定向合同

㈠ 研究生少數民族定向合同書

1、招收少數民族定向培養. 碩士研究生協議書. (只適用於享受少數民族政策的應屆全日制本科考生)
2、是5年必須留在生源地，不是一輩子
3、親，國家培養一個研究生不容易啊，不會輕易給你毀約的。
4、沒有分配，一般只是要求你回生源地工作而已！

㈡ 定向協議能否更換定向單位

應該可以吧，比如我在某機關工作，由於工作的調整，組織部門把你調到其他部門去了，那定向協議肯定要改，不過不改也沒有事，你的材料由原來的單位轉到現在的單位了，定向協議也隨之轉了，對於新的單位仍然有效。個人理解，請參考。

㈢ 定向協議能否更換定向單位

一，一般情況下，不能更換定向單位，除非與定向單位協商一致，當事人需要承擔合同違約責任，否則，簽訂了定向（委培）協議的，不能中途更換定向單位。 二，定向委培協議書： 1，是用人單位委託高等院校培養學生時，用以明確雙方應承擔的責任和違約賠償辦法的文書； 2，定向委培是一些單位解決中國需人才問題的一個途徑； 3，定向委培必須在國家有關政策規定的前提下進行； 4，定向委培協議書的作用主要有兩點： （1）把培養方和委託方協商認定的有關事項用文字的形式記載下來，作為雙方合作的憑據；（2）便於監督、約束雙方的行為，保證協商事項得以順利實行； （3）定向委培協議書不需公開發表，而是一式兩份，由雙方共同持有。 三，定向委培協議的特點： 1，具有法律效力： （1）定向委培協議書的所有內容都是雙方商議認可的，一經簽訂，任何一方不得隨意違反協議規定； （2）如有一方違反協議，要對另一方進行賠償，並承擔違約的法律責任。 2，雙方互利原則： （1）定向委培協議書的簽訂建立在雙方互利的原則基礎上，從意願的產生到每一個具體的規定，都必須以雙方互利、自願為前提，不能有任何強人所難的地方，也不摻入人情關系； （2）一經簽訂，任何一方不得隨意更改。 3，內容的條款化： 委託培養學生涉及錄取、注冊、生活費用、醫療、學籍管理、學位、學成就業等各方面的問題，均需一一協商確定並寫入協議之中，因此大多採用分條列款的方式進行寫作

㈣ 高考定向是什麼定向生必須在錄取時跟有關部門簽合同還是畢業以後簽合同請你詳細一點，謝謝！

定向就是畢業後將被分配到貧困地區或一些人才稀缺的行業上，錄取報到候就簽合同回。常見的比如師范院校的貧困答地區定向，招收的學生為貧困生，畢業後要到貧困地區任教；再比如清華大學有核工業這個定向，畢業後將從事核領域；還有一種定向是高校與企業簽訂協議，這個專業的學生畢業後將進入該企業工作。

㈤ 什麼是定向合同

定向合同實際上就是附條件合同的一種類型。
合同法第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就;不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

附條件的合同雖然要在所附條件出現時生效或者失效，但是對於當事人仍然具有法律約束力，雙方當事人不能隨意變更或者解除。一旦符合所附條件時，一方如果不履行，就要賠償因此給對方造成的損失。所以，附條件的合同效力可分為條件成就前的效力和條件成就後的效力。條件未出現前的效力對於附生效條件的合同表現為當事人不得自行撤銷、變更合同的拘束力和可基於條件出現時對該合同生效的期待權;在附解除條件的合同中則表現為當事人可期待條件出現時合同效力歸於消滅的期待權。條件出現後效力在附生效條件的合同中表現為該合同生效，在附解除條件的合同中則表現為條件出現後合同的效力歸於消滅。

由於附條件的合同的生效或者終止的效力取決於所附條件的成就或者不成就(即出現或不出現)，並且所附條件事先是不確定的，因此，任何一方均不得以違反誠實信用原則的方法惡意地促成條件的成就或者阻止條件的成就(出現)。因此，當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就;不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

