個人與個人合作協議

『壹』 個人合作合同範本

你這個合同要找專業的律師寫了，在這里找不到你要的合同，我給你找了份聯營合同你看看，或者你也可以改變下合作方式，爭取對自己更好的合作方式

法人型聯營協議書

『貳』 個人合作協議怎麼起草

起草範本如下：

個人合夥協議書

姓 名________，性 別________，年 齡_______，

住 址 _______________________________。

(其他合夥人按上列項目順序填寫)

第一條 合夥宗旨：_______________________

第二條 合夥名稱 、主要經營地：_________________

第三條 合夥經營項目和范圍：__________________

第四條 合夥期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。

第五條 出資金額、 方式、期限。

(一)合夥人___(姓名)以___方式出資，計人民幣_____元。(其他合夥人同上順序列出

(二)各合夥人的出資，於___年__月__日以前交齊。

(三)本合夥出資共計人民幣___元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第六條 盈餘分配與債務承擔。 合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

(一)盈餘分配：以______________為依據，按比例分配。

(二)債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以_____________為依據，按比例承擔。

(特別提示：盈餘分配與債務承擔可以約定按各合夥人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合夥人按投資分擔。任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)

第七條 入伙、退夥、出資的轉讓。

(一)入伙。

1.新合夥人入伙，必須經全體合夥人同意;

2. 承認並簽署本合夥協議;

3. 除入伙協議另有約定外，入伙的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。

(二)退夥。

1.自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人同意退夥;
③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由。

合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前30日通知其他合夥人。合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失。

2. 當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

①死亡或者被依法宣告死亡;

②被依法宣告為無民事行為能力人;

③個人喪失償債能力;

④被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。 以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。

3. 除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協議約定的其他事由。

對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

(三) 出資的轉讓。允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。

第八條 合夥負責人及合夥事務執行。

(一)全體合夥人共同執行合夥企業事務。(適用於規模小的合夥企業。)

(二)合夥協議約定或全體合夥人決定，委託_______為合夥負責人，其許可權為：

1.對外開展業務，訂立合同;

2. 對合夥事業進行日常管理;

3. 出售合夥的產品(貨物)、購進常用貨物;

4. 支付合夥債務;

5. _____________________。

(2)個人與個人合作協議擴展閱讀：

個人合夥是指兩個及其兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧的自願聯合。其法律特徵是：

①合夥須有兩個及其以上的公民；

②合夥是按合夥合同聯合起來的經濟單位；

③合夥人必須共同出資、共同經營、共同勞動、共擔風險；

④合夥財產歸全體合夥人共有，合夥人對合夥債務承擔連帶責任。個人合夥應當簽訂合夥協議。合夥協議是指明確合夥人之間權利義務關系的協議。當事人未訂立書面協議，但具備合夥條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭協議的，人民法院可以認定其具有合夥關系。

