協議可以蓋合同章嗎
協議書對方蓋的公章,你可以蓋合同章,協議就是合同,蓋公章及合同章均有效的.
『貳』 合同協議書上蓋兩個章,合同還有效嗎
您好：
根據您的描述以及法律的規定，合同專用章一把是公司為合同的簽訂特定準備的印章，是有法律效力的。因此，如果您們雙方已經在合同上簽字蓋章上，則合同是成立有效的，可以要求對方遵守合同。
『叄』 合同上蓋公章或合同章有什麼區別
從法律上說，合同上蓋公章或合同章沒有區別，理由如下：
一、法律沒有強制規定蓋章類型。《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
對於蓋合同專用章和公章沒有做出明確的限定。但這不說明使用合同專用章簽合同生效，公章簽合同不生效。實際上，公司的合同專用章和公司公章，在代表該公司對外簽訂合同時，均產生法律效力。
二、司法解釋印證二者沒有區別。最高人民法院關於在審理經濟糾紛案件中涉及經濟犯罪嫌疑若干問題的規定(1998年4月9日最高人民法院審判委員會第974次會議通過法釋〔1998〕7號)第四條規定：
個人借用單位的業務介紹信、合同專用章或者蓋有公章的空白合同書，以出借單位名義簽訂經濟合同，騙取財物歸個人佔有、使用、處分或者進行其他犯罪活動，給對方造成經濟損失構成犯罪的，除依法追究借用人的刑事責任外，出借業務介紹信、合同專用章或者蓋有公章的空白合同書的單位，依法應當承擔賠償責任。
但是，有證據證明被害人明知簽訂合同對方當事人是借用行為，仍與之簽訂合同的除外。
因此，法人合同專用章和公章在簽合同時都是有效的，蓋公章不影響合同效力。
三、公章效力包含合同章效力。公司合同專用章專用於合同的簽訂，其效力僅限於合同簽訂。公章則具有代表公司的功能，其效力除了合同的簽訂以外，還可涉及及於公司一切事務，但二者用在合同上沒有區別。
(3)協議可以蓋合同章嗎擴展閱讀：
公司之所以在公章之外，還另行刻制合同專用章，主要原因如下：
1、因為公司公章與公司合同專用章在使用與管理上存在區別。
第一、二者的管理部門不同。公司合同專用章的管理部門一般為法律部門，公司公章的管理部門一般為公司的綜合管理部門。
第二、用途范圍及效力不同。公司合同專用章專用於合同的簽訂，其效力僅限於合同簽訂。公章則具有代表公司的功能，其效力除了合同的簽訂以外，還可涉及及於公司一切事務，如文件、通知及證明等，具有行政管理作用。
2、因為公司的合同工作具有常規性、專業性、使用合同專用章可以實現合同的專項管理，更好地控制合同風險。
因此公司在簽訂合同時加蓋合同專用章，可以使得合同生效經過法律部門人員的審查把關，能夠有效防止合同不經法律審查就直接對外簽訂生效問題的出現，能夠更好的建立和完善合同避險制度，嚴格把控合同簽訂時的法律風險。
『肆』 協議可以蓋業務專用章嗎
原則上協議上使用的印章有兩種，一種是公章，還有一種是合同專用章。你蓋業務專用章，一般來講不是太合適。
『伍』 保密協議書上蓋勞動合同章可以么
保密協議應由本人親筆簽字，如果是勞動合同的附件聘用方蓋合同專用章，我想也沒有多大問題。至於用不用你，我想既然簽了合同就不會違約，如果聘用方違約，可以勞動仲裁。
『陸』 勞動合同可以蓋合同章嗎
勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規定是簽字、蓋章;有其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他人經法定代表人授權也可以有效;
勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬於內部章，需經過用人單位授權後，在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案，並按公開的形式經過公示。蓋合同章也是可以。在一些場合，特別是用人單位與勞動者的時候，如果證據有利於勞動者，那麼其他章被認可的機會很大。如果明顯理在勞動者，則被要求一定要公司章才承認的機會非常大。
『柒』 安全生產協議是蓋公章還是合同章有什麼法律依據
合同法明確規定，合同必須經過蓋章簽字後生效，這與合同主體要求是一內致的。
法人之間的合同必容須蓋有公章，一般是公司章，但是公司的合同專用章一般情況下也是有效的，視為公司的自主行為。
因此你該合同專用章是合理的。
『捌』 請問：勞動合同解除協議蓋「合同專用章」有法律效力嗎
這個協議是有效的，下面我從自己的辦案經歷為你具體解釋。
第一、公司解除勞動關系，系公開、書面進行，這些將來都是有證可查的。
第二、合同一定是以單位的名義與員工簽的吧，並且雙方自願，內容真實有效。你不要懷疑所謂的「合同專用章」既便是這個章，那也是代表公司的，章也是真實存在的。
第三、有部門經理和總監簽名，他們是在履行職務行為，代表公司。
綜上所述，合同當然合法有效。
另外，解除合同的補償問題，法律有強制性規定，即使公司事後打賴，但上述合同也已經起到了基本的證據作用，證明了公司與員工解除了勞動合同，補償按照法律強行規定也得給。