工作協議書

㈠ 個人勞動協議書怎麼寫

甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責人)：_______________
乙方___性別__身份證號碼______________
現住址_________郵編____聯系電話_______
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
簽訂時間：年月日

㈡ 勞動協議書怎麼寫

勞動用工協議書
甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部

乙方： 李付軍

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方決定將攤鋪機前台施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經過充分協商，在平等自願的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：

一、甲方的權利與義務

1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；

2、甲方按月為乙方進行勞務結算；

3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；

二、 乙方的權利與義務

1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：

攤鋪機施工前台：

指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料並灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；

其他一些臨工；

2、乙方必須聽從甲方現場管理人員的安排，不得違規或不停從甲方安排進行工作；

3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內容以外的工作；

4、乙方指派固定的工隊負責人填寫「臨時用工記錄表」，用工當天晚上或次日必須由領工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張「臨時用工記錄表」填滿後由工隊負責人交至經營部復核，經營部復核簽認後，復印件交給工隊負責人保存。

三、結算方式

1、根據乙方的工作任務，經過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內容可由雙方協商增加人員；

2、甲方按照每人每10小時29元，由於天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標准給乙方進行結算，結算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結算金額按照現場管理人員在本月內簽認的並且經經營部復核的「臨時用工記錄表」的用工時間確定；

3、每月25日乙方持當月經經營部復核簽認「臨時用工記錄表」到經營部進行結算，甲方每月底根據經營部核算的結算單給乙方進行支付；

四、勞動合同終止的條件：

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1） 在履行合同期間、被證明不符合招用條件；

（2） 違反勞動紀律、及甲方的規章制度；

（3） 違反操作規程、給單位造成損失；

（4） 被依法追究刑事責任；

（5） 消極怠工、與其他部門不協作及工作態度不端正；

2、 有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1） 無正當理由，甲方不按合同規定支付勞動報酬；

（2） 甲方沒有為乙方提供必要的勞動條件；

五、乙方進場後自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。

六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。

甲方蓋章: 乙方蓋章:

代表人簽字: 代表人簽字

㈢ 關於工作的協議書怎麼寫

你看錯了吧？
協議書一般都是由公司出具的，或者說是由當地政府的勞動保障部門出具的，協議書上雙方的權利與義務要合理，且不能和我國的勞動法相沖突否則為無效，就算是雙方都簽約了。
既然是讓你自己寫，那你就將就寫吧，多多的寫上你所想獲得的權利。呵呵，這種事是好事，就算你寫好了，估計公司里也不會和你簽約。

㈣ 用工協議書是勞動合同嗎

用工協議可來以是勞動合同源，我國《勞動合同法》第10條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第17條要求合同具備如下條件：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
我們認為，如果您簽訂的用工協議符合以上條件，是符合國家規定的《勞動合同法》的

㈤ 跟員工簽定協議書應該怎樣寫

甲方（用人單位）名稱：___________________________
企 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
職 務:___________________________
地 址：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現 住 址：_____________________________
原 工 作 單 位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標准。
具體支付辦法和標准如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本協議有關補償的約定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委託人：
（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。
鑒證機關（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：
鑒證日期： 年 月 日

㈥ 招聘協議書怎麼寫

招聘協議書
招聘協議書
委託方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受託方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業務需要，委託乙方代為招聘、推薦人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方的權利和義務：
1.甲方提出委託要求後應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，並作為本協議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料後，在三個工作日內通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便於所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試後應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經乙方同意，甲方不應與候選人直接聯系。
3.甲方有權決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選後，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
二、乙方的權利和義務
1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2.乙方同意並承諾在本協議簽署生效後立即啟動尋訪准備工作；並在每次收到甲方的職位說明與要求後的十個工作日內向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經甲方認可後，乙方將依據甲方要求安排面試。
3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的准確性和真實性及在面試過程中發現問題進行核實。如實出具詳細背景調查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。
三、付款方式及金額
1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人後，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，並提供該文件的復印件給乙方備案。
2.委託服務費將於乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書並正式到甲方報到到崗貳個月後10個工作日內，甲方應憑乙方出具的等額發票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月後的 10個工作日內，甲方應憑乙方出具的'等額發票向乙方支付該職位的服務費用的40%。
3.甲方逾期支付委託服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。
四、保密責任
1.任何一方在本協議履行過程中獲得的另一方的任何信息、數據、資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處獲得的），僅限於在本協議履行過程中且僅限於為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員；
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；
3.本「保密責任」條款不受本協議期限的限制。如出現違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。
五、服務過程中可能發生法律問題
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向對甲方承擔5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職後，乙方應遵守行業道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍於該被招募人委託服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。
六、其他
1.未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，雙方均可選擇在任一方的營業場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業工作滿六個月，並委託費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委託協議關系結束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。經甲乙雙方單位蓋章並甲乙雙方代表簽字後生效。有效期為壹年。
甲方： 乙方：
甲方代表：
乙方代表： 年 月 日 年 月 日

㈦ 臨時用工協議書

臨時用工協議時
甲方：（企業）
乙方：（個人）
經甲乙雙方友好協商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內容），達成如下協議：
1、工作開始時間：
2、工作地點：
3、工作環境級條件：
4、工作報酬：
5、勞動保護：
6、合同結束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作後，本合同自然終止。
甲方： 乙方：
年 月 日

