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基礎糾紛

發布時間: 2021-03-09 01:48:34

① 房屋地基糾紛

這是就有點麻煩了,就說你現在刷強那是糾紛小問題,最嚴重的是基礎出現問題,房屋都會下沉,到處都會開裂和傾斜,如果房子出現了上述問題,法律暫時也幫不了你,因為,之前他建房之前你房子是否正常沒有證據。
所以,能不能刷強是小問題,快去看下你的房子有沒有傾斜

② 解決民事糾紛的方式有哪些

1、協商解決。

2、調解解決。

3、訴訟解決。

4、仲裁解決。

③ 社會基礎矛盾的作用主要表現在哪幾個方面

你確定是社會基礎矛盾而不是社會基本矛盾?
你講的這個我沒聽說過……
先把社會基本矛盾的內容寫上吧,你再看看是不是這個~
定義:生產力和生產關系的矛盾、
經濟基礎和上層建築的矛盾,
是人類社會的基本矛盾,
貫穿於人類社會的自始至終。它包括三個環節,
即生產力、
生產關系(經濟基礎)、
上層建築。其中,
生產力與生產關系的矛盾是最為基本的矛盾。
作用:
社會基本矛盾是社會發展的根本動力。
①生產力是社會基本矛盾運動中最基本的動力因素,是人類社會發展和進步的最終決定力量;
②社會基本矛盾特別是生產力和生產關系的矛盾,是一切歷史沖突的根源,決定著社會中其他矛盾的存在和發展;
③社會基本矛盾有著不同的表現形式和解決方式,並從根本上影響和促進社會形態的變化和發展。
PS:關於其作用,可以這么理解:
社會基本矛盾運動推動著人類社會的發展。社會基本矛盾是兩對矛盾,三個方面,即生產力、生產關系和上層建築。生產關系對於上層建築來說是經濟基礎,對於生產力而言它是生產關系。生產力是社會存在和發展的基礎,生產力發展到一定程度,便同生產關系發生沖突,遲早會引起生產關系的變革,隨著生產關系即經濟基礎的變革,整個上層建築或快或慢地也要發生變革,社會就將由一種形態或制度發展到另一種形態或制度。由此可見,社會基本矛盾是人類社會發展的最根本動力。
由其作用的內容可知其表現主要在以下三個方面:
①生產力的發展,其中最主要的是勞動工具的發展,如:科學技術手段的進步,最典型的就是工業革命和科技革命;
②生產關系的變革,包括所有制、分配形式、人在生產中的地位這三者的變化,如:對土地所有權的轉移,最典型的就是建國初期的土地改革;
③上層建築的改革甚至革命,這個就更好理解了,世界各國的政治、經濟乃至文化體制的改革,一個階級推翻另一個階級的革命,等等,都是的。

④ 民事糾紛怎麼處理

雖然我不是學法律的,但關於民事糾紛案件,還真有些經驗心得。2018年我父親出了車禍,全身多處骨折,跑他的案子,遊走在法院、鑒定中心、律師事務所、交警隊、肇事方、保險公司之間,也算是對民事糾紛有些了解。

所以,別以受害者自居,也別說哪種方法對自己有利,主要是看你因為糾紛而遭受了多少損失,對方給予的補償或賠償是否達到了你的心理預期。如果私下達成和解,對方給予的賠償自己很滿意,那就沒有必要鬧到法院去。如果對方給予自己的賠償不滿意,那就直接起訴法院就好了。此外,如果自己遭受的損失或傷害較為嚴重,可以申請相應的鑒定來確定損失程度,這是可以增加賠償金額的一種方式。

此外,如果是債務糾紛那就另當別論了,民事糾紛包含很多,具體事物具體分析吧。

⑤ 糾紛基本構成要素

關於糾紛的認識,法學界並沒有一個嚴格的界限,一般是籠統地將除刑事案件之外的一切社會不協調現象稱為糾紛,而在社會學家看來,糾紛往往等同於社會沖突。
糾紛的主要特徵在於糾紛主體的明確性、糾紛雙方的對抗性、糾紛的主觀性和社會性以及糾紛解決上的自主性。

⑥ 矛盾糾紛 要堅持有什麼問題解決什麼問題

一、處理矛盾糾紛具備的素質。處理矛盾糾紛需要具備的素質很多,最重要的是冷靜,因為矛盾糾紛當事雙方是不冷靜的,作為處理者處理時一定要冷靜。只有冷靜你才能掌控局面,形成威力和正確的判斷,切記不可參與他們爭吵,你要在他們面前形成一種公平公正的形象,要對方對你有一種親和力,贏得他們的信任,為最終問題的解決奠定基礎。
二、、處理矛盾的原則。原則分基本原則和高等原則。基本原則:通過你的努力矛盾糾紛得以順利解決。高等原則:不僅是矛盾糾紛順利解決,而且是完美解決。就是不僅消除雙方思想和物質的問題,更重要的是對方或雙方對你的真心感謝,得到領導的欣賞和信任。
三、處理矛盾糾紛的方法。處理矛盾糾紛方法非常多,根據以往工作經驗,概括為五種方法:1.分而化之。意思就是先將矛盾糾紛雙方分開,然後進行處理解決。要善於抓主要矛盾或主要人,通過他實現其目的。2.控而導之。意思是要控制局面,然後疏導處理。在具體工作中,就是讓來解決問題的一方找代表發言,然後問其他人有沒有補充,等全部講完後要作一個全面的講話,闡述解決問題的方法,但是一定記往你自己發言時,控制不要別人插話,如果有人講,讓他講,他講完,你再講,一定強調不要讓人插話。要讓他們明白你的意思,以求問題得到合理解決。3.協而調之。意思是協調多個單位和人共同解決矛盾糾紛。解決矛盾糾紛過程中,要善於同各相關單位協商,組織各有關單位發揮大家智慧,共同來解決問題。4.親而解之。意思是給對方以親人的感覺,以利於問題的解決。在具體工作中,要認真調查具體情況,是自己方面的錯誤,要善於承認錯誤,贏得他們的信任。然後提出合理的解決方案。5.法而治之。意思是運用法律的武器解決問題。在具體工作中,運用法律武器解決問題,是解決方法之一。因為不是所有的問題都能用法律解決,也不是所有的矛盾糾紛用調解能解決的一樣。要善於對不同的問題,用不同的方法解決。

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