不買社保協議

⑴ 員工不願意買社保怎麼辦如何寫書面協議，急

任何形式的書面協議都不被國家認可，一旦員工申請仲裁或者強制執行的話，企業方都面臨補繳以及罰款。
請三思！

⑵ 請問公司讓員工簽自願不買社保協議

可以以不繳納社會保險為理由解除勞動合同協議無效

⑶ 員工不買社保怎麼辦,補充協議怎麼寫

單位與員工自行約定不繳存社保或住房公積金的屬於無效約定。根據《勞動合同法》第二十六條規定，勞動合同中的合同條款如果違反法律、行政法規強制性規定的，則無效。社保及住房公積金作為企業的法定義務，在國務院頒布的《勞動合同法》、《住房公積金管理條例》以及各地地方政策當中均有必須繳納的明確規定。

⑷ 自願不交社保的協議怎麼寫

就像你說的不繳納社會保險公司是違法的。所以寫這個不繳納社會保險協議的時候，專你應該註明屬由此產生的任何後果都由員工來承擔即可。即使以後員工抵賴想告公司，後果也是由員工來承擔，公司不會承擔補償責任。你可以參照下面這個：
本人於【 】年【 】月【】日加入某某公司，目前崗位是【 】。本人入職貴公司時，貴公司已向本人告知應按國家法律法規的規定繳納各項社會保險費用及繳存住房公積金，貴公司也一直要求為本人辦理社會保險手續，但由於本人為農村戶口，務工較為靈活，經慎重考慮，本人自願選擇參加新型農村社會養老保險及/或新型農村合作醫療保險等輔助保險方式，而不願意購買社會保險，故請貴公司不要為本人繳納社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人自願放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利。
本人在此確認：因本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切後果均由本人自行承擔，與貴公司無關。本人承諾不會因此要求解除與貴公司的勞動關系並要求貴公司作出任何經濟補償。
特此確認。

確定人：
身份證號：
年 月 日

⑸ 員工不想買社保的協議怎麼寫

如果楊工要是不想買社保的話，那麼一定要選啊協議書，否則將來發生風險的時候不好辦

⑹ 公司不買社保，簽訂自願不買社保協議請問怎麼樣維權

可以到勞動局申訴。

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑺ 協議不買社保，該怎麼維極

可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。
根據我國勞動合同法規定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經簽訂無固定期限勞動合同。你單位這種情況要支付你的每個月雙倍工資。

⑻ 公司不交社保如何跟員工協議

按照勞動合同法·你公司不上社保違規（自己網路全文），任何與員工的協議（不上社保）在法院都無效的（有案例），員工就是跟你簽約了隨時可去告公司按照勞動合同法賠償。你公司永遠都有一個雷··（員工現在都懂法··只要和你公司關系不好了就告你你很難防）

而且只要員工出工傷·你們沒工傷保險·公司就完全負責賠錢，1-4級工傷能讓你賠的倒閉（小公司來說）。

你如就是不打算上社保了那你也別搞這類協議··反而落把柄在員工手中··當然遇到懂行的到時告你也沒辦法··

如公司上社保有員工不上·這類員工都不要辭退··（公司要有制度明確員工必須上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予錄用）

⑼ 「自願不買社保」這樣的協議簽了有法律效力嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這個是沒有法律效應的，因為社保是法定必須交的，從你工作之日起，包括試用期
你將來可以隨時申請勞動仲裁，要求單位補交
簽了也是白簽