㈥ 定向委培協議書問題！！！

首先，在非自願簽署協議的情況下無法律效力，但是必須由你提供證據證明。其次，培養費如果是個人出，五倍的培養費請求得不到法律支持。你個人更不需要履行義務。

㈦ 建設銀行的定向勞動合同制員工是什麼越具體越好……

定向勞動合同制員工就是建設銀行定向招聘的前台儲蓄櫃員！
因為建設銀行的招聘專分屬為校園招聘，社會招聘和定向招聘三種！
校園招聘針對應屆大學生，人員一般定在機關二線部門或者會計前台。
社會招聘一般是各機關部門招聘具有銀行從業經驗的熟練員工。
定向招聘的就是你所說的定向勞動合同制員工，直接定崗在儲蓄前台的，也就是儲蓄櫃員！當然你有關系的話這也只是個形式，一樣可以定崗在其他部門，跟校園招聘不存在多大區別。
對了，上面三種招聘都是直接跟建行簽合同！定向勞動合同制員工在建行內叫短期合同工，但還是比較穩定的，因為建行各分行的招聘名額十分緊缺，一般不輕易解僱人！當然前提是你能通過櫃員的技能考試，也就是考星級！

㈧ 研究生定向培養協議

研究生定向培養協議書指的是招生單位和用人單位根據國家教委規定就關於研究生定向培養事宜上的協商一致的情況下所簽訂的協議書。

㈨ 定向招生如果違反協議

我來幫幫你。
首先，看了你的合同，假如你違約的最多要向甲方付24000（貳萬肆仟元）違約金，向乙方支付7200元（柒仟貳佰元）違約金。但是你可以根據你服務的年限爭取減少違約金，如你服務1年，則減少按1年/10年即0.1的違約金，這是可以爭取的，因為合同沒有註明。
至於，那個5年的勞動合同，不需要理會，你只需解決了《定向培養合同》，那個5年的勞動合同只要提前30天書面提出申請，就可以辭職。
另外，只要是5天8小時外的都算外加班，需按你個人工資的1.5或2倍支付，如是法定節假日需額外支付3倍（即你日工資額的4倍）。加班費10元/天是違反勞動合同法的。
最後，你的檔案、畢業證等根據勞動法，用人單位或學校是不能扣留你的。你是完全可以拿回的

