個體勞務合同

『壹』 個體勞動合同的勞動標准和勞動條件是什麼

個體勞動合同的勞動標准和勞動條件不能低於集體合同的規定。
集體合同版與勞動合同的效力不同。就職工一方來說，權集體合同對一個單位的全體職工有效，而勞動合同只對勞動者個人有效，且勞動合同中的勞動條件和勞動報酬的標准不得低於集體合同的約定。

『貳』 個體戶勞動合同範本

個體戶勞動合同範本

甲方： 乙方：

僱主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

第二條乙方同意在甲方從事 工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是： 。

第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標准支付工資；

1、在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標准300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和**省（市）社會保險的有關規定繳納社會保險費。