㈧ 什麼是崗位聘用協議書它有什麼用

甲方（用人單位） 名稱 負責人 電話 乙方（應聘人） 姓名 性別 出生年月 民族 文化程度 職務（職稱） 聯系電話 陝西教育學院 系（部、處、室、館、科）（下稱甲方），根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。 二、工作崗位 根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事 工作，並履行下列工作崗位職責。 三、雙方的權利和義務 甲方的權利和義務： 1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。 2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。 3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權（中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外）。 4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。 5、其它； 乙方的權利和義務： 1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。 2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。 3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。 5、其它： 四、工作報酬及待遇 1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標准。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。 2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。 3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。 4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標准和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。 五、工作紀律 1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。 2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續簽 （一）合同的變更 在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同： 1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。 2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。 3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同： （1）在試用期間被證明不符合聘任條件的； （2）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的； （3）不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的； （4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的； （5）被依法追究刑事責任的。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方： （1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的； （2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的； （2）履行公民義務，批准應征入伍的。 （三）合同終止 1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。 2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。 3、合同期內，由於不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。 （四）合同續簽 因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。 合同到期後未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。 七、雙方約定的其它條款 1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

記得採納啊

㈨ 工作合同怎麼寫

工 作 合 同 書
甲方： （甲方）
乙方： （乙方）
為明確甲乙雙方工作中的權利和義務，經協商達成如下協議：
一、乙方工作的目標和內容：
（一）、工作目標
1、加強自身技能及專業知識的學習。每月組織財務人員、經管員、成本核算員學習一次，財務人員每月寫學習筆記一篇（內容為企業管理方面、財務管理方面、稅收政策方面等），月末交分管領導。
2、及時了解掌握國家新的稅收政策和地方財政政策，每季裝訂成冊，組織學習並加以應用。
3、結合實際修訂財務部的職能戰略。制定相應的實施細則和評估辦法並監督執行到位。
4、以集團公司工作中心中的現金流管理為重點，月度對資金收支情況進行分析預測，保證資金合理有效使用。
5、定期到企業車間進行實地調研，能夠熟悉各企業的產品生產過程，掌握產品成本構成，每月末對經營狀況及財務指標進行分析。
（二）工作內容
1、協助分管領導處理公司財務有關事項並及時匯報工作情況，保證財務工作內容和目標的實現；
2、負責財務職能戰略的制定、執行、評估監督到位，使財務工作更加制度化、規范化、精細化；
（1）結合08年公司實際，制訂2009年資金運作方案並嚴格按此方案執行，確保集團公司生產經營資金和投資資金能夠良性循環；
（2）深入基層了解生產經營情況，制定科學合理的目標成本，結合各公司實際進行成本的有效控制，每月有對比有分析且向分管領導匯報；
（3）結合網上錄入資產情況，每季度到各分公司檢查一次，核對每項資產的管理是否有責任人及固定資產的登記情況，寫出清查及評估報告；完善賬面固定資產的增加、減少及日常核算工作，保證賬面帳實相符率98%以上；不良資產信息及時向領導匯報，毀損報廢資產及時提交稅務局稅前報損，及時進行帳務處理；使資產責任化管理職能落實到位；
3、負責組織編制各分公司的內部考核月報表，准確反映企業生產經營及效益情況；
4、負責組織採油廠掛賬、結算資金和供應處的資金回籠工作，考核落實到位。保證財務部負責的應收賬款的壞賬損失為零；
5、組織編報法人公司資產負債表、損益表、現金流量表等財務資料，為外部單位提供相關信息；
6、認真審核各類原始憑證的真實性、合法性，及時編制記賬憑證，保證票據合理合法率在95%以上；
7、辦理現金收付業務認真細致，及時記帳、對帳，盤點庫存現金，按月編制銀行存款余額調節表，做到帳實相符，帳帳相符率達100%；
8、及時、准確地核算各單位的材料、工資等有關成本費用，正確歸集、分配各項成本、費用和收入，數字准確率100%、工資發放及時准確率100%；
9、積極為經營管理服務，保證稅務登記證、信用資質等級證、貸款卡等有關證件的年審合格率達100%；
10、協助分管領導協調好審計、稅務、財政、稽查等部門關系，為檢查財務工作提供有關資料，反映情況，力爭企業收益最大，損失最少；
11、按時完成各項稅款及報表的上繳和報送工作。嚴格規范財務管理，誠實守信申報納稅，報表上報及時准確率100%；
12、協調好銀行、結算站、有關業務部門的關系，確保財務掛帳結算工作的順利進行，資金的及時到位；
13、學好用好稅收優惠政策，合理進行稅收籌劃。在條件具備的情況下，力爭新大集團公司享受稅收優惠最大，風險降至最低；
14、學好用好財務軟體。保證財務軟體正常使用，財務數據完整准確；
15、強化財務人員的職業道德教育，保證企業經濟利益不受損失，資金安全率100%；
16、保管好財務檔案，保證財務憑證、賬簿、報表等財務資料完好無缺，保存期不低於13年；
17、每月向分管領導匯報財務狀況，每季度向主管領導進行書面述職報告。
18、本部門的安全生產、社會治安綜合治理、計劃生育等按集團公司的有關規定執行考核。
二、乙方的權利
1、按集團公司的有關規定，甲方為乙方提供必要的辦公和交通等條件。
2、按集團公司2009年薪酬工資辦法，甲方發放給乙方核定的基本工資、工齡工資和崗位績效工資。
三、甲方每月預發部門負責人核定薪酬的60%作為基本生活費、部門人員核定薪酬的80%-90%作為基本生活費，其餘部分作為風險金。乙方完不成上述指標，每缺一項，扣除風險金的5-10%，以扣完風險金為止。
工作指標50%完不成，或有重大工作失誤的，部長、副部長將自動免職，機關人員將調離崗位。
四、合同期限2009年1月1日至2009年12月31日止。
五、本合同一式三份，甲乙方各一份，存檔一份。
六、本合同未涉及業務，按為甲方增收情況，雙方協商獎勵辦法。