『叄』 個人和醫院合作協議合同

設備租賃協議書
承租方（以下簡稱甲方）:
法人代表：
電?
話：????????????????
郵
編：????????????????
地?
址：???????????????
租賃方（以下簡稱乙方）：
法人代表：
電?
話：
郵
編：
地?
址：
一、
經甲、乙雙方友好協商，本著平等、互利的原則，達成如下共識：
乙方願意向甲方提供理療科設備出租業務，同時有責任向甲方提供租賃設備之外的免費技術支持、維護等軟性服務，務必讓甲方有一個良好的使用環境，配合甲方於租賃期內的一切可能的使用和操作時的幫助。
二、租用設備清單:
(應包括設備名稱、指標、單位、數量、單價、總價等)
三、租用期限及費用:
四、權利與義務：
（1）乙方保證向甲方提供如上表所示的配套機器,並且保證所有器材運行良好；
（2）乙方應按照甲方的要求，對租賃的設備進行安裝和調試，並根據甲方的要求，培訓甲方指定的設備使用人員；
（3）在租賃的使用過程當中，甲方應派專人對機器進行使用和維護。甲方務必愛護儀器設備，妥善保管，小心使用，切勿野蠻操作，粗魯對待；更不可私自拆卸（憑易碎紙標簽判斷），否則如有損壞或機身表面嚴重損傷者，按維修價格或復原所需費用收取賠償費；
（4）因設備質量原因造成醫療糾紛或醫療事故，乙方承擔一切責任；由於甲方使用、保管不當造成醫療損害而致糾紛或醫療事故的，甲方承擔一切責任；責任的認定，以衛生行政主管部門或法院的認定標准為准；
（5）合同期滿，甲方享有對設備的優先租賃權。
五．結算方式；
（具體結算辦法，滯納金的產生）
?
以上條款如有未盡事宜，雙方可協商解決。對合同條款發生爭議的，雙方可協商解決或向人民法院起訴。
本協議書一式兩份。承租方、租賃方各持一份，本協議書由雙方代表簽字蓋章後即可生效。
承租方
租賃方：
（簽名）?????????????????（簽名）
（蓋章）?????????????????（蓋章）
年
月
日
年
月
日

『肆』 個人合作協議

合夥人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：

合夥人：乙（姓名），內容同上

合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：

第一條 甲乙雙方自願合夥經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×％、×％。

第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。

第三條 本合夥企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。

第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條 本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。

合夥人：×××（簽字）

合夥人：×××（簽字）

×年×月×日

『伍』 公司與個人合作協議怎麼寫

關於公司與人合作的合同怎麼寫
我公司出啟動資金 參與管理 對方過來主要負責業務要拿公司凈利潤的35% 對方負責整個資源的的管理 請幫忙給個建議和合同樣板 謝謝
展開
最佳答案
企業招標承包經營合同

訂立合同雙方：

發包方： 承包方：

為深化企業改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》，經 人民政府批准，將 廠實行招標承包經營。由 管理局、 財政局、 稅務局、 勞動局和中國工商銀行 分行組成的 工業發包委員會和為發包方（以下簡稱：發包方。）發包方通過規定的招標程序最終確定以 為代表的（個人、合夥人、企、事業單位法人）抽標者中標，作為本合同規定承包期限內 廠的承包方（以下簡稱：承包商）。雙方協商一致辭，簽訂本合同。

『陸』 個人與個人簽訂的合夥協議的法律依據是什麼

個人與個人簽訂的合夥協議的法律依據;

《民法通則》第五節 個人合夥

第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。

第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。

第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。

合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。

第三十三條 個人合夥可以起字型大小，依法經核准登記，在核准登記的經營范圍內從事經營。

第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。

合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。

第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。

合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。

『柒』 股東協議與個人合作協議有什麼區別呢

有兩個自然人因為要做某項業務,所以成立了一個公司.(可以說是皮包公司)其中甲是法定代表人,他全權辦理了公司的登記注冊手續.乙未實際出資,也未參與過公司的經營活動,實質是掛名股東.

兩人約定由乙負責技術和項目談判,甲負責資金.後來乙通過多方努力,跑來了業務.但因為考慮到甲的人品問題,所以又同甲簽定了一份協議書,約定二人以公司名義跑這一單業務,事成後五五分紅.

結果如乙所顧慮的,甲後來拒絕分紅.現在乙以甲為被告起訴到法院,主張按那份協議書分紅.沒想到法院判決乙敗訴.理由是二人以公司為名對外開展業務,所以所得利潤應該是公司利潤.現在原告應該以公司為被告,要求按股東身份分紅或者是勞動報酬.同時說二人在同為公司股東背景下又簽定"合夥協議"違背了公司法,該協議無效.

我現在不明白的是有以下5點

:1,這個協議到底是合作協議還是合夥協議,二者有什麼不同?(該協議明確約定僅僅合作這一單業務,同時乙不參與該公司的其他任何事項)

2.乙與甲簽定的這個協議是否可以看成是乙與該公司的協議,因為甲是該公司的法定代表人,所以他在協議書上的簽字不是僅僅代表他個人,還可以理解為是代表公司?