㈩ 畢業後解除研究生定向協議書

根據國家教委關於「國家計劃內招生要安排一定比例定向招生」的規定。接受定向培養研究生單位XXX(簡稱甲方)，招收定向生單位 中央美術學院(簡稱乙方)，定向生本人XXX(簡稱丙方)。通過協商，達成如下協議：
一、經協商從20XX年全國統一招收研究生中確定丙方XXX為XX專業XXXX研究方向定向 博/碩士 XX研究生。
二、上述定向培養名額列入乙方研究生招生計劃之中，上報乙方主管部門批准，並報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定的錄取標准錄取。擬錄取之前，由甲乙丙三方簽訂本合同，由乙方發出錄取通知書。
三、定向培養研究生的教學按乙方專業培養方案進行，學制為三年。學業期滿，凡具備《學位授予工作細則》條件的，可申請學位，答辯通過者可授予博士學位或碩士學位。
四、關於定向培養研究生的生活待遇，根據國家教委(88)教研字026號文件精神。
(1) 凡屬用人單位(甲方)推薦的為本單位定向培養的本單位在職人員考生，被錄取後， 其學習期間戶口、人事關系、工資關系均不轉入乙方，甲方負責其工資、福利待遇(包括困難補助、醫療費及其他應享受的福利待遇)。
(2) 其他被錄取的定向培養研究生的待遇與非定向研究生相同，但要求定向培養用人單位 (甲方)可向定向培養研究生提供部分生活補貼(其費用為每月XXXX元)。
五、定向培養研究生的培養費用，由國家教委撥給乙方，並由乙方開支。定向培養研究生 的教學、管理、實習、調查等費用的標准與乙方非定向研究生相同。
六、定向培養研究生在培養期間，必須遵守乙方的各項管理條例和規章制度。定向生發生違紀行為由乙方根據相關管理規定做出決定處理意見，通知甲方;丙方受到開除學籍處分、中途退學或其它原因被取消學籍者，由乙方做出處理意見，將委託培養生退回甲方，由甲方處理。
七、定向生(丙方)畢業後，必須回原定向單位，乙方不負責其就業推薦工作。
八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。
九、簽訂此協議書的單位必須有人事權，否則無權簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。
甲方：XXX
負責人：XXX
乙方：XXX
招生單位公章：
丙方：XXX
簽 字：XXX
單位人事部門蓋章：
20XX年X月XX日
研究生定向培養協議書篇二
為滿足國家對高級專門人才的需求，根據原國家教委(88)教研字026號等有關文件規定，我校每年招收一定比例的定向培養碩士研究生，為做好此項工作，特定如下協議:
一、_________(簡稱甲方)與_________大學(簡稱乙方)商定，從_________年全國統一考試錄取的碩士研究生中，由甲方委託乙方定向培養碩士研究生_________名。
二、_________同志已同意錄取為由甲方委託乙方定向培養的_________專業碩士研究生，學制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。
三、計劃內定向培養是在國家計劃內按一定比例實行定向招生、培養、分配的。定向生在學習期間培養費用由上級核撥(甲方不承擔培養費)。
四、甲方推薦為本單位定向培養的在職人員考生，被錄取為碩士研究生後，其學習期間，不轉人事檔案、不轉戶口、工資關系，按甲方有關規定享受相關待遇。
五、甲方須在與乙方簽定定向協議時(_________月底寄發錄取通知書前)向乙方一次性交納定向管理手續費_________元。
六、定向培養研究生在校學習期間，乙方按所學專業的培養方案進行培養，完成培養計劃規定的要求，考試成績合格，通過論文答辯，由乙方發給研究生畢業證書。經本人申請，校學位委員會審查通過，授予碩士學位。
七、定向培養研究生應遵守乙方學籍管理等各項規定，因故無法完成培養計劃(包括違紀、病退、學習成績不合格等)，乙方有權根據學籍管理規定對其作出退學或開除的處理決定。
八、定向培養研究生畢業後，由甲方安排工作。
九、定向培養研究生畢業後，畢業證書、學位證書、組織關系及報到證等均由乙方直接轉交甲方。
十、甲方應與定向生之間簽訂必要的合同以規范雙方的權利及義務。
本協議雙方簽字蓋章後生效(有效期_________年)。
本協議一式三份，三方各存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
研究生定向培養協議書篇三
(甲方)XXX同志(丙方)經20XX年碩士研究生入學考 試，成績合格，錄取為江蘇大學(乙方)定向培養碩士研究生，經三方協商簽定本協議。
一.丙方學習專業為XXXX。
二.丙方因故不能繼續學習，應由甲方妥善安排，所提供給乙方的經費一律不退。
三.丙方由乙方按學習專業要求培養，學制XX年，完成培養計劃規定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，准予畢業。碩士學位由乙方按學位條例授予。畢業證書和碩士學位證書由乙方通過甲方交給丙方。
四.丙方在學習上享受乙方研究生待遇，並應遵守乙方學籍管理規定，中途如發現不宜培養，應由甲方負責處理，甲方可不定期對丙方進行考查了解，乙方應給予支持。
五.丙方入學只轉臨時黨、團組織關系，其人事、工資、戶口、糧油和公費醫療等關系仍保留在甲方。其畢業、結業或肄業，由甲方分配工作，凡休學、退學、取消學籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。
六.丙方畢業後必須到甲方工作。
七.本協議內容如與國家頒發的有關規定相抵觸，須按國家有關規定執行。
八.本協議自三方簽字蓋章後生效。中途如有一方不執行協議，必須承擔以下責任：
(1) 甲方不執行協議，乙方停止培養工作，丙方由甲方安排其工作。
(2) 丙方如不執行協議，必須向甲方和乙方賠償其學習期間的全部費用，由乙方取消 其研究生資格及學位。
甲方：XXX
負責人：XXX
乙方：江蘇大學
負責人：XXX
丙方：XXX
20XX年X月XX日
附
1. 本協議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
2. 本協議未盡事宜由協議各方另行協商。