍵要看哪方面的問題，以及合同約定、證據材料等方面如何了，具體咨詢當地專業律師幫助
❾ 你們有沒有可以咨詢合同糾紛的機構呢
我是律師事務所的，你可以說下詳情我幫你分析一下