3.如果乙改變被告,以公司為被告要求,那應該是主張股東分紅(未實際出資的股東算不算股東),還是勞動報酬?那份協議書是否可以理解為乙為該公司提供了勞務的證明?

4.現在乙手中有該筆業務合同的復印件(合同是業務單位與該公司的合同書)該工程的價款.同時乙還有業務單位出具的給甲已付款多少的證明材料,那麼該筆利潤是多少的舉證責任在誰?如果是在甲,而他本身是皮包公司,很多支出都是白條,公司根本沒帳.這樣一來怎麼計算利潤?如果在乙,乙需要收集什麼證據?

5.上條說到業務單位的付款證明上註明的是這個單位付給甲個人多少錢,(而不是給了這個公司多少錢),那麼這個利潤到底是屬於公司利潤還是甲個人收益?同時實質上這個公司僅僅做了這一單生意,然後再沒有了任何經營活動.甲在法庭上也承認這個事實,也說到乙僅僅掛了個名,(沒有實際出資,)因為當時還不允許一人公司.那麼這種公司法律上應該認可嗎?因為它的登記注冊都是做的假手續,乙本人沒在任何公司設立時的文件上簽過字,只是給過甲一份身份證復印件.因此乙是否需要先主張行政訴訟,撤消了該公司,然後再依據那份協議要求分紅?

法院的判決從結果上看，沒有太大問題。

個人分析如下：

1、五五分紅協議無效。以公司的名義開展的經營活動，所得收益，在按公司法規定分紅（通常是年終出年報後）之前，屬於公司法人主體所有，公司股東不得擅自、隨意瓜分公司的利潤，否則就侵犯了公司的法人財產權，也會對公司的債權人產生不利影響。而公司在年底分紅時，是對公司成立以來的所有經營成果綜合評價之後（以各項盈餘減去各項虧損），若有盈餘，則在提取了各項法定基金後，方可分紅，若無盈餘，則不得分紅。不能以公司的某筆業務有利潤，而去「單筆分紅」。因此，在公司年報出來之前，原告提出分紅的要求，的確違反了法律規定。

2、乙是否有權獲得公司分紅？個人認為是無權。按照公司法（以2004版為准，2005版才生效沒多久）第四條、第三十三條之規定，股東按出資比例分取紅利，這里的出資是指實際出資，而非認繳出資。乙沒有實際出資，故分紅為0。

3、乙所付出的勞動如何確定回報，應由法院自由裁量。乙作為股東身份，並不意味著其要無償為公司付出勞動，公司因為乙的勞動而獲利，乙的行為屬於無因管理。（此處請注意：乙是和甲而非公司簽訂的協議，公司在協議中處於案外人地位。所以若公司獲利，則乙是無因管理）按無因管理處理，則公司應支付乙的勞動成本，具體由法院裁量。

綜：協議無效的關鍵有兩點：一是乙應和公司簽訂協議，而不是和甲簽訂協議；二是在協議中不應使用「分紅」概念，而要使用「勞務費」概念。解決了這兩點，這份協議才是有效的。

最後，順便說一下：公司法是部抽象性、邏輯性很強，且涉及內容很雜的法律，要研究透它是相對較難的。

『捌』 個人與個人合作協議範本怎麼寫

個人合作協議
甲方：九間堂
乙方：周先生（或企畫院）
甲乙雙方經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自願結成戰略合作夥伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告並求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會並協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬後的若干個工作日內支付。
五、違約責任：

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。
2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本協議到期後，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。
八、本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。
九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為准。
十、本協議經雙方蓋章後生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：杭州永良企業管理咨詢有限公司乙方：＿＿＿＿先生（或女士）
（公章）
代表簽字：簽字：
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