勞務合同

❶ 勞務合同。

根據勞務合同的相關法律規定，你沒有打卡是不可以剋扣工資的，勞務合同當中的報酬與勞動合同的報酬規定其實差不多，公司單位不可以依據所謂的公司制度不發放工資報酬，並且合同中沒有約定打卡事項，若是因此發生糾紛，可以起訴老闆違約責任！但是實際中操作大多數是扣了當天工資，因為金額過少，一般不做法律追究，避免浪費司法成本。

❷ 勞動合同、勞務合同和聘用協議書的區別是什麼

一、用途不同：

1、勞動合同：

是用於勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

2、勞務合同：

用於就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。

3、聘用協議書：

用於以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。

二、特點不同：

1、勞動合同：

沒有適用范圍，用人單位根據崗位需求與勞動人進行合同簽訂。

2、勞務合同：

一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

3、聘用協議書：

平等自願、協商一致，一般適用於招聘有技術業務專長的特定勞動者。

(2)勞務合同擴展閱讀

聘用合同按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。事業單位是用人的一方，但不等於單位的法律地位高於聘用人員的地位，可以任意將其意志強加於對方。

勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。

❸ 勞務合同和勞動合同的區別是什麼

勞動合同與勞務合同是都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定「勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議」。而勞務合同通常意義上是指僱傭合同。兩者的區別如下：

1、相關法律法規不同

勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。

簽合同

另外想要知道簽訂的合同屬於勞務合同還是勞動合同不能單單只看合同名稱，若合同名寫的是勞務合同，但內容上卻與勞動合同內容相同，則這類合同實際上仍屬於勞動合同，雙方建立的是勞動關系；所以要看合同的具體內容以及勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關系才能確實簽署的哪種合同。

❹ 勞務合同怎麼寫

勞務合同

發包方：
承包方：

為了完成發包方與業主簽訂的 經業主同意發包方將 的部分工程以勞務承包方式承包給承包方集體施工。按照國家相關法律、法規要求，雙方本著平等互利、協商一致的原則協議如下：

一、勞務承包的工程及內容

二、勞務承包工程的工期
自2010 年 月 日至2010 年 月 日（或業主批准工程開始施工之日至業主批准竣工日期止）。
三、安全約定
1、承包方全體人員必須按照安全規范要求組織施工。
2、承包方全體人員必須服從發包方的安全管理，接受發包方的安全監督與安全檢查，接受發包方的安全指令，委派專職安監人員負責工地安全監督檢查。
3、承包方全體施工人員必須堅持經常性的安全教育和安全培訓，特殊作業人員必須持證上崗。
4、施工期間發生安全事故，由承包方和發包方協商解決。
5、對於發包方的指令如危及安全，承包方有權拒絕執行。
6、發包方按照承包方承包結算額扣減10%作為安全風險抵押。發生承包方責任安全事故，扣罰安全風險抵押，並根據安全事故影響另行處罰承包方；承包方施工安全無事故，待工程完成後發包方將安全風險抵押金退還給承包方。
7、承包方必須遵守國家的法律、法規，施工中出現問題由承包方代表與發包方協商解決，不得滋事、聚眾鬧事。否則，出現問題，承包方承擔一切責任。
四、質量約定
1、勞務承包工程總體質量合格，分部、分項工程合格率100%。
2、發生質量事故，發包方除責令承包方返工處理並由承包方承擔處理費用外，並按照給發包方造成的間接損失由承包方承擔賠償責任。
五、雙方責任
（一）發包方責任
1、負責向承包方進行有關勞務承包工程的技術、安全、質量交底，協助並監督承包方完成所承包工程的施工。
2、提供承包方施工所需的機械、周轉材料，其中機械、周轉材料承包給承包方使用、維修、保管。
3、提供承包方施工所需材料，其中鋼材、水泥按照分部、分項工程定額消耗量一次交給承包方限額使用，並保管。
4、提供承包方施工期間生活用房。
5、負責對承包方所承包施工的工程進行勞務承包結算，按業主所付工程進度款的時間、比例和本協議約定的比例按時支付承包方勞務承包結算款，並按照全體人員花名表支付勞務報酬。
6、如承包方不能勝任所承包的工程施工，或承包方出現有損發包方利益和形象的行為，發包方可隨時終止本協議。
（二）承包方責任
1、按照本協議工期要求，安全、優質地完成所承包的工程內容。
2、服從發包方的統一指揮、管理，接受發包方的檢查、調整。
3、對發包方提供的臨時設施、機械設備合理使用，非正常損壞，全額賠償。
4、對發包方承包給使用的周轉材料，限額使用的主要材料進行使用並保管，發生丟失、毀損，全額賠償。
5、全體人員施工期間發生安全事故或人員的健康問題，自行承擔全部責任。
6、如發包方不認真履行協議，有權終止本協議。
六、勞務承包的結算與支付
1、承包工程為勞務承包，勞務費包括各種社會險費。
2、承包方勞務承包工程的工程量按照設計圖紙以實際發生量確定承包結算工程量，不以投標預算價和業主審定量進行結算。
3、發生工程量變更，必須由發包方的工號技術員現場簽認，項目經理最終確認，方可增減其結算工程量。
4、每月25日，承包方向發包方報出勞務承包結算書，發包方確認後，按業主所支付分部分項工程進度款和時間按當月勞務承包結算額的70%支付承包方勞務承包結算款，在此基礎上計扣10%安全風險抵押。承包工程完工，各種工器具交還完成，人員全部退場後支付勞務承包結算款至90%（含計扣風險抵押），全部結算完成後支付剩餘勞務承包結算款。全部承包過程安全無事故，發包方將計扣的安全風險抵押無息支付給承包方。
七、其他
1、本協議為由承包方和發包方負責人簽署，勞務承包方勞務人員名單見附件二《勞務承包方全體人員名單》
2、本協議未盡事宜，發包方與承包方雙方另行協商解決。
3、本協議履行過程中發生糾紛，雙方可協商解決。協商不成，受侵害的一方可向工程所在地或發包方所在地人民法院提起訴訟。
4、本協議自發包方與承包方代表簽字（蓋章）後生效；協議規定的勞務承包內容履行完成，勞務承包結算款支付完畢，本協議自動失效。

發包方： 承包方代表：

年 月 日 年 月 日

❺ 勞務合同

1.合同是有效的
2.合同期未滿可以離職
3.合同是保證我們勞務工的權益，不需要負責什麼，只要負責交接好手上的工作就可以了。

❻ 一般勞務合同的範本

一般勞務合同的範本如圖

勞務合同指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。

勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。

(6)勞務合同擴展閱讀

勞務合同有以下特徵：

1、主體的廣泛性與平等性。勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規則，地位平等。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的公平原則進行。

2、合同標的的特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。

3、內容的任意性。除法律有強制性規定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內容既可以屬於生產、工作中某項專業方面的需要，也可以屬於家庭生活。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的自願原則進行。

4、合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規定者外。