協議書的作用

『壹』 大學生就業協議書的概念和作用是什麼

就業協議作為學校，用人單位及畢業生之間三方的一份意向性協議，不僅能為畢業生解決工作問題，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優秀的畢業生。
具體作用
第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。


第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況。

『貳』 合同的意義和作用

合同，指的是法律的平等主體，以公平，誠信等原則達成的對民事權利義務產生影響的協議，具備相應民事行為能力的當事人才可以有效訂立合同，合同以口頭書面或其他形式定立方式，是要約承諾合同的內容，應當是各方約定普遍，包括當事人信息標的質量，履行違約責任的

『叄』 簡述合同的作用

1、約束雙方共同履行責任和義務。

2、闡明雙方需要在期限內進行的工作。

3、一旦發生違約事件，如何去處理，處理的依據是什麼，走什麼樣的法律程序。

4、合同雙方同意簽署協議，合作終止協議以及相關業務明確規定。

(3)協議書的作用擴展閱讀：

1、合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同於合同標的。合同標的是具體的合同權利義務所指向的對象，合同目的是合同雙方通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標。

2、合同目的具有確定性。一般情況下，在訂立合同時，當事人的合同目的應該是確定的。從嚴格意義而言，任何人的行為都是有目的的。合同的訂立和履行也屬於人的行為，而且是比較正式的行為，所以更應該具有一定的具體目的。因此，對於特定的合同當事人，其合同目的是確定的。

3、合同目的具有多樣性。同一合同標的，可能對於不同的合同當事人，其目的也不盡相同。每一種合同標的的用途是多方面的，某些合同當事人可能用到其中的某些方面，其他人可能用到另一些方面。因此，即使合同標的相同，其目的也可能大相徑庭。

4、合同目的可以是明示的也可以是默示的。有些合同對合同目的進行明確，其合同目的是明示的。有些不明確，但當事人根據交易的習慣和商業慣例可以推定，其合同目的是默示的。

『肆』 自己寫的協議書起法律作用嗎

自己寫的協議書只要意思真實合法，不損害國家、集體、第三人利益，不損害社會公共利益且雙方自願簽字的具有法律效應，起法律作用，比如自己寫的借條、離婚協議書等。

協議書是契約文書的一種，是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

訂立協議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。

(4)協議書的作用擴展閱讀

《中華人民共和國民法通則》

第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件：

1、行為人具有相應的民事行為能力；

2、意思表示真實；

3、不違反法律或者社會公共利益。

第五十八條 下列民事行為無效：

1、無民事行為能力人實施的；

2、限制民事行為能力人依法不能獨立實施的；

3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的；

4、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；

5、違反法律或者社會公共利益的；

6、以合法形式掩蓋非法目的的。（2009年8月27日，刪去第五十八條第一款第六項：經濟合同違反國家指令性計劃的，第七項：「以合法形式掩蓋非法目的的。」變更為第六項）

無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

《中華人民共和國合同法》

第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保護。

第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。 法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第五十二條 有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）違反法律、行政法規的強制性規定。

『伍』 協議書跟合同有什麼區別

合同來與協議的區別：源

協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。

合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。

合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

『陸』 合同的作用

合同的主要作用，在於約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日後雙方的分歧，提供有力的文字性依據。

『柒』 協議書在法律上的作用!!

解釋下什麼是「協議」？（白紙黑字）那種 ？

答：協議書是契約文書的一種。協議書是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後簽署的書面意見。

它具有什麼法律效應？
答：訂立協議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。

違背協議會 如何？？
按照協議約定的違約條款執行

那種「協議」才是有效的「協議」？

口頭協議一律無效；書面協議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協議書及信函、電報、傳真、電子郵件等其他書面形式。

無效協議參照無效合同：
按照合同法的規定，有下列情形之一的，合同無效：

的的的的第一，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。合同是雙方的合意，這種合意必須是雙方真實意思的表示。在受欺詐、脅迫時所做出的意思表示，從根本上違反了意思自治原則，因而是無效的。

的的的的第二，惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。這一無效的原因由主觀和客觀兩個因素構成。主觀因素為惡意串通，即當事人雙方有共同的目的，希望通過訂立合同損害國家、集體或者第三人的利益。

的的的的第三，以合法形式掩蓋非法目的。合同必須合法才能生效。合法包括內容合法和目的合法兩方面。以合法形式掩蓋非法目的，在本質上仍是非法，所以是無效合同。

的的的的第四，損害社會公共利益。制定合同法的一個重要目的就是為了維護社會經濟秩序。但是，在現實生活中，有極少數人為了滿足一己私利，利用合同來達到不可告人的目的。這樣的合同，不僅破壞了社會經濟秩序，同時，也損害了社會公共利益。

的的的的第五，違反法律、行政法規中的強制性規定。這是指違反全國人民代表大會及其常務委員會通過的法律中的強制性規定，以及違反國務院頒布的行政法規中的強制性規定。

『捌』 合同的基本作用是什麼

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。
合同的作用：
1．它是勞動者實現勞動權的重要保障。
2．它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。
3．它是減少和防止發生勞動爭議的重要措施。
4．它是建立規范有效勞動關系的重要載體。

希望對你有幫助！

『玖』 合同的作用是什麼

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。
合同的作用：
1．它是勞動者實現勞動權的重要保障。
2．它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。
3．它是減少和防止發生勞動爭議的重要措施。
4．它是建立規范有效勞動關系的重要載體。
按你說的情況，3年內，你辭職要和廠長負責人協商，必須要廠子同意你提前辭職，你才能辭職；3年內，如果你犯了嚴重的事情，廠子有權開除你。

『拾』 畢業生就業協議書有什麼作用

應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就版業協議權書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。