勞務糾紛答辯

Ⅰ 請問勞動糾紛答辯狀怎麼寫。勞動仲裁已做出，現在是用人單位不服告我。我成了被告。

1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭：你可以對照公司的訴訟請求逐一列出反駁理由、到開庭時自己親自宣讀而不提前提交，免得公司早做准備。
2、如果你想寫答辯狀，格式供參考：
3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請求明顯不合理，有可能是在拖延時間，如果你索要的賠償數額較大，建議在訴訟期間向法院申請財產保全、查封公司賬戶或財產，以防勝訴後無法執行的問題。

答辯狀

答辯人（本案被告）：你（姓名年齡聯系方式住址等）

答辯人現就本案原告XX公司訴本案被告勞動糾紛一案，請求人民法院依法駁回原告不合法訴訟請求，維持即XXX勞動仲裁委員會XXX號裁決。答辯如下：

一、關於勞動關系問題：
本人於X年X月X日走進入被告XXXX公司工作8個月，這是無法空否認的事實，有以下證據為證：

1、
2、
3、
以上證據，已經過XXX市勞動仲裁委的認定，足以證明答辯人與原告之間形成了事實勞動關系，原告說與被告沒有在原告的公司工作過、沒有形成勞動關系，純屬無理狡辯。

二、本人提出反訴，要求被告支付未簽合同的雙倍工資。
理由：根據一中所列證據，可以證明被告與原告之間有事實勞動關系，而且原告根本無法證明已經與被告簽定了勞動合同，應按《勞動合同法》的規定自被告工作滿一個月時起支付雙倍工資，共計XXX元。

三、請求法院判令原告為被告補交全部工作期間的社保。
理由：已經有證據證明被告與原告有事實勞動關系，且原告無法舉證證明已經為被告購買了社保，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，原告有法定義務為被告補交全部社保。

對上述問題XXXX勞動爭議仲裁委員會的裁決合法合理，請求法院依法駁回原告不合理的訴訟請求，依法維護被告的合法權益。

此致
XXXX人民法院

答辯人
年 月 日

Ⅱ 勞動糾紛民事訴訟可以自己答辯嗎

可以自己答辯，只是開庭前，一般會要求你們自己相互之間先協商解決，如果協商解決不成，才要求開庭答辯的，一般勞動仲裁院都喜歡你們庭外和解。所以覺得也許不用擔心。因為開庭審理費時費力，效率太低了。政府機構要求要有辦事效率，一般現在勞動仲裁案件都累計在兩三個月的，所以要效率的話，就是庭外和解。你還是准備好怎麼庭外協商，多看看勞動糾紛案件涉及的法律知識，免得被對方忽悠了。

Ⅲ 用工單位勞動人事爭議仲裁答辯怎樣寫

找律師幫你寫

Ⅳ 關於提供勞務責任糾紛答辯狀：

你應該去找律師！

Ⅳ 勞動糾紛案 民事答辯狀

你的上述民事答辯狀至少存在如下問題：
1、條理不清晰，使閱讀者看起來很累版（主要權是法官），不利於法官理解你的主張。
2、缺乏法言法語，不夠專業。建議在答辯意見中盡量避免使用反問句，而以陳述句清晰明了的闡明己方意見（記住，法律文書不是寫小說）。當然，你在法庭調查或法庭辯論時可以使用反問句等各種方式表達你的主張。
3、答辯狀應當針對原告的起訴事實與理由，結合勞動仲裁的裁決書，有針對性的答辯。
4、你引用的法律不正確（如果沒有猜錯的話，你在文中引用的《勞動法》，應該是指《勞動合同法》，請注意：《勞動法》與《勞動合同法》同時存在，但不是同一部法律），且對法律條文引用的表述不正確。
5、其他需要修改的地方，因為未看到對方起訴狀及勞動仲裁裁決，故此不並發表意見。
6、以上意見供你參考。

Ⅵ 勞動糾紛答辯狀中幾個答辯人

是當事人。你可以看看民法的代理。只要是合法代理，都是當事人的意思表達。