畢業生交非協議類就業登記表的作用是什麼
Ⅰ 求能人快速解答：現在我即將畢業，學校要求我們簽訂非協議類就業登記表
沒有區別吧，學校讓簽非協議類就業登記表，無非就是想提高就業率，對個人而言，沒有任何意義。
Ⅱ 我是2014應屆畢業生,學校讓簽就業協議書,也可以在非協議類就業登記表中蓋章，不然不給發報到證,
不簽,
去學校就業中心辦理暫緩就業兩年.
檔案戶口都會不動,報到證也不會打的.
到時畢業後兩年內你需要時再找學校打報到證.
Ⅲ 大學生畢業生推薦表 和 就業協議書的區別及作用是什麼
畢業生推薦表和就業協議書的區別有：
第一，兩者的作用不同：
畢業生推薦表的作用：
畢業生推薦表是畢業生具有就業資格的證明文件。只有國家計劃內招收的畢業生才有資格領取畢業生推薦表。定向、委培畢業生、非國家計劃內招收的畢業生沒有推薦表。
畢業生推薦表是畢業生申請戶口、報考公務員等的必備資料。用人單位申報解決畢業生戶口，推薦表是要提交的申報材料之一。同時，畢業生如果報考國家公務員，也必須要提交推薦表。
畢業生推薦表是學校向用人單位推薦畢業生的正式書面材料。推薦表內容需要經過畢業生所在高校審核並加蓋公章。
就業協議書的作用：
就業協議由學校作為見證方，有利於保護畢業生的合法權益。就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見後，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣後，用人單位不得拒收畢業生。
就業協議畢業生實現自我保護的基本依據。簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而採取的一項必要措施。
第二，兩者的內容不同
畢業生推薦表的內容有：
基本情況、學業情況、本人簡歷、本人特長、愛好、社會表現及社會活動能力、在校獎懲狀況、本人就業意願、學校推薦意見、備注等信息。
就業協議書的內容有：
高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。
用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。
高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；
雙方約定的其他事宜。各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。其他補充協議。
第三，兩者的性質不同：
畢業生推薦表的性質是一種推薦材料，是學校正式向用人單位推薦畢業生的書面材料，具有較高的權威性和可信度。
就業協議書的是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。也是一種用工協議。
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簽訂就業協議書的原則：
主體合法原則：簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
平等協商原則：就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業，用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。
Ⅳ 大學生就業登記表的作用是什麼
畢業生登記表是各類學歷教育畢業生用來填寫所取得的學籍和畢業檔案的登記表格，裡麵包含著畢業生個人的基本信息、簡歷和在學校的獎勵、處分和評語等。
是由教育行政機關統一印製的具有規范格式的畢業生信息表格，一般由上級教育主管部門發放、備案，由畢業生所屬學校管理、存檔，由畢業生本人和校方分別填寫相關內容，全面並客觀記錄、評價畢業生在校學習及行為表現。畢業生登記表不僅是畢業生本人在校學習期間的成長記錄，也是校方認定其畢業資格的基本依據。畢業生登記表作為畢業生本人個人材料歸入畢業生個人檔案。
登記表具有身份介紹的作用。
在大學應屆畢業生畢業前夕，確定獲得畢業證及學位，但是還沒有發放情況下暫時用於畢業生找工作身份介紹及在校情況介紹之用。例如應屆畢業生參考國家公務員，在筆試通過，進入面試但是沒有取得畢業證及學位證的情況下應出具所持有的畢業生登記表（或畢業生就業推薦表）。本人應如實填寫個人信息，簽字，並有所在學校的二級學院和就業指導中心加蓋公章。表中盡量不要塗改，字跡整潔，因為畢業生登記表會在檔案中留底，以備檔案接收處或是用人單位查閱。
將放入人事檔案袋，作為大學時期主要檔案之一入檔。《普通高等學校畢業生就業推薦表》的用途在於為教育廳發放的人手一份的文本表格，視為擁有應屆畢業生資格，相當於應屆畢業生的「身份證」。《就業協議書》是一份行政法規文書，是畢業生與用人單位達成意向性後的確認文書，該文書具有普遍性，在行政機關、事業單位以及多數公司中適用，具有行政約束效力，但不具有法律效力，其有效期至簽訂正式勞動合同或畢業生領到報到證。
Ⅳ 幫實習生簽非協議類就業登記表對企業有什麼壞處嗎
幫實習生簽非協議類就業登記表對企業沒有壞處，現在地方出台新規招聘多少大學生就業，減稅新政，對於幫簽非協議類不要這樣做，凡是與《勞動法》沒關的事都不能做 。
《勞動法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
Ⅵ 關於非協議類就業登記表
學校要的就業率而已，沒有多大影響
Ⅶ 關於廣西普通高等學校畢業生非協議類就業登記表和報到證的問題
報到證上有單位名稱；
報到證不是給單位的，是給人才的，要放進檔案，即開始計算工齡。
你只簽非協議類就業登記表，不簽三方協議，學校會給你報到證嗎？
一般的人才再接收畢業生報到時是要求三方協議的。
Ⅷ 請教幾個關於「普通高等學校畢業生非協議類就業登記表」和「報到證」的問題
1.報到證的作用：可以證實你的全日制普通高校畢業生身份、應屆生身份、
2.因報到證上有對方單位，如果你沒有單位，報到證無法填寫；
3.任何經過工商局登記的經濟法人實體都是可以的（但是國家機關、事業單位則必須有考錄通知書）。
Ⅸ 填寫非協議類就業登記表對公務員考試和事業單位考試有影響么
可以不簽。明年考公務員的話沒影響。但要是明年找事業編制工作就有影響了，因為你就是往屆生了，最好能在畢業前辦個緩派2年保底，那樣你可以2年之內都算應屆去考事業編制沒問題的。提醒一下：明年有些公務員職位和事業編制職位是必須要求2013應屆生的（比如什麼核心的又紅又專的部門。。。大家懂得哈），但不是全部，你選擇條件寬松的就行。
Ⅹ 就業協議書和非協議就業登記表的問題
可以不簽。
明年考公務員的話沒影響。
但要是明年找事業編制工作就有影響了，因為你就是往屆生了，最好能在畢業前辦個緩派2年保底，那樣你可以2年之內都算應屆去考事業編制沒問題的。
提醒一下：明年有些公務員職位和事業編制職位是必須要求2013應屆生的（比如什麼核心的又紅又專的部門。。。大家懂得哈），但不是全部，你選擇條件寬松